國(guó)有企業(yè)基層黨組織做好發(fā)展黨員工作的分析

何洪流

摘要：在基層黨組織的眾多常規(guī)性工作中發(fā)展黨員工作是其中一項(xiàng)基礎(chǔ)性的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全面有效的做好發(fā)展黨員工作能夠推動(dòng)黨的建設(shè)得到深入的發(fā)展。本文通過論述與分析了在新形勢(shì)下加強(qiáng)發(fā)展黨員工作的基本要求與指導(dǎo)思想、我國(guó)國(guó)有企業(yè)中基層黨組織發(fā)展黨員工作下存在的具體問題、以及企業(yè)基層黨組織發(fā)展黨員工作應(yīng)當(dāng)注重的重點(diǎn)三個(gè)主要方面，旨在全面的加強(qiáng)我國(guó)國(guó)有企業(yè)運(yùn)行發(fā)展中基層黨組織做好的發(fā)展黨員工作，進(jìn)一步提高發(fā)展黨員工作的效率與質(zhì)量，從而加強(qiáng)我國(guó)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部黨群建設(shè)，實(shí)行企業(yè)平穩(wěn)健康的運(yùn)行與發(fā)展。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)；基層黨組織；黨員工作；存在問題

只有黨組織不斷的在黨員隊(duì)伍中引入相應(yīng)的先進(jìn)分子，才能全面增強(qiáng)黨建的純潔性與先進(jìn)性，在這個(gè)過程中發(fā)展新黨員實(shí)現(xiàn)黨組織的進(jìn)一步充實(shí)，不斷壯大黨組織建設(shè)，從而全面的使得黨組織保證高度生機(jī)與活力[1]。但是在我國(guó)國(guó)有企業(yè)中個(gè)別的基層黨組織發(fā)展黨員的工作展開中存在很多的缺陷與不足，沒有足夠數(shù)量的優(yōu)秀青年發(fā)展新黨員，使得整個(gè)企業(yè)中現(xiàn)有黨員平均年齡較大，并且很多企業(yè)發(fā)展中基層黨組織對(duì)黨員的發(fā)展工作沒有給予充分的重視，在較長(zhǎng)時(shí)間中甚至出現(xiàn)了沒有發(fā)展新黨員的情況。對(duì)于這些現(xiàn)實(shí)問題相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)結(jié)合實(shí)際情況提出具有針對(duì)性的措施進(jìn)行解決。

一、在新形勢(shì)下加強(qiáng)發(fā)展黨員工作的基本要求與指導(dǎo)思想

（一）全面加強(qiáng)發(fā)展黨員工作展開的指導(dǎo)思想

我黨工作的具體展開是全面以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為行動(dòng)指南。在國(guó)有企業(yè)中發(fā)展黨員工作必須以上述思想為重要依據(jù)與指導(dǎo)，在具體工作的展開過程中應(yīng)當(dāng)全面堅(jiān)持我國(guó)黨章規(guī)定的黨員發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)，將政治標(biāo)準(zhǔn)放在整個(gè)工作展開的第一位。對(duì)工作展開中均衡發(fā)展與慎重發(fā)展原則進(jìn)行全面的堅(jiān)持，將每一項(xiàng)工作的進(jìn)行與執(zhí)行有計(jì)劃的展開，只有做好這些才能在黨組織發(fā)展中吸納更多的優(yōu)秀人才，從而促進(jìn)我國(guó)黨員隊(duì)伍實(shí)現(xiàn)進(jìn)一步優(yōu)化[2]。

（二）基層黨組織發(fā)展黨員工作應(yīng)當(dāng)遵循的基本要求

在我國(guó)國(guó)有企業(yè)基層黨組織中展開發(fā)展黨員工作有以下幾項(xiàng)基本要求。第一，整個(gè)工作的展開必須圍繞中心展開，必須服務(wù)大局。對(duì)于各級(jí)不同的黨組織應(yīng)當(dāng)立足于我國(guó)企業(yè)的改革發(fā)展，站在黨建設(shè)高度的層面上對(duì)發(fā)展黨員工作進(jìn)行綜合的思考與計(jì)劃，對(duì)企業(yè)中的黨員隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行系統(tǒng)的分析，合理制定發(fā)展黨員工作的科學(xué)合理的計(jì)劃，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況具有針對(duì)性的完成發(fā)展黨員工作。第二，工作的全面展開必須堅(jiān)持嚴(yán)格的黨員標(biāo)準(zhǔn)，按照規(guī)定的工作程序進(jìn)行。堅(jiān)持將政治標(biāo)準(zhǔn)放在發(fā)展黨員建設(shè)工作的首位，全面的對(duì)黨員先進(jìn)性進(jìn)行突出，從而進(jìn)一步的對(duì)黨員工作程序進(jìn)行規(guī)范，嚴(yán)格把關(guān)申請(qǐng)入黨、發(fā)展對(duì)象的確定以及預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正等多種環(huán)節(jié)。

