加強和改進(jìn)思想政治工作助推企業(yè)經(jīng)濟跨越發(fā)展

楊林虎

摘要：近期來，隨著國家經(jīng)濟發(fā)展方式的轉(zhuǎn)型調(diào)整，各個企業(yè)都面臨經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下的諸多問題，在這種形勢下的思想政治工作尤為重要，特別是如何根據(jù)新情況、新問題去改進(jìn)提升，從而更好地助推企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展是我們當(dāng)前的重要課題，本文重點圍繞這一主題進(jìn)行初步研究分析。

關(guān)鍵詞：加強改進(jìn)；思想政治；企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展

針對當(dāng)前企業(yè)面臨的新情況、新問題，思想政治工作應(yīng)該注重講效率、求效果思想政治工作建設(shè)，推動黨建思想政治工作向系統(tǒng)化邁進(jìn)，從而更好地推進(jìn)整體工作深入開展。

一、轉(zhuǎn)變工作思想，提高工作質(zhì)量和效果

在企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展中，思想政治工作應(yīng)該強化思想導(dǎo)向作用，重點抓好正激勵作用的發(fā)揮，同時強化工作轉(zhuǎn)變，以更好地適應(yīng)新形勢、新要求。

一是教育方式的轉(zhuǎn)變。在堅持理想信念教育的同時，突出艱苦奮斗精神教育、改革創(chuàng)新意識教育、質(zhì)量成本安全意識教育。在方法上，由大而全變?yōu)榫?，一門心思保安全生產(chǎn)；變泛泛布置為重心下移，增強針對性和實效性。進(jìn)一步調(diào)整理順 “四網(wǎng)一會”工作體系，日常教育以“四網(wǎng)一會”為依托，堅持思想政治工作職責(zé)和制度，靠制度保證職責(zé)到位，靠嚴(yán)細(xì)考核保證工作到位。

二是活動方式的轉(zhuǎn)變。圍繞打破單位界限，打通黨群聯(lián)系渠道，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，使黨員隊伍在推進(jìn)企業(yè)發(fā)展、提升企業(yè)文化、維護廣大員工根本利益方面的帶動力、影響力明顯提高。

三是工作方式的轉(zhuǎn)變。整合工作制度，減少黨群部門在檢查考核上的重復(fù)碰撞。重點工作采用典型化的工作方法、服務(wù)指導(dǎo)的方法、大戰(zhàn)線聯(lián)合作戰(zhàn)的方法和利用網(wǎng)絡(luò)信息工作的方法。

四是思維方式的轉(zhuǎn)變。以“兩效”為原則，實現(xiàn)重心下移。開展活動時注意深入了解黨員、基層和廣大員工的要求，做到因需施教，增強工作的主動性、針對性和實效性，減少無效勞動。

五是考核評價方式的轉(zhuǎn)變。堅持具體量化、操作簡便易行的原則，將兩個文明建設(shè)的要求融合在一起，形成統(tǒng)一的績效考核評價體系，實現(xiàn)同步納入同步考核。在考核方法上充分利用局域網(wǎng)實現(xiàn)網(wǎng)上考核，取消以往的各種達(dá)標(biāo)檢查?？己私Y(jié)果做為利益分配的直接依據(jù)。

二、做實思想政治工作，為企業(yè)發(fā)展引領(lǐng)方向

思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是做好工作的重要法寶。在實際工作中要繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，體現(xiàn)黨組織作用發(fā)揮，就必須發(fā)揮黨組織政治優(yōu)勢，真正把思想政治工作做實，使之成為推進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的重要保證。企業(yè)發(fā)展面臨新困難和新問題，對此思想政治工作者要通過思想教育和引領(lǐng)，消除員工思想疑慮、增強發(fā)展信心，只有把思想政治工作變虛為實，更貼近和解決企業(yè)的實際問題，才能為企業(yè)經(jīng)濟健康發(fā)展提供強有力的思想和政治保證，尤其是在堅持抓大事、把方向的前提下，運用思想政治工作群策群力等有效方式和方法。一方面組織公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，按照科學(xué)發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展的要求，結(jié)合企業(yè)自身的優(yōu)勢和特點，積極謀劃和調(diào)整企業(yè)不同階段的發(fā)展戰(zhàn)略；另一方面，組織各級骨干、職工代表分層次召開座談會，圍繞企業(yè)定位和長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)，廣泛聽取廣大員工的意見和建議。在深入調(diào)研、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，重點解決員工對發(fā)展形勢了解不夠全面、發(fā)展信心不夠堅定、發(fā)展目標(biāo)不夠明確、發(fā)展責(zé)任落實不好等方面的問題，使廣大員工的發(fā)展意識進(jìn)一步增強，加快發(fā)展的信心愈加堅定，進(jìn)而形成群策群力、共謀發(fā)展的良好局面。

