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    新形勢下如何增強企業(yè)基層黨組織凝聚力

    2017-10-18 10:17:50何健媚
    智富時代 2017年8期
    關(guān)鍵詞:凝聚力黨組織黨員

    何健媚

    隨著經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的不斷優(yōu)化升級,體制改革的不斷深化,社會經(jīng)濟發(fā)展呈現(xiàn)新常態(tài),在這種新形勢下,要求企業(yè)明確理念創(chuàng)新是黨建發(fā)展的根本和靈魂,圍繞“提高人”和“凝聚人”,不斷強化隊伍建設(shè),不斷提高員工職業(yè)素質(zhì),不斷凝聚員工士氣和公司人氣,努力把企業(yè)黨組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、科學(xué)發(fā)展的核心競爭力。

    在新常態(tài)下,企業(yè)面臨著轉(zhuǎn)型升級,企業(yè)如何促使黨建思想政治工作的有序開展,體現(xiàn)黨員干部的先進性,發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,成為我們面臨的新課題。

    一、基層黨組織建設(shè)面臨的現(xiàn)實問題

    目前,企業(yè)基層黨組織在改革發(fā)展、社會穩(wěn)定、生產(chǎn)經(jīng)營中較好地發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用,但也存在著一些與新的形勢任務(wù)要求不相適應(yīng)的問題,主要表現(xiàn)在:

    1.個別基層黨組織對黨建工作認識模糊,認為黨務(wù)活動是務(wù)虛的,形式大過內(nèi)容,開展工作缺乏主動性。

    2.支部的戰(zhàn)斗堡壘作用沒有在生產(chǎn)經(jīng)營管理中充分體現(xiàn)出來,工作無特色,缺乏凝聚力和號召力。

    3.黨務(wù)工作中存在等文件、等號召的被動情況,傳統(tǒng)的“三會一課”存在一定的形式主義。

    4.個別同志思想上存在重經(jīng)營生產(chǎn)、輕思想教育的誤區(qū),甚至存在“老好人”思想,對現(xiàn)實中存在的與黨員作風(fēng)要求相違背的現(xiàn)象不敢做堅決斗爭。

    二、基層黨組織建設(shè)面臨問題產(chǎn)生的原因

    一是部分基層黨組織的建設(shè)和發(fā)展缺乏思路和辦法,與企業(yè)的中心工作剝離,不能為生產(chǎn)經(jīng)營提供有效服務(wù);二是部分黨員干部不善于用新方式去服務(wù)員工,習(xí)慣以強迫命令、行政干預(yù)代替引導(dǎo);三是有的企業(yè)不重視政工部門的作用,政工人員的價值得不到體現(xiàn);四是基層黨組織活動津費未能列入正常的財務(wù)開支,組織生活內(nèi)容單一,缺乏吸引力,黨組織的凝聚力不強。

    三、增強企業(yè)基層黨組織凝聚力的有效途徑

    增強企業(yè)基層黨組織凝聚力,要做好“組織”、“人才”、“物質(zhì)”三個保障,要采取“服務(wù)與教育”、“學(xué)習(xí)與實踐”、“生產(chǎn)與生活”三個結(jié)合,通過內(nèi)容豐富的組織生活內(nèi)涵,形式新穎的組織工作方法,實現(xiàn)集聚人心、推動工作、收獲實效的目的。

    (一)落實好隊伍建設(shè)

    一是建設(shè)好黨員隊伍。把企業(yè)骨干和精英發(fā)展到隊伍里面來,建立一個組織精干、協(xié)調(diào)有力、群眾信任的黨組織班子,使之成為帶領(lǐng)群眾前進的先鋒。二是建設(shè)好干部隊伍。堅持黨管干部的原則,積極培養(yǎng)教育、選拔任用先進分子,建設(shè)一支思想好、事業(yè)心強,業(yè)務(wù)能力高、團結(jié)干事的干部隊伍。三是建設(shè)好人才隊伍。優(yōu)化企業(yè)的人力資源配置,實行組織考核推薦和市場引入相結(jié)合的機制,通過業(yè)績與待遇掛鉤,激勵員工為企業(yè)發(fā)展獻計獻策,在創(chuàng)造社會價值的同時實現(xiàn)自身價值。

    (二)發(fā)揮好核心作用

    一是發(fā)揮好黨組織在企業(yè)重大問題的決策過程中的核心作用,圍繞企業(yè)經(jīng)營發(fā)展、企業(yè)改革、成本管理、隊伍穩(wěn)定等重大問題,決策前廣泛聽取黨員、員工和各有關(guān)方面的建議,充分溝通,為正確決策提供可靠依據(jù);決策中充分醞釀討論,集中集體智慧;決策后完善相關(guān)配套措施,發(fā)動黨員團結(jié)帶領(lǐng)員工認真落實,確保決策正確執(zhí)行,取得成效。二是領(lǐng)導(dǎo)班子要通過作風(fēng)的轉(zhuǎn)變帶動中層干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變,通過干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變帶動職工群眾作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。“己所不欲,勿施于人”,要求干部群眾做到的,自己先做到,在政治思想工作中做到“動之以情、曉之以理、誘之以利”,培養(yǎng)干部員工的主人翁精神,通過利益的共同體現(xiàn),形成核心組織的凝聚力。

