“工作坊”助力國企黨建深度融入經(jīng)營

鄭錦榮+潘清

中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度，“特”就特在把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)。堅(jiān)持加強(qiáng)國有企業(yè)基層黨組織不放松，確保企業(yè)發(fā)展到哪里、黨的建設(shè)就跟進(jìn)到哪里、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就體現(xiàn)在哪里，為做強(qiáng)、做優(yōu)、做大國有企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。簡要介紹了國企黨建新形勢新要求，主要敘述“工作坊”的特點(diǎn)、引入運(yùn)用到黨員學(xué)習(xí)交流、搭建基層黨組織與企業(yè)經(jīng)營管理深度融合的探索與思考。

堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢。新形勢下，全面從嚴(yán)治黨如何在國有企業(yè)落實(shí)落地，把推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化與基層國有企業(yè)的經(jīng)營管理工作有機(jī)結(jié)合，把推進(jìn)解決企業(yè)經(jīng)營過程中的瓶頸問題與基層黨支部發(fā)揮組織作用和黨員實(shí)際行動相結(jié)合，把推進(jìn)廉政教育黨內(nèi)監(jiān)督與加強(qiáng)經(jīng)營合作方健康發(fā)展相結(jié)合。本文從跨界學(xué)科中的先進(jìn)理念“工作坊”引入基層黨組織的學(xué)習(xí)與建設(shè)中，研究企業(yè)黨建與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作緊密結(jié)合的有效方法，加強(qiáng)黨對國企建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)的組織化與具體化，探索企業(yè)基層黨組織深度融入經(jīng)營管理工作中的針對性、靈活性、實(shí)效性。

工作坊的概況

基本概念?！肮ぷ鞣唬╳orkshop）”一詞最早出現(xiàn)在教育與心理學(xué)的研究領(lǐng)域之中，是一種自我提升的學(xué)習(xí)方法。在1960年美國的勞倫斯 . 哈普林則是將“工作坊”的概念引用到都市計(jì)劃之中，成為可以提供各種不同立場、族群的人們思考、探討、相互交流的一種方式，甚至在爭論議題時成為一種鼓勵參與、創(chuàng)新、以及找出解決對策的手法。

鮮明特征。工作坊探討的話題往往更有針對性。組織形式更為靈活，費(fèi)用較為低廉。參與人數(shù)一般不超50人，分別確定一位主持人與主講人，主講人圍繞主題簡短主講或拋出討論聚點(diǎn)，工作坊強(qiáng)調(diào)透過彼此間的主動互動交流，參與角色平等，而不是純粹單向式的灌輸，最后可形成相應(yīng)共識或?qū)Σ?、下次探討的領(lǐng)域或主題。工作坊不同于朋友間的聚會，需要參與方共同確認(rèn)主題、主持人熟悉主題討論的內(nèi)涵便于在討論過程中作一些引領(lǐng)。工作坊又不同于論壇，在座位安排上同處于一個平面，沒有明顯的上下界限區(qū)分。根據(jù)文獻(xiàn)檢索，目前“工作坊”主要運(yùn)用于心理、教育、創(chuàng)意創(chuàng)業(yè)、藝術(shù)等領(lǐng)域之中。目前在黨建中沒有涉足運(yùn)用與研究文獻(xiàn)資料。

工作坊引入國企黨建融入經(jīng)營

企業(yè)經(jīng)營不可能包攬全產(chǎn)業(yè)鏈的全部原料、產(chǎn)品或服務(wù)，必須依托上下游關(guān)系和相互價值交換的合作方，特別是離不開相關(guān)優(yōu)秀合作方的共同努力。而企業(yè)內(nèi)部容易形成黨建與經(jīng)營管理兩張皮各管一塊。根據(jù)工作坊的活動特點(diǎn)，探索利用工作坊的優(yōu)勢引入黨員學(xué)習(xí)交流加強(qiáng)開展基層黨建與經(jīng)營管理的深度融合。

主題設(shè)計(jì)。主要聚焦于當(dāng)前、或預(yù)判今后黨員可能會出現(xiàn)思想問題、企業(yè)發(fā)展難點(diǎn)、發(fā)展熱點(diǎn)等某一個主題。可以著重圍繞本企業(yè)突破的發(fā)展瓶頸問題、圍繞本企業(yè)與合作方的合作領(lǐng)域拓展、圍繞技術(shù)創(chuàng)新合作、重點(diǎn)協(xié)作方安全生產(chǎn)、圍繞黨員在業(yè)務(wù)中碰到實(shí)際困難與黨員意識提升、模范作用發(fā)揮等，根據(jù)需要有計(jì)劃地圍繞本企業(yè)的中心工作進(jìn)行選題與推進(jìn)。

