加強和改進企業(yè)黨建思想政治工作的思路與措施

芮燕婷

摘要：現階段，特別是改革開放以來我國的經濟取得了突飛猛進到發(fā)展，社會得到很大的進步，這就迫切要求加強與改進思想政治工作以適應我國社會經濟的不斷發(fā)展。黨的十八大上，習主席對于我國思想政治工作的發(fā)展發(fā)表了重要的講話，人們應認真學習其講話內容中的精神內涵，為我國今后思想政治工作的加強與改進指明方向。

關鍵詞：企業(yè)黨建；思想政治工作；思路；措施

在社會經濟高速發(fā)展的今天，如何以習主席系列重要講話為精神指導加強和改進思想政治工作成了人們應該著重考慮的問題。要達到這個目的，首先應該深入的學習并理解習主席在加強思想政治工作方面的部署，以及為今后的工作發(fā)展方向指明方向，再聯系實際工作中遇到的問題不斷創(chuàng)新，最后通過不斷加強領導對工作的落實情況進行全面監(jiān)督。做到這幾點之后，必定可以促進我國的思想政治工作在全國范圍內的開展。

一、黨建思想政治工作在企業(yè)中的現狀

（一）黨建和思想政治工作逐漸弱勢

如今，社會變化越來越快，黨建思想政治工作未能及時調整自己的發(fā)展方向，就勢必會陷入被動?？偟膩碚f，企業(yè)是以盈利為目的的經濟實體，黨建思想政治工作雖然重要，但在愈發(fā)激烈的市場競爭環(huán)境下，企業(yè)的發(fā)展天平已朝著經濟一方傾斜，黨建思想政治工作逐漸弱勢。

（二）企業(yè)黨建和思想政治工作的成果不突出

企業(yè)黨建思想政治工作默守陳規(guī)，缺乏創(chuàng)新活力，隨著社會的發(fā)展，傳統(tǒng)的企業(yè)黨建思想政治工作觀念、流程、方法顯然已不能適應當代社會現狀，但是在當代社會中，許多企業(yè)的黨建思想政治工作帶有一定的滯后性，一味的固守傳統(tǒng)的工作觀念、流程、方法，并沒有將時代發(fā)展的因素列入黨建思想政治工作的發(fā)展策略中，造成目前企業(yè)黨建思想政治工作缺乏創(chuàng)新活力，使得企業(yè)黨建思想政治工作的成果不突出。

（三）企業(yè)黨建和思想政治工作的問題比較多

第一，內容上千篇一律，對內而言，黨建思想政治工作對企業(yè)領導干部和企業(yè)員工的思想政治工作落實不到位，思想政治工作內容出現后勁不足的現象，對外而言，思想政治工作在企業(yè)社會形象樹立和企業(yè)文化建設上的作用仍未凸顯，相關的政治思想宣傳工作帶有一定的滯后性；第二，方法上程式化現象嚴重，既定的思想政治工作流程導致了其工作方法的程式化，工作人員在工作過程中過分依賴以往的工作套路，反而讓思想政治工作失去了與時俱進的機會。

二、黨建和思想政治工作在企業(yè)中表現出來的問題

（一）工作投入不足

第一，企業(yè)黨建思想政治工作負責人往往是企業(yè)的直接領導人，但有的直接領導人甚至認為黨建思想政治工作是務虛工作，無法根本性的提高企業(yè)的工作業(yè)績，而且黨建思想政治工作往往費時費力，所以對工作投入的精力不足。第二，黨建思想政治工作負責人無法從企業(yè)的實際情況出發(fā)，盲目開展工作，常常本末倒置，對于黨建思想政治工作中的重要步驟能省則省，將黨建思想政治工作僅僅停留在口頭表述上，沒有落實到實際行動中。

（二）高素質的隊伍較為缺乏

第一，功利心較重，目前在企業(yè)，尤其是國有企業(yè)中，員工的功利心普遍較重，“一分錢一分力”的工作觀念使得其無法正確認識自身工作對社會發(fā)展的積極作用，普遍存在“工作上你推我讓，功勞上蜂擁而上”的情況；第二，私心較重，相較于西方國家，中國自古就是人情社會，雖然黨建思想政治工作中需要人情溫暖，但這并不意味著可以將人情置于制度之外，但是，目前有些企業(yè)的黨建思想政治工作人員的私心較重，或是為自己的前途，或是為人情面子而做出與自身職業(yè)行為不相符的事情。

