文化建設(shè)在企業(yè)精神文明創(chuàng)建活動中的作用研究

陳振宇

摘要：開展高速公路企業(yè)文化建設(shè)工作的過程中，企業(yè)精神文明建設(shè)是重要的一部分。目前我國高速公路管理事業(yè)正處于迅速發(fā)展的重要階段，因此我們需要加強對高速公路的文化建設(shè)，促進高速公路行業(yè)的健康長期發(fā)展。本文就高速公路文化建設(shè)在企業(yè)精神文明創(chuàng)建中的推動作用做進一步的探析。

關(guān)鍵詞：文化建設(shè)；高速公路；企業(yè)精神文明

一、加強高速公路文化建設(shè)的必要性

企業(yè)的運行需要制定科學有效的行為準則，規(guī)范員工的行為及體現(xiàn)其價值觀，提升其專業(yè)素養(yǎng)和文化底蘊，這就是企業(yè)文化的一種體現(xiàn)。而在企業(yè)精神文明創(chuàng)建活動中，企業(yè)的文化建設(shè)是非常重要的一部分，也就是說企業(yè)文化是決定企業(yè)長期良好發(fā)展的關(guān)鍵。在競爭激烈的市場環(huán)境中，企業(yè)想要突出重圍進軍國際市場，不僅僅只是重視加強企業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量，還應該注重企業(yè)的管理，不斷強化企業(yè)文化的建設(shè)，推進企業(yè)精神文明建設(shè)工作的開展。

高速公路隨著社會經(jīng)濟發(fā)展應運而生的，它是現(xiàn)代化文明建設(shè)的一種體現(xiàn)。高速公路管理企業(yè)是一個服務行業(yè)的公共事業(yè)型的企業(yè)，其企業(yè)文化建設(shè)的目的是在為社會提供優(yōu)質(zhì)服務的同時，使員工和企業(yè)獲得共同的提高和發(fā)展。企業(yè)文化的建設(shè)是一個長期的過程，高速公路管理企業(yè)的文化建設(shè)有一定的規(guī)律性。企業(yè)文化的建設(shè)的基本前提是需要確立高速公路管理行業(yè)的目標，使高速公路相關(guān)的工作人員樹立正確的價值觀。

高速公路的文化建設(shè)就是為了優(yōu)化企業(yè)的環(huán)境，高速公路的設(shè)施及相關(guān)的綠化美化和工作環(huán)境的優(yōu)化，是高速公路管理工作中需要解決的問題。完善高速公路管理企業(yè)的行為規(guī)范和規(guī)章制度，培養(yǎng)高速公路員工的專業(yè)素質(zhì)，以員工良好的精神面貌樹立高速公路管理企業(yè)的形象。當然解決高速公路企業(yè)的管理不只是依靠高速收費，企業(yè)要培養(yǎng)員工的專業(yè)素養(yǎng)和服務態(tài)度，為客戶提供良好的服務促進企業(yè)的經(jīng)濟效益的發(fā)展。高速公路文化的建設(shè)，可以增強企業(yè)自身的競爭力，它可以促進企業(yè)員工凝聚力的加強以及企業(yè)的健康發(fā)展。因此高速公路的員工會是企業(yè)文化建設(shè)的中心，這也是企業(yè)精神文明構(gòu)建的根本所在。

