• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    “互聯(lián)網(wǎng)+”視域下新生代農(nóng)民工培訓(xùn)體系研究

    2017-10-09 20:15:09楊晶賴文燕
    科技傳播 2017年18期
    關(guān)鍵詞:培訓(xùn)體系新生代農(nóng)民工互聯(lián)網(wǎng)

    楊晶 賴文燕

    摘 要 當(dāng)前,我國新生代農(nóng)民工培訓(xùn)存在培訓(xùn)手段滯后、忽略個(gè)體差異、輕視素質(zhì)培養(yǎng)以及培訓(xùn)成本較高等問題?;谛律r(nóng)民工對(duì)互聯(lián)網(wǎng)接納程度較高,以及互聯(lián)網(wǎng)教育模式下的培訓(xùn)資源豐富、資源可共享、培訓(xùn)費(fèi)用低、課程可定制等特征,本文立足廣東開放大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教學(xué)建設(shè)平臺(tái),構(gòu)建基于“互聯(lián)網(wǎng)+”的新生代農(nóng)民工培訓(xùn)體系,以期促進(jìn)新生代農(nóng)民工教育培訓(xùn)的轉(zhuǎn)型。

    關(guān)鍵詞 “互聯(lián)網(wǎng)+”;新生代農(nóng)民工;培訓(xùn)體系

    中圖分類號(hào) TP3 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼 A 文章編號(hào) 1674-6708(2017)195-0054-03

    國家統(tǒng)計(jì)局2016年數(shù)據(jù)顯示,我國農(nóng)民工總量已達(dá)2.8171億人,其中1980年及以后出生的新生代農(nóng)民工比重49.7%,占據(jù)了農(nóng)民工總量的半壁江山。與父輩相比,新生代農(nóng)民具有如下特征:1)成長環(huán)境更加優(yōu)越,基本接受過九年義務(wù)教育;2)價(jià)值取向趨于多元化,對(duì)新生事物的接納程度高;3)就業(yè)多考慮個(gè)人發(fā)展,而不僅僅局限于滿足生存,對(duì)薪資待遇的期待值較高;4)有較強(qiáng)的維權(quán)意識(shí),懂得依靠法律維護(hù)自己的合法權(quán)益[1]。

    1 新生代農(nóng)民工培訓(xùn)存在的問題

    隨著政府和企業(yè)對(duì)農(nóng)民工群體的培訓(xùn)工作日益重視,我國的農(nóng)民工的教育培訓(xùn)工作取得了顯著進(jìn)步,但同時(shí)也存在一些問題。集中反映在新生代農(nóng)民工群體中的問題如下。

    1.1 培訓(xùn)方式單一,培訓(xùn)手段滯后

    目前我國的農(nóng)民工培訓(xùn)方式以傳統(tǒng)“理論說教”類為主,配合少量實(shí)際操作類技能培訓(xùn)。而新生代農(nóng)民工成長于信息技術(shù)飛速發(fā)展的時(shí)代,對(duì)于傳統(tǒng)的“講臺(tái)”培訓(xùn)模式已然厭倦,在大班面授環(huán)境中容易產(chǎn)生學(xué)習(xí)疲勞感,難以激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。

    1.2 忽略新生代農(nóng)民工的個(gè)體差異

    傳統(tǒng)大班面授的培訓(xùn)方式忽視農(nóng)民工的個(gè)體差異,難以引導(dǎo)新生代農(nóng)民工將學(xué)習(xí)內(nèi)容與自己的發(fā)展方向聯(lián)系起來,因此導(dǎo)致學(xué)習(xí)內(nèi)容的低效能。農(nóng)民工參加繼續(xù)教育培訓(xùn),必然要考慮成本與收益問題。只有培訓(xùn)所帶來的效益遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于不參加培訓(xùn)時(shí),農(nóng)民工才會(huì)傾向于接受繼續(xù)教育培訓(xùn)。反之,若學(xué)習(xí)者付出精力參與學(xué)習(xí),卻未能得到有價(jià)值的個(gè)人提升,必將降低新生代農(nóng)民工的學(xué)習(xí)積極性。

    1.3 注重理論和技能培訓(xùn),輕視素質(zhì)培養(yǎng)

    目前的農(nóng)民工培訓(xùn)往往偏重理論教育和職業(yè)資格證書類別的培訓(xùn),兩者的主要目的都是為了提高農(nóng)民工的工作能力。但不容忽視的是,新生代農(nóng)民工會(huì)比父輩有更強(qiáng)烈的融入城市、留在城市的意愿,因此這個(gè)群體會(huì)更多考慮未來發(fā)展的問題,更加渴求獲得長期的職業(yè)規(guī)劃,提升內(nèi)在素質(zhì)提升及社會(huì)適應(yīng)能力。而目前的主流農(nóng)民工培訓(xùn)課程輕視素質(zhì)培訓(xùn),難以實(shí)現(xiàn)幫助農(nóng)民工融入城市社會(huì)、提升社會(huì)地位。