二、我國(guó)國(guó)有企業(yè)中基層黨組織發(fā)展黨員工作下存在的具體問題

（一）企業(yè)沒有高度重視發(fā)展黨員工作的展開

對(duì)我國(guó)的很多國(guó)有企業(yè)來說，對(duì)于基層黨組織發(fā)展黨員工作的展開沒有給予高度的關(guān)注與重視，整個(gè)工作在展開過程中沒有主動(dòng)性與積極性，認(rèn)為這項(xiàng)工作是入黨積極分子自身的自愿行為，因此在實(shí)際工作中對(duì)入黨積極分子沒有進(jìn)行全面嚴(yán)格的考察，未能積極的運(yùn)用積極有效的思想展開引導(dǎo)與教育工作，從而極大的導(dǎo)致了我國(guó)部分國(guó)有企業(yè)的基層黨組織很長(zhǎng)一段時(shí)間沒有新的黨員加入[3]。

（二）未能嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼归_培養(yǎng)考察工作

在我國(guó)的部分國(guó)有企業(yè)中基層黨組織在展開發(fā)展黨員工作過程中，缺乏較強(qiáng)的組織觀念，沒有落實(shí)相應(yīng)的責(zé)任，使得日常的培養(yǎng)教育工作不能進(jìn)一步深入，并且不能及時(shí)的填寫相應(yīng)的入黨材料，甚至出現(xiàn)了他人代寫、一人包辦以及突擊填寫等多種情況。有很多填寫內(nèi)容并不規(guī)范，上報(bào)的材料存在殘缺現(xiàn)象，使得基層黨組織在展開發(fā)展黨員考察培養(yǎng)工作時(shí)不能真正的落實(shí)，大多都流于形式，降低了我國(guó)黨建工作中發(fā)展黨員的工作要求與具體標(biāo)準(zhǔn)。

（三）沒有規(guī)范的工作程序

在我國(guó)國(guó)有企業(yè)中基層黨組織發(fā)展黨員工作展開中，存在著工作作風(fēng)不嚴(yán)肅、具有高度隨意性的具體問題[4]。有的企業(yè)在對(duì)入黨積極分子人員確定的研究工作中，利用測(cè)評(píng)以及參加評(píng)議等方式進(jìn)行選擇，往往這種情況下選擇出來的對(duì)象不具有廣泛性與代表性，對(duì)廣大黨員群眾提出的具體建議與意見不能進(jìn)行真實(shí)而全面的反應(yīng)。甚至有很多的企業(yè)在發(fā)展黨員工作中對(duì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)開展的會(huì)議延期召開或者根本進(jìn)行省略，會(huì)議能夠得到展開，但是參與會(huì)議的人員數(shù)量并不符合實(shí)際要求，會(huì)議的召開就是走個(gè)形式，并沒有充分發(fā)揮它自身的作用，會(huì)議中討論的內(nèi)容不具有高度的規(guī)范性，對(duì)于會(huì)議中展開討論的內(nèi)容也沒有按照具體的要求進(jìn)行公示。

