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    提升國企政工工作措施之我見

    2017-10-17 07:47:55廖亞利
    卷宗 2017年25期
    關(guān)鍵詞:政工工作提升國有企業(yè)

    摘 要:國有企業(yè)在經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、政治等方面都具有重要的作用,隨著我國綜合國力的不斷增強(qiáng),國企的重要地位更加突出。政工工作是國企中的重要內(nèi)容,關(guān)系到黨的各項(xiàng)方針政策能否真正地得到貫徹落實(shí),在當(dāng)今外部環(huán)境復(fù)雜多變的新形勢下,要想發(fā)揮國企在國民經(jīng)濟(jì)中的主導(dǎo)地位,必須要提升政工工作水平。本文深入分析了新形勢下國企政工工作存在的問題,并研究了提升工作的措施,以供相關(guān)人員參考借鑒。

    關(guān)鍵詞:國有企業(yè);提升;政工工作;問題;措施

    當(dāng)前我國信息技術(shù)飛速發(fā)展,社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)不斷深化,人民生活質(zhì)量也在不斷改善,在這一系列外部環(huán)境變化下,都將會(huì)關(guān)系到廣大企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r。國有企業(yè)是我國國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中間力量,新形勢下必須要注重深化改革,積極開拓創(chuàng)新,堅(jiān)持黨的正確領(lǐng)導(dǎo),注重政工工作有序開展,這樣才能始終保持國企發(fā)展的正確方向,保障國企能夠在可持續(xù)的發(fā)展中不斷壯大。

    1 國有企業(yè)政工工作的重要性

    國有企業(yè)是推動(dòng)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量,在推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步、促進(jìn)國家繁榮方面具有重大的意義。近年來,我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)始終保持著穩(wěn)定良好的發(fā)展趨勢,特別是隨著“一帶一路”戰(zhàn)略的推出,“朋友圈”進(jìn)一步擴(kuò)大,這為企業(yè)能夠走出去的外向型發(fā)展提供了寶貴機(jī)遇。當(dāng)前已經(jīng)有很多國有企業(yè)真正走出了國門,支援一些國家的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),贏得了良好的國際聲譽(yù),為增強(qiáng)我國綜合國力做出了重要的貢獻(xiàn),同時(shí)這些國企也實(shí)現(xiàn)了自身的發(fā)展成果。這些發(fā)展成果的獲得離不開黨的正確引領(lǐng),因而國企要始終跟隨黨的步伐,更加注重政工工作的開展,提升工作水平,把黨的各項(xiàng)方針政策與企業(yè)發(fā)展完美地融合起來,從而促進(jìn)企業(yè)自身不斷做大做強(qiáng)。

    2 新形勢下國企政工工作存在的主要問題

    隨著時(shí)代不斷的發(fā)展進(jìn)步,國企的社會(huì)環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境及人才環(huán)境等都發(fā)生了翻天覆地的改變,這些都為政工工作的開展帶來了一系列的問題,下面進(jìn)行浸提的分析:

    1.員工缺乏工作積極性

    在我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)不斷深化,以及信息化時(shí)代快速發(fā)展的背景下,人們獲取信息的方式更為便捷,但同時(shí)社會(huì)上還摻雜著大量的不良信息,導(dǎo)致一些國企員工特別是基層員工的思想修養(yǎng)及價(jià)值觀出現(xiàn)了偏差,更加看重經(jīng)濟(jì)利益,沒有樹立正確的金錢觀和消費(fèi)觀,缺乏政治意識(shí)和社會(huì)責(zé)任意識(shí),利己主義突出,在心態(tài)發(fā)生變化的同時(shí),工作積極性也受到了損害,這就為國企政工工作提出了新的難題。