    1.4 較高的培訓(xùn)成本阻礙新生代農(nóng)民工的學(xué)習(xí)

    意愿

    新生代農(nóng)民工對(duì)新生事物的接受能力較強(qiáng),比老一輩農(nóng)民工有更強(qiáng)烈參加培訓(xùn)的意愿。但由于我國對(duì)農(nóng)民工培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)投入有限,且農(nóng)民工基數(shù)太大,所以大部分農(nóng)民工未能獲得由政府主導(dǎo)的免費(fèi)培訓(xùn)課程。受到經(jīng)濟(jì)收入的因素制約,這部分群體難以自由地選擇優(yōu)良的培訓(xùn)課程。最終導(dǎo)致新生代農(nóng)民工受困于經(jīng)濟(jì)成本問題而不愿意參加培訓(xùn)[2]。

    另外,受困于城市物價(jià)水平,相當(dāng)部分新生代農(nóng)民工都會(huì)為了獲得更多的薪資收入,自愿延長勞動(dòng)時(shí)間,導(dǎo)致新生代農(nóng)民工的閑暇時(shí)間剩余不多。因此,往往會(huì)出現(xiàn)培訓(xùn)教育時(shí)間不一定能與新生代農(nóng)民工的閑暇時(shí)間相匹配的問題,降低了新生代農(nóng)民工參加繼續(xù)教育的可行性和時(shí)效性。再則,由于大部分工廠遠(yuǎn)離城市中心區(qū),而多數(shù)繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)(尤其是政府主導(dǎo)、公立學(xué)校承接的培訓(xùn)項(xiàng)目)多位于城市主城區(qū),空間距離推高了新生代農(nóng)民工參加繼續(xù)教育的時(shí)間成本。

    2 “互聯(lián)網(wǎng)+”運(yùn)用于新生代農(nóng)民工培訓(xùn)的

    優(yōu)勢(shì)

    李克強(qiáng)總理在2015年3月5日首次提出“互聯(lián)網(wǎng)+”行動(dòng)計(jì)劃,標(biāo)志著中國正式步入“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代,也意味著新生代農(nóng)民工培訓(xùn)在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代迎來了新的變革與機(jī)遇。

    2.1 新生代農(nóng)民工對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的接納程度較高

    近年來,新生代農(nóng)民工的電腦和智能手機(jī)持有率不斷上升。根據(jù)筆者所在研究團(tuán)隊(duì)對(duì)廣東地區(qū)的新生代農(nóng)民工調(diào)查顯示,新生代農(nóng)民工的智能手機(jī)持有率接近100%,且很多人擁有個(gè)人電腦,這為“互聯(lián)網(wǎng)+”培訓(xùn)模式提供了實(shí)施的可能性。從對(duì)新生代農(nóng)民工的訪談中可以得知,從社交維系到日常娛樂,互聯(lián)網(wǎng)作為一個(gè)強(qiáng)大的交互平臺(tái)媒體,已經(jīng)深入新生代農(nóng)民工的城市生活之中。而這種互聯(lián)網(wǎng)的交互性也可以很自然的轉(zhuǎn)移到培訓(xùn)教育中,運(yùn)用文字、圖形、聲音、動(dòng)畫、互動(dòng)游戲等多種有機(jī)手段融合的教學(xué)形式,可以使學(xué)習(xí)內(nèi)容更加直觀性和富有趣味性。這種豐富多彩的學(xué)習(xí)體驗(yàn)可以降低新生代農(nóng)民工的學(xué)習(xí)疲勞感,充分調(diào)動(dòng)新生代農(nóng)民工學(xué)習(xí)者的主動(dòng)性和積

    極性[3]。

    2.2 “互聯(lián)網(wǎng)+”培訓(xùn)模式可以定制個(gè)性化學(xué)習(xí)

    課程

    不同于強(qiáng)調(diào)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和進(jìn)度的傳統(tǒng)學(xué)習(xí)模式,“互聯(lián)網(wǎng)+”培訓(xùn)模式的開放性可以提供更豐富的培訓(xùn)內(nèi)容選擇,新生代農(nóng)民工可以根據(jù)自己具體的學(xué)習(xí)需求篩選合適的課程內(nèi)容進(jìn)行定制組合,使得學(xué)習(xí)不再局限于教室和學(xué)校,可以不再削足適履去服從統(tǒng)一計(jì)劃和標(biāo)準(zhǔn),而可以按照自身的特點(diǎn)和需求,采取獨(dú)特的學(xué)習(xí)途徑、學(xué)習(xí)進(jìn)度和學(xué)習(xí)策略,從而完成自我實(shí)現(xiàn)。

