• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    加強事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理的對策探析

    2017-09-22 02:28趙國蓉
    中國經(jīng)貿(mào) 2017年16期
    關(guān)鍵詞:資產(chǎn)配置國有資產(chǎn)管理事業(yè)單位

    趙國蓉

    【摘 要】事業(yè)單位國有資產(chǎn)是指事業(yè)單位占有、使用的,依法確認為國家所有,能以貨幣計量的各種經(jīng)濟資源的總稱。事業(yè)單位國有資產(chǎn)實行國家統(tǒng)一所有,政府分級監(jiān)管,單位占有、使用的管理體制,即所有權(quán)與使用權(quán)分離,這一特點導(dǎo)致了其管理上的特殊難度。同時,隨著經(jīng)濟的發(fā)展,事業(yè)單位國有資產(chǎn)表現(xiàn)出來源多樣、形式多樣、產(chǎn)生效益的方式多樣等發(fā)展趨勢,也增添了其管理的難度。本文針對事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理的特點和發(fā)展趨勢,按照資產(chǎn)配置環(huán)節(jié)、資產(chǎn)使用環(huán)節(jié)、資產(chǎn)處置環(huán)節(jié),三個環(huán)節(jié)分析了當(dāng)前事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理存在的問題及其成因,并針對性地提出了加強事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理的對策措施。

    【關(guān)鍵詞】事業(yè)單位;國有資產(chǎn)管理;資產(chǎn)配置

    一、當(dāng)前事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理存在的問題及其成因

    事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理主要體現(xiàn)在三個環(huán)節(jié),即資產(chǎn)配置環(huán)節(jié)、資產(chǎn)使用環(huán)節(jié)及資產(chǎn)處置環(huán)節(jié)。這三個環(huán)節(jié)既是相對獨立的業(yè)務(wù)流程,也是相互影響的業(yè)務(wù)循環(huán)。既有因業(yè)務(wù)風(fēng)險點不同而表現(xiàn)出來的個性問題,也有面對共同的形勢而產(chǎn)生的共性問題。以下就各個環(huán)節(jié)在共同形勢下的突出風(fēng)險點,分析事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理存在的問題及成因。

    1.資產(chǎn)配置環(huán)節(jié)

    (1)信息不對稱,導(dǎo)致購置審批流于形式

    目前,我國事業(yè)單位國有資產(chǎn)配置的原則是現(xiàn)有資產(chǎn)確實無法滿足單位履行職能的需要,且無法通過共享共用,及購買服務(wù)等方式進行替代。從原則的表述上來看,高度的概括,這對審批人員的執(zhí)業(yè)判斷能力提出了很高的要求。而目前我國事業(yè)單位國有資產(chǎn)的購置審批流程是,單位在盤點存量資產(chǎn)的基礎(chǔ)上,提出購置需求。其中,財政性資金購置限額以上資產(chǎn)報主管局審核后報同級財政部門審批。一方面,由于所有權(quán)與使用權(quán)分離,單位很難主動盡職盡責(zé)地從效率最大化的立場申報資產(chǎn)購置需求,相反,外部不經(jīng)濟效應(yīng)往往導(dǎo)致管理人做出多多占用財政資金購置更多更新潮資產(chǎn)的決策;另一方面,由于事業(yè)單位涉及的服務(wù)領(lǐng)域非常廣泛,服務(wù)對象及提供服務(wù)的方式也是千差萬別,財政部門作為審批者,如果要做出精確的判斷,需要的信息量十分巨大,有些信息的獲得成本也可能非常高,導(dǎo)致審批流于形式。單位最終可能獲得審批購進使用效率并不高的資產(chǎn),另一邊還可能存在著大批存量資產(chǎn)的閑置浪費。

