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    高職學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實訓方式研究

    2017-09-29 23:57:34趙娟娟趙磊磊
    課程教育研究·新教師教學 2017年2期
    關鍵詞:社團實訓專業(yè)

    趙娟娟++趙磊磊

    【摘要】“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”是提升我國綜合國力的重要舉措,高等院校的學生是未來國家建設的主力軍,本文以學生創(chuàng)新課程實訓教學模式改革為切入點,對高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實訓課程設計和實訓指導方式進行研究,對培養(yǎng)學生創(chuàng)新意識,提升創(chuàng)業(yè)能力有重大意義。

    【關鍵詞】創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);實訓方式

    【基金項目】本文為山東省青年教師教育教學研究課題“高職學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實訓方式研究”的階段性成果,課題編號為17SDJ072。

    【中圖分類號】G717.38 【文獻標識碼】B 【文章編號】2095-3089(2017)02-0089-02

    “大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”是推動社會經(jīng)濟發(fā)展的引擎。高職院校是培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的重要場所,結合高等職業(yè)院校技能培養(yǎng)的優(yōu)勢,對學生進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是提升學生創(chuàng)新能力,提高畢業(yè)生就業(yè)質量的重要舉措。

    引言

    盡管國內有很多高校都實施開放性創(chuàng)新實踐教學,但多數(shù)集中在國外先進理論的介紹和引入,尚未形成適合我國高職院校發(fā)展狀況的行之有效的方案,主要體現(xiàn)在以下幾個方面。

    首先,雖然近年來國內高校也陸續(xù)開設了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程,培養(yǎng)了學生的創(chuàng)新能力,然而,我國創(chuàng)業(yè)教育理論和培訓體系還不夠完善,缺乏對創(chuàng)新教育和創(chuàng)業(yè)教育之間聯(lián)系的探索。其次,以專家講座,商業(yè)策劃和實戰(zhàn)模擬形式進行的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐仍難脫離“紙上談兵”的窘境,難以使學生體驗到真實社會背景下的實際困難,不利于學生成長為獨立自主的創(chuàng)業(yè)者,難以滿足創(chuàng)業(yè)能力提升的訴求。最后,國內高職院校內的學生創(chuàng)新活動與創(chuàng)業(yè)活動開展相對獨立,很多創(chuàng)新成果不能及時轉化為產品,很多創(chuàng)新產品不能應用到生產實際,實現(xiàn)經(jīng)濟效益,尚未形成“產學研”一條龍的創(chuàng)業(yè)鏈條。

    目前,我國高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程的開設,理論課程仍然占有很大比例,主要的開展方式側重于“學”而非側重于“訓”,這與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動提升學生實踐能力的目的相背離。我院結合目前學院師資配備狀況與學生專業(yè)學科特點,對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實訓課程開展和實施進行了探索并取得了初步成效。

    一、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實訓課程的設計原則

    1.遵循實用性原則,整合教學資源,對接師生需求

    首先征集專業(yè)教師從事科研項目的意向,按照意向領域進行初步劃分,根據(jù)教師科研需求,吸納部分學生從事助研、助教活動;其次,征集各專業(yè)學生參加專業(yè)比賽的意向,根據(jù)學生需求,聘用部分專業(yè)教師擔任專業(yè)指導教師;最后,聘請創(chuàng)業(yè)專家和部分財物、營銷、管理類的專業(yè)人員作為專家顧問團,隨時接受咨詢。

    2.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實訓開展,遵循“任務引領,項目驅動”的原則

    學生在參與助研和籌備比賽的過程中,實踐活動將由細微的任務組成,在接受任務,了解任務,最終完成任務的過程中,需要經(jīng)歷,知識檢索,技能學習、技能應用等多個過程,逐漸實現(xiàn)知識向技能的轉化,提升學生的知識運用能力。

    3.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實訓的開展,遵循因材施教的層次性教學原則,充分考慮學生個體差異

    根據(jù)學生的專業(yè)能力不同,將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實訓劃分為“助教類”實訓、“助研類”實訓和“專業(yè)競賽類”實訓三個層次。

    “助教類”實訓,內容與課堂內部學習知識緊密聯(lián)系,工作內容為協(xié)助專業(yè)教師進行實訓器材及教具的維護、改良以及教具研發(fā)。對學生專業(yè)基礎要求較高,應用性技能要求較少。