    2.3 “互聯(lián)網(wǎng)+”的開放性可以帶來更豐富的平臺(tái)內(nèi)容

    隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,如今的“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代出現(xiàn)更豐富的技術(shù)手段,并且在各大高校在線開放課程運(yùn)動(dòng)的引領(lǐng)下,互聯(lián)網(wǎng)上的學(xué)習(xí)資源越來越豐富和具有實(shí)用化。新生代農(nóng)民工不僅可以利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行培訓(xùn)和接受服務(wù),形成虛擬社區(qū),還可以通過手機(jī)App、微博朋友圈等新興交流方式想朋友推送學(xué)習(xí)資源鏈接,這些資源可以幫助新生代農(nóng)民工快速了解城市生活常識(shí)、法律維權(quán)常識(shí)等,幫助提升文化水平,順利融入城市生活。endprint

    2.4 “互聯(lián)網(wǎng)+”培訓(xùn)模式具有可共享、費(fèi)用低、突破時(shí)空局限的特點(diǎn)

    通過互聯(lián)網(wǎng)建立的教學(xué)培訓(xùn)內(nèi)容由于具備可共享、可重復(fù)利用的特點(diǎn),攤薄了教學(xué)內(nèi)容的建設(shè)成本,提高了教學(xué)的內(nèi)容的使用率,因此網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教育模式可以為經(jīng)濟(jì)能力有限的新生代農(nóng)民工學(xué)習(xí)者提供費(fèi)用低廉的培訓(xùn)課程[4]。

    另外,對(duì)于繁忙的新生代農(nóng)民工來說,“互聯(lián)網(wǎng)+”培訓(xùn)模式最大的好處就是突破了培訓(xùn)的時(shí)空限制,只要具備了上網(wǎng)條件,新生代農(nóng)民工可以根據(jù)自己的學(xué)習(xí)能力合理安排時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)。并且在互聯(lián)網(wǎng)的幫助下,新生代農(nóng)民工可以很容易通過碎片化學(xué)習(xí)提高學(xué)習(xí)效率。

    3 基于“互聯(lián)網(wǎng)+”的新生代農(nóng)民工培訓(xùn)體系構(gòu)建與實(shí)施

    3.1 基于“互聯(lián)網(wǎng)+”的新生代農(nóng)民工培訓(xùn)體系

    構(gòu)建

    本項(xiàng)目依據(jù)廣東省省情,立足廣東開放大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教學(xué)建設(shè)平臺(tái),構(gòu)建基于“互聯(lián)網(wǎng)+”的新生代農(nóng)民工培訓(xùn)體系[5]。項(xiàng)目期望引入移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的云教育管理平臺(tái)理技術(shù)和虛擬學(xué)習(xí)小組等新時(shí)期培訓(xùn)課程理念構(gòu)建互聯(lián)網(wǎng)+的新生代農(nóng)民工培訓(xùn)體系,拓展新生代農(nóng)民工的培訓(xùn)思路?;凇盎ヂ?lián)網(wǎng)+”的新生代農(nóng)民工培訓(xùn)體系如圖1所示。

    如圖1所示,本體系構(gòu)建中注重充分運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”平臺(tái)現(xiàn)有的各種技術(shù)和內(nèi)容,在分析新生代農(nóng)民工需求的基礎(chǔ)上建立。體系分為三大塊:農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)系統(tǒng)、農(nóng)民工勞動(dòng)安全培訓(xùn)系統(tǒng)、農(nóng)民工終身教育系統(tǒng)。

    3.1.1 農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)系統(tǒng)

    技能培訓(xùn)是農(nóng)民工培訓(xùn)的傳統(tǒng)項(xiàng)目,但在“互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境下,職業(yè)技能培訓(xùn)也可以換發(fā)新的風(fēng)采。新生代農(nóng)民工較老一代農(nóng)民工而言,普遍具有網(wǎng)絡(luò)媒介素養(yǎng)及能力,完全有能力接受網(wǎng)絡(luò)化公共職業(yè)培訓(xùn)。因此,充分利用網(wǎng)絡(luò)授課的靈活性和多樣性進(jìn)行授課模式的創(chuàng)新,可以給與新生代農(nóng)民工更多自主學(xué)習(xí)的途徑和時(shí)間,增強(qiáng)農(nóng)民工培訓(xùn)的吸引力與有效性。

    值得注意的是,互聯(lián)網(wǎng)資源的豐富程度會(huì)導(dǎo)致有效資源被淹沒或者難以搜尋,因此通過系統(tǒng)整理開放大學(xué)教育資源、各大高校公開培訓(xùn)資源和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)已經(jīng)建立了種類繁多的職業(yè)技能培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)資源入口,形成新生代農(nóng)民工培訓(xùn)云平臺(tái),并且通過技術(shù)手段實(shí)現(xiàn)對(duì)農(nóng)民工需求的分析和指引,可以幫助新生代農(nóng)民工快速找到自己所需的培訓(xùn)課程。另外,廣東開放大學(xué)的網(wǎng)絡(luò)課程制作注重引入新技術(shù)應(yīng)用于教育實(shí)踐,嘗試建立虛擬實(shí)訓(xùn)教學(xué)場景改進(jìn)教學(xué)的互動(dòng)性和趣味性,并可將開放教育中的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)小組模式引入農(nóng)民工培訓(xùn)中。

