創(chuàng)新基層黨建思想政治工作的實踐舉措略述

周蓮花

【摘要】創(chuàng)新是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力，也是黨建思想政治工作的靈魂，黨委作為企業(yè)發(fā)展的引領(lǐng)者，必須堅持創(chuàng)新之道，開創(chuàng)思想政治工作新局面。本文從創(chuàng)新工作理念、創(chuàng)新工作機制、創(chuàng)新工作方法以及建設(shè)創(chuàng)新型黨組織四個層面入手，對基層黨建思想政治工作的創(chuàng)新實踐舉措進行論述。

【關(guān)鍵詞】基層黨建；思想政治工作；創(chuàng)新

一、創(chuàng)新工作理念，指導(dǎo)開展黨建思想政治工作

（一）堅持以人為本的理念。基層黨建思想政治工作要樹立以人為本的工作觀念，打破原有的思維定勢，積極實施人才強企的戰(zhàn)略方案。在思想政治工作中，黨員干部要增強責(zé)任意識，充分考慮到員工需求、員工愿望以及員工意愿，積極關(guān)心員工、理解員工、尊重員工、教育員工，發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，提高員工的思想政治素養(yǎng)。同時，思想政治工作還要穩(wěn)定現(xiàn)有員工隊伍，重視全能型人才培養(yǎng)，給予人員鍛煉和展示自己的平臺，營造人盡其才的良好工作環(huán)境。

（二）為企業(yè)經(jīng)營管理服務(wù)。隨著企業(yè)的快速發(fā)展，黨建思想政治工作要圍繞企業(yè)經(jīng)營管理需要開展工作，積極搭建工作平臺，通過黨建思想政治工作帶動企業(yè)發(fā)展。黨建思想政治工作要滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中，深入到工作一線發(fā)揚黨員先鋒模范作用，了解企業(yè)生產(chǎn)困難，為員工多辦實事?；鶎狱h組織還要積極參與企業(yè)重大事項決策，始終代表廣大員工的利益，確保各項決策得到員工的支持，營造良好的內(nèi)部經(jīng)營環(huán)境。

二、創(chuàng)新工作機制，為思想政治工作提供保障

（一）領(lǐng)導(dǎo)工作機制創(chuàng)新。為推動黨建思想政治工作持續(xù)深入開展，應(yīng)大膽創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)工作機制，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政工團齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)工作機制，選拔政治素養(yǎng)良好、思想信念堅定、理論知識扎實、工作經(jīng)驗豐富的人才投身到思想政治工作中。同時，還要建立權(quán)責(zé)利統(tǒng)一的機制，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度，明確黨組織在黨建思想政治工作中應(yīng)擔(dān)負(fù)的責(zé)任，促使黨員干部廉潔奉公，保障企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。

（二）落實考核激勵機制。企業(yè)要將黨建思想政治工作提升到戰(zhàn)略發(fā)展的高度，將其納入績效考核的范疇內(nèi)，構(gòu)建起績效考核評價指標(biāo)體系，對思想政治工作的開展情況進行客觀評價。通過建立考核激勵機制，可有效調(diào)動起黨組織和黨員干部的工作熱情，將思想政治工作與企業(yè)經(jīng)濟效益、個人利益建立起緊密聯(lián)系，增強思想政治工作的動力。

三、創(chuàng)新方法，增強黨建思想政治工作的吸引力

基層黨建思想政治工作要摒棄以說教為主的工作方法，引入多樣化的工作方法，提高思想政治工作的成效。具體工作方法如下：一是開展對思想政治工作的宣傳，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營管理需求，找準(zhǔn)宣傳目標(biāo)，明確宣傳重點，重點解析企業(yè)發(fā)展中遇到的難題，爭取廣大員工的理解和支持。二是開展調(diào)查研究工作，針對思想政治工作面臨的新情況、新問題進行調(diào)查研究，制定調(diào)查研究程序，深入到生產(chǎn)一線獲取可靠的調(diào)研資料，進而采取針對性的工作措施。三是樹立典型，利用企業(yè)先進人物和先進事跡教育員工，為員工樹立榜樣，激勵員工勤奮工作，始終保持飽滿的政治熱情，積極投身到企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)中。四是組織多樣化活動，針對不同層面的員工開展不同的有益活動，將思想政治工作滲透到活動中，起到教育員工、熏陶員工的作用，增強員工對企業(yè)的歸屬感。

四、創(chuàng)新黨組織，提高黨建思想政治工作能力

基層黨建工作要重視創(chuàng)新型黨委建設(shè)，將創(chuàng)新作為提升黨委業(yè)務(wù)能力的重要手段，具體可從以下兩個方面入手：

（一）建設(shè)學(xué)習(xí)型組織。積極開展“認(rèn)識自我”活動，定期組織黨員干部參加拓展訓(xùn)練，引導(dǎo)黨員干部樹立超越自我、挑戰(zhàn)極限的信念，讓黨員干部突破心理障礙，全身心投入工作中；黨員干部要積極開展質(zhì)量安全知識學(xué)習(xí)，對員工進行質(zhì)量安全教育，重視安全事故預(yù)防工作，避免“蝴蝶效應(yīng)”帶來的負(fù)面影響；要求干部隊伍在遇到問題時不能將責(zé)任歸咎于外，而是要從自身找原因，轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)。設(shè)立“自省周記”，要求黨員干部對一周內(nèi)的學(xué)習(xí)、思想、工作狀態(tài)進行反思，提出對黨建工作的建議。

（二）創(chuàng)新黨委管理內(nèi)容。為提高黨委的思想政治工作能力，實現(xiàn)理論與實踐并行創(chuàng)新，黨委提出六維管理理論，在黨委工作中穩(wěn)步推進。六維管理的具體內(nèi)容如（表1）所示。

表1 六維管理內(nèi)容表

管理事項 管理內(nèi)容描述

文化管理 建設(shè)企業(yè)文化，通過企業(yè)文化引導(dǎo)員工形成正確

價值觀念，明確業(yè)務(wù)方向

知識管理 基于企業(yè)戰(zhàn)略需求制定人力資源規(guī)劃，培養(yǎng)高素

質(zhì)人才，學(xué)習(xí)政治理論知識

信息管理 掌握企業(yè)員工思想動態(tài)信息，做真實可靠的事

執(zhí)行管理 通過協(xié)調(diào)管理，促使各部門形成管理合理，

實現(xiàn)執(zhí)行力最大化

權(quán)變管理 根據(jù)企業(yè)內(nèi)外部經(jīng)營環(huán)境的變化，對管理結(jié)構(gòu)進

行調(diào)整，增強工作的變通性

藝術(shù)管理 堅持以人為本的理念，因人而異地開展工作，

構(gòu)建和諧民主的工作關(guān)系

五、結(jié)論

總而言之，思想政治工作是基層黨建的重要工作，在凝聚企業(yè)黨員干部力量、保持黨組織先進性、發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢等方面起著積極作用。所以，基層黨建思想政治工作要與時俱進，堅持工作理念、工作機制和工作方法創(chuàng)新，同時還要加強黨組織自身建設(shè)，營造良好的創(chuàng)新發(fā)展氛圍。

【參考文獻】

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