施工企業(yè)基層員工思想政治工作研究

鄭伯秦

摘 要：由于社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及科學(xué)技術(shù)進(jìn)步，近年來交通運輸行業(yè)得到了不斷地發(fā)展，尤其是公路交通建設(shè)。但是在這樣的情況下，施工企業(yè)基層員工自身也承受著一些工作上的壓力。由于壓力長時間無法釋放，所以導(dǎo)致其出現(xiàn)了相應(yīng)的消極思想，影響了員工隊伍的穩(wěn)定和建設(shè)任務(wù)的有效完成。因此目前強(qiáng)化基層員工的思想政治工作已經(jīng)是一件迫在眉睫的事情，所以，本文將會對其思想工作的基本問題進(jìn)行分析，然后探討相應(yīng)的培養(yǎng)措施。

關(guān)鍵詞：施工企業(yè)；基層員工；思想政治工作

引言

由于社會發(fā)展速度加快，人們對于道路交通的需求變得越來越大，所以交通基礎(chǔ)設(shè)施施工企業(yè)的建設(shè)任務(wù)越來越重，另外市場競爭也越來越嚴(yán)峻。企業(yè)的凝聚力主要是受企業(yè)文化以及工作環(huán)境等因素的影響，但是因為建設(shè)任務(wù)使得企業(yè)文化活動被減少，員工之間的溝通減少，給其凝聚力帶來一定的沖擊作用，導(dǎo)致目前施工企業(yè)的凝聚力還無法適應(yīng)當(dāng)前企業(yè)變革的基本需求。針對這樣的情況加強(qiáng)其企業(yè)員工思想政治工作勢在必行。因此就應(yīng)該積極激勵員工，快加教育策略的推進(jìn)，以保證可以相應(yīng)提升企業(yè)的凝聚力，促進(jìn)企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大。

一、施工企業(yè)思想政治工作特點

（一）存在的問題

目前很多施工企業(yè)職工隊伍思想政治觀念相對比較落后，并且認(rèn)識水平相對也非常低。這主要是因為施工建設(shè)工程基本上都是處在戶外，經(jīng)常是在一些交通不便利比較偏僻的地方。所以其員工的文化活動都比較單一，和整個市場脫離，長期下來按部就班，缺乏一定的生活熱情，思想在一定程度上和時代發(fā)生脫節(jié)。另外也有一些施工單位本身在工作中缺乏一定的思想政治學(xué)習(xí)，對員工缺乏相應(yīng)的培訓(xùn)教育，尤其是一些結(jié)合施工生產(chǎn)的主題活動，參與的次數(shù)相對比較少。最后相關(guān)的政工工作人員長期缺乏針對性的思想政治工作經(jīng)驗，另外其實踐工作相對也比較少，所以其教育方式單一，觀念落后，無法將一些關(guān)鍵性的和重大思想政治理論傳達(dá)給一線職工，使得思想政治的作用無法有效發(fā)揮出來。

（二）新的特點

目前我們國家處在經(jīng)濟(jì)建設(shè)飛速發(fā)展的時期，所有的工作都是要向經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。在這樣的大環(huán)境之下其施工企業(yè)不僅要保證工程建設(shè)的社會效益，還應(yīng)該保證本企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，在思想政治工作進(jìn)行的過程中也應(yīng)該要以這兩個基本的效益為基礎(chǔ)，這樣工作才能夠有效進(jìn)行。另外如今施工已經(jīng)朝著現(xiàn)代化的方向發(fā)展，其使用到的高新技術(shù)、先進(jìn)裝備都是最新最有效的，所以對其員工就提出了一定的要求。對此相關(guān)人員就應(yīng)該要具備相應(yīng)的科技和專業(yè)知識，這樣才能保障工程生產(chǎn)施工的有效進(jìn)行。因為施工企業(yè)中的大多勞務(wù)承攬工和勞務(wù)承包隊伍員工一般都是臨時組建的，其人員流動性比較大，所以實行思政教育能夠穩(wěn)定施工隊伍，為工程項目建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)提供有力支持。

二、加強(qiáng)和改進(jìn)施工企業(yè)思想政治工作

（一）增強(qiáng)員工的奮進(jìn)思想

1.激發(fā)員工的工作積極性

在工作的過程中有一定的壓力能夠激勵員工讓其把工作做好，但是要是壓力比較大的話，在給員工過多要求的情況下，就會導(dǎo)致其員工對本已高強(qiáng)度的工作產(chǎn)生更大的抵觸情緒，由此工作的效率就會降低。針對這樣的問題我們應(yīng)該要充分認(rèn)識到員工目前所面臨到的壓力，將其企業(yè)之中的激勵形式做出進(jìn)一步的強(qiáng)化，使其壓力能夠轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ鞯膭恿Α１热缈梢越⑵饋硐鄳?yīng)的考核制度，將激勵手段進(jìn)一步加強(qiáng)。另外還可以提升員工的工作興趣，比如加強(qiáng)學(xué)習(xí)、進(jìn)行崗位競爭。另外還應(yīng)該要增強(qiáng)員工的心理承受能力，積極對其進(jìn)行引導(dǎo)，使其能夠更加坦然地接受目前企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀。