三、企業(yè)基層黨組織發(fā)展黨員工作應(yīng)當(dāng)注重的重點(diǎn)分析

（一）注重加強(qiáng)黨員發(fā)展源頭的全面拓展

在我國(guó)國(guó)有企業(yè)基層黨組織發(fā)展黨員工作中應(yīng)當(dāng)積極的建設(shè)一支訓(xùn)練有素的、數(shù)量穩(wěn)定并且結(jié)構(gòu)較合理的入黨積極分子人才隊(duì)伍，這項(xiàng)工作的展開是發(fā)展黨員工作的重要基礎(chǔ)[5]。因此在這樣的實(shí)際情況下企業(yè)應(yīng)當(dāng)在基層黨組織中進(jìn)一步的擴(kuò)展積極分子的培養(yǎng)途徑，對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)教育方式進(jìn)行全面的完善與創(chuàng)新，有效的做好相應(yīng)的培育教育工作。采用“請(qǐng)進(jìn)來”與“走出去”方式輪訓(xùn)積極份子，邀請(qǐng)獲省表彰的先進(jìn)基層黨組織代表、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進(jìn)行“現(xiàn)身說法”，用榜樣的力量激勵(lì)廣大積極份子，從而保證進(jìn)入黨組織的入黨積極分子質(zhì)量與數(shù)量，為整個(gè)企業(yè)基層黨組織展開黨員發(fā)展工作奠定有效的基礎(chǔ)。

（二）積極的完善隊(duì)伍建設(shè)結(jié)構(gòu)，注重作用的充分發(fā)揮

在企業(yè)基層黨組織發(fā)展黨員工作展開過程中應(yīng)當(dāng)注重工作進(jìn)行的重點(diǎn)，全面的對(duì)黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)建設(shè)進(jìn)行一定的優(yōu)化。在企業(yè)生產(chǎn)一線上進(jìn)行黨員發(fā)展的數(shù)量應(yīng)當(dāng)超過百分之七十，企業(yè)職工與專業(yè)技術(shù)人員所占的比例應(yīng)當(dāng)大于百分之八十，除此之外還應(yīng)當(dāng)注重發(fā)展生產(chǎn)一線上的技術(shù)能手以及業(yè)務(wù)骨干尤其是優(yōu)秀的青年入黨，全面的在企業(yè)生產(chǎn)班組中擴(kuò)展他們的黨員覆蓋率。積極的加強(qiáng)企業(yè)中黨員發(fā)展工作的“雙培養(yǎng)”建設(shè)，企業(yè)全力的將業(yè)務(wù)核心工作人員發(fā)展成黨員，全面的落實(shí)重要崗位中有黨員，崗位業(yè)務(wù)中的核心工作人員是黨員，充分的發(fā)揮黨員在我國(guó)國(guó)有企業(yè)運(yùn)行與發(fā)展中的帶頭模范作用[6]。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的全面發(fā)展以及思想建設(shè)工作的進(jìn)一步展開，使得國(guó)有企業(yè)中的基層黨組織的相應(yīng)黨員工作開展情況引起了社會(huì)的高度關(guān)注與重視。本文圍繞著在新形勢(shì)下加強(qiáng)發(fā)展黨員工作的基本要求與指導(dǎo)思想、我國(guó)國(guó)有企業(yè)中基層黨組織發(fā)展黨員工作下存在的具體問題、以及企業(yè)基層黨組織發(fā)展黨員工作應(yīng)當(dāng)注重的重點(diǎn)三個(gè)主要方面展開論述，希望能夠全面的加強(qiáng)我國(guó)國(guó)有企業(yè)運(yùn)行發(fā)展中基層黨組織做好的發(fā)展黨員工作，進(jìn)一步提高發(fā)展黨員工作的效率與質(zhì)量，從而加強(qiáng)我國(guó)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部黨群建設(shè)。

參考文獻(xiàn)：

[1]王玉璽.非公企業(yè)基層黨組織發(fā)展黨員工作的現(xiàn)狀及對(duì)策——以廣西現(xiàn)代運(yùn)輸集團(tuán)有限公司為例[J].大眾科技，2014，05：210-211.

[2]熊英.一崗三責(zé)開展黨員績(jī)效考核工作——論國(guó)有企業(yè)基層黨組織如何開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)[J].東方企業(yè)文化，2014，10：238.

[3]廖衛(wèi)東.提升國(guó)有企業(yè)黨員隊(duì)伍素質(zhì)能力加強(qiáng)基層組織建設(shè)的途徑研究[J].東方企業(yè)文化，2014，15：9-10+12.

[4]黃偉國(guó).現(xiàn)階段國(guó)企基層黨建工作的難點(diǎn)與亮點(diǎn)——關(guān)于上海國(guó)有服務(wù)性企業(yè)基層黨建的調(diào)查與思考[J].學(xué)理論，2010，11：31-33.

[5]把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到“七一”重要講話上來——省委舉辦理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會(huì)[J].今日浙江，2001，13：4-6.

[6]瞿元春.論新形勢(shì)下如何加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)基層黨組織工作活力[J].東方企業(yè)文化，2013，02：134.