淺析對新形勢下基層工會工作創(chuàng)新發(fā)展的思考

翟勝輝

摘要：隨著市場經濟體進入新常態(tài)和全球發(fā)展一體化的新形勢，這將對工會工作產生巨大沖擊，也引起我們對工會工作的重新思考和創(chuàng)新。當前思想政治的工作是我們黨最大的特色以及優(yōu)勢，是我們黨全部工作的生命線，也是當下基層改革發(fā)展的精神動力以及思想的保證。

關鍵詞：新形勢；基層工會工作；創(chuàng)新發(fā)展

一、新形勢基層工會工作存在的主要難題

（一）改革重組帶來的新問題

在新形勢下，大多數企業(yè)在國家的指導下進行改革，其中返聘人員和勞務員工數量在增加，而正式工的數量有所下降，這種現(xiàn)象很大程度上導致員工數量流動性有所增加。改革所帶來的機制變化，使得員工穩(wěn)定性的收入受到很大影響?；鶎庸谶M行改革重組的過程中，逐漸淘汰掉一部分素質較低的員工。在勞動所得分配方面，已由大鍋飯向多勞多得方向分配轉換。在用人方面，已逐漸向推薦、競崗、考核方向發(fā)展，這些改變最終影響到職工的收入。

（二）企業(yè)存在誤解工會職責的現(xiàn)象

依據最新的《工會法》的闡述，我國基層工會的作用是比較錯綜復雜，不但要保護員工利益，而且還在保障整個國家政治及經濟秩序方面具有不可推卸的責任。很多企業(yè)只是一個比較簡單的認為基層工會就是代表職工來與企業(yè)作對的。這種錯誤認知使得企業(yè)對基層工會工作采取排斥和對抗態(tài)度。例如，非公有制企業(yè)和外資企業(yè)，他們的勞動關系矛盾仍然突出，基層工會在工作過程中不清楚自己的角色，沒能有效的發(fā)揮出自己的職能作用。

二、新形勢下基層工會工作創(chuàng)新發(fā)展的思考

（一）基層工會工作必須找到創(chuàng)新的立足點和思路

在先如今中國，基層工會工作要順利健康的進行，必須把全面貫徹黨的十八大精神、高舉中國特色社會主義偉大旗幟、堅持中國特色社會主義道路作為基礎。取得全面建成小康社會，是新形勢下，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用的出發(fā)點，同時也是各級基層工會工作的突破點，要切實的把員工的利益，作為基層工會工作的基石。俗話說思想決定高度和思路，我們要不斷推動基層工會工作的創(chuàng)新發(fā)展，必須以創(chuàng)新的思維來思考。我們要不斷地借助各種方式方法來促進工會體制機制的創(chuàng)新，努力使工會工作和社會主義市場經濟發(fā)展相協(xié)調一致，與完善黨的領導和執(zhí)政方式相同步，進而使基層工會勃勃生機?？傊挥姓覍π碌恼_的立足點，并不斷地解放思想、健全理論、改良作風、創(chuàng)新實踐，努力做到在繼承和發(fā)揚，不斷開創(chuàng)中國特色社會主義基層工會事業(yè)的新篇章。

（二）基層工會必須找到工作創(chuàng)新的模式

一是，工會工作要和黨和國家的工作大局保持同步，因為工人階級的發(fā)展是與黨和國家的前途命運分不開的?；鶎庸沟霉と穗A級的重要地位和主要作用得到充分體現(xiàn)，必須通過領導員工為促進黨和國家事業(yè)發(fā)展貢獻力量。在新形勢下，基層工會圍繞大局，不斷發(fā)揮作用，突出特色和體現(xiàn)價值的地方就在于是否能夠，堅持改革開放、推動科學發(fā)展、促進社會和諧，最終取得全面建成小康社會的目標。

（三）基層工會全面開設創(chuàng)新活動

我們正處在一個要求創(chuàng)新發(fā)展的新時代，首當其沖基層工會作為創(chuàng)新活動的組織和實踐及推動者。面對新的危機與機遇，基層工會需要站在科教興企、人才強企，不斷地擴大參與面積和加強實效性的高度上，來舉辦創(chuàng)新活動工作。一是，事前要認真計劃，事中認真操作，事后認真檢查。依據創(chuàng)新需求與要求，進行不同時間的規(guī)劃，加強創(chuàng)新活動的有效性。要人人身上扛指標，做到分工具體和責任明確的創(chuàng)新活動模式。二是，加大創(chuàng)造條件投入。依據相關規(guī)定標準，企業(yè)一般要在工資總額的1.5%到2.5%的范圍內，提取教育培訓費用。經費使用要經職工代表大會表決，并接受員工監(jiān)督，最重要的是要把60%的費用，用于一線工人的培訓。三是，要創(chuàng)新豐富載體內容?；鶎庸欢ㄆ诘拿嫦蚧鶎蛹傲⒆惆嘟M和圍繞現(xiàn)場生產，大力舉行技術相關的有益創(chuàng)新活動。要把創(chuàng)新活動與崗位需求相銜接和選拔任用表彰相結合，不斷提高員工參與創(chuàng)新活動的熱情。

（四）基層工會不斷增強工會自身建設

基層工會作為黨領導下的工人階級群眾組織，只有秉持對黨的事業(yè)高度負責的精神，并結合工會工作實際，不斷完善自身能力，才能良性的發(fā)揮黨聯(lián)系員工群眾的紐帶職能。一是，要構建起一個能力較強的各級基層工會領導隊伍。要針對生產力布局調整基層工會領導的結構組成及做好新形勢下工會工作的內容和范圍延伸擴展帶來的職責不明確性問題的及時解決。重視和加強工會干部的教育和培訓，打造一支熟悉政策法規(guī)、業(yè)務能力強、擅長矛盾調節(jié)、熱忱服務職工的高修養(yǎng)的基層工會領導隊伍。二是，要加強各級基層工會構建。要結合企業(yè)改革實際需要，適時做好新建、改制、重組基層工會構建，努力構建一個制度完善和職工信賴的職工之家。

三、結束語

總而言之，在新形勢下，基層工會一定要充分認識到自身的職能和地位，創(chuàng)新工作理念和工作方式，維護基層職工的基本權益。將職工個人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展充分結合，做好相關的服務工作和引領工作，實現(xiàn)基層工會和企業(yè)共同發(fā)展。

參考文獻：

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