    3.1.2 農(nóng)民工勞動(dòng)安全培訓(xùn)系統(tǒng)

    在本課題組對(duì)農(nóng)民工勞動(dòng)安全感的研究中,發(fā)現(xiàn)新生代農(nóng)民工對(duì)安全感的需求不僅僅包括人身安全,還包括健康保障、職位保障、家庭保障以及真正融入城市的“歸屬感”。因此在勞動(dòng)安全系統(tǒng)設(shè)計(jì)中,除了建設(shè)有關(guān)安全生產(chǎn)方面的培訓(xùn),還囊括了法律基礎(chǔ)及維權(quán)實(shí)務(wù)培訓(xùn)等項(xiàng)目。根據(jù)2014年的“中國新生代農(nóng)民工發(fā)展?fàn)顩r及代際對(duì)比研究報(bào)告”顯示,新生代農(nóng)民工對(duì)法律知識(shí)的需求僅次于專業(yè)技能知識(shí)。雖然新生代農(nóng)民工的維權(quán)意識(shí)相比父輩有所提高,但由于法律基礎(chǔ)薄弱所以維權(quán)能力不足,難以為自己找到合適的維權(quán)路徑。因此系統(tǒng)計(jì)劃通過網(wǎng)絡(luò)公益講座等形式實(shí)施開展法律基礎(chǔ)培訓(xùn),并注重在教學(xué)過程中輔以多途徑交流手段進(jìn)行相關(guān)信息的推送及一對(duì)一溝通。另外,系統(tǒng)嘗試通過互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程心理疏導(dǎo),提高挫折干預(yù)的時(shí)

    效性。

    3.1.3 農(nóng)民工終身教育系統(tǒng)

    農(nóng)民工終身教育系統(tǒng)可以以廣東開放大學(xué)的成人學(xué)歷教育為依托,以開放大學(xué)的學(xué)分銀行運(yùn)行機(jī)制、2016年廣東省教育廳印發(fā)的“廣東終身教育學(xué)分銀行建設(shè)工作方案”以及2016年廣東省質(zhì)監(jiān)局公布的“廣東終身教育資歷框架等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)”為依據(jù),建設(shè)全面的農(nóng)民工終身教育系統(tǒng)。注重公民素質(zhì)的培養(yǎng),健全農(nóng)民工綜合能力,并有效利用現(xiàn)有“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)開發(fā)農(nóng)民工社交互動(dòng)和娛樂互動(dòng)網(wǎng)絡(luò)社區(qū),幫助新生代農(nóng)民工融入城市,并最終實(shí)現(xiàn)農(nóng)民市

    民化。

    3.2 基于“互聯(lián)網(wǎng)+”的新生代農(nóng)民工培訓(xùn)體系實(shí)施路徑

    3.2.1 政府公益扶持與面向市場服務(wù)相結(jié)合

    我國各級(jí)政府多年來一直重視新生代農(nóng)民工培訓(xùn)。建議政府在協(xié)調(diào)多元主體共同對(duì)新生代農(nóng)民工進(jìn)行培訓(xùn)的策略上應(yīng)該更加側(cè)重支持互聯(lián)網(wǎng)培訓(xùn)模式的發(fā)展。一方面通過“政府購買、農(nóng)民工收益”的方式提供引導(dǎo)資助;另一方面引導(dǎo)健康的市場培訓(xùn)環(huán)境,以市場需求為導(dǎo)向,鼓勵(lì)開發(fā)網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教育

    內(nèi)容。

    3.2.2 充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+”的技術(shù)優(yōu)勢(shì)

    目前,以微課、慕課為代表的數(shù)字化課堂推進(jìn)了網(wǎng)絡(luò)教育中情景式、仿真式、探究式、生產(chǎn)式等教學(xué)方法的實(shí)現(xiàn)。在此基礎(chǔ)上,新生代農(nóng)民工培訓(xùn)需要以農(nóng)民工學(xué)習(xí)者需求為導(dǎo)向,充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+”的技術(shù)優(yōu)勢(shì),將云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等現(xiàn)代信息技術(shù)與農(nóng)民工培訓(xùn)相結(jié)合,實(shí)現(xiàn)新生代農(nóng)民工足不出戶、利用空閑時(shí)間實(shí)現(xiàn)碎片化學(xué)習(xí)。高效且低成本的擴(kuò)散教育資源及教育功能。

    參考文獻(xiàn)

    [1]洪娟.新生代農(nóng)民工培訓(xùn)的困境及路徑選擇[J].河北青年管理干部學(xué)院學(xué)報(bào),2011,23(5):4-8.

    [2]李實(shí),楊修娜.我國農(nóng)民工培訓(xùn)效果分析[J].北京師范大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2015(6):35-47.

    [3]張梓英.網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教育在新生代農(nóng)民工教育培訓(xùn)中的作用[J].繼續(xù)教育研究,2012(5):25-27.

