從法條的公司法到實踐的公司法

楊姍姍

摘 要：公司的規(guī)范化結構需要法條來支撐，因此公司的規(guī)律性運行離不開完善、科學、合理的法條。公司的法條具有維持公司正常運行的作用，通過法條向?qū)嵺`的轉(zhuǎn)變，突出了法條的規(guī)范性、自動性和強制性。通過法規(guī)結構的轉(zhuǎn)變使公司的管理更規(guī)范化，同時還能夠體現(xiàn)出公司的運行性質(zhì)。公司法的制定與公司的運行間具有不可分割性，本文主要對法條的公司法到實踐的公司法的轉(zhuǎn)變進行探討。

關鍵詞：公司法；法條；實踐

近些年來，隨著我國市場經(jīng)濟體制的逐步發(fā)展與不斷改革，大部分企業(yè)都革新了企業(yè)管理的運營模式，使其更好地適應市場的發(fā)展需要。我國現(xiàn)行的《公司法》，使公司在社會經(jīng)濟與市場經(jīng)濟發(fā)展的過程中有法可依，公司運營變得更加有條不紊。公司在制定公司運行的規(guī)章制度時，要以《中華人民共和國公司法》為基礎，并根據(jù)自身的實際運營情況與現(xiàn)存的管理問題，制定出比較完善、比較科學合理的公司制度?！豆痉ā返确煞ㄒ?guī)的制定，在推動企業(yè)向前發(fā)展的同時，也為當今社會的經(jīng)濟發(fā)展帶來了許多益處。

一、法條的公司法到實踐的公司法轉(zhuǎn)變

（一）公司法概述

公司法主要包括以下幾點內(nèi)容：解釋權。企業(yè)參與的一系列社會活動都具備法律效力，企業(yè)領導者和管理人員應當對其組織行為負相關法律責任。所以企業(yè)在進行對外法律交涉時，通常會應用解釋權，這種權利可以為企業(yè)提供一個堅實的法律理解平臺，讓企業(yè)的管理政策和運行政策的落實得到很好的保障；立法論。雖然企業(yè)沒有資格制定自己的公司法，但是企業(yè)的規(guī)章制度也屬于法律的一種，員工在企業(yè)工作時，應嚴格按照企業(yè)相關法律法規(guī)去工作，在工作過程中，如果員工出現(xiàn)工作故障和工作失誤，那么企業(yè)有權對其進行處罰；公正性。一個企業(yè)要想實現(xiàn)人性化運營，必須具備公平、公正的法規(guī)保障，及企業(yè)法條和公司法。我國出臺的《公司管理規(guī)范條例》中，曾這樣定義“公司法”，公司法應具備規(guī)范性、公正性、公平性，企業(yè)領導和管理人員可以根據(jù)員工執(zhí)行公司法令的效果來評定公司法的執(zhí)行效力，所以說，公司法的執(zhí)行效力是體現(xiàn)公司法權威性、公平性的主要依據(jù)。

（二）法條的公司法到實踐的公司法的轉(zhuǎn)變

當我們討論公司法從法條到實踐的轉(zhuǎn)變時，或者說，當我們討論公司法的適用時，往往會出現(xiàn)很多管理性問題，其表現(xiàn)的主要管理特征如下：第一，法條是脫離在公司實際運行管理之外的，所以法條在制定和發(fā)展時，經(jīng)常會出現(xiàn)現(xiàn)實與理想脫離的現(xiàn)象，這種現(xiàn)象出現(xiàn)的原因是因為公司法的一些規(guī)定不合理；第二，實踐公司法是法條公司法的升級，實踐公司法對企業(yè)日常運行的影響更大，實踐公司法規(guī)定的問題，是符合公司實際運行情況的，而法條規(guī)定的問題，一般只建立在公司運營理論的基礎上；第三，法條公司法在轉(zhuǎn)變?yōu)閷嵺`公司法的過程中，其法條的指令會出現(xiàn)嚴重的偏差，所以要想擴大法條的影響力，必須增加其規(guī)范結構的實踐性，通過實踐性可以將法條和日常運行問題進行有機結合。我國大部分企業(yè)的實踐公司法仍存在很多問題，所以公司領導和管理人應在法條中吸取相關立法經(jīng)驗，以保證法規(guī)的實踐性、規(guī)范性、適用性。

（三）公司章程與公司法的互動關系

公司的每個員工都要尊重公司的規(guī)章制度，所以規(guī)章制度也是公司員工的日常行為規(guī)范。在企業(yè)日常管理過程中，如果想要表現(xiàn)公司章程的自治性，必須要規(guī)范員工的自律性，這種自律性不僅僅體現(xiàn)在工作上，還表現(xiàn)在員工日常行為規(guī)范上。2011年出臺的《公司法》第44條規(guī)定：“公司在安排日常規(guī)章制度的同時，還應排除一系列相關公司法的適用性，法條公司法和實踐公司法在公司日常管理中應發(fā)揮著同等地位的作用?！惫痉ㄗ鹬毓菊鲁套灾蔚囊粋€重要表現(xiàn)是，在公司法作出規(guī)定的情形下仍允許公司章程作出規(guī)定，并允許公司章程以該規(guī)定排除公司法相關規(guī)定的適用。由此可知，公司章程和公司法之間的互動非常頻繁，在公司運行時，二者之間是協(xié)調(diào)發(fā)展，相輔相成的。公司章程的任意性為公司法的制定提供了很大的空間，這個空間不僅表現(xiàn)在章程和公司法的互動上，也體現(xiàn)在公司日常管理上。

二、實踐公司法實施的意義

（一）實踐公司法的實施更具團體性

實踐公司法的團體性特征比較明顯，在公司的交易過程中，通過實踐公司法的實施能夠使交易法的使用范圍得以有效的擴大，從公司的建立、發(fā)展等過程著眼，公司體制的改革需要實踐公司法保證其嚴謹?shù)倪\行程序。實踐公司法能夠為企業(yè)運營體制的制定提供廣闊的空間。公司中的所有員工在工作的過程中，都要以公司的利益為出發(fā)點，以公司的規(guī)章制度為約束依據(jù)。因此，實踐公司法的主要作用就是為公司的運營提供有效的法律依據(jù)和保障，使公司的運行能夠合理。

（二）實踐公司法保證立法合同的實用性

企業(yè)的商務交易過程中，一般會以實踐公司法為依據(jù)來進行合同的起草。到交易合同的成立和生效，商務交易雙方更重視的是交易的結果和合同所能夠帶來的經(jīng)濟效益，而很少有人去對交易產(chǎn)生的法律、制度問題進行深究。這就導致在立法合同的制定過程中，會存在諸多的法律漏洞。此時通過對雙實踐公司法的交易換位，使交易雙方都能夠從對方的企業(yè)公司法中對合同條款進行細致的考量。通過這種互動的交易，能夠保證立法合同的實用性和完善性。

三、結語

綜上所述，從法條的公司法轉(zhuǎn)變?yōu)閷嵺`中的公司法，標志著我國的公司法律的發(fā)展又邁入了一個嶄新的階段。公司在運作時，常常伴隨著各種管理問題，影響了公司的正常運作與日常的管理工作。因此，必須積極探索從法條的公司法到實踐中的公司法的轉(zhuǎn)變策略，促使公司朝著健康的方向發(fā)展。

參考文獻：

[1]張敏.從法條到實踐的公司法轉(zhuǎn)變[J].法制與經(jīng)濟（下旬），2014

（03）：41-42.endprint