    (2)來源多樣,導(dǎo)致核算不規(guī)范

    事業(yè)單位資產(chǎn)來源,除了購置外,主要還有調(diào)撥、接收捐贈等。雖然,各單位對于新增資產(chǎn)的核算都有相關(guān)的規(guī)范性文件,但在實際工作中卻不可能面面俱到。例如,在接受捐贈的資產(chǎn)中,可能涉及到一些沒有原始價格憑證的資產(chǎn),其入賬價值的確定往往容易產(chǎn)生較大偏差。同時,有個別個人捐贈,由于捐贈方?jīng)]有自我維權(quán)的需求或維權(quán)意識不強,如果接受捐贈的單位沒有有效的內(nèi)控措施,容易導(dǎo)致接受捐贈資產(chǎn)不入賬的現(xiàn)象。更可怕的是,有些領(lǐng)導(dǎo)對此不以為然,造成違紀隱患。再例如,對于調(diào)撥資產(chǎn),有些單位不夠重視,各部門之間缺乏溝通,常常出現(xiàn)僅由使用部門接收一下就算完事的現(xiàn)象。這一方面造成對資產(chǎn)的驗收不全面,日后對于資產(chǎn)缺失損壞等情況無法明確責(zé)任的狀況;另一方面由于使用部門不清楚資產(chǎn)部門和財務(wù)入賬的證據(jù)要求,造成證據(jù)缺失,證據(jù)鏈斷裂,最終導(dǎo)致賬實不符。

    (3)重硬件的驗收而輕軟件的交接,導(dǎo)致技術(shù)的更新?lián)Q代不能落到實處

    隨著科技的發(fā)展,新增資產(chǎn)中很大一部分是源于技術(shù)更新?lián)Q代的需求。雖然在政府采購環(huán)節(jié)和驗收環(huán)節(jié),均有評審專家參與的要求,但這些設(shè)置只能保證在對應(yīng)的時點上資產(chǎn)軟硬件的同步,而資產(chǎn)最終的使用和發(fā)揮效益還是要落實到單位本身。如果過分依賴外部專家的專業(yè)技術(shù),而忽視自身的專業(yè)人才培養(yǎng)和技術(shù)學(xué)習(xí),那么即使有最先進的設(shè)施設(shè)備也無法發(fā)揮其功能。

    2.資產(chǎn)使用環(huán)節(jié)

    (1)資產(chǎn)存在狀態(tài)發(fā)生改變,管理難到位,資產(chǎn)安全無法保證

    對于傳統(tǒng)的資產(chǎn)安全,基本的牽制措施大家已比較熟悉并且執(zhí)行到位,但對于現(xiàn)階段存在狀態(tài)已發(fā)生改變的資產(chǎn),有些單位的管理意識和管理措施往往有些跟不上。例如,采用國庫集中支付的單位,系統(tǒng)設(shè)置了支付崗及審核崗,但在實際工作中,領(lǐng)導(dǎo)由于工作頭緒多,而且認為電腦操作本身就是對操作人員的一種監(jiān)督,于是,在授權(quán)不明確的情況下,有時會出現(xiàn)支付崗一人操作所有環(huán)節(jié)的現(xiàn)象,造成貨幣資金被貪污挪用的風(fēng)險。再例如,在以前,由于事業(yè)單位的固定資產(chǎn)同質(zhì)性比較強,所以在限制接觸這一塊就不是很強調(diào),而隨著技術(shù)的進步,有些崗位如果不強調(diào)持證上崗,就難以避免誤操作帶來的資產(chǎn)損壞,從而威脅到資產(chǎn)的安全性。