    [4]韓娟.新生代農(nóng)民工職業(yè)培訓(xùn)消費(fèi)意愿的實(shí)證研究——基于亞階層、職業(yè)期待與消費(fèi)認(rèn)知的角度[J].職業(yè)教育發(fā)展,2017(5):53-58.

    [5]何晶.互聯(lián)網(wǎng)與新生代農(nóng)民工市民化——基于廣州市的個(gè)案分析[J].廣東社會(huì)科學(xué),2014(5):209-216.endprint

    猜你喜歡
    培訓(xùn)體系新生代農(nóng)民工互聯(lián)網(wǎng)
    探索高職院校學(xué)生干部培訓(xùn)體系的構(gòu)建
    我國煤礦安全培訓(xùn)體系構(gòu)建及發(fā)展趨勢(shì)探討
    新生代農(nóng)民工職業(yè)核心能力發(fā)展探析
    職教論壇(2016年23期)2016-11-19 09:35:20
    宅基地使用權(quán)流轉(zhuǎn)改革思路
    基于心理行為訓(xùn)練的警察培訓(xùn)體系思考
    考試周刊(2016年84期)2016-11-11 00:08:23
    新生代農(nóng)民工教育培訓(xùn)意愿影響因素分析
    從“數(shù)據(jù)新聞”看當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)新聞信息傳播生態(tài)
    今傳媒(2016年9期)2016-10-15 22:06:04
    互聯(lián)網(wǎng)背景下大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練項(xiàng)目的實(shí)施
    考試周刊(2016年79期)2016-10-13 23:23:28
    以高品質(zhì)對(duì)農(nóng)節(jié)目助力打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)
    中國記者(2016年6期)2016-08-26 12:52:41
    關(guān)于新生代農(nóng)民工的就業(yè)選擇因素的分析
    国产高清不卡午夜福利| 日本黄色日本黄色录像| av网站在线播放免费| 国产成人一区二区在线| 亚洲精品第二区| 日日撸夜夜添| 免费高清在线观看日韩| 午夜日韩欧美国产| 久久人妻熟女aⅴ| 9色porny在线观看| 久久婷婷青草| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 久久人妻熟女aⅴ| 在现免费观看毛片| 我的亚洲天堂| 搡老乐熟女国产| 2018国产大陆天天弄谢| 久久久久视频综合| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 一区二区三区精品91| 国产黄频视频在线观看| 国产免费福利视频在线观看| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | 国产男人的电影天堂91| 亚洲国产欧美一区二区综合| 免费观看av网站的网址| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 成人亚洲欧美一区二区av| 国产野战对白在线观看| 如何舔出高潮| 国产精品免费视频内射| 美女国产高潮福利片在线看| 亚洲欧美一区二区三区国产| 一区二区三区乱码不卡18| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 欧美激情 高清一区二区三区| 性色av一级| 欧美国产精品va在线观看不卡| av电影中文网址| 国产人伦9x9x在线观看| 一本色道久久久久久精品综合| 欧美日韩成人在线一区二区| 啦啦啦 在线观看视频| 亚洲精品在线美女| 国产精品久久久久久精品电影小说| 国产亚洲最大av| 操美女的视频在线观看| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 视频在线观看一区二区三区| 成年人免费黄色播放视频| av线在线观看网站| 久久久久国产精品人妻一区二区| 久久韩国三级中文字幕| 亚洲av福利一区| 亚洲熟女精品中文字幕| 欧美精品一区二区大全| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 欧美人与性动交α欧美软件| 中文字幕最新亚洲高清| 亚洲伊人久久精品综合| 女性生殖器流出的白浆| 日韩一区二区视频免费看| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 久久青草综合色| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 欧美日韩成人在线一区二区| 老司机影院毛片| 搡老岳熟女国产| 黄色 视频免费看| 一本久久精品| 一级片'在线观看视频| 国产淫语在线视频| 一边摸一边做爽爽视频免费| 婷婷色av中文字幕| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 精品一区在线观看国产| 精品久久蜜臀av无| 久久久久精品久久久久真实原创| 99国产综合亚洲精品| 欧美激情 高清一区二区三区| 国产亚洲精品第一综合不卡| 日本欧美国产在线视频| 国产av国产精品国产| 制服人妻中文乱码| 美女主播在线视频| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 亚洲视频免费观看视频| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 激情五月婷婷亚洲| 成人黄色视频免费在线看| 制服丝袜香蕉在线| 国产成人精品久久久久久| 一区福利在线观看| 亚洲伊人色综图| 下体分泌物呈黄色| 老司机深夜福利视频在线观看 | 午夜福利视频精品| 国产免费一区二区三区四区乱码| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 美女视频免费永久观看网站| 欧美成人精品欧美一级黄| 日韩精品免费视频一区二区三区| 男女床上黄色一级片免费看| 