芻議提高企業(yè)黨員干部政治素養(yǎng)的重要性及策略

尹玉娜

【摘 要】隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，企業(yè)之間的競爭越來越激烈，一個(gè)企業(yè)想要在激烈的市場競爭中取得優(yōu)勢地位，一方面要不斷加強(qiáng)企業(yè)管理方面的能力，另一方面要不斷提高企業(yè)員工的政治素養(yǎng)，尤其是企業(yè)內(nèi)部的黨員干部，因?yàn)辄h員干部肩負(fù)著企業(yè)發(fā)展的重任，其自身的政治素養(yǎng)對于企業(yè)的發(fā)展具有深遠(yuǎn)影響。論文將對企業(yè)黨員干部的思想政治素養(yǎng)及水平現(xiàn)狀進(jìn)行分析研究，并提出幾點(diǎn)建設(shè)性意見。

【Abstract】With the continuous development of economy and society， competition among enterprises is becoming more and more fierce. In order to gain a dominant position in the fierce market competitionan， on the one hand， enterprise should continue to strengthen the ability of enterprise management， on the other hand， it is necessary to continuously improve the employee's political literacy， especially the party members and cadres in the enterprise， because the party members and cadres to shoulder the burden of enterprise development， and their own political quality has far-reaching influence on the development of enterprises. This study analyzes the current situation of ideological and political quality and level of party members and cadres of the enterprise， and puts forward some constructive suggestions.

【關(guān)鍵詞】企業(yè)；政治素養(yǎng)；重要性；途徑

【Keywords】enterprise； political literacy； importance； approach

【中圖分類號(hào)】D26 【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A 【文章編號(hào)】1673-1069（2017）09-0128-02

1 引言

企業(yè)政工干部必須始終堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系群眾、批評與自我批評的作風(fēng)。要堅(jiān)持一切從客觀實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是的工作作風(fēng)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，要做好調(diào)查研究，在工作生活中帶頭發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗作風(fēng)，敢于吃苦、迎難而上的精神。

2 企業(yè)政工干部素質(zhì)培養(yǎng)的內(nèi)涵

作風(fēng)建設(shè)是政工干部思想意識(shí)、道德品質(zhì)、知識(shí)文化涵養(yǎng)的綜合反映。在工作中應(yīng)該從多角度、全方位把握社會(huì)公眾輿論和干部群眾的思想動(dòng)態(tài)，科學(xué)的把握與之相關(guān)的各種因素、趨勢及后果，正確認(rèn)識(shí)和處理各種矛盾，善于處理和整頓各方關(guān)系。

2.1 政治思想工作者素質(zhì)培養(yǎng)

對企業(yè)政治思想工作者的素質(zhì)培養(yǎng)全方面的、多種多樣的，簡而言之，主要體現(xiàn)在以下四個(gè)方面：一是培養(yǎng)企業(yè)政工干部的政治思想素質(zhì)。政治思想素質(zhì)是政工干部素質(zhì)的關(guān)鍵。具有堅(jiān)定正確的政治方向和堅(jiān)定不移的政治立場是政工干部的首要任務(wù)，同時(shí)要在重大的原則問題上堅(jiān)定自己的信念，始終從思想上、政治上、組織上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，并且應(yīng)該不斷加強(qiáng)理論素養(yǎng)，強(qiáng)化思想政治素質(zhì)，更好地為群眾服務(wù)。二是培養(yǎng)企業(yè)政工干部統(tǒng)籌全局的能力，分析事物的內(nèi)外特征，從整體上把握事物的本質(zhì)。三是培養(yǎng)企業(yè)政工干部的溝通表達(dá)能力。企業(yè)政工干部所從事的是對企業(yè)員工進(jìn)行思想教育和意識(shí)形態(tài)引領(lǐng)方面的向?qū)Чぷ鳎鎸Φ闹苯訉ο笫蔷哂星楦?、知識(shí)、判斷能力的自然人。這就決定了企業(yè)政工干部工作的復(fù)雜困難性、曲折性、螺旋性和綜合性，這就要求企業(yè)政工干部必須具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。四是培養(yǎng)企業(yè)政工干部的學(xué)習(xí)能力。學(xué)習(xí)是提高知識(shí)素養(yǎng)、提升精神境界、培養(yǎng)健全人格的重要途徑。

2.2 政工改革方向

企業(yè)政工干部必須要學(xué)會(huì)深入實(shí)踐，深入人民群眾，對基層進(jìn)行深入調(diào)查研究，對企業(yè)各階段的發(fā)展情況進(jìn)行分析，為企業(yè)在發(fā)展過程中出臺(tái)的各項(xiàng)政策措施進(jìn)行調(diào)查研究。一是要深入現(xiàn)場，努力收集第一手的資料，不能只負(fù)責(zé)遙控指揮，要深入基層。二是要深入基層，實(shí)事求是，因地制宜，根據(jù)企業(yè)發(fā)展的自身情況，收集發(fā)展的信息，以指導(dǎo)管理者的思想工作，正確把握形勢的發(fā)展趨勢。三是要學(xué)會(huì)舉一反三，在調(diào)查工作過程中，要求同存異，抓住企業(yè)發(fā)展過程中的主要矛盾，找到正確的解決方法。無論是從黨的建設(shè)還是企業(yè)自身的發(fā)展來看，都要從安全，高效，優(yōu)質(zhì)服務(wù)方面尋找切入點(diǎn)，使企業(yè)的發(fā)展有個(gè)良好的支撐點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

