試論如何加強(qiáng)國(guó)企黨支部建設(shè)

范椿淑

摘要：國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們黨執(zhí)政興國(guó)的重要支柱和依靠力量。黨支部作為國(guó)企黨組織體系中最基層的一級(jí)，是做好國(guó)企黨建的基礎(chǔ)，直接影響企業(yè)的形象和效能。因此，進(jìn)一步分析國(guó)有企業(yè)黨支部的現(xiàn)實(shí)狀況，洞悉其潛在的問題，制定相應(yīng)措施，不僅有助于改進(jìn)和加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)基層黨組織建設(shè)，而且對(duì)于整個(gè)企業(yè)的提質(zhì)增效都具有重要的意義。

關(guān)鍵詞：黨支部；現(xiàn)狀；問題；改進(jìn)

一、國(guó)企黨支部建設(shè)的現(xiàn)狀

全面從嚴(yán)治黨，是黨的十八大以來(lái)黨中央抓黨的建設(shè)的鮮明主題。國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)的從嚴(yán)管理也使得國(guó)企黨建這根弦越繃越緊。推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，加強(qiáng)黨建“三基”建設(shè)，開展“做合格黨員·我先行”黨員先鋒行主題實(shí)踐活動(dòng)等一系列的安排部署，讓國(guó)企黨內(nèi)政治生活的熔爐越燒越旺。然而，國(guó)企黨支部建設(shè)依然存在一些不容忽視的問題。

（一）國(guó)企黨支部建設(shè)重要性認(rèn)識(shí)不足

黨的十八大以來(lái)，從嚴(yán)管理的理念深入人心，但作為基層的黨支部基礎(chǔ)夯實(shí)不牢，黨務(wù)干部從事工作積極性不高、工作開展扎實(shí)不夠。有些主要領(lǐng)導(dǎo)重視業(yè)務(wù)、輕視黨建，把搞經(jīng)濟(jì)看做硬指標(biāo)，認(rèn)為黨建工作可干可不干。

（二）國(guó)企黨支部落實(shí)“三會(huì)一課”制度比較狹隘

“三會(huì)一課”作為國(guó)企黨支部落實(shí)黨內(nèi)政治的重要抓手，有助于促進(jìn)國(guó)企黨支部夯實(shí)基礎(chǔ)、提升黨員素質(zhì)、促進(jìn)中心工作。但在落實(shí)“三會(huì)一課”制度過程中，方法比較陳舊、方式更是單一，習(xí)慣直接念上級(jí)來(lái)文、讀新聞、看宣教片，枯燥無(wú)味，沒有活力。

（三）國(guó)企黨支部書記履行“一崗雙責(zé)”意識(shí)不強(qiáng)

國(guó)企黨支部書記在實(shí)際工作中，大都承擔(dān)“一崗雙責(zé)”。但有些支部書記不能平衡看待“雙責(zé)”，把部門業(yè)務(wù)工作當(dāng)“實(shí)職”，把支部書記當(dāng)“虛職”，當(dāng)同時(shí)面臨兩項(xiàng)工作時(shí)，自然有所偏頗，或把支部工作隨意安排部門人員完成，從而導(dǎo)致一些工作落不到實(shí)處甚至擱置。

（四）國(guó)企黨支部的組織生活規(guī)范性不夠

黨組織生活是黨內(nèi)政治生活的重要內(nèi)容和載體，黨員意識(shí)的強(qiáng)化不僅靠黨員自身的修養(yǎng)，更源于組織生活給予的日積月累、潛移默化的熏陶。有的國(guó)企黨支部不能按時(shí)召開組織生活會(huì)；黨員長(zhǎng)時(shí)間不參加組織生活；組織生活敷衍塞責(zé)；批評(píng)與自我批評(píng)，流于形式，不批反頌現(xiàn)象較多。

二、如何加強(qiáng)國(guó)企黨支部建設(shè)