    (三)服務(wù)好中心工作

    企業(yè)黨組織的一切工作必須圍繞“生產(chǎn)經(jīng)營”這個中心工作來開展,不能讓黨建工作游離于中心工作之外。要引導(dǎo)、組織和依靠廣大黨員,帶領(lǐng)職工群眾打好企業(yè)改革和發(fā)展的攻堅仗,不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟效益,實現(xiàn)企業(yè)的自我積累、自我完善和自我發(fā)展,生產(chǎn)搞上去了,才有條件談利益分配,生產(chǎn)生活組織好了,黨組織工作的意義才得以體現(xiàn)。

    (四)開展好工作創(chuàng)新

    企業(yè)黨組織應(yīng)當(dāng)肩負企業(yè)文化宣傳、企業(yè)形象包裝、甚至企業(yè)市場拓展的責(zé)任,對內(nèi)抓管理提升,對外抓交流推廣。要圍繞安全生產(chǎn)保障,經(jīng)濟效益提升,市場導(dǎo)向判斷,科學(xué)管理提效,積極開展思想創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新,從以下幾方面開展好工作創(chuàng)新:

    一是組織觀念的創(chuàng)新。在黨員權(quán)利義務(wù)的處理上,要克服重黨員義務(wù),輕黨員權(quán)利的問題,確立黨員權(quán)利與義務(wù)并重的觀念,切實維護和保障黨員權(quán)利,發(fā)揚黨內(nèi)民主,努力實現(xiàn)黨員對黨內(nèi)事務(wù)的廣泛參與、有效管理和切實監(jiān)督,增強黨組織的凝聚力。

    二是組織管理的創(chuàng)新。在黨員管理與服務(wù)上,要克服對黨員要求多、監(jiān)督多、檢查多,關(guān)心少、服務(wù)少的問題,重視黨員的合理愿望和要求。結(jié)合黨員自身條件和崗位特點,在尊重個人意愿和服從整體大局的基礎(chǔ)上,建立黨員示范崗,發(fā)揮黨員模范作用,使黨建工作與員工的本質(zhì)工作相互滲透,互促互進。

    三是教育方式的創(chuàng)新。要處理好日常教育與集中教育的關(guān)系,積極開展上門拜訪、個別談心,從單向灌輸向雙向溝通轉(zhuǎn)變,克服重形式,輕效果、重數(shù)量,輕質(zhì)量,使黨的活動緊貼企業(yè)實際。要創(chuàng)新“三會一課”活動形式,不局限于會議模式,要結(jié)合單位實際,靈活多樣地開展,比如觀看電影、專題片、互動游戲、體育競技、茶話會、實地參觀等。學(xué)習(xí)心得也可以多樣化,不局限于議論文模式,可結(jié)合黨員的興趣愛好,百花齊放,比如詩詞、歌賦、繪畫、攝影等等。要把握信息時代脈搏,利用好QQ、微信等網(wǎng)絡(luò)平臺,寓教于樂、教學(xué)相長,加強組織與個體的互動,使黨支部的活動內(nèi)容豐富、形式多樣,形成人性化政治思想教育工作氛圍。

    (五)照顧好員工利益

    從以人為本的角度來說,工作的目的最終是為了生活,好的生活促進更好的工作。因此,黨組織要始終把維護廣大職工的根本利益作為工作的出發(fā)點和落腳點,在政治上保證、制度上落實、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護,定期聽取群眾意見和建議,及時研究解決他們工作和生活中遇到的問題,指導(dǎo)其按照黨的方針政策,科學(xué)地、創(chuàng)造性地開展工作,引導(dǎo)其樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀,崇尚良好的生活方式,形成健康的生活習(xí)慣。

    提倡“人人為我,我為人人”的理念,黨組織要善于研究和把握干部職工的思想動態(tài),通過培養(yǎng)敬業(yè)的員工,向客戶提供滿意的服務(wù),通過滿意的服務(wù)帶來滿意的企業(yè)效益,使企業(yè)在為社會創(chuàng)造財富的同時,還向社會傳遞誠信和友善,使我黨的先進性和社會主義核心價值觀得到充分體現(xiàn)。

    總之,國內(nèi)外經(jīng)濟形勢和社會發(fā)展不斷變化,員工的需求和企業(yè)的發(fā)展理念也在不斷更新,黨組織要及時把握動態(tài),研究新情況,采取新對策,解決新問題,使黨建工作成為經(jīng)濟工作的有力助手,使黨組織成為員工的精神支柱和心靈港灣,增強基層黨組織的凝聚力,通過全體黨員和群眾的共同努力,營造好幸福的個人的小家,經(jīng)營好充滿活力的企業(yè)大家,構(gòu)建富強、民主、文明、和諧的國家。endprint

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