2.始終堅持以人為本

思想政治工作的主要對象是‘人，它本身主要就是強(qiáng)調(diào)‘人，所以它不僅是具有一定的思想性，還具有相應(yīng)的群眾性。對此要必須將人作為核心和根本，以人為本，不僅要尊重員工和理解員工，還要能夠從員工的基本利益出發(fā)，切實為員工考慮。另外為了能夠使其給企業(yè)提供一定的動力支持以及相應(yīng)的思想支持，可以對其基本員工而對思想品質(zhì)以及綜合素質(zhì)和工作態(tài)度等內(nèi)容進(jìn)行分析，看其和企業(yè)發(fā)展之間存在的主要差距。除此以外還應(yīng)該要正確認(rèn)識存在的這種差距，只有這樣才能夠保證解決目前員工的思想問題。

（二）改進(jìn)思想政治教育

在進(jìn)行思想政治教育的時候應(yīng)該要先在其內(nèi)容以及范圍上下功夫，使其思想政治工作能夠更加具有說服力。先要使用先進(jìn)的政治思想去引導(dǎo)員工，學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，使其員工能夠從根本上解放思想，沖破傳統(tǒng)觀念的束縛；另外還應(yīng)該要圍繞企業(yè)目前改革的主要趨勢去展開思想工作。只有根據(jù)目前存在的這些基本矛盾，才能夠保證思想政治教育的有效性以及針對性，使得施工企業(yè)改革能夠順利推進(jìn)。

另外還應(yīng)該要創(chuàng)新其工作方法和形式，使得思想政治工作能夠更加具有感召力。比如說要將原先的被動式向引導(dǎo)式方向轉(zhuǎn)變，要將單一的教育式向更加綜合的方式上進(jìn)行轉(zhuǎn)變等等。另外還要加強(qiáng)鼓勵，比如將精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵相結(jié)合，使其最終能夠從被動的思想政治教育轉(zhuǎn)變成為主動性的自我教育。另外其思想政治工作還要和實際的工作相融合，真正以人為本，尊重員工，在遇到問題的時候要能夠換位思考等等。

在其工作的手段以及機(jī)制上要進(jìn)行創(chuàng)新，使得思想政治工作本身的影響力以及約束力能夠得以增強(qiáng)?？梢酝ㄟ^創(chuàng)建企業(yè)文化，以提升員工的思想道德和職業(yè)素養(yǎng)；另外還可以通過目前施工企業(yè)的實際情況找到工作的落腳點，將思想政治工作和為員工排憂解難相互結(jié)合起來。

（三）強(qiáng)化教育力度

由于員工思想政治教育本身不是一件可以立馬實現(xiàn)的事情，它需要進(jìn)行不斷地教育和強(qiáng)化。因此在實施教育策略的時候首先要重視和員工之間的溝通，使原先對于思想政治工作內(nèi)容吸收能夠從被動變主動，利用多種溝通的模式，強(qiáng)化其思想政治教育的效果。企業(yè)可以多傾聽員工的意見，對于員工的疑惑及時進(jìn)行解答和分析，營造出一個良好輕松的溝通氛圍。另外還要激發(fā)員工的工作激情，可以通過舉辦一些小型的文化活動，給彼此之間多一點交流的機(jī)會，使其能夠互相影響，相互提升思想政治素養(yǎng)。

除了要轉(zhuǎn)變員工的思想政治觀念，還應(yīng)該增強(qiáng)員工的適應(yīng)變革的能力，主要是針對心理承受能力以及工作能力。對此應(yīng)該要加大教育培訓(xùn)的力度，進(jìn)行更加全面和多層次的培訓(xùn)，使其員工的適應(yīng)能力能夠得到有效地提升。另外還應(yīng)該要加強(qiáng)觀念意識的培訓(xùn)，引導(dǎo)員工去了解國家的相關(guān)政策以及企業(yè)未來發(fā)展的趨勢，使其建立起來全局意識和大局觀念，能夠充分認(rèn)識到施工企業(yè)目前發(fā)展所面臨的主要形勢，能夠以一個主人翁的身份去認(rèn)識企業(yè)的發(fā)展問題。除此以外還要增強(qiáng)其心理承受能力，多展開一些研討會議，增加彼此之間的交流機(jī)會；另外加大工作能力的培訓(xùn)，使其能夠滿足大形勢下企業(yè)發(fā)展的基本需求。

三、結(jié)束語

通過以上分析可以得出，在進(jìn)行思想政治工作的時候主要是要加強(qiáng)其職工的職業(yè)素養(yǎng)教育，使其能夠立足崗位需求，全面發(fā)展；另外還要積極引導(dǎo)員工樹立愛崗敬業(yè)的工作態(tài)度，不斷創(chuàng)新教育方式，建立起相應(yīng)的思想教育機(jī)制，提升員工工作的積極性；激發(fā)員工的工作熱情，使其最終能夠用最好的精神面貌和態(tài)度去完成工作。

參考文獻(xiàn)

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（作者單位：廣東省長大公路工程有限公司）