加強(qiáng)企業(yè)黨組織建設(shè)的必要性

祝力

摘要：企業(yè)的黨組織建設(shè)是企業(yè)黨務(wù)工作的關(guān)鍵內(nèi)容，強(qiáng)化黨對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治智慧，對(duì)加快企業(yè)發(fā)展具有重要作用。

關(guān)鍵詞：加強(qiáng)；黨組織；必要性

一、強(qiáng)化企業(yè)黨組織建設(shè)的必要性

（一）企業(yè)黨組織是執(zhí)行黨的路線政策的關(guān)鍵

黨的執(zhí)政能力是通過制定路線方針政策來實(shí)現(xiàn)的，路線方針政策需要靠全黨的力量和智慧去貫徹執(zhí)行，最終這些工作還要靠基層黨組織去落實(shí)。大量事實(shí)案例證明，貫徹黨的政策，即不能“照本宣科”，也不能“靈活多變”，要靠企業(yè)的黨組織把上級(jí)政策和企業(yè)實(shí)際情況相結(jié)合，所以企業(yè)黨組織的積極性和凝聚力是非常重要的。

（二）企業(yè)黨組織是聯(lián)系群眾的紐帶

人民群眾是建黨的根本，強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)地位，需要得到廣大人民群眾的擁護(hù)。而且黨的執(zhí)政時(shí)間越長(zhǎng)，越容易出現(xiàn)脫離群眾的問題，企業(yè)黨組織是基層黨組織，離人民群眾最近，能夠傾聽到廣大人民群眾的意愿，對(duì)于維護(hù)群眾利益和做好群眾工作，企業(yè)黨組織具有得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)，在我國(guó)正是通過企業(yè)黨組織的努力，才使廣大人民群眾緊密圍繞在黨的周圍，提高黨的執(zhí)政能力。

二、當(dāng)前我國(guó)企業(yè)黨組織建設(shè)存在的不足

（一）對(duì)黨務(wù)工作不重視

企業(yè)黨組織認(rèn)識(shí)不到自身的作用，覺得執(zhí)政是中央和地方各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作，與自身關(guān)系不大，一些黨員干部甚至認(rèn)為自身過于渺小，與執(zhí)政距離太大。還有一些黨員干部對(duì)黨務(wù)工作缺乏積極性，被動(dòng)應(yīng)付，只做表面文章，遇到具體問題得過且過，甚至少數(shù)支部書記對(duì)思想政治工作根本不去過問，把主要精力放在行政工作上去，只有在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)檢查時(shí)才去敷衍一下，這些思想不僅不利于發(fā)揮企業(yè)黨組織在企業(yè)改革發(fā)展中的作用，還會(huì)造成黨在企業(yè)中執(zhí)政基礎(chǔ)的松動(dòng)。

（二）黨建工作思想陳舊

隨著黨務(wù)工作的公開，基層企業(yè)職工的參政議政意識(shí)逐步加強(qiáng)。面對(duì)這種形式，部分企業(yè)黨組織還沒有改變過去的陳舊思想，一是習(xí)慣于發(fā)號(hào)命令，沒有讓職工成為企業(yè)的主人，影響了其主人翁的精神。二是憑過去的經(jīng)驗(yàn)辦事，缺乏科學(xué)依據(jù)，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。三是鼻子眉毛一把抓，沒有使黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮出來。

三、加強(qiáng)黨組織建設(shè)的思考

（一）加強(qiáng)企業(yè)黨支部建設(shè)

首先在企業(yè)黨組織建設(shè)上，要把懂生產(chǎn)會(huì)管理的人員充實(shí)到黨支部書記的崗位上去，發(fā)揮其帶頭作用。其次要提高黨務(wù)人員的基本素質(zhì)，通過各種有效途徑，如舉辦黨務(wù)工作培訓(xùn)班、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)培訓(xùn)班等提高黨務(wù)人員素質(zhì)，組織黨務(wù)工作者對(duì)加強(qiáng)企業(yè)黨支部建設(shè)進(jìn)行討論，明確在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中黨務(wù)人員的戰(zhàn)斗堡壘作用，明確黨支部書記的地位和作用，激發(fā)他們的工作熱情。最后多關(guān)心黨務(wù)人員的工作，上級(jí)黨組織要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)黨支部建設(shè)，增強(qiáng)黨務(wù)工作者做好黨建工作的自信心，解除其后顧之憂，使他們安心工作。另外，還要建立科學(xué)合理的考核機(jī)制，對(duì)黨支部的工作完成情況進(jìn)行嚴(yán)格考核，讓黨支部書記既有動(dòng)力又有壓力，這樣才能更好的完成企業(yè)中的黨務(wù)工作。