色网站视频免费| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 女人精品久久久久毛片| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 久久ye,这里只有精品| 亚洲精品国产一区二区精华液| 十分钟在线观看高清视频www| 日韩av免费高清视频| 成人漫画全彩无遮挡| 亚洲国产中文字幕在线视频| 久久午夜综合久久蜜桃| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 97精品久久久久久久久久精品| 韩国高清视频一区二区三区| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 亚洲欧美一区二区三区国产| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 多毛熟女@视频| 久久av网站| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 老司机靠b影院| 免费看av在线观看网站| 激情视频va一区二区三区| 韩国av在线不卡| 欧美乱码精品一区二区三区| 国产男女内射视频| 欧美日韩综合久久久久久| 香蕉丝袜av| 久久天堂一区二区三区四区| 久久久国产欧美日韩av| 精品国产一区二区久久| 午夜福利网站1000一区二区三区| 高清视频免费观看一区二区| 老汉色∧v一级毛片| 国产精品蜜桃在线观看| 超碰成人久久| 精品第一国产精品| 十分钟在线观看高清视频www| 男的添女的下面高潮视频| 亚洲在久久综合| 国产不卡av网站在线观看| 亚洲国产精品国产精品| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 亚洲精品国产一区二区精华液| 午夜福利在线免费观看网站| 美女中出高潮动态图| av在线app专区| 久久精品久久久久久久性| 美女国产高潮福利片在线看| 久久综合国产亚洲精品| 国产成人免费无遮挡视频| 黑人猛操日本美女一级片| 精品久久久久久电影网| 久久精品人人爽人人爽视色| 大话2 男鬼变身卡| 国产精品无大码| 欧美在线一区亚洲| 亚洲av日韩在线播放| www.av在线官网国产| 一区二区日韩欧美中文字幕| 如何舔出高潮| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 99香蕉大伊视频| 国产精品二区激情视频| 最近的中文字幕免费完整| 久久久精品94久久精品| 亚洲综合色网址| 天美传媒精品一区二区| 伦理电影免费视频| 国产亚洲欧美精品永久| 亚洲伊人久久精品综合| 午夜老司机福利片| 看非洲黑人一级黄片| 人人妻人人澡人人看| 国产一区二区三区av在线| 亚洲av国产av综合av卡| 日本黄色日本黄色录像| 国产色婷婷99| 纯流量卡能插随身wifi吗| 久久久久精品性色| 日韩欧美精品免费久久| 亚洲综合精品二区| 一二三四中文在线观看免费高清| 伦理电影免费视频| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 亚洲欧洲日产国产| 国产熟女午夜一区二区三区| 久久久久久久久久久免费av| 赤兔流量卡办理| 欧美精品高潮呻吟av久久| 男人舔女人的私密视频| 欧美精品亚洲一区二区| 下体分泌物呈黄色| 国产1区2区3区精品| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 丝袜脚勾引网站| 91精品伊人久久大香线蕉| 欧美日韩av久久| 成年人午夜在线观看视频| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 男人爽女人下面视频在线观看| 久久久久国产一级毛片高清牌| 可以免费在线观看a视频的电影网站 | 日韩精品有码人妻一区| 日韩精品免费视频一区二区三区| www日本在线高清视频| 亚洲成人手机| 色播在线永久视频| 久久精品国产综合久久久| av有码第一页| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 国产男人的电影天堂91| 精品少妇内射三级| 亚洲四区av| 国产精品久久久久久精品电影小说| 丝袜美足系列| 国产黄色视频一区二区在线观看| 国产精品蜜桃在线观看| 建设人人有责人人尽责人人享有的| a 毛片基地| 亚洲四区av| 国产老妇伦熟女老妇高清| 老司机亚洲免费影院| 精品亚洲成a人片在线观看| 亚洲综合色网址| 大片电影免费在线观看免费| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 日本午夜av视频| 国产 一区精品| 99精品久久久久人妻精品| 亚洲美女视频黄频| 99热网站在线观看| www.精华液| 好男人视频免费观看在线| 日本av手机在线免费观看| 国产99久久九九免费精品| 午夜91福利影院| 中文字幕av电影在线播放| 在线观看www视频免费| 日本欧美视频一区| 国产伦理片在线播放av一区| 国产成人精品久久二区二区91 | 国产一级毛片在线| 国产日韩欧美亚洲二区| 国产日韩欧美亚洲二区| 亚洲,欧美,日韩| 国产又爽黄色视频| 97在线人人人人妻| 一级爰片在线观看| 91精品三级在线观看| 成人免费观看视频高清| 国产成人精品福利久久| 老汉色av国产亚洲站长工具| 亚洲精品久久午夜乱码| av卡一久久| 亚洲图色成人| 精品亚洲成a人片在线观看| 男女床上黄色一级片免费看| 日本午夜av视频| 亚洲精品乱久久久久久| 日韩av免费高清视频| av福利片在线| 中文字幕人妻丝袜制服| 香蕉丝袜av| 十八禁人妻一区二区| 亚洲精品,欧美精品| 精品一区二区免费观看| 欧美日韩福利视频一区二区| 午夜久久久在线观看| 美女扒开内裤让男人捅视频| 校园人妻丝袜中文字幕| 校园人妻丝袜中文字幕| 嫩草影院入口| 国产日韩欧美视频二区| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 少妇被粗大的猛进出69影院| 美女高潮到喷水免费观看| 亚洲在久久综合| 国产精品.