    (2)資產(chǎn)的表現(xiàn)形式多樣,會計信息質(zhì)量無法保證

    在以往,事業(yè)單位資產(chǎn)主要是貨幣資金、少量的存貨以及固定資產(chǎn)。但隨著事業(yè)單位逐步地與外部融合,資產(chǎn)的表現(xiàn)形式也逐步多樣,這就對會計信息的質(zhì)量提出了更高要求。例如,由于基建項目增多,事業(yè)單位產(chǎn)生以工程預(yù)付款為內(nèi)容的債權(quán)類資產(chǎn)。對于債務(wù)方,如果合同約定的質(zhì)保金相較于開票的稅金不具有利益上的優(yōu)勢的話,那么,他們對于后期手續(xù)的完善通常不太關(guān)心,甚至刻意逃避。而作為債權(quán)方,因為基建工程周期比較長,做往來款處理在賬務(wù)上也不影響報表的平衡,往往也會忽視這部分資產(chǎn)的管理,造成實際上是支出卻長期以資產(chǎn)的形式列示,影響會計信息質(zhì)量。再例如,有些事業(yè)單位為了盤活存量資產(chǎn),可能通過對外投資、出租、出借以及擔(dān)保等方式使用國有資產(chǎn),這部分的資產(chǎn)如何反映在賬面上,也是需要有一些規(guī)范來保證。

    (3)績效評價機制不健全,資產(chǎn)使用效率無法保證

    使用效率低主要表現(xiàn)在兩個方面:①對于單位存量資產(chǎn)的盤活利用,各管理部門的積極性普遍缺乏。相比于新購置資產(chǎn),盤活存量資產(chǎn)需要相關(guān)人員調(diào)集大量原始資料并大量的現(xiàn)場查證,而且存量資產(chǎn)一般沒有新購置資產(chǎn)“時髦”,出于“喜新厭舊”的心理,單位也傾向于選擇新購置資產(chǎn)。②由于事業(yè)單位資產(chǎn)的收益沒有經(jīng)濟上的考量,績效評價目前也還處于起步階段,細化到操作層面還需要進一步地完善,資產(chǎn)的使用效率無法切實保證。endprint

    3.資產(chǎn)處置環(huán)節(jié)

    (1)處置標準不明確,導(dǎo)致處置隨意

    與購置階段類似,關(guān)于事業(yè)單位國有資產(chǎn)的處置,《事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理暫行辦法》中也只是做了一些原則性的規(guī)定,而對于滿足處置條件的具體標準則缺乏參考,例如某類資產(chǎn)的基本使用年限達到多少或者技術(shù)參數(shù)落后同行業(yè)標準多少才可以申請?zhí)幹玫鹊取?dǎo)致處置隨意,且無法留下責(zé)任區(qū)分和追究的依據(jù)。

    (2)處置審核不科學(xué),導(dǎo)致國有資產(chǎn)流失

    對于國有資產(chǎn)的處置審核,一般的原則是依據(jù)授權(quán)分屬各層級管理。由于超過授權(quán)范圍的處置審核手續(xù)相對繁瑣,有些單位或部門就采用分散處置的方式逃避監(jiān)管,這一方面不利于審核程序真正發(fā)揮作用,無法有效防范國有資產(chǎn)流失;另一方面也容易滋生腐敗。

    (3)部門之間溝通聯(lián)動機制不健全,導(dǎo)致賬實不同步

    資產(chǎn)處置往往需要提供資產(chǎn)配置時的原始材料及相關(guān)證明審批材料,這是一項復(fù)雜而繁瑣的工作,需要資產(chǎn)使用部門、資產(chǎn)管理部門和財務(wù)部門合作完成。而在實際工作中,則常常出現(xiàn)相互推諉扯皮的現(xiàn)象,使用部門不主動提供資產(chǎn)處置依據(jù),資產(chǎn)管理部門無法提供資產(chǎn)信息索引,財務(wù)部門以此為借口拖延翻找相關(guān)資料。導(dǎo)致資產(chǎn)已實際處置,而相關(guān)手續(xù)卻遲遲無法落實,賬務(wù)處理滯后,賬實不符。

    二、加強事業(yè)單位資產(chǎn)管理的對策措施

    以上幾個環(huán)節(jié)存在的問題雖然表現(xiàn)的形式各有不同,但其成因卻存在諸多共同之處,針對其突出的根源性問題,建議采取如下對策措施:

    1.建立健全信息化平臺,加強數(shù)據(jù)的分析運用,科學(xué)監(jiān)管資產(chǎn)流轉(zhuǎn)各環(huán)節(jié)

