醫(yī)院政工隊伍建設(shè)的長效穩(wěn)定機制構(gòu)建策略

吳榮輝

摘 要：近年來，社會和經(jīng)濟快速發(fā)展，醫(yī)療體制改革不斷深化，醫(yī)院面臨的競爭形勢也日益嚴峻，醫(yī)院作為市場主體參與市場競爭活動越來越頻繁，因此醫(yī)院自身的綜合競爭力顯得尤為重要。政工工作是醫(yī)院管理工作的重要組成部分，對于增強醫(yī)院綜合實力和競爭力方面發(fā)揮重要的作用，政工隊伍則是影響思想政治工作開展成效的關(guān)鍵因素，所以要重視醫(yī)院政工隊伍長效穩(wěn)定機制的構(gòu)建，促進醫(yī)院穩(wěn)定健康的發(fā)展。本文就主要針對醫(yī)院政工隊伍長效穩(wěn)定機制建設(shè)的相關(guān)問題進行簡單的探討。

關(guān)鍵詞：醫(yī)院思想政治；政工隊伍；長效機制

隨著醫(yī)療體制的不斷深化，我國醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)取得了顯著的成果，醫(yī)院作為市場主體參與經(jīng)濟活動越來越多，但是利益主體之間的矛盾也越來越多，醫(yī)患關(guān)系日益緊張，這些問題的存在都影響了醫(yī)院的管理質(zhì)量。思想政治工作是醫(yī)院管理的重要組成部分，政工干部隊伍的綜合素質(zhì)對于思想政治工作的有效開展具有重要的影響，因此要加強醫(yī)院政工隊伍暢銷穩(wěn)定機制的構(gòu)建，為醫(yī)院思想政治工作的開展奠定良好的基礎(chǔ)。

1 醫(yī)院政工隊伍建設(shè)存在的不足

1.1 政工干部綜合能力需要強化

從當前醫(yī)院政工隊伍的整體建設(shè)情況來看，現(xiàn)有的政工人員大多是從其他科室轉(zhuǎn)過來，組成了一支政工隊伍，但是他們的專業(yè)知識和技能都想獨較為薄弱，無論是語言組織能力還是語言處理能力方面都存在著弊端，這對于政工工作的開展產(chǎn)生了一定的影響。同時，由于缺乏專業(yè)的學習指導，政工干部的思維方式、工作都相對較為滯后，這也在一定程度上影響了政工隊伍的建設(shè)成果。

1.2 政工工作的開展受限

醫(yī)院思想政治工作的開展需要通過科學的方式方法，才能取得良好的效果。但是從當前醫(yī)院政工隊伍的管理方面來看，由于政工人員缺乏相應的工作經(jīng)驗，所以采用的方式方法都十分有限，通常是以傳統(tǒng)的說教形式為主，無法對思想政治工作的內(nèi)容進行深入的研究，這也在一定程度上影響了思想政治工作的成效。同時，政工隊伍的內(nèi)部管理相對較為松散，人員缺乏工作的熱情，也因此而導致了醫(yī)院黨組織的工作無法順利開展。

1.3 政工人員的工作積極性不高

改革開放的不斷深化促成了意識形態(tài)的多元化，人們的價值觀和世界觀都發(fā)生了很大的變化，個別政工干部的思想意識受到影響，個人主義思想嚴重，在工作中缺乏積極性，無法發(fā)揮政工干部的帶頭作用，也無法將黨的方針政策進行有效的落實。同時，政工干部的個人作風對于其他醫(yī)護人員和管理人員的工作態(tài)度也會產(chǎn)生很大的影響，有的醫(yī)護人員對患者缺乏責任心、醫(yī)患糾紛的頻繁發(fā)生看，都嚴重影響了醫(yī)院的正常運轉(zhuǎn)。

2 醫(yī)院政工隊伍暢銷穩(wěn)定機制的建設(shè)思路

2.1 健全政工干部的選拔機制

人才的選拔是增強隊伍穩(wěn)定性的重要基礎(chǔ)，因此政工隊伍長效穩(wěn)定機制的建設(shè)首要工作就是選拔機制的建設(shè)，所以要嚴格把握人才的選拔。在政工隊伍的建設(shè)工作中，首先要聽取對方關(guān)于當前形勢與新問題的認識和分析，了解思想診治工作在醫(yī)院管理中的重要性；其次要積極加強政工隊伍的穩(wěn)定性建設(shè)，才能有效的提高思想政治工作的有效性，增強醫(yī)院的綜合競爭力。

2.2 促進工作方法的創(chuàng)新

醫(yī)院思想政治工作具有一定的特殊性，因此醫(yī)院政工隊伍的建設(shè)必須要考慮到醫(yī)院的實際情況，提高政工干部的參與意識以及接受新事物的能力，可以有效的增強醫(yī)院思想政治工作的時效性。同時，醫(yī)院的日常工作中除了醫(yī)療服務，還包括教學、科研等內(nèi)容，這對于政工干部的綜合素質(zhì)有更高的要求，所以政工人員要不斷的尋找最新的工作思路和方法，堅持以人為本的根本原則額，促進醫(yī)院政工工作的持續(xù)開展。

2.3 加強醫(yī)患思想溝通

醫(yī)患糾紛是近些年來影響醫(yī)院思想政治工作開展的一個重要問題，因此必須要樹立正確的工作思想，醫(yī)護人員不僅承擔著為患者提供服務的職責，同時他們也是醫(yī)院的品牌形象，所以必須要強化他們的思想建設(shè)，才能進一步樹立良好的醫(yī)院形象，提高醫(yī)護人員的服務質(zhì)量。

2.4 強化醫(yī)院的政工職能

醫(yī)院的長遠發(fā)展需要一支高素質(zhì)的、穩(wěn)定的政工隊伍做保障，具有創(chuàng)新個性與魅力的醫(yī)護人員隊伍可以為醫(yī)院帶來更大的發(fā)展空間，同時也是促進醫(yī)院持續(xù)發(fā)展的重要動力。醫(yī)院政工職能的發(fā)揮可以為醫(yī)護人員提供良好的環(huán)境，逐漸將醫(yī)院的發(fā)展與職工的發(fā)展融為一體，進一步增強醫(yī)院的綜合凝聚力，在科學發(fā)展觀的指導下促進醫(yī)院的長遠發(fā)展。

3 結(jié)束語

綜上所述，醫(yī)院思想政治工作的持續(xù)開展有賴于長效穩(wěn)定的政工干部隊伍建設(shè)，因此要采取切實有效的措施，構(gòu)建一個穩(wěn)定的、長期的政工隊伍建設(shè)機制，為醫(yī)院思想政治工作的開展提供基礎(chǔ)和保障，進一步強化思想政治工作的重要意義，發(fā)揮思想政治工作為醫(yī)院和諧發(fā)展的重要作用，促進醫(yī)院穩(wěn)定、健康的發(fā)展。

參考文獻

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