關于做好鐵路企業(yè)工會女職工工作的思考

曲世宏

摘要：本文基于對鐵路企業(yè)女職工工作形勢任務進行分析的基礎上，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的實際，提出了促進女職工作用發(fā)揮和強化女職工工作保障的具體措施。

關鍵詞：鐵路企業(yè)；工會；女職工

女職工工作作為鐵路企業(yè)工會工作的重要內(nèi)容之一，對于激勵和鼓舞廣大女職工自尊、自信、自強、自立，以高度的主人翁責任感，積極投身鐵路企業(yè)運輸經(jīng)營、安全生產(chǎn)實踐具有重要意義。在具體的工作中，需要從以下三個方面切實做好女職工工作。

一、認清形勢任務，始終高度重視女職工工作

堅持始終緊緊圍繞鐵路企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中心工作，時刻認清鐵路企業(yè)面臨的新形勢新任務，將女職工工作放在推動鐵路企業(yè)健康有序協(xié)調(diào)發(fā)展的高度來定位。一是要著眼大局。鐵路企業(yè)各級工會女職工組織要自覺把女職工工作放到鐵路企業(yè)發(fā)展的大局中去思考、去把握、去定位，注重發(fā)揮和保護好廣大女職工的積極性、創(chuàng)造性，緊緊圍繞安全生產(chǎn)、運輸經(jīng)營、鐵路建設、隊伍穩(wěn)定等鐵路企業(yè)各項重點工作，深化各級“女職工建功立業(yè)標兵崗”和“三八紅旗手”等創(chuàng)建活動，在鐵路運輸生產(chǎn)的主戰(zhàn)場上充分展示女職工的聰明才智，體現(xiàn)女職工的巾幗風采。二是認清形勢。鐵路企業(yè)廣大全體女職工要在認清企業(yè)發(fā)展形勢的基礎上，明確自身在企業(yè)發(fā)展中的“主人翁”地位和所承擔的責任和使命，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，堅定不移地落實好企業(yè)各項發(fā)展戰(zhàn)略和工作目標，乘勢而上、順勢而為，緊緊把握企業(yè)發(fā)展的良好機遇發(fā)揮作用、展示作為。三是要立足崗位。鐵路企業(yè)廣大女職工要立足自身工作崗位積極投身企業(yè)的管理和生產(chǎn)工作實踐，敢于爭先、扎實工作，認真履行工作職責，積極完成工作任務；同時，要堅持群策群力，充分發(fā)揮聰明才智，發(fā)揮女職工獨特的優(yōu)勢，積極提出合理化建議，努力推動技術創(chuàng)新，不斷提升工作效能，確保企業(yè)安全、經(jīng)營、建設、穩(wěn)定等各項目標的順利實現(xiàn)。

二、提升素質(zhì)基礎，促進女職工積極展示作為

廣大女職工是鐵路企業(yè)員工隊伍的重要組成部分，是推動鐵路企業(yè)快速發(fā)展的重要力量，是構(gòu)建和諧鐵路企業(yè)的生力軍。鐵路企業(yè)各級工會女職工組織的重要職責是依法維護廣大女職工的合法權(quán)益和特殊利益，其中一項重要的基礎性工作就是要不斷提高女職工的綜合素質(zhì)和能力。一是著力提升素質(zhì)。鐵路企業(yè)各級工會女職工組織要進一步提升對女職工提升素質(zhì)重要性的認識，注重抓好思想素質(zhì)建設，開展女職工社會主義核心價值體系教育，以點帶面促進全面提升；其次要注重抓好理論實踐結(jié)合，不斷加強實踐引導，推動女職工提升素質(zhì)建功立業(yè)工程等系列活動的深入實施，充分發(fā)揮工會組織“大學?！钡耐怀鲎饔?。二是準確抓好結(jié)合。鐵路企業(yè)各級工會女職工組織要針對新時期女職工隊伍的具體特點和實際需求，因地制宜，體現(xiàn)特色，有重點、分層次、多形式地深入開展女職工系列學習教育工作，引導廣大女職工提高自身素質(zhì)，增強干事創(chuàng)業(yè)能力，塑造“學習型、知識型、技能型、創(chuàng)新型”新時代女性形象，充分發(fā)揮女職工“半邊天”的積極作用。三是鼓勵展示作為。鐵路企業(yè)廣大女職工要不斷強化自尊、自信、自立、自強精神，著力提高思想道德、科學文化和業(yè)務技能水平，積極跟進鐵路企業(yè)發(fā)展步伐，自覺投身和諧企業(yè)建設，適應新要求，展示新作為，肩負起推進鐵路企業(yè)健康有序協(xié)調(diào)發(fā)展的使命和責任，全面展示女職工“娘子軍”的健康形象。

三、強化組織支持，為女職工工作營造新環(huán)境

女職工工作是黨的群眾工作和工會工作的重要組成部分，鐵路企業(yè)各級黨組織、工會組織要切實提高對女職工工作重要性和緊迫性的認識，加強組織領導，加大支持力度，為女職工工作創(chuàng)造更加有利的內(nèi)部環(huán)境和良好氛圍。一是要始終加強對女職工工作的領導。鐵路企業(yè)各級黨組織和工會組織要將女職工工作作為重要內(nèi)容研究部署，做到年初任務有計劃、工作推進有督促、年終工作有總結(jié)，作為一項系統(tǒng)工作抓好抓實。鐵路企業(yè)各級黨組織和工會組織的主要領導要高度重視女職工工作，經(jīng)常聽取工作匯報，共同研究解決問題，積極解決實際困難，探索加強女職工工作的新思路、新方法；要支持女職工組織依法獨立自主、創(chuàng)造性地開展工作，盡可能從人力、財力、物力等各方面為女職工組織創(chuàng)造良好的工作條件。二是要重視女職工工作組織建設。鐵路企業(yè)各級工會組織要以女職工工作隊伍建設為重點抓好組織建設，強化女職工工作者學習和培訓，組織女職工工作者學習黨的先進理論，學習經(jīng)濟、管理、法律和專業(yè)技術，不斷提高女職工工作者綜合素質(zhì)，為做好女職工工作提供力量保證。同時，在選人用人的過程中，要高度重視發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)女干部，把優(yōu)秀的女干部推薦選拔到重要崗位歷練提升。三是要切實關心女職工工作者的工作、學習和生活。鐵路企業(yè)各級黨組織、工會組織和女職工委員會要經(jīng)常了解女職工工作者的思想動態(tài)、利益訴求，切實幫助她們解決實際困難；要嚴格執(zhí)行有關政策和規(guī)定，重點保障她們的政治、經(jīng)濟、工作和生活待遇，充分調(diào)動女職工工作者的工作積極性，促進她們以更加飽滿的精神狀態(tài)投身女職工工作。

參考文獻：

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[2]王少娟.關于工會女職工工作創(chuàng)新與發(fā)展的探討[J].東方企業(yè)文化，2015年第7期.

（作者單位：內(nèi)蒙古集通鐵路（集團）有限責任公司大板機務段工會）