    目前,我省事業(yè)單位國有資產(chǎn)的信息化平臺已建設(shè)完成,但要讓相關(guān)數(shù)據(jù)真正在資產(chǎn)流轉(zhuǎn)各環(huán)節(jié)為監(jiān)管提供決策參考的話,下一步要加強系統(tǒng)的數(shù)據(jù)分析功能。在目前系統(tǒng)簡單的分類統(tǒng)計的基礎(chǔ)上,構(gòu)建數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)之間的立體化對比,設(shè)計合理的指標參數(shù),使單位各部門管理人員和外部監(jiān)管人員可以通過系統(tǒng)分析獲得自己關(guān)心的信息,直觀動態(tài)地了解單位的資產(chǎn)存量狀況,資產(chǎn)運轉(zhuǎn)狀況以及與參照數(shù)據(jù)之間的差距狀況,甚至是差距原因的提示,從而科學(xué)管理和監(jiān)管資產(chǎn)流轉(zhuǎn)各環(huán)節(jié)。

    2.細化管理措施,合理保證資產(chǎn)安全

    事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立健全資產(chǎn)購置、驗收、保管、使用等內(nèi)部管理制度。同時,對近年來事業(yè)單位資產(chǎn)管理呈現(xiàn)出來的一些新的風(fēng)險點,有針對性地制定相應(yīng)的管理措施。例如,為防止誤操作造成的資產(chǎn)損壞,一方面要追溯到購置資產(chǎn)合同簽訂環(huán)節(jié),對于合同內(nèi)容中的技能轉(zhuǎn)讓條款給予足夠的重視,在接收資產(chǎn)實物的同時,一定要對照合同條款,落實操作人員崗前培訓(xùn)的責(zé)任歸屬;另一方面單位要制定相應(yīng)的崗前培訓(xùn)制度以及持證上崗制度等,限制接觸措施也要同步到位。

    加強學(xué)習(xí),了解新生資產(chǎn)表現(xiàn)形式的本質(zhì),建立健全事業(yè)單位的內(nèi)部控制措施,堅持相互牽制的原則不能放松,客觀上存在困難時,則要啟用相應(yīng)的替代程序,對于突發(fā)事件和情況制定預(yù)案,保證資產(chǎn)安全。

    3.加強部門聯(lián)動,規(guī)范核算,合理保證會計信息質(zhì)量

    建立健全事業(yè)單位內(nèi)部各部門以及與外部各相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)機制,明確崗位責(zé)任,各司其職,各負其責(zé)。必要時,可抽調(diào)相關(guān)部門人員以工作組的形式開展工作。資產(chǎn)使用部門要對資產(chǎn)的實際運行狀況明確了解并做好相應(yīng)記錄,并及時將相關(guān)信息傳遞給相關(guān)部門和人員。資產(chǎn)管理部門依托國有資產(chǎn)管理平臺并定期不定期的實地查訪,做到對單位資產(chǎn)的總體狀況心中有數(shù),同時對資產(chǎn)使用部門傳遞的信息通過實地查訪確認后及時會同財務(wù)部門落實相關(guān)審批手續(xù),調(diào)整平臺數(shù)據(jù)。平時,注重平臺數(shù)據(jù)的維護及分析,報決策層參考。財務(wù)部門要會同資產(chǎn)管理部門定期對資產(chǎn)進行清查,對于平臺數(shù)據(jù)要及時給予關(guān)注,積極配合資產(chǎn)管理部門進行證據(jù)收集及手續(xù)審批等工作。規(guī)范核算,往來款定期核對,賬務(wù)處理要及時準確,在財務(wù)會計報告中充分披露有關(guān)資產(chǎn)狀況信息并在來年的預(yù)算編制中綜合考慮,提請管理層關(guān)注。

