從法條的公司法到實(shí)踐的公司法

王文

摘 要：公司的正常運(yùn)行依賴著公司的規(guī)章制度，公司的規(guī)章制度的設(shè)定又建立在公司法之上。自從2006年公司法正式頒布并且運(yùn)行，公司法一直在不斷地補(bǔ)充和完善。從法條的公司法到實(shí)踐的公司法中，可以看出公司法具有規(guī)范性、嚴(yán)謹(jǐn)性、強(qiáng)制性等特點(diǎn)，直接影響著公司的運(yùn)轉(zhuǎn)過程。針對公司法的特點(diǎn)，對公司產(chǎn)生的影響以及觸犯公司法的后果，探討從法條的公司法到實(shí)踐的公司法的轉(zhuǎn)變過程。

關(guān)鍵詞：法條；公司法；實(shí)踐

1前言

我國的法律法規(guī)較為嚴(yán)格，尤其是對于公司的發(fā)展以及管理的方面。在我國頒布公司法之后，一直在不斷地補(bǔ)充和完善，以達(dá)到使我國的市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的更為出色。公司法所具有的獨(dú)特的法律特點(diǎn)，很大程度上影響著公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。公司的相關(guān)部門需要嚴(yán)格遵守公司法所制定的內(nèi)容，了解違反公司法的結(jié)果，理解公司法對于一個公司發(fā)展的重要性，將公司法嚴(yán)格地實(shí)踐在公司之中。

2公司法的簡述以及意義

通過對公司法的簡要概述，了解到公司法的所具有的特點(diǎn)以及對公司的意義所在，公司法能夠幫助保護(hù)公司成員的合法權(quán)益，規(guī)范了公司的行為，提高了公司內(nèi)部的團(tuán)結(jié)度等等優(yōu)點(diǎn)。

2.1公司法的簡述

公司法是指對公司的運(yùn)營活動產(chǎn)生約束性、保護(hù)性的法律法規(guī)，它是建立在公司的成立、公司的運(yùn)營、公司的收益、公司的對外活動等等方面之上的[1]。公司法不僅僅指的是《中華人民共和國公司法》，還應(yīng)該包括了公司法之外的行政法律法規(guī)，共同保障著公司的合法權(quán)益。雖然我國的公司法起步較晚，尚未完全建立健全，但是我國經(jīng)過十幾年間的不斷的探索，從實(shí)際中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，使得公司法逐漸從法條的公司法到實(shí)踐的公司法。公司法的補(bǔ)充和完善，見證了我國的法律體系正在不斷的建立健全，同時，也見證著我國的經(jīng)濟(jì)不斷的增長。

2.2公司法的意義

2.2.1增加團(tuán)結(jié)度

每一個公司都是一個大集體，公司中成員的集體合作能夠幫助公司的業(yè)績不斷的上升。實(shí)踐公司法可以提高公司的團(tuán)結(jié)程度，幫助公司員工樹立優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)思想，為保障公司的正常運(yùn)營提供有力的法律條件[2]。公司的運(yùn)營需要從兩個方面考慮。一是公司的體系。公司的建立、發(fā)展、對外活動等都需要一個完整的公司體系，實(shí)踐公司法可以為公司的體系提供一個更加廣闊的空間結(jié)構(gòu)。二是公司的規(guī)章制度。員工的工作過程需要依據(jù)公司的規(guī)章制度進(jìn)行活動，而公司的規(guī)章制度需要依據(jù)公司法進(jìn)行，規(guī)章制度約束著員工的行為。

2.2.2保證文件的實(shí)用性

公司在進(jìn)行商業(yè)活動時，為了避免交易的過程出現(xiàn)諸多的法律漏洞，需要公司法為其進(jìn)行基礎(chǔ)的保障，實(shí)踐公司法能夠保證立法文件的實(shí)用性。公司在開展商業(yè)活動時，不能只注重于文件合同所帶來的經(jīng)濟(jì)效益，而忽視了立法文件中存在的漏洞、不合理之處。通過交易的雙方從對方的法律條款進(jìn)行仔細(xì)的分析，認(rèn)真的考量，做出相應(yīng)的判斷。在此種商業(yè)活動中，公司法才能起著保證立法文件的實(shí)用性、合法性、完善性的功能特點(diǎn)。