（二）轉(zhuǎn)變觀念，找準(zhǔn)黨建工作的“切入點(diǎn)”

在現(xiàn)階段，企業(yè)的黨支部書記要順應(yīng)時(shí)勢(shì)、解放思想，把握好黨建工作的“切入點(diǎn)”。首先企業(yè)黨支部要強(qiáng)化“參與意識(shí)”，以黨的十八大精神為指導(dǎo)，把黨務(wù)工作和企業(yè)的改革發(fā)展緊密結(jié)合，把黨建工作融入到生產(chǎn)實(shí)際中去。其次，企業(yè)黨支部要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)黨務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，把企業(yè)生產(chǎn)過程中的難點(diǎn)作為日常工作重點(diǎn)。最后，企業(yè)黨支部要主動(dòng)服從于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，科學(xué)合理的開展黨務(wù)工作，直接參與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展，只有這樣企業(yè)黨支部的工作才會(huì)有成功。

（三）對(duì)黨務(wù)工作進(jìn)行改革

隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)員工的思想得到很大程度的解放，所以，在強(qiáng)化企業(yè)黨支部建設(shè)的同時(shí)，要在黨的十八大精神的指導(dǎo)下，科學(xué)改造主觀思想。要理論聯(lián)系實(shí)際，解決好“三觀”問題，關(guān)鍵是世界觀、人生觀、價(jià)值觀，促使黨支部成員能夠站在改革開放的前沿去解決問題，所以企業(yè)黨支部要不斷改革創(chuàng)新去尋找新的工作方法。首先，要有工作內(nèi)容上的保證，以適應(yīng)新機(jī)制的健康運(yùn)行。基層企業(yè)黨支部的工作內(nèi)容要求有較高的層次拓展。要突出以人為本，實(shí)施教育、引導(dǎo)、激勵(lì)和培養(yǎng)的目標(biāo)，這是企業(yè)制度創(chuàng)新中根本性的黨建工作和思想政治工作。教育，就是在實(shí)行新的機(jī)制中，要堅(jiān)持加強(qiáng)對(duì)職工的愛祖國(guó)、愛企業(yè)、愛本職的教育，企業(yè)精神和企業(yè)形象的教育等。引導(dǎo)，就是要以正確的人生觀和價(jià)值觀去引導(dǎo)人，確立正確的競(jìng)爭(zhēng)觀念、市場(chǎng)觀念、效益觀念和價(jià)值觀念，來適應(yīng)新機(jī)制運(yùn)行。激勵(lì)，就是要通過抓典型、樹形象，把嚴(yán)格管理與日常的分配制度相結(jié)合，把加強(qiáng)思想工作與解決具體問題相結(jié)合的方法，來調(diào)動(dòng)人的積極性、創(chuàng)造性，形成強(qiáng)有力的利益激勵(lì)機(jī)制。在實(shí)行精神激勵(lì)的基礎(chǔ)上，把抓基層黨支部建設(shè)的成效作為干部評(píng)優(yōu)、調(diào)整、提拔和解決其他政治待遇的重要依據(jù)，有計(jì)劃地把分管黨務(wù)工作的優(yōu)秀干部提拔到更高的崗位進(jìn)行鍛煉。培養(yǎng)，就是以培養(yǎng)“四有”新人為目標(biāo)，培養(yǎng)一批道德素質(zhì)好、技術(shù)業(yè)務(wù)精、適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的各種專門人才。要通過黨支部工作的拓展，使黨員和職工行為更切合現(xiàn)代企業(yè)制度的實(shí)際。

四、結(jié)論

當(dāng)前我國(guó)企業(yè)黨支部組織工作既面臨著機(jī)遇又有挑戰(zhàn)，我們一定要從思想上認(rèn)識(shí)到企業(yè)黨支部組織工作的重要性，對(duì)黨要有信心，在新形勢(shì)下要抓住機(jī)遇跟黨走，不斷開拓企業(yè)黨組織工作的新局面。

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