久久久| 日韩av不卡免费在线播放| 免费人妻精品一区二区三区视频| 免费观看a级毛片全部| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 狂野欧美激情性xxxx| 午夜福利视频精品| 老司机亚洲免费影院| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 亚洲av国产av综合av卡| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 亚洲人成77777在线视频| 国产av码专区亚洲av| 国产成人精品在线电影| 五月开心婷婷网| 久久国产精品大桥未久av| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 一级,二级,三级黄色视频| 美女大奶头黄色视频| 日韩精品有码人妻一区| 国产亚洲欧美精品永久| 精品第一国产精品| xxxhd国产人妻xxx| 亚洲一区二区三区不卡视频| 国产乱人伦免费视频| 亚洲熟女毛片儿| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 亚洲片人在线观看| 国产亚洲欧美在线一区二区| 国产亚洲av嫩草精品影院| 一进一出抽搐动态| www.精华液| 热re99久久国产66热| 午夜福利影视在线免费观看| 欧美日韩精品网址| 国产野战对白在线观看| av视频免费观看在线观看| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 99国产精品免费福利视频| 亚洲av美国av| 亚洲激情在线av| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 狠狠狠狠99中文字幕| 大香蕉久久成人网| 色播亚洲综合网| www.www免费av| 日韩有码中文字幕| 国产精品久久视频播放| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 狂野欧美激情性xxxx| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 看片在线看免费视频| 黄色成人免费大全| 久久久久亚洲av毛片大全| 国产精品久久久久久精品电影 | 国产精品精品国产色婷婷| 久久婷婷人人爽人人干人人爱 | 国产精品久久久久久精品电影 | 丝袜美足系列| 午夜激情av网站| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 精品国产一区二区三区四区第35| 宅男免费午夜| 两个人视频免费观看高清| 成年女人毛片免费观看观看9| 久久久久久久久中文| 在线免费观看的www视频| 欧美激情高清一区二区三区| 色尼玛亚洲综合影院| 成人特级黄色片久久久久久久| 久久亚洲精品不卡| 麻豆国产av国片精品| 成人亚洲精品av一区二区| 曰老女人黄片| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 国产亚洲精品久久久久5区| 亚洲欧美激情综合另类| 国产成+人综合+亚洲专区| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 国产精品,欧美在线| 大香蕉久久成人网| 国产人伦9x9x在线观看| www日本在线高清视频| www.自偷自拍.com| 亚洲精华国产精华精| 亚洲免费av在线视频| 免费观看精品视频网站| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 夜夜爽天天搞| 中文字幕最新亚洲高清| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 丝袜在线中文字幕| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 性色av乱码一区二区三区2| 日本vs欧美在线观看视频| 欧美日韩精品网址| 精品人妻在线不人妻| 久久人妻熟女aⅴ| 精品第一国产精品| 女性被躁到高潮视频| 成人国产一区最新在线观看| 亚洲人成77777在线视频| 欧美色视频一区免费| 欧美一级a爱片免费观看看 | 午夜精品国产一区二区电影| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 狠狠狠狠99中文字幕| 成人国语在线视频| 9热在线视频观看99| 在线视频色国产色| 嫩草影院精品99| 午夜老司机福利片| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 亚洲国产精品999在线| 欧美日韩乱码在线| 亚洲国产中文字幕在线视频| 亚洲色图av天堂| 免费av毛片视频| 日韩有码中文字幕| 真人做人爱边吃奶动态| 动漫黄色视频在线观看| 国产成人欧美| 一进一出好大好爽视频| 久久久久国内视频| 啦啦啦韩国在线观看视频| 在线观看免费午夜福利视频| 啦啦啦观看免费观看视频高清 | 男人舔女人下体高潮全视频| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 日本三级黄在线观看| ponron亚洲| 亚洲七黄色美女视频| av天堂久久9| 老司机在亚洲福利影院| 无遮挡黄片免费观看| 中文字幕人成人乱码亚洲影| www.www免费av| 啦啦啦韩国在线观看视频| 精品久久久久久,| 国产伦人伦偷精品视频| www国产在线视频色| 欧美乱色亚洲激情| 亚洲自拍偷在线| 日韩av在线大香蕉| 午夜福利成人在线免费观看| 成人国产综合亚洲| 悠悠久久av| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 怎么达到女性高潮| 韩国精品一区二区三区| 美女高潮到喷水免费观看| 大香蕉久久成人网| 日韩欧美国产在线观看| 激情视频va一区二区三区| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 无人区码免费观看不卡| 少妇熟女aⅴ在线视频| 精品国产一区二区久久| 精品久久久久久久久久免费视频| 亚洲五月色婷婷综合| www.999成人在线观看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 久久婷婷人人爽人人干人人爱 | 国产99白浆流出| 一a级毛片在线观看| 黄色视频,在线免费观看| 禁无遮挡网站| 