二、高速公路文化建設(shè)在企業(yè)精神文明創(chuàng)建活動中的作用

高速公路文化是在企業(yè)運營過程中形成的，它包含著企業(yè)員工共同的價值觀，也是高速公路企業(yè)整體形象體現(xiàn)。企業(yè)文明建設(shè)需要將企業(yè)的精神文明建設(shè)與物質(zhì)文明建設(shè)有機的結(jié)合起來，為高速公路文化的建設(shè)提供基本的保障。高速公路文化都體現(xiàn)在其工作人員的工作行為和服務態(tài)度上，人力資源管理是高速公路文化的基本體現(xiàn)，它決定著高速公路管理事業(yè)的發(fā)展前景。因此，高速公路文化可以對員工的道德觀念及文化素養(yǎng)起到一定的促進作用，幫助員工樹立共同的價值觀，進而實現(xiàn)高速公路管理行業(yè)的長期發(fā)展。高速公路的相關(guān)工作人員應加大對高速公路文化的宣傳，恪盡職守弘揚奉獻的精神，加強自身的職業(yè)素養(yǎng)。高速公路管理行業(yè)要做好文明服務工作，大力推行優(yōu)質(zhì)的特色服務，促使高速公路管理行業(yè)的文化建設(shè)在企業(yè)精神文明創(chuàng)建活動中得以較大的提升。高速公路管理公司加強對管理制度的建設(shè)，不斷進行完善壯大高速公路文化。

高速公路文化的建設(shè)充分反應了企業(yè)的整體形象，它能夠讓高速公路的員工對自己的工作感到一種自豪感，不斷加深高速公路文化的內(nèi)涵。在提升高速公路行業(yè)形象時，還對社會主義文化的建設(shè)產(chǎn)生一定影響。高速公路文化是企業(yè)經(jīng)過長期發(fā)展沉淀下來的精髓，反映了高速公路行業(yè)的宗旨和核心價值觀，因此我們必須要對高速公路文化進行加固，提升高速公路員工的職業(yè)素養(yǎng)及服務水平，推動高速公路管理行業(yè)健康長久的發(fā)展。高速公路文化的有效建設(shè)可以為高速公路營造良好的工作環(huán)境，讓員工在高速公路文化環(huán)境的熏陶下，有一種自豪感和責任感。企業(yè)文化對企業(yè)精神文明的創(chuàng)建具有良好的推動作用，在高速公路開展文化建設(shè)工作的過程中，要以員工為主體，對其進行專業(yè)性的培養(yǎng)。因為高速公路管理行業(yè)的發(fā)展需要全體工作人員的共同努力，所以企業(yè)要尊重每一位員工，對其進行適當?shù)墓膭?，通過開展高速公路文化的建設(shè)，提升員工的綜合素養(yǎng)充分調(diào)動員工對工作的熱情，指導員工進行優(yōu)質(zhì)的服務訓練，以達到企業(yè)精神文明建設(shè)工作的目標。在高速公路文化建設(shè)中創(chuàng)造行業(yè)文明也是高速公路文化的追求所在，高速公路員工想要突出行業(yè)文化的特點，就需要繼承傳統(tǒng)文化的精髓，與時俱進不斷創(chuàng)新，進而提升高速公路文化的內(nèi)涵促進高速公路行業(yè)的發(fā)展。

高速公路行業(yè)想要長期良好的發(fā)展，就需要堅持以人為本的服務和管理原則，遵從為人民服務的行業(yè)宗旨，加強高速公路的文化建設(shè)，向社會公眾展現(xiàn)一支高素質(zhì)、硬實力的高速公路管理團隊。建設(shè)企業(yè)文化可以有效提升高速公路管理行業(yè)的社會形象，為企業(yè)精神文明的創(chuàng)建活動打下堅定的基礎(chǔ)。

綜上所述：在社會市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展的時代背景下，企業(yè)在競爭激烈的市場發(fā)展中面臨巨大的挑戰(zhàn)。當然也有可能是非常難得的發(fā)展機遇，這要看一個企業(yè)的實力。而企業(yè)精神文明的建設(shè)是企業(yè)發(fā)展過程中的必要階段，企業(yè)文化會對企業(yè)的發(fā)展有很大的影響。高速公路相關(guān)的工作人員的精神面貌，凝練了高速公路行業(yè)的整體形象，體現(xiàn)了其特有的價值。企業(yè)良好文化的建設(shè)，對企業(yè)自身的長期發(fā)展有很大的促進作用。

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