涂志軍
摘要:社會經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步帶動著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,移動互聯(lián)網(wǎng)營銷逐漸走進(jìn)人們的視野,受到了越來越多的關(guān)注與重視。尤其是營銷過程中的微信和二維碼技術(shù)的運(yùn)用,對中小企業(yè)移動互聯(lián)網(wǎng)營銷的發(fā)展起到了有力的促進(jìn)作用。移動互聯(lián)網(wǎng)營銷突破了傳統(tǒng)營銷模式的束縛,能夠結(jié)合大數(shù)據(jù)分析對營銷進(jìn)行精準(zhǔn)判斷,在豐富了營銷手段的同時,提升了營銷內(nèi)容的多元化,從而對消費(fèi)者產(chǎn)生吸引力,創(chuàng)造更多的企業(yè)效益,使企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
關(guān)鍵詞:中小企業(yè);移動互聯(lián)網(wǎng)營銷;途徑
一、中小企業(yè)移動互聯(lián)網(wǎng)營銷現(xiàn)狀及存在的問題
(一)營銷現(xiàn)狀
1.起步晚
我國的移動互聯(lián)網(wǎng)營銷由2014年剛剛起步,距今才有短短幾年的發(fā)展時間。近幾年,移動互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展使人們逐漸意識到了網(wǎng)絡(luò)的重要性,中小企業(yè)也不例外。但是由于中小企業(yè)本身的認(rèn)識不到位,加之資金和人力等因素的限制,導(dǎo)致中小企業(yè)在移動互聯(lián)網(wǎng)營銷上仍然存在著不足和缺陷,移動互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用程度較低,應(yīng)用目標(biāo)和應(yīng)用方式不明確。
2.起點(diǎn)低
雖然現(xiàn)階段大多數(shù)中小企業(yè)都提高了對移動互聯(lián)網(wǎng)營銷的重視程度,也逐漸嘗試通過微信、短信、O2O等營銷手段將移動互聯(lián)網(wǎng)與企業(yè)營銷相結(jié)合,但是這些營銷模式具備一定的局限性。作為最為常見的營銷模式,短信營銷飽受詬病,很多人在接收到營銷短信后,會將短信歸結(jié)為垃圾短信進(jìn)行刪除,沒有重視短信的內(nèi)容,使短信營銷失去了其原本的意義,缺少營銷質(zhì)量;而O2O營銷和微信營銷的影響力較小,起不到大范圍的營銷效果,阻礙了營銷水平的發(fā)揮,營銷效果甚微。
(二)存在的問題
1.對移動互聯(lián)網(wǎng)營銷內(nèi)涵的不理解
雖然我國中小型企業(yè)急需進(jìn)行移動互聯(lián)網(wǎng)營銷,但是企業(yè)對移動互聯(lián)網(wǎng)營銷的認(rèn)識還不夠全面,只知道移動互聯(lián)網(wǎng)營銷是一種營銷渠道,它打破了傳統(tǒng)營銷模式的束縛,可將營銷拓展至手機(jī)終端,并進(jìn)行多種營銷活動。還有些企業(yè)認(rèn)為移動互聯(lián)網(wǎng)營銷的目的就是為了向受眾宣傳產(chǎn)品,宣傳的次數(shù)多了營銷效果也就越好,導(dǎo)致出現(xiàn)了在微信朋友圈頻發(fā)廣告和群發(fā)宣傳短信的現(xiàn)象。
2.專業(yè)移動互聯(lián)網(wǎng)營銷人才的欠缺
由于我國的移動互聯(lián)網(wǎng)營銷起步較晚、起點(diǎn)較低,使得社會缺少對移動互聯(lián)網(wǎng)營銷專業(yè)人才的培養(yǎng),導(dǎo)致具備專業(yè)移動互聯(lián)網(wǎng)營銷知識的人才屈指可數(shù)。雖然中小企業(yè)知道必須要進(jìn)行移動互聯(lián)網(wǎng)營銷,但是缺少專業(yè)的管理人員。而中小型企業(yè)又沒有可以吸引移動互聯(lián)網(wǎng)營銷人才加入的資金,導(dǎo)致中小企業(yè)移動互聯(lián)網(wǎng)營銷發(fā)展速度遲緩。
在營銷開展初期,中小型企業(yè)通常以模仿同類企業(yè)的移動互聯(lián)網(wǎng)營銷手段為主,不僅使移動互聯(lián)網(wǎng)營銷缺少創(chuàng)意,嚴(yán)重時還會引發(fā)企業(yè)間的糾紛,對企業(yè)造成不良的社會影響。
3.缺少移動互聯(lián)網(wǎng)營銷效果評價體系
作為中小型企業(yè)移動互聯(lián)網(wǎng)營銷發(fā)展水平較低的原因之一,缺少移動互聯(lián)網(wǎng)營銷評價體系也是阻礙移動互聯(lián)網(wǎng)營銷進(jìn)程的重要原因。而且現(xiàn)在社會缺少對移動互聯(lián)網(wǎng)營銷效果的研究,使中小企業(yè)沒有理論指導(dǎo)和科學(xué)依據(jù)。