看免费av毛片| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 国产99白浆流出| 99热只有精品国产| 国产成人影院久久av| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 国产91精品成人一区二区三区| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 天天一区二区日本电影三级 | 在线免费观看的www视频| 欧美成人性av电影在线观看| 欧美成人免费av一区二区三区| netflix在线观看网站| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 99精品久久久久人妻精品| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 亚洲人成电影免费在线| 欧美中文综合在线视频| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 午夜福利一区二区在线看| 久久久国产成人免费| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 国产色视频综合| 99国产精品99久久久久| 天堂动漫精品| 国产亚洲欧美98| 亚洲精品在线美女| 91成年电影在线观看| 丁香六月欧美| 精品国产一区二区三区四区第35| a在线观看视频网站| 欧美成人午夜精品| 国产成人精品在线电影| 成人亚洲精品av一区二区| 日本五十路高清| 久久久久久久久久久久大奶| 91老司机精品| 纯流量卡能插随身wifi吗| av超薄肉色丝袜交足视频| 欧美久久黑人一区二区| 国产高清视频在线播放一区| av在线天堂中文字幕| 桃色一区二区三区在线观看| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 满18在线观看网站| 日本三级黄在线观看| 12—13女人毛片做爰片一| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 一进一出抽搐动态| 国产成+人综合+亚洲专区| 亚洲第一av免费看| 人成视频在线观看免费观看| 麻豆一二三区av精品| 亚洲美女黄片视频| 亚洲精品久久国产高清桃花| 国产精品永久免费网站| 精品国产亚洲在线| 黄片大片在线免费观看| 精品国产国语对白av| 精品久久久久久,| www.www免费av| 欧美乱码精品一区二区三区| 亚洲少妇的诱惑av| cao死你这个sao货| 久久国产精品人妻蜜桃| 亚洲第一av免费看| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 色播在线永久视频| 欧美日本中文国产一区发布| 国产麻豆成人av免费视频| 亚洲欧美激情在线| 电影成人av| 国内精品久久久久精免费| 国产在线观看jvid| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 午夜福利一区二区在线看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 窝窝影院91人妻| 国产又色又爽无遮挡免费看| 亚洲成av人片免费观看| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 久久久精品欧美日韩精品| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 久久婷婷成人综合色麻豆| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 日本在线视频免费播放| 欧美在线黄色| 69精品国产乱码久久久| 日韩精品中文字幕看吧| 久久人妻熟女aⅴ| 国产人伦9x9x在线观看| 999久久久国产精品视频| 69av精品久久久久久| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 国产不卡一卡二| 亚洲五月婷婷丁香| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 国产午夜精品久久久久久| 亚洲人成伊人成综合网2020| 亚洲电影在线观看av| 久久香蕉国产精品| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产又爽黄色视频| 欧美色视频一区免费| 中文字幕精品免费在线观看视频| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 国产区一区二久久| 久久久久久免费高清国产稀缺| 男人的好看免费观看在线视频 | 少妇熟女aⅴ在线视频| 在线免费观看的www视频| 性欧美人与动物交配| 欧美+亚洲+日韩+国产| 日韩av在线大香蕉| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 神马国产精品三级电影在线观看 | 久久婷婷人人爽人人干人人爱 | 激情在线观看视频在线高清| 91精品三级在线观看| 黑人欧美特级aaaaaa片| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 久久中文字幕一级| 在线观看舔阴道视频| 日韩欧美三级三区| 老司机午夜十八禁免费视频| 亚洲熟女毛片儿| 日韩高清综合在线| 国产亚洲精品av在线| 18禁国产床啪视频网站| 国产成人啪精品午夜网站| 99国产极品粉嫩在线观看| 日韩av在线大香蕉| 美国免费a级毛片| 男女床上黄色一级片免费看| 欧美中文日本在线观看视频| 亚洲精品一区av在线观看| 国产色视频综合| 亚洲最大成人中文| АⅤ资源中文在线天堂| 精品欧美一区二区三区在线| 国产在线观看jvid| 日本一区二区免费在线视频| 日韩中文字幕欧美一区二区| 精品免费久久久久久久清纯| 日日夜夜操网爽| 国产精品日韩av在线免费观看 | 午夜日韩欧美国产| 国产高清激情床上av| 操美女的视频在线观看| 在线观看www视频免费| 国产熟女午夜一区二区三区| 久久国产精品影院| 日日干狠狠操夜夜爽| 一级毛片高清免费大全| 免费高清在线观看日韩| 午夜免费鲁丝| 免费av毛片视频| 成人亚洲精品av一区二区| 日本五十路高清|