    科學(xué)設(shè)計相應(yīng)內(nèi)控環(huán)節(jié),保證證據(jù)鏈完整,如需外部協(xié)調(diào)時,要及時溝通。例如,就調(diào)撥資產(chǎn)手續(xù)容易缺失的問題,可建議上級主管部門完善調(diào)撥資產(chǎn)驗收回執(zhí)環(huán)節(jié),對調(diào)撥資產(chǎn)的交接雙方形成牽制,確保實物資產(chǎn)的驗收和證據(jù)資料的驗收相互對照,保證會計信息真實完整。

    4.建立健全激勵約束機制,提高資產(chǎn)使用效率

    資產(chǎn)的日常使用效率管理,原則上過程管理與結(jié)果評價相結(jié)合。事業(yè)單位要制定并落實崗位責(zé)任制,作為對資產(chǎn)使用者及管理者是否履行崗位職責(zé)的最基本約束。對于資產(chǎn)使用效率的提高則可以區(qū)分情況制定相應(yīng)的措施。

    針對事業(yè)單位盤活存量資產(chǎn)積極性不高的現(xiàn)象,可考慮采用結(jié)果引導(dǎo)的方式,建立適當(dāng)?shù)募罴s束機制,科學(xué)制定量化指標,選擇有可比性的參數(shù),嚴格考核并最終將考核結(jié)果落實到個人績效。例如,可在單位年終考核項目中增加盤活存量資產(chǎn)節(jié)約財政資金的具體金額或比例,達到一個相應(yīng)的值加分,計入最終考核總分,從而影響單位考評級次,相應(yīng)的影響個人年終績效。

    對于事業(yè)單位新增資產(chǎn)的使用效率提高問題,可結(jié)合專項經(jīng)費預(yù)算績效管理。預(yù)算編制時,設(shè)立科學(xué)的目標,預(yù)算執(zhí)行過程中要始終以績效目標為導(dǎo)向,績效考評中,要細化目標,考評結(jié)果要與個人績效掛鉤。要開辟多方面監(jiān)督評價渠道,對于影響資產(chǎn)使用效率的因素要區(qū)分輕重緩急在績效目標中給予不同程度的體現(xiàn),從而真正發(fā)揮績效引導(dǎo)的機能,切實提高資產(chǎn)使用效率。

    參考文獻:

    財政部會計資格評價中心,高級會計實務(wù)[M].經(jīng)濟科學(xué)出版社,2015.endprint

    猜你喜歡
    資產(chǎn)配置國有資產(chǎn)管理事業(yè)單位
    1000萬可支配資產(chǎn)的配置方案探討
    個人高凈值客戶跨境投資業(yè)務(wù)背景與需求分析
    淺談行政事業(yè)單位在國有資產(chǎn)管理中存在的問題及應(yīng)對措施
    新形勢下完善國有資產(chǎn)管理工作的實踐探索
    黑龍江省事業(yè)單位登記管理局事業(yè)單位登記公告
    黑龍江省事業(yè)單位登記管理局事業(yè)單位登記公告
    黑龍江省事業(yè)單位登記管理局事業(yè)單位登記公告
    黑龍江省事業(yè)單位登記管理局事業(yè)單位登記公告
    可以在线观看的亚洲视频| 色5月婷婷丁香| 狠狠狠狠99中文字幕| 欧美一区二区亚洲| 哪里可以看免费的av片| 草草在线视频免费看| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 丝袜喷水一区| 一本精品99久久精品77| 干丝袜人妻中文字幕| 亚洲成人久久爱视频| 欧美性感艳星| 色吧在线观看| 色在线成人网| 1000部很黄的大片| 变态另类成人亚洲欧美熟女| av天堂中文字幕网| 国产精品不卡视频一区二区| 日韩欧美精品免费久久| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 69人妻影院| 欧美日韩乱码在线| 久久久久久大精品| 久久久久久久午夜电影| 久久精品综合一区二区三区| 亚洲精品色激情综合| 亚洲成人中文字幕在线播放| 午夜福利18| 精品人妻偷拍中文字幕| 国产熟女欧美一区二区| 精品福利观看| 赤兔流量卡办理| 国产av麻豆久久久久久久| 天堂网av新在线| 又爽又黄a免费视频| 日本在线视频免费播放| 成人性生交大片免费视频hd| 好男人在线观看高清免费视频| 性色avwww在线观看| 欧美日韩乱码在线| 我要看日韩黄色一级片| 长腿黑丝高跟| 日韩精品有码人妻一区| 日韩一本色道免费dvd| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 精品久久久久久久久av| 少妇的逼好多水| 亚州av有码| 久久精品人妻少妇| 久久热精品热| 两个人的视频大全免费| 国产精品久久久久久久电影| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 99久久九九国产精品国产免费| 国产精品亚洲美女久久久| av在线亚洲专区| 美女高潮的动态| 秋霞在线观看毛片| eeuss影院久久| 亚洲专区国产一区二区| 91久久精品国产一区二区成人| 亚洲性夜色夜夜综合| 一级a爱片免费观看的视频| 观看免费一级毛片| 成人二区视频| 久久精品国产亚洲网站| aaaaa片日本免费| 午夜爱爱视频在线播放| 午夜精品在线福利| 简卡轻食公司| 国产欧美日韩一区二区精品| 日本欧美国产在线视频| 99riav亚洲国产免费| 99riav亚洲国产免费| 亚洲精品影视一区二区三区av| 两个人视频免费观看高清| 免费看美女性在线毛片视频| 久久久久久大精品| 色综合站精品国产| 国产精品一及| 此物有八面人人有两片| 国产乱人视频| 日本五十路高清| 亚洲真实伦在线观看| 国产三级在线视频| 亚洲美女黄片视频| 国产三级在线视频| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| ponron亚洲| 精品人妻偷拍中文字幕| 一区二区三区高清视频在线| 免费观看在线日韩| h日本视频在线播放| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 国产精品亚洲一级av第二区| 久久久久国产网址| 成人永久免费在线观看视频| 国产欧美日韩精品一区二区| 日韩在线高清观看一区二区三区| 夜夜夜夜夜久久久久| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| aaaaa片日本免费| 夜夜夜夜夜久久久久| 色av中文字幕| 久久久国产成人精品二区| 亚洲熟妇熟女久久| 18禁在线播放成人免费| 欧美zozozo另类| 天天躁日日操中文字幕| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 99热这里只有精品一区| 中文在线观看免费www的网站| 97超碰精品成人国产| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 国产一级毛片七仙女欲春2| 无遮挡黄片免费观看| 国产精品人妻久久久影院| 最近中文字幕高清免费大全6| 男人和女人高潮做爰伦理| 精品日产1卡2卡| 99热这里只有是精品50| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 波野结衣二区三区在线| 亚洲专区国产一区二区| 国产激情偷乱视频一区二区| 黄色一级大片看看| 欧美三级亚洲精品| 国产欧美日韩精品一区二区| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 精品午夜福利视频在线观看一区| 亚洲精品456在线播放app| 国产精品一区www在线观看| 欧美zozozo另类| 欧美日韩乱码在线| 一个人免费在线观看电影| 嫩草影院新地址| 国产黄色小视频在线观看| 18禁在线播放成人免费| 嫩草影院精品99| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 