    2.政工團(tuán)隊(duì)建設(shè)存在問題

    政工工作對(duì)國有企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生著巨大貢獻(xiàn),發(fā)揮著不可替代的作用,但當(dāng)前一些國企政工團(tuán)隊(duì)卻存在著一些人員結(jié)構(gòu)方面的問題,主要表現(xiàn)為政工內(nèi)部干部老齡化嚴(yán)重,后續(xù)力量不足,而且在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中還存在著重?cái)?shù)量輕質(zhì)量的思想,只是負(fù)責(zé)安排相關(guān)崗位上的政工人員,卻沒有全面考慮他們的能力素養(yǎng)和政治信仰等因素,導(dǎo)致很多工作不能正常的推進(jìn),甚至是容易滋生腐敗問題。團(tuán)隊(duì)建設(shè)之間關(guān)系到國企政工工作的開展情況,如果上述問題得不到及時(shí)有效的解決,很可能會(huì)把國企發(fā)展引向歧途,造成嚴(yán)重的影響。

    3 提升國有企業(yè)政工工作的措施

    通過分析上述當(dāng)前國企政工工作存在的問題,國有企業(yè)要對(duì)此進(jìn)行深刻的認(rèn)識(shí),并對(duì)癥下藥,有針對(duì)性的進(jìn)行改善,這樣才能充分體現(xiàn)政工工作的重要價(jià)值,推動(dòng)企業(yè)的健康發(fā)展。

    1.建立健全政工工作機(jī)制

    在當(dāng)前新形勢下,國有企業(yè)要注重政工工作的開展,必須建立健全政工工作機(jī)制,從而優(yōu)化整合各種資源因素,確保工作能夠有序地深入落實(shí)下去。首先,要促進(jìn)政工工作的制度化,將其納入到企業(yè)的總體規(guī)劃中,深刻地認(rèn)識(shí)到該項(xiàng)工作的重要意義;其次,要把政工工作與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)相融合,建立公平合理的考核和獎(jiǎng)懲機(jī)制,激勵(lì)廣大員工更加積極努力的工作,徹底扭轉(zhuǎn)不良的思想觀念和工作作風(fēng);最后,政工工作者要以黨的紀(jì)律嚴(yán)格要求自己,加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),思想上始終與黨保持一致,弘揚(yáng)黨的優(yōu)秀品格,始終以科學(xué)正確的思想武裝自己,確保工作開展的科學(xué)性。

    2.切實(shí)加強(qiáng)政工工作隊(duì)伍建設(shè)

    人是一切思想政策的執(zhí)行者,只有建立一批高素質(zhì)的政工人才隊(duì)伍,才能真正確保政工工作能夠扎實(shí)地開展。新形勢下,國企政工工作的開展應(yīng)該與當(dāng)今先進(jìn)的信息技術(shù)融合起來,創(chuàng)新多樣化的教育形式,借助微信公眾號(hào)、空中課堂等現(xiàn)代化媒介,不斷加強(qiáng)對(duì)員工的思想政治教育工作,提升的綜合素質(zhì)水平。另外,還應(yīng)該注重復(fù)合型政工人才的招聘工作,補(bǔ)充和壯大政工隊(duì)伍,打造一支優(yōu)秀的政工團(tuán)隊(duì),為國企的發(fā)展把握方向。

    4 結(jié)語

    總之,隨著時(shí)代的發(fā)展,國有企業(yè)外部各種環(huán)境都在發(fā)生著深刻的變化,因而要更加注重政工工作,深入分析工作中存在的實(shí)際問題,運(yùn)用有效的措施進(jìn)行解決,充分發(fā)揮出積極價(jià)值,將其當(dāng)做國企發(fā)展道路上的明燈,確保國有企業(yè)在黨的正確引導(dǎo)下不斷發(fā)展壯大。

    參考文獻(xiàn)

    [1]王營華,保德神. 基于企業(yè)文化的國企政工工作創(chuàng)新舉措[J]. 管理觀察,2016,(02):90-92.

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    [3]趙學(xué)文. 淺談國企基層政工工作的開展措施[J]. 現(xiàn)代國企研究,2015,(22):192+195.

    [4]秦思. 新時(shí)期國企做好政工工作的方法探討[J/OL]. 企業(yè)改革與管理,2015,(22):175.

    [5]王曉燕. 新時(shí)期國企政工工作優(yōu)化探討[J]. 現(xiàn)代國企研究,2015,(18):188.

    作者簡介

    廖亞利(1973-),女,助理政工師,大專。endprint

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