油田基層黨建中黨員的先鋒作用

顧東輝

摘要：隨著油田體制改革的進(jìn)一步深化，員工的思想觀念和各種利益關(guān)系也在發(fā)生著復(fù)雜的變化，黨員作為其中代表科學(xué)發(fā)展觀的一個(gè)重要組成部分，如何把握其思想動(dòng)態(tài)，與時(shí)俱進(jìn)地做好思想工作，使其在工作崗位上起到模范帶頭作用，值得我們?nèi)ヌ接?。本文根?jù)石油企業(yè)的生產(chǎn)作業(yè)特點(diǎn)，結(jié)合實(shí)例剖析基層黨員發(fā)展現(xiàn)狀，探討如何更好的發(fā)揮基層黨員其先鋒模范作用。

關(guān)鍵詞：基層黨員；黨性；先鋒模范

一、新形勢下充分發(fā)揮基層黨員的先鋒模范作用的重要意義

所謂先鋒模范作用，就是共產(chǎn)黨員在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)、履行社會(huì)責(zé)任和社會(huì)義務(wù)等方面都要走在群眾前頭，成為群眾的榜樣，帶動(dòng)群眾前進(jìn)。它是黨員科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，是保持黨的科學(xué)發(fā)展觀、純潔性，增強(qiáng)黨的戰(zhàn)斗力、凝聚力和向心力，保證黨的基本路線得以貫徹落實(shí)的一個(gè)重要條件。

（一）共產(chǎn)黨員的科學(xué)發(fā)展觀是通過其先鋒模范作用來體現(xiàn)

我們黨作為中國工人階級(jí)的先鋒隊(duì)，是由思想和感知覺悟了的工人階級(jí)先進(jìn)分子所組成。黨的科學(xué)發(fā)展觀決定了這個(gè)機(jī)體中每名黨員的綜合能力和素質(zhì)，而每名黨員的綜合能力和素質(zhì)又不是抽象的，它是要通過每名黨員在實(shí)際工作和生活中的先鋒模范作用來體現(xiàn)和展示的，并隨著實(shí)踐的發(fā)展而不斷完善和逐步來修訂的。

（二）黨員的先鋒模范作用是實(shí)現(xiàn)黨領(lǐng)導(dǎo)的重要條件

實(shí)施黨的綱領(lǐng)和決策，并不是僅僅依靠行政命令，而是要通過黨的正確路線、方針和政策來引導(dǎo)，通過黨的組織和宣傳工作來發(fā)動(dòng)，通過廣大黨員先鋒模范作用來實(shí)現(xiàn)。

二、基層黨員現(xiàn)狀分析

（一）黨員隊(duì)伍思想狀況

一是主人翁責(zé)任意識(shí)明顯增強(qiáng)。二是危機(jī)意識(shí)普遍提高。三是安全生產(chǎn)意識(shí)不斷強(qiáng)化。四是員工隊(duì)伍素質(zhì)進(jìn)一步提高。五是團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)、集體榮譽(yù)感進(jìn)一步增強(qiáng)。六是員工對(duì)油田經(jīng)濟(jì)狀況好轉(zhuǎn)抱有強(qiáng)烈的期盼和愿望。

（二）黨員發(fā)揮先鋒模范作用方面存在的問題及原因分析

少數(shù)基層黨員在發(fā)揮先鋒模范作用方面存在些許問題，人數(shù)雖少，但也必須引起重視，具體體現(xiàn)在：

一是黨性不夠堅(jiān)定。不能帶頭執(zhí)行黨在基層貫徹的路線、方針、政策。少數(shù)基層黨員在黨的路線、方針、政策的貫徹落實(shí)過程中，一旦觸及自身利益，就講條件、談得失，將我們黨的固有本性拋到腦后。由于對(duì)新形勢下出現(xiàn)的情況認(rèn)識(shí)不夠，對(duì)社會(huì)上流傳的錯(cuò)誤觀點(diǎn)反擊不力，造成思想困惑越積越多。

二是服務(wù)意識(shí)淡漠，責(zé)任心不強(qiáng)，作風(fēng)和業(yè)務(wù)能力較差 。部分基礎(chǔ)黨員不能很好地為職工群眾服務(wù)，不能自覺代表和維護(hù)職工群眾的利益，為己多為人少。對(duì)目前的改革缺乏認(rèn)識(shí)，工作不夠積極，對(duì)隊(duì)伍風(fēng)氣帶來了不良影響。產(chǎn)生這種情況的原因是部分黨員科學(xué)文化知識(shí)匱乏和政治理論水平不高，制約了先鋒模范作用的發(fā)揮。