九九爱精品视频在线观看| 极品教师在线视频| 成人二区视频| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 欧美色视频一区免费| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 99riav亚洲国产免费| 国产成人影院久久av| 在现免费观看毛片| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 国产精品99久久久久久久久| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 国产又黄又爽又无遮挡在线| av在线老鸭窝| 日韩欧美国产在线观看| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 晚上一个人看的免费电影| 韩国av在线不卡| 久久久国产成人精品二区| 成年免费大片在线观看| 最近的中文字幕免费完整| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 国产av国产精品国产| 黄色毛片三级朝国网站 | 亚洲av不卡在线观看| 在线免费观看不下载黄p国产| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 啦啦啦啦在线视频资源| 少妇人妻精品综合一区二区| 久久99热6这里只有精品| 另类精品久久| 中文字幕免费在线视频6| 晚上一个人看的免费电影| 91精品国产九色| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 高清在线视频一区二区三区| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 国产爽快片一区二区三区| 亚洲av在线观看美女高潮| 一个人免费看片子| 国产av一区二区精品久久| 伊人久久精品亚洲午夜| 国产成人freesex在线| 麻豆成人av视频| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 一个人免费看片子| 九九爱精品视频在线观看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 一级爰片在线观看| 久久av网站| 内地一区二区视频在线| 国产色爽女视频免费观看| 国产一区有黄有色的免费视频| 夜夜爽夜夜爽视频| 国产伦理片在线播放av一区| 亚洲在久久综合| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 黄色欧美视频在线观看| 免费看不卡的av| 国产色爽女视频免费观看| 少妇的逼水好多| 99久久精品一区二区三区| 午夜免费男女啪啪视频观看| 久久精品国产亚洲av涩爱| 欧美区成人在线视频| 色94色欧美一区二区| 国产一区二区三区综合在线观看 | 熟妇人妻不卡中文字幕| 熟妇人妻不卡中文字幕| 美女中出高潮动态图| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 只有这里有精品99| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 午夜福利影视在线免费观看| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 精品酒店卫生间| 2022亚洲国产成人精品| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 亚洲欧美清纯卡通| 国产日韩欧美亚洲二区| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 热re99久久精品国产66热6| 秋霞伦理黄片| 国产成人精品无人区| 我的女老师完整版在线观看| 亚洲成人手机| 欧美成人精品欧美一级黄| 午夜福利,免费看| 男女边摸边吃奶| 国产男女内射视频| 国产淫片久久久久久久久| 成人综合一区亚洲| 波野结衣二区三区在线| 精品久久久久久电影网| 亚洲精品久久午夜乱码| 国产精品一二三区在线看| 欧美高清成人免费视频www| 久久免费观看电影| 国产亚洲最大av| 国产美女午夜福利| 亚洲三级黄色毛片| 永久免费av网站大全| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 大陆偷拍与自拍| 美女主播在线视频| 高清不卡的av网站| 18禁动态无遮挡网站| 99国产精品免费福利视频| av播播在线观看一区| 一级二级三级毛片免费看| 人体艺术视频欧美日本| 精华霜和精华液先用哪个| 一二三四中文在线观看免费高清| 成人二区视频| 国产成人freesex在线| 美女主播在线视频| 亚洲色图综合在线观看| 国产精品99久久99久久久不卡 | 精品少妇久久久久久888优播| 色视频www国产| 亚洲第一av免费看| 免费观看av网站的网址| 国产成人免费观看mmmm| 久久国产亚洲av麻豆专区| 亚洲美女搞黄在线观看| 国产成人精品福利久久| 国产 一区精品| 久久青草综合色| 久久精品久久久久久久性| 熟女av电影| 亚洲美女黄色视频免费看| 国产高清国产精品国产三级| a级毛色黄片| 欧美+日韩+精品| 免费人妻精品一区二区三区视频| 日日撸夜夜添| 国产免费一区二区三区四区乱码| 十八禁高潮呻吟视频 | 国产精品久久久久久av不卡| 九九爱精品视频在线观看| 黄色日韩在线| 国产一区二区在线观看日韩| 在线观看美女被高潮喷水网站| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 只有这里有精品99| 天堂8中文在线网| 国产69精品久久久久777片| 赤兔流量卡办理| 街头女战士在线观看网站| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 国产精品伦人一区二区| 久久久久国产网址| 国内揄拍国产精品人妻在线| 午夜福利影视在线免费观看| 国产免费又黄又爽又色| a级毛片在线看网站| 我要看日韩黄色一级片| 热re99久久精品国产66热6| 精品少妇黑人巨大在线播放| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 亚洲美女黄色视频免费看| 亚洲色图综合在线观看| 国产91av在线免费观看| .