（三）黨建思想政治工作的重視度不夠

主要表現在沒有重視基層支部對國有企業(yè)黨建思想政治工作的促進作用。第一，基層支部更關注黨建思想政治工作改革細節(jié)和改革實情，是黨建思想政治工作的具體執(zhí)行者：基層支部屬于落實改革措施的載體，必然也更關注改革細節(jié)，并能依照企業(yè)實情做出適當的調整；第二，基層支部是國有企業(yè)黨建思想政治工作改革的監(jiān)督者，基層支部對黨建思想政治工作改革的監(jiān)督職能體現在其對改革措施執(zhí)行情況的關注上?；鶎狱h支部成員不僅是改革措施的執(zhí)行者，同時也是監(jiān)督者，只有每一位基層支部成員切實的履行自身的監(jiān)督職責，黨建思想政治工作改革才會少走彎路，不走錯路。

三、加強改進企業(yè)黨建思想政治工作的策略探討

（一）加大對黨建思想政治工作各方面的投入

第一，企業(yè)領導人員應根據企業(yè)情況，落實黨建思想政治工作重點，加強管理投入；第二，與現代信息技術相結合，提高黨建思想政治工作效率，加強資金投入；第三，充實工作隊伍，完善工作流程，加強人才投入；第四，接受黨和人民的監(jiān)督，與政府建立長效信息交流渠道，加大政府監(jiān)督力度。

（二）組建高素質的黨建思想政治工作隊伍

1、選好配強領導班子：首先，相關領導人員的職位品級不能太低，要有較強的領導能力和組織能力，確保在黨建思想政治工作中可以具有相當的權威性和公信力。其次，相關領導人員應保證自身公正無私，時時處處做到秉公執(zhí)法，不給個別人員“走后門”、“拉關系”的機會。最后，相關領導人員應能夠抗衡各方人情，敢于承擔工作壓力，不搞“裙帶關系”和“官僚主義”，做到時時處處以法律為準繩，務實肯干，推動企業(yè)黨建思想政治工作穩(wěn)步發(fā)展。

2、建立和完善人才選拔機制，建設高素質黨務干部隊伍：企業(yè)黨建思想政治工作不僅需要好的“領頭羊”，還需要高水平的黨建思想政治工作管理人員去分管復雜的黨建思想政治工作，因此，各黨建思想政治工作負責人應做好以下幾點：第一，不斷完善人才選拔制度，制定多層次、多方面的考評指標，不拘一格降人才。第二，積極的通過各種社會資源，擴大招聘范圍，建構高效的人才選拔通道，增加隊伍黨務干部隊伍人數。

（三）加強對企業(yè)黨建和思想政治工作的重視度

1、轉變企業(yè)黨建思想政治工作人員的思想觀念，堅持以十八大精神為政策指導：十八大精神可以用“舉旗”、“改革”、“攻堅克難”和“科學發(fā)展觀”來概括，即要高舉鄧小平理論偉大旗幟，堅定不移的走改革開放道路，不怕困難，敢于拼搏，以科學發(fā)展觀為指導，推動我國社會的不斷發(fā)展。對企業(yè)黨建思想政治工作來說，只有轉變企業(yè)黨建思想政治工作人員的思想觀念，堅持以十八大精神為政策指導，才能將上述指導思想作為發(fā)展道路的“引路人”，不斷推動企業(yè)黨建思想政治工作的發(fā)展。

2、不斷提高黨員的思想政治覺悟，準確而深刻的領會黨的十八大精神：企業(yè)黨建思想政治工作在實踐過程中需要十八大精神作為理論支撐，因此，所有的企業(yè)黨建思想政治工作人員都要積極學習黨的十八大精神，不斷提升自己的思想政治覺悟，準確而深刻的認識到黨的建設科學化水平的總體目標，從而在工作中貫徹黨的十八大精神，為企業(yè)黨建思想政治工作水平的提升貢獻自己的力量。

結束語：思想政治工作的開展在我國政治工作過程中的發(fā)展歷史由來已久，現在習總書記重新發(fā)表重要講話將其指出，則更顯其重要性。思想政治工作的加強與改進不僅有利于提高我國的黨風建設，還可以在很大程度上糾正我國政治工作中的錯誤。另外，思想政治工作的不斷加強與改進還可以不斷提高人民群眾的政治意識，培養(yǎng)其對于國家大事的關注程度，從而有利于提高全體群眾的愛國主義情操。因此，在今后的工作中，人們一定要堅持貫徹以習總書記為核心的黨中央會議精神，認真的領會總書記的講話內容，用其對今后的政治思想工作的改進做出方向性的指導。

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（作者單位：青海鹽湖工業(yè)股份有限公司，青海 海西 816099）