三是對(duì)企業(yè)晉升機(jī)制缺乏了解，生活壓力導(dǎo)致對(duì)福利待遇不滿。在油田企業(yè)管理中，由于生產(chǎn)作業(yè)每天都可能面對(duì)新的問題，員工要經(jīng)過在基層各個(gè)崗位上長期的鍛煉才能熟悉操作流程和運(yùn)行機(jī)制，才能具備扎實(shí)的基礎(chǔ)，才能勝任更高的崗位。而有些黨員認(rèn)為工人就是企業(yè)最基層的生產(chǎn)者、執(zhí)行者，工人就是再努力也不能改變什么，企業(yè)效益的好壞與工人無關(guān)，都是領(lǐng)導(dǎo)好壞的結(jié)果。

四是同工不同酬，部分黨員干部時(shí)常處于失衡狀態(tài)。由于政策原因，導(dǎo)致油田子女工與同崗位的其他合同化員工待遇有很大的差距，從而使部分黨員工作積極性不高，不愿盡心盡力做好本質(zhì)工作，而是敷衍了事，應(yīng)付心理嚴(yán)重。產(chǎn)生這種情況的原因是部分黨組織生活淡化，黨員的黨性意識(shí)、先鋒意識(shí)弱化。

五是管理上的“潛規(guī)則”，影響黨員科學(xué)發(fā)展觀的發(fā)揮。各基層黨員班組長擔(dān)當(dāng)基礎(chǔ)管理工作時(shí)常會(huì)因資歷、學(xué)歷、社會(huì)關(guān)系背景等因素不敢碰硬，怕得罪人，面對(duì)有些問題得過且過，造成各項(xiàng)制度及工作要求推行受阻，自己也不能在問題的出現(xiàn)和解決中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，成長的步伐被放慢，其科學(xué)發(fā)展觀的發(fā)揮就受到阻礙。 產(chǎn)生這種情況的原因是部分黨員隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)“老化”，后備力量萎縮，降低了先鋒作用發(fā)揮的力度。

三、多措并舉，發(fā)揮基層隊(duì)伍黨員的先鋒模范作用

為了激發(fā)石油基層隊(duì)伍黨員活力，調(diào)動(dòng)黨員發(fā)揮應(yīng)有的先鋒模范作用，結(jié)合工作實(shí)踐，提出以下幾點(diǎn)建議：

（一）自覺加強(qiáng)黨性鍛煉，時(shí)刻保持共產(chǎn)黨員的科學(xué)發(fā)展觀

黨員的科學(xué)發(fā)展觀不是自然形成的，要靠黨組織的培養(yǎng)教育和黨員個(gè)人自覺的黨性修養(yǎng)。要做到：一要自覺學(xué)習(xí)。二要自覺地開展自我批評(píng)。三要在實(shí)踐中鍛煉。

（二）加強(qiáng)黨員隊(duì)伍的教育和管理，努力提高黨員素質(zhì)

一要強(qiáng)化“黨要管黨”的意識(shí)，加強(qiáng)對(duì)基層隊(duì)伍黨員的科學(xué)發(fā)展觀教育。二要搞好黨員技能培訓(xùn)，提高基層隊(duì)伍黨員當(dāng)先鋒、做模范的能力。三要開展主題實(shí)踐活動(dòng)，搭建基層隊(duì)伍黨員發(fā)揮先鋒模范作用的平臺(tái)。四要加強(qiáng)新黨員的培養(yǎng)，優(yōu)化基層隊(duì)伍黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，充分發(fā)揮青年黨員的作用。五要完善基層隊(duì)伍黨員發(fā)揮模范作用的考核評(píng)價(jià)體系。六要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，保持科學(xué)發(fā)展觀。七要尊重和維護(hù)黨員的權(quán)利，增強(qiáng)黨員的光榮感和責(zé)任感。

（三）強(qiáng)化基層管理，完善組織建設(shè)的保障措施

一要加強(qiáng)引導(dǎo)，提升基層班組黨員的素質(zhì)和管理水平。二要加強(qiáng)基層班組制度建設(shè)，嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。三要扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)。四要加強(qiáng)對(duì)競賽建功活動(dòng)的管理，充分發(fā)揮工團(tuán)組織的作用。五要增進(jìn)溝通，減少偏見，營造和諧工作氛圍。

四、結(jié)束語

綜上所述，基層黨員發(fā)揮先鋒模范作用，必須認(rèn)清新時(shí)期充分發(fā)揮基層共產(chǎn)黨員先鋒模范作用的重要性和必要性，明確新時(shí)期對(duì)共產(chǎn)黨員提出的新要求，懂得如何適應(yīng)新時(shí)期的新要求。樹立正確的價(jià)值觀和人生觀，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)。