新媒體對工會工作的影響與巧妙運(yùn)用思考

馬波

摘要：隨著網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的快速發(fā)展，新媒體技術(shù)也在迅速發(fā)展，并被廣泛應(yīng)用，改變了傳統(tǒng)的傳播方式。工會工作對企業(yè)發(fā)展具有重要意義，在新媒體環(huán)境下，企業(yè)工會工作也在發(fā)生的一定的變化。因此，本文將分析新媒體對工會工作的影響與運(yùn)用，使企業(yè)能夠更好的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：新媒體；工會工作；影響；運(yùn)用

新時期下，新媒體應(yīng)運(yùn)而生。信息傳播方式越來越多，也越來越迅速。新媒體時代的到來改變了人們的生活方式與工作模式。在企業(yè)工會工作開展中，如何能有效運(yùn)用新媒體，下文將進(jìn)一步分析，并且闡述新媒體對工會工作的影響。

一、新媒體對職工的影響

（一）拓寬了獲取信息的渠道

在新媒體環(huán)境下，職工在獲取信息方面，有了更多的選擇。如微博、微信、網(wǎng)站等形式，更多的人通過網(wǎng)絡(luò)獲取資訊。網(wǎng)絡(luò)平臺中，軟件功能不斷完善，并且互聯(lián)網(wǎng)中各媒介之間的壁壘也在不斷被減弱。職工能夠通過搜索、轉(zhuǎn)發(fā)、分享等功能可以獲取大量的信息。新媒體改變了職工傳遞信息的方式。

（二）對信息的選擇性更多

由于網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)發(fā)展迅速，在傳播過程中不受時間、地點(diǎn)的約束。職工在瀏覽信息中，會有大量的信息可以選擇。一般職工在觀看信息中，會直接觀看信息的標(biāo)題，感興趣便會對其進(jìn)行瀏覽。

二、工會工作在應(yīng)用新媒體時存在的問題

（一）無法滿足職工自身需求

新媒體的產(chǎn)生，更加方便了工會工作的開展。但是工會發(fā)布的信息并沒有受到職工的關(guān)注，職工在互聯(lián)網(wǎng)上瀏覽信息時，更多時候會選擇感興趣的標(biāo)題，工會發(fā)布的信息不能更好的滿足職工的需求。

（二）內(nèi)容更新不及時

企業(yè)工會在通過微博、微信發(fā)布企業(yè)相關(guān)信息中，并不能及時更新內(nèi)容，這樣便使職工不能更好的了解企業(yè)的狀態(tài)，并且缺少與職工的溝通，不利于各部門、職工之間的交流，沒有將新媒體的優(yōu)勢有效的發(fā)揮。

（三）缺少整體觀念

企業(yè)工會在利用多媒體進(jìn)行傳播信息中，通過微博、微信平臺上傳內(nèi)容中，缺少企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營信息，只提及企業(yè)工會工作的動態(tài)。發(fā)布的信息不能使更多的人了解企業(yè)，關(guān)注企業(yè)。

三、新媒體對工會工作的巧妙運(yùn)用

（一）新媒體在企業(yè)民主管理中的作用

加強(qiáng)企業(yè)民主管理，是建設(shè)社會主義企業(yè)的基礎(chǔ)，也是不斷完善現(xiàn)代企業(yè)制度的基本條件，新媒體的產(chǎn)生，使職工能夠不受時間、空間等客觀因素的約束，可以更加自由的表達(dá)?，F(xiàn)階段，企業(yè)可以通過互聯(lián)網(wǎng)平臺，利用微信、論壇、微博等形式，通過企業(yè)內(nèi)部總經(jīng)理這一信箱建立共享平臺，使職工能夠開展有效的交流。

另外，企業(yè)可以將職工福利待遇、經(jīng)營活動以及廉政建設(shè)等職工較為關(guān)注的熱點(diǎn)話題將其公開，并且職工能夠進(jìn)行互動交流，發(fā)表自己的建議，不僅能增加與職工的交流時間，更能使職工將自己的想法表達(dá)出來，這在一定程度上方便工會工作的開展。

（二）新媒體在職工合法權(quán)益中的作用

網(wǎng)絡(luò)為人們提供了一個較為自由的交流空間，人們可以自由發(fā)表言論，并且網(wǎng)絡(luò)具有匿名功能，再加上網(wǎng)絡(luò)的虛擬化，職工能夠利用網(wǎng)絡(luò)平臺，通過新聞跟帖以及網(wǎng)上論壇等方式可以自由發(fā)表自己的意見，在表達(dá)自己想法的同時，可以不去考慮更多的東西，企業(yè)工會管理人員能夠通過網(wǎng)絡(luò)，全面的掌握職工的想法，能夠更加深入的了解職工的狀態(tài)以及思想，針對職工的思想狀況，開展有針對性的工作，對職工進(jìn)行有效的幫助以及調(diào)整，使工會工作能夠事半功倍。

另外，企業(yè)工會部門也能夠利用新媒體，為職工創(chuàng)建工會合法權(quán)益平臺，使其能夠在一定程度上保證職工的合法權(quán)益，為其提供一定的維權(quán)幫助，可以為職工傳播與職工自身息息相關(guān)的法律規(guī)章制度，創(chuàng)建法律咨詢服務(wù)窗口，職工能夠通過互聯(lián)網(wǎng)便了解相關(guān)的法律知識，使其有效保證自身的合法權(quán)益，也可以創(chuàng)建受理維權(quán)投訴建議窗口，使職工能夠充分的表達(dá)自己的建議，以及對企業(yè)工作不合理的地方提出異議。

（三）新媒體在職工綜合素質(zhì)中的作用

企業(yè)想要得到更好的發(fā)展，獲取更高的利益，就要保證企業(yè)內(nèi)部職工具備良好的綜合素質(zhì)，才能使企業(yè)在競爭激烈的市場中更加長久穩(wěn)定的生存。新媒體的出現(xiàn)，使互聯(lián)網(wǎng)成為當(dāng)下最為重要的學(xué)習(xí)教育平臺，互聯(lián)網(wǎng)平臺作為一個超大的資源庫，具有很多社會資源、多樣化，并且進(jìn)行實(shí)時更新。在互聯(lián)網(wǎng)全面普及的環(huán)境下，職工不僅是在單位還是在任何地點(diǎn)，都能隨時隨地進(jìn)行工作學(xué)習(xí)。

企業(yè)工會可以利用互聯(lián)網(wǎng)平臺，開展網(wǎng)上課堂、網(wǎng)絡(luò)圖書館、在線檢測等平臺，使其能夠使職工更加鉆研業(yè)務(wù)，不斷完善自己。另外，工會可以有效利用新媒體具備直觀形象的特征，通過視頻、聲音以及圖片等形式，制作視頻課件，有利于職工的學(xué)習(xí)及傳播，使其能夠在一定程度上增加職工的學(xué)習(xí)興趣，并能充分調(diào)動職工的積極性。工會也可以利用新媒體，引導(dǎo)職工參加到“文明單位”、“道德講堂”等活動，做好職工守則以及文明禮儀的宣傳工作，提高職工的社會責(zé)任意識以及具備一定的職業(yè)道德觀念。

四、結(jié)束語

綜上所述，新媒體為企業(yè)工會工作帶來了積極地影響，并且有效保證了企業(yè)職工的合法權(quán)益。本文從新媒體在企業(yè)民主管理中的作用、新媒體在職工合法權(quán)益中的作用、新媒體在職工綜合素質(zhì)中的作用三方面闡述了新媒體在工會工作中的運(yùn)用。

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