国产精品久久| 日本wwww免费看| 大片免费播放器 马上看| 涩涩av久久男人的天堂| 久久人妻熟女aⅴ| 日韩中文字幕视频在线看片| 下体分泌物呈黄色| 国产av一区二区精品久久| 国产精品福利在线免费观看| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 香蕉精品网在线| 亚洲成人av在线免费| 高清av免费在线| 我要看黄色一级片免费的| 在线观看免费视频网站a站| 亚洲av欧美aⅴ国产| 日韩强制内射视频| 国产一级毛片在线| 国产在线免费精品| 99热网站在线观看| 美女cb高潮喷水在线观看| tube8黄色片| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 久久青草综合色| 老女人水多毛片| 国产黄色免费在线视频| 嫩草影院新地址| 一个人免费看片子| 亚洲av国产av综合av卡| 一二三四中文在线观看免费高清| av黄色大香蕉| 三级国产精品欧美在线观看| 亚洲欧洲日产国产| 国产69精品久久久久777片| 欧美最新免费一区二区三区| 2018国产大陆天天弄谢| 欧美丝袜亚洲另类| 波野结衣二区三区在线| 国产精品免费大片| 韩国高清视频一区二区三区| 性高湖久久久久久久久免费观看| 色吧在线观看| 国产中年淑女户外野战色| 99re6热这里在线精品视频| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 丝袜脚勾引网站| 看免费成人av毛片| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 青春草国产在线视频| 看免费成人av毛片| 少妇的逼好多水| 亚洲国产欧美日韩在线播放 | 一区二区三区免费毛片| 亚洲av成人精品一区久久| 一区二区三区精品91| 亚洲综合精品二区| 在线精品无人区一区二区三| 亚洲av男天堂| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 亚洲成色77777| 97在线视频观看| 如何舔出高潮| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 欧美性感艳星| 欧美精品高潮呻吟av久久| 免费高清在线观看视频在线观看| videossex国产| 午夜视频国产福利| 日日撸夜夜添| 三级国产精品片| 欧美区成人在线视频| 国产精品一区二区在线不卡| 国产深夜福利视频在线观看| 日韩av在线免费看完整版不卡| 国产免费一区二区三区四区乱码| 日韩一区二区视频免费看| 最黄视频免费看| 下体分泌物呈黄色| 性高湖久久久久久久久免费观看| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | a级毛片在线看网站| 在线观看免费高清a一片| 秋霞伦理黄片| 精品熟女少妇av免费看| 丰满乱子伦码专区| 亚洲精品一区蜜桃| 我的老师免费观看完整版| 久久韩国三级中文字幕| 午夜视频国产福利| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 一级av片app| 久久99一区二区三区| 亚洲色图综合在线观看| 秋霞伦理黄片| 精品国产乱码久久久久久小说| 亚洲人与动物交配视频| 精品酒店卫生间| 我要看日韩黄色一级片| 欧美精品高潮呻吟av久久| 亚洲精品,欧美精品| 最后的刺客免费高清国语| 少妇的逼水好多| 桃花免费在线播放| 在线免费观看不下载黄p国产| 伦精品一区二区三区| 2018国产大陆天天弄谢| 婷婷色av中文字幕| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 青青草视频在线视频观看| 国产淫语在线视频| 69精品国产乱码久久久| 美女福利国产在线| 国产精品不卡视频一区二区| 97超视频在线观看视频| 在线免费观看不下载黄p国产| 插逼视频在线观看| 在线观看美女被高潮喷水网站| 美女中出高潮动态图| 少妇丰满av| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 免费av不卡在线播放| 多毛熟女@视频| 97精品久久久久久久久久精品| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 免费观看性生交大片5| 日韩一区二区视频免费看| 七月丁香在线播放| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 国产av精品麻豆| 久久久久久久精品精品| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| www.色视频.com| 97精品久久久久久久久久精品| 波野结衣二区三区在线| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 国产成人