（一）黨委要切實(shí)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用

首先，要提高對(duì)國(guó)企黨支部建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)。認(rèn)識(shí)是行動(dòng)的先導(dǎo)，增強(qiáng)黨委成員抓黨建的責(zé)任意識(shí)，才能把從嚴(yán)管理黨支部的意識(shí)傳到基層支部，才能層層扛起抓黨建的職責(zé)，逐步扭轉(zhuǎn)重業(yè)務(wù)、輕黨建的國(guó)企黨建現(xiàn)象。國(guó)企黨委要把黨支部建設(shè)列入黨委議事日程，嚴(yán)格按照“六定”制度要求，定期匯報(bào)、按時(shí)總結(jié)，在掌握國(guó)企黨支部基本建設(shè)情況的同時(shí)，要針對(duì)性地給出相應(yīng)指導(dǎo)性意見。其次，要堅(jiān)持兩手抓、兩手都要硬，在安排業(yè)務(wù)工作時(shí)，將支部工作同部署、同檢查、同考核。第三，黨委在考核干部任用時(shí)，把履行黨建工作情況按照一定比例納入考核項(xiàng)，在對(duì)業(yè)務(wù)部室負(fù)責(zé)人集中培訓(xùn)時(shí)，黨建理論、黨務(wù)工作知識(shí)必須占據(jù)一定培訓(xùn)課時(shí)，以提高他們履行黨建工作職責(zé)的能力。

（二）提高國(guó)企黨支部放眼全局、聚焦中心的能力

國(guó)企黨支部黨員分屬各業(yè)務(wù)部室，職能各不相同，但各基層黨支部緊密聚焦一個(gè)階段的重點(diǎn)任務(wù)，組織開展工作的方向是統(tǒng)一的。促進(jìn)黨建工作和中心工作的深度融合，才能調(diào)動(dòng)業(yè)務(wù)部門從事黨建工作的熱情，才能使國(guó)企黨支部工作真正收到實(shí)效，才能有效地解決黨建、業(yè)務(wù)“兩張皮”的現(xiàn)象。因此，要增強(qiáng)全局意識(shí)和中心意識(shí)，在國(guó)企黨支部工作與業(yè)務(wù)工作中探索最佳契合點(diǎn)，讓黨支部工作和業(yè)務(wù)工作有機(jī)融合。

（三）創(chuàng)新載體，接準(zhǔn)地氣，增強(qiáng)黨建工作的吸引力、感染力

為了進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果，帶動(dòng)國(guó)企各支部形成“趕比超”的學(xué)習(xí)熱潮，同時(shí)強(qiáng)化監(jiān)督避免學(xué)習(xí)過程中的“敷衍塞責(zé)”，切實(shí)達(dá)到“以知促行”的學(xué)習(xí)目的?？梢龑?dǎo)各支部充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+”的模式，借助學(xué)習(xí)微信群、QQ群、微博等新媒介，探索網(wǎng)上組織生活新模式，通過上傳學(xué)習(xí)資料、學(xué)習(xí)場(chǎng)景、工作動(dòng)態(tài)和經(jīng)驗(yàn)做法，轉(zhuǎn)發(fā)、推介優(yōu)秀文章，適當(dāng)開發(fā)制作一些形象直觀、豐富多彩的學(xué)習(xí)資源，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)與黨員的圖、文、音、視全媒體實(shí)時(shí)溝通互動(dòng)，拓寬學(xué)習(xí)渠道，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍，傳播學(xué)習(xí)效果，增強(qiáng)吸引力、感染力。把講政治貫穿于黨性鍛煉的全過程，弘揚(yáng)共產(chǎn)黨人價(jià)值觀，補(bǔ)精神之鈣，鑄黨性之魂，穩(wěn)思想之舵。

（四）增強(qiáng)國(guó)企黨支部政治生活的的政治性、原則性、實(shí)踐性

黨支部政治生活，必須要規(guī)范，必得講原則。國(guó)企黨支部工作要嚴(yán)格按照原則辦事，將具體要求和執(zhí)行方法系統(tǒng)化、計(jì)量化、操作化，避免制度規(guī)定被虛化、邊緣化、口頭化。要按照原則處理黨內(nèi)各種關(guān)系，按照原則解決黨內(nèi)矛盾和問題，避免規(guī)范、要求、原則模糊化、籠統(tǒng)化，為執(zhí)行“打折”留后路，為隨意“變通”開口子。

參考文獻(xiàn)：

[1]劉偉.淺談如何加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)[J].經(jīng)營(yíng)管理者，2017（20）.

[2]張福利.加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)基層黨支部建設(shè)[J].科技創(chuàng)新與應(yīng)用，2012（16）.

（作者單位：山西省交通開發(fā)投資集團(tuán)有限公司）