3 我國企業(yè)黨員干部政治素養(yǎng)水平及現(xiàn)狀

3.1 對思想政治工作重要性認(rèn)識(shí)不足

在新的歷史階段，以部分企業(yè)管理者的眼光來看，做好企業(yè)的各項(xiàng)任務(wù)，盡最大能力的實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，使利益最大化是最重要的，也是開展其他工作的基礎(chǔ)，而忽視了對于政治素養(yǎng)的培養(yǎng)，沒有將這項(xiàng)工作認(rèn)真對待，甚至擱置不管。有的企業(yè)開展政治素養(yǎng)的教育工作，卻讓企業(yè)黨員干部的思想沒有跟上社會(huì)企業(yè)發(fā)展的需要，嚴(yán)重阻礙了企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步[1]。

3.2 黨員干部組織紀(jì)律性不強(qiáng)，執(zhí)行力不高

在企業(yè)的發(fā)展過程中，一些黨員干部在工作生活中脫離基層民眾，思想腐敗，只顧眼前個(gè)人利益，不能從企業(yè)的發(fā)展，黨的利益方面，以及基層職工的切身利益出發(fā)，想人民之所想，急人民之所急，不愿意聽從群眾的意見，在工作中難以貫徹民主集中制，組織性紀(jì)律性不強(qiáng)，完全按照自身的想法做事，一意孤行。另外，部分黨員的政治素養(yǎng)不高，推動(dòng)科技發(fā)展社會(huì)進(jìn)步的能力不夠，遇到突發(fā)緊急事件的時(shí)候靈活應(yīng)對的能力不夠，難以適應(yīng)現(xiàn)代化發(fā)展的需要[2]。endprint

4 企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮“正能量”作用及途徑

新的歷史發(fā)展時(shí)期，思想政治工作者要在企業(yè)建設(shè)過程中起模范帶頭作用，樂觀向上，用科學(xué)的理論方法引導(dǎo)企業(yè)的員工，用飽滿的工作熱情感染員工，全身心的投入到中國特色社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)中去。

4.1 企業(yè)文化在建設(shè)中的重要作用

打造知名品牌，與企業(yè)的文化建設(shè)密不可分，在企業(yè)建設(shè)過程中，文化建設(shè)是重中之重。怎樣建設(shè)競爭力較強(qiáng)的企業(yè)往往是一大難題。

從企業(yè)政工干部對企業(yè)發(fā)展前景的預(yù)測，對企業(yè)發(fā)展前途的把握，對文化建設(shè)的自信方面來看，他們往往可以激勵(lì)員工建設(shè)者共同奮斗，使企業(yè)的文化氛圍更加濃厚，文化凝聚力更加強(qiáng)盛。

4.2 強(qiáng)化民主建設(shè)

民主管理是企業(yè)管理的重要方法之一，政工干部的地位和優(yōu)勢可以在民主管理中表現(xiàn)的淋漓盡致，政工干部一方面可以完善民主管理制度，將民主管理制度與企業(yè)的運(yùn)作相結(jié)合，另一方面，政工干部可以有針對性地對民主管理進(jìn)行改善，從而保障員工在企業(yè)管理方面的話語權(quán)和表決權(quán)。豐富民主管理的形式和內(nèi)容，增強(qiáng)民主管理、民主監(jiān)督的能力。

4.3 政工干部開展豐富多樣的教育活動(dòng)

企業(yè)思想政治工作者要深刻把握自身的優(yōu)點(diǎn)，在促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的過程中，學(xué)會(huì)科學(xué)合理的規(guī)劃時(shí)間，開展利于企業(yè)發(fā)展的政策教育。通過教學(xué)活動(dòng)把抽象的理論知識(shí)活靈活現(xiàn)，使之生動(dòng)形象，增強(qiáng)企業(yè)的運(yùn)作活力[3]。政工干部要始終以集體利益為重，要有服務(wù)大局的意識(shí)。企業(yè)管理者完成企業(yè)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)任務(wù)的同時(shí)，政工干部也要學(xué)會(huì)在工作中找到關(guān)鍵點(diǎn)。無論是從黨的建設(shè)還是企業(yè)自身的發(fā)展來看，都要從安全，高效，優(yōu)質(zhì)服務(wù)方面尋找切入點(diǎn)，使企業(yè)的發(fā)展有個(gè)良好的支撐點(diǎn)和落腳點(diǎn)[4]。

5 結(jié)語

綜上所述，企業(yè)的發(fā)展與企業(yè)政工干部自身知識(shí)素養(yǎng)、黨員干部自身能力和政治思想有著密不可分的關(guān)系，并且這是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)，需要黨員工作者不斷提高對黨組織的認(rèn)識(shí)，提高學(xué)習(xí)的積極性，提高自身的能力，做到全心全意為人民服務(wù)，為廣大企業(yè)職工解決問題，為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)，為社會(huì)服務(wù)。

【參考文獻(xiàn)】

【1】李輝，包紹紅.關(guān)于提高學(xué)生黨員和入黨積極分子政治素養(yǎng)的幾點(diǎn)思考[J].云南師范大學(xué)學(xué)報(bào)（哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版），2013（02）：165-166.

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【3】胡逸.新時(shí)期企業(yè)黨務(wù)工作者政治素養(yǎng)淺論[J].文史博覽（理論），2014（07）：875-876.

【4】宋磊.淺談社會(huì)主義核心價(jià)值體系與大學(xué)生思想政治素養(yǎng)[J].今日南國（理論創(chuàng)新版），2009（07）：149-150.endprint