中小型企業(yè)的資金投入和技術(shù)水平有限,缺少對移動互聯(lián)網(wǎng)營銷效果的評價體系,導(dǎo)致企業(yè)無法評估移動互聯(lián)網(wǎng)營銷人員的業(yè)績水平,因為看不到效果也就不愿加大對移動互聯(lián)網(wǎng)營銷的投入。
4.移動互聯(lián)網(wǎng)營銷不精準(zhǔn)
精準(zhǔn)度是移動互聯(lián)網(wǎng)營銷應(yīng)該具備的特點(diǎn)之一,但是中小型企業(yè)卻將移動互聯(lián)網(wǎng)營銷當(dāng)作配合手段的一種,輔助傳統(tǒng)營銷手段的進(jìn)行,使得營銷活動缺少針對性。而且中小型企業(yè)欠缺對移動互聯(lián)網(wǎng)營銷的技術(shù)投入,在沒有結(jié)合對受眾心理、支付能力、購物習(xí)慣的調(diào)研時,就將營銷內(nèi)容直接推動,導(dǎo)致移動互聯(lián)網(wǎng)營銷效果較差,浪費(fèi)了大量的資金和人力物力。
二、中小企業(yè)移動互聯(lián)網(wǎng)營銷途徑
(一)加大對移動互聯(lián)網(wǎng)營銷內(nèi)涵的認(rèn)識程度
與傳統(tǒng)營銷模式相比,移動互聯(lián)網(wǎng)營銷是一種新型的營銷手段,所以要用發(fā)展的眼光來看待移動互聯(lián)網(wǎng)營銷。中小型企業(yè)要結(jié)合自身情況,找準(zhǔn)自身定位和客戶群體,進(jìn)行有效信息的搜集和整理,并通過這些信息去定位新的客戶,從而進(jìn)行精準(zhǔn)營銷,做到更好地為客戶服務(wù)。
(二)培養(yǎng)移動互聯(lián)網(wǎng)營銷人才
目前我國的移動互聯(lián)網(wǎng)營銷人才奇缺,中小型企業(yè)很難從外部招聘到專業(yè)移動互聯(lián)網(wǎng)營銷人才,所以企業(yè)應(yīng)該將培養(yǎng)移動互聯(lián)網(wǎng)營銷人才作為企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)之一。加大對移動互聯(lián)網(wǎng)營銷人才培訓(xùn)的投入,提高組建移動互聯(lián)網(wǎng)營銷團(tuán)隊的意識,或是與高等院校進(jìn)行合作,做到“校企聯(lián)動”,既為學(xué)校提供了學(xué)生實(shí)習(xí)平臺,也為企業(yè)人才培養(yǎng)提供了長遠(yuǎn)之計。
(三)建立健全移動互聯(lián)網(wǎng)營銷評價體系
完善的移動互聯(lián)網(wǎng)營銷評價體系對于推動中小企業(yè)移動互聯(lián)網(wǎng)營銷的發(fā)展有著十分重要的意義。雖然現(xiàn)階段理論界對于移動互聯(lián)網(wǎng)營銷效果的評價缺乏研究,但是中小企業(yè)可以利用現(xiàn)有的技術(shù)對移動互聯(lián)網(wǎng)營銷的效果進(jìn)行評價,例如利用問卷調(diào)查和回訪等方式對營銷效果進(jìn)行宏觀評價。這種方法可以有效地尋找顧客來源,從而有助于中小企業(yè)將有限的資源投入到更有價值的客戶群體中。
(四)開展精準(zhǔn)營銷
移動互聯(lián)網(wǎng)時代,各種移動智能設(shè)備的開發(fā)為中小企業(yè)展開精準(zhǔn)營銷提供了條件。企業(yè)可以通過 App、微信平臺或者借助第三方機(jī)構(gòu)等方式獲取客戶信息,進(jìn)行廣告的精準(zhǔn)投放。同時中小企業(yè)也可以利用微信公眾平臺和第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行產(chǎn)品的銷售活動。前者可以將企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)信息傳遞給客戶,后者則有利于交易的達(dá)成。微信公眾平臺也可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)售前咨詢和售后服務(wù)等一系列過程,提高了企業(yè)營銷的效率,也提升了顧客的購物體驗。
結(jié)語
中小企業(yè)移動互聯(lián)網(wǎng)營銷的起步較晚、起點(diǎn)較低,在營銷過程中還存在一定的缺點(diǎn)和弊端,中小企業(yè)應(yīng)及時健全營銷體系,展開針對性營銷,做到企業(yè)效益的全面提升。
參考文獻(xiàn):
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