    “助研類”實訓,一般與教師所承擔的科研項目有關,與學生課堂內所學知識聯(lián)系較小,需要學生有扎實的專業(yè)功底,有很好的自學能力,整個實訓活動開展,跟隨科研項目進展而推進,富有挑戰(zhàn)性。

    “專業(yè)競賽類”實訓,一般與學生參與的專業(yè)比賽相關,大多與學生所學專業(yè)相關。此類實訓活動開展中,涉及到高低年級學生的配合以及知識技能傳遞,整個社團的運營管理,社團內部人員的管理考核,社團財物預算,社團資金籌備募集以及“點子、創(chuàng)意”的整理,專利撰寫,產品研發(fā),成果轉化等多個領域的活動,社會性、開放性、自主性強。

    二、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程的實訓指導方式

    1.任務驅動式實訓

    此類實訓,涉及到的知識面相對較窄,主要是專業(yè)課程知識的應用,主要采用項目化實訓教學。以“助教類實訓”為例,該類實訓的一個重要組成部分是實訓教具的維護、維修和改進。整個實訓活動與所學專業(yè)知識緊密結合,實訓內容以若干個工程實踐項目組成,在實訓的過程中,教師負責下發(fā)任務,學生采用自主探索的方式完成任務,教師起引導作用。

    2.導師制實訓

    教師從事科研項目時,可對整個項目進行分解,學生可根據(jù)各人理論實踐水平現(xiàn)狀,承擔部分小項目,參與到科學研究活動中,該類活動往往包括“軟件學習”、“硬件分析,系統(tǒng)搭建”等相對復雜的任務,難度相對較大,需要學生有較強的自學能力。項目指導教師負責提供項目進行所需要的基礎條件以及技術支持,學生自學任務非常重。

    3.以專家顧問團為主要師資的開放性實訓

    該類實訓方式,主要涉及學生社團和競賽團體為主。以我院“巴哈車隊”為例(如下圖),車隊分為技術部、運營部、研發(fā)部、市場部等幾個部分。如技術部主要負責技術攻關,賽車性能的改進;運營部則需要負責車隊有關規(guī)章制度的制定,人員的選聘,資金的申請預算和募集;研發(fā)部,負責及時總結技術部提供的技術資料進行專利申請和產品開發(fā);市場部需要完成專利產品生產前的市場調研,與意向廠家的溝通洽談等事宜。

    整個車隊運營比較復雜,學校配備專業(yè)的創(chuàng)業(yè)導師團在財物管理,營銷管理和人力資源管理等方面進行指導,取得了良好的效果。

    這種開放性實訓模式,需要專業(yè)知識支撐又不局限于單個專業(yè),活動類型涵蓋“產、學、研”的各個流程,是創(chuàng)業(yè)實踐課程的有益嘗試。

    在巴哈車隊德基礎上,我院以提升專業(yè)應用能力為目的,組建多個模塊化、產業(yè)化、項目化的學生社團。促進了學生跨學科知識結構與跨行業(yè)領域合作能力的提升。

    三、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實訓教育的探索與創(chuàng)新

    1.校方支持,設立專項創(chuàng)業(yè)基金,給學生提供創(chuàng)業(yè)基礎

    學生進行專業(yè)賽事的準備,除了努力爭取社會上企業(yè)提供的贊助之外,更重要的是得到了學院專項創(chuàng)業(yè)基金的支持,這使得創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程的開設有了實訓運營的基礎,使學生在實踐中獲得創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗,解決創(chuàng)業(yè)問題,更容易取得創(chuàng)業(yè)成果。

    2.強化師資,配備專業(yè)化的指導教師,以專家和(下轉239頁)(上接89頁)顧問的身份出現(xiàn),指導創(chuàng)業(yè)實踐順利進行。與創(chuàng)業(yè)沙龍和創(chuàng)業(yè)報告相比,及時為學生答疑解惑,適當引導,更為重要,為了鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐順利開展,學院聘請了校外專家和校內專業(yè)指導教師作為導師庫,以備咨詢,為學生創(chuàng)業(yè)提供了智力支持。

    3.積極開展開放性實訓,實施學生社團,學生自主管理,通過競崗的方式,提升管理質量和學生的積極性。

    4.實行學生自主管理,建立社團動態(tài)考評機制,進行末位淘汰,適當引入現(xiàn)代企業(yè)管理制度。在學生實踐過程中,注重學生綜合素質的提升,通過創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐可以提升學生的崗位適應能力,有利于優(yōu)質就業(yè)。

    參考文獻

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