2.2.3保障合法權(quán)益

公司法的設(shè)定是為了保障公司、公司職員、公司的股東提供合法的權(quán)益，以達(dá)到保證公司的正常運(yùn)行，促進(jìn)公司的不斷發(fā)展的目的[3]。公司法的實(shí)踐是對整個公司的規(guī)章制度、公司的運(yùn)營情況、公司的職員以及股東提出了明確的規(guī)定以及要求。公司的運(yùn)行、公司的發(fā)展一定程度上會影響著社會的生活，市場經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行情況。公司法就是通過保護(hù)公司的運(yùn)行、發(fā)展情況，進(jìn)一步來保障市場經(jīng)濟(jì)的正常運(yùn)行，促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展。

3違反公司法的后果

公司法是為了對公司的合法權(quán)益進(jìn)行保障，對于違反公司法的行為，都會有很嚴(yán)重的后果，受到相應(yīng)的法律法規(guī)的懲罰。因此，公司在做出相應(yīng)的決定時，需要根據(jù)公司法的實(shí)際內(nèi)容作出判斷。

3.1違反公司規(guī)定后果

公司法中有對公司內(nèi)部制定的內(nèi)容，公司中的成員需要遵從公司法規(guī)定的內(nèi)容，不可以違反公司的相關(guān)規(guī)定。但公司法設(shè)定這些規(guī)章制度并不是強(qiáng)制公司職員遵守，而是以一種法律的態(tài)度提醒著公司中的職員遵守相關(guān)的規(guī)章制度，同樣也對公司中的股東成立[4]。例如，公司中的股東應(yīng)該在規(guī)定的時間內(nèi)繳納相應(yīng)的出資源，公司中的股東會受到相應(yīng)的影響，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這就是公司法規(guī)定制度的原因所在。公司中的每一個成員都會受到其中的約束，以保證公司的正常運(yùn)行工作。

3.2決議違反后果

公司中的大型的商業(yè)活動都需要共同作出決議，但是需要注意商議的決定需要遵守公司法。如果商議的決定中存在違反公司法的內(nèi)容，這一份決議就屬于無效的。決議違反公司法的后果就是取消或者否認(rèn)董事會的決定，要根據(jù)決議的實(shí)施的情況做出相應(yīng)的判斷。因此，公司中的董事會在做出決議之前，需要根據(jù)公司法做出正確的決定。公司法直接決定著公司的決議是否可行，是否具有可操作性。

3.3違反消極資格后果

根據(jù)公司法顯示，違反了消極資格的董事會成員以及高級的管理會成員，將會被否定其管理資格，公司法的這一條規(guī)定是專門為董事會成員以及高級的管理人員準(zhǔn)備的。如果在選舉前發(fā)現(xiàn)選舉上的董事會成員以及高級的管理人員有違反消極資格的行為，那么此次的選舉皆為無效的。

4結(jié)束語

綜上所述，從法條的公司法到實(shí)踐的公司法，我國作出了許多的準(zhǔn)備。事實(shí)證明，實(shí)踐公司法能夠提高公司內(nèi)部集體的團(tuán)結(jié)程度，保障公司的合法權(quán)益，提高立法文件的實(shí)用性等等優(yōu)點(diǎn)。因此，各個公司在開展商業(yè)活動的時候一定要遵守以及實(shí)踐公司法，實(shí)踐公司法不僅能夠提升公司的綜合實(shí)力，而且能夠進(jìn)一步的推進(jìn)我國的市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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[4]任科來.《公司法》從法條向?qū)嵺`過渡的研究[J].決策與信息旬刊，2013（3）.endprint