三、深化思想政治工作，為企業(yè)發(fā)展提供保證

企業(yè)思想政治工作是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要組成部分，是企業(yè)永葆基業(yè)長青的重要“軟實力”。為使“軟實力”得到不斷延伸，進(jìn)而提高思想政治工作的吸引力、影響力和凝聚力，使思想政治的優(yōu)勢和作用得到更加充分的體現(xiàn)，因此思想政治工作者要堅持在不同的發(fā)展階段，根據(jù)形勢的發(fā)展要求，運用專題活動、網(wǎng)絡(luò)教育、座談、懇談等有效載體，進(jìn)一步引導(dǎo)廣大員工轉(zhuǎn)變思想觀念，從而為實現(xiàn)目標(biāo)、推動企業(yè)加快發(fā)展提供強有力的思想保證。同時，要圍繞公司在實施技術(shù)進(jìn)步，有針對性的組織開展科技進(jìn)步就是生產(chǎn)力的學(xué)習(xí)教育活動、組織中層干部到同類型企業(yè)進(jìn)行學(xué)習(xí)參觀考察等，破除思想障礙，從而把員工的思想統(tǒng)一到只有依靠技術(shù)進(jìn)步，才能促進(jìn)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。在此基礎(chǔ)上，要圍繞公司安全基礎(chǔ)薄弱，影響和制約經(jīng)濟發(fā)展的現(xiàn)狀，要運用思想政治工作系統(tǒng)分析方法，對安全存在的問題進(jìn)行全面深入的剖析，在全面分析查找問題的基礎(chǔ)上解決實際問題。此外，還要通過系統(tǒng)的宣講，有效的引領(lǐng)，使員工對公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的必要性有新的認(rèn)識，使員工逐步擺脫只有依靠煤炭主業(yè)才能實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展的傳統(tǒng)觀念束縛，轉(zhuǎn)變小富即滿、小進(jìn)即安、盲目樂觀的思想意識，增強企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的壓力感、緊迫感、責(zé)任感，從而為企業(yè)推進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要舉措奠定堅實的思想基礎(chǔ)。

四、創(chuàng)新思想政治工作，為企業(yè)發(fā)展注入動力

企業(yè)思想政治工作要有所作為，就必須圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心，不斷的自我改進(jìn)、自我完善和自我創(chuàng)新。為此，思想政治工作者根據(jù)新的形勢發(fā)展要求，堅持在加快企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，向更高目標(biāo)邁進(jìn)的同時，把加強和改進(jìn)思想政治工作、創(chuàng)新思想政治工作的方式方法作為工作著力點。一方面，將黨建工作新思路引入到思想政治工作實踐之中，在堅持傳統(tǒng)思想政治工作制度的同時，打破思想政治工作由政工干部做的思維方式，進(jìn)一步健全和完善了職工思想職工做、行政干部共同做以及思想政治工作績效考核等項制度體系，真正形成了黨政工團和員工齊抓共管、共建共做的大政工格局。另一方面，根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的需要，不斷調(diào)整和更新思想政治工作的方式方法，做到思想政治工作與創(chuàng)新爭優(yōu)、崗位立功、目標(biāo)承諾、技術(shù)攻關(guān)其他活動有效的融合，從而提高了思想政治工作的影響力、穿透力和感染力。

五、結(jié)束語

總之，通過不斷分析總結(jié)我們發(fā)現(xiàn)，企業(yè)要想實現(xiàn)經(jīng)濟更好更快的發(fā)展，就需要我們認(rèn)真的把握思想政治工作定位，真正把思想政治工作做實，不斷抓深化、抓拓展，不斷創(chuàng)新思想政治工作的方式方法和載體，才能更好地服務(wù)和助推企業(yè)經(jīng)濟工作不斷有新的發(fā)展。

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