組織對接。第一種是國企黨委與合作方黨委的對接，把解決思想問題同解決實(shí)際問題結(jié)合起來，就關(guān)心的重大發(fā)展戰(zhàn)略或某領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)展趨勢共同交流。第二種是國企黨支部與合作方黨支部的對接。業(yè)務(wù)在具體部門承擔(dān)，重點(diǎn)推進(jìn)所在支部與合作方組織的對接，加強(qiáng)合作過程的溝通，也有利于掌握黨員作用發(fā)揮與業(yè)務(wù)進(jìn)展情況、有利于基層黨組織的基礎(chǔ)夯實(shí)。第三種是國企黨支部牽頭共同興趣黨員之間的對接?？筛鶕?jù)選題，由黨支部牽頭，吸引有興趣的黨員共同交流探討。

組織形式。主持人事先準(zhǔn)備相關(guān)主題的背景、可能討論的焦點(diǎn)或瓶頸，可以是支部成員也可以是切合本主題擅長的專業(yè)技術(shù)人員。不設(shè)主席臺，松散的環(huán)境下，參與者都是平等交流特別是注重大家參與互動，提出觀點(diǎn)。

預(yù)期效果。通過黨員工作坊，進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨支部建設(shè)，黨支部有新的載體把握業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顟B(tài)；二是圍繞中心工作，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，加強(qiáng)學(xué)習(xí)溝通，達(dá)成基本共識；使黨組織在公司治理結(jié)構(gòu)中成為橋梁紐帶，有效發(fā)揮協(xié)調(diào)各方、支持各方、配合各方、監(jiān)督各方的優(yōu)勢。三是以黨組織的名義，依靠廣大黨員與員工，確保企業(yè)發(fā)展到哪里、黨的建設(shè)就跟進(jìn)到哪里、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就體現(xiàn)在哪里，為企業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

工作坊融入經(jīng)營的實(shí)踐特點(diǎn)

黨員工作坊傳承了國企黨建的要求。一方面?zhèn)鞒辛宋覀凕h的最大政治優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾。充分發(fā)揚(yáng)黨員民主，尊重黨員主體地位?！叭龝徽n”更突出政治學(xué)習(xí)與教育、突出黨性鍛煉，在這常態(tài)基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際情況，工作坊發(fā)揮了遇重大事同黨員群眾商量、及時反映廣大黨員群眾的意見與要求。有利于營造又有集中又有民主、又有紀(jì)律又有自由，又有統(tǒng)一意志又生動活沷的學(xué)習(xí)交流平臺。

其次，傳承了黨領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心。全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議2016年10月召開，會議指出，堅(jiān)持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動搖，堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，把提高企業(yè)效益、增強(qiáng)企業(yè)競爭實(shí)力、實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值作為國有企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗(yàn)黨組織的工作和戰(zhàn)斗力。

三是傳承了推動學(xué)習(xí)教育與中心工作深度融合。黨支部是黨最基本的組織，是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。圍繞組織有活力、黨員起作用、群眾得實(shí)惠，黨員工作坊正是推動學(xué)習(xí)教育與中心工作深度融合、與正在做的事情有機(jī)銜接，把學(xué)習(xí)教育與實(shí)現(xiàn)企業(yè)確定的目標(biāo)任務(wù)結(jié)合起來，與完成本部門本單位重點(diǎn)任務(wù)結(jié)合起來，堅(jiān)持兩手抓、做到兩促進(jìn)。

黨員工作坊延伸了國企黨建的傳統(tǒng)固定界限。一方面延伸傳統(tǒng)的基層組織活動的交流界限，擴(kuò)大不同黨組織（單位）之間的學(xué)習(xí)交流界限、不同黨組織黨員的交流界限。二是嘗試突破合作方的隸屬不平等關(guān)系，倡導(dǎo)圍繞主題達(dá)到雙贏的共同目標(biāo)，營造合作方間相互平等的關(guān)系，進(jìn)行坦誠剖析問題，提出解決瓶頸的具體方案。三是黨內(nèi)監(jiān)督無形中融入業(yè)務(wù)。黨內(nèi)監(jiān)督既是“緊箍咒”也是護(hù)身符；既是監(jiān)視器也是正容鏡。同級之間彼此是最熟悉的，監(jiān)督最能有的放矢，貴在抓早抓小，關(guān)口前移、比細(xì)微處入手，才能防患于未然、治病于未發(fā)，有助于把問題解決在萌芽狀態(tài)。工作坊讓黨支部與更多黨員了解宏觀層面的業(yè)務(wù)，陽光下討論主題，無形中促進(jìn)了監(jiān)督。

（作者單位：上海電氣臨港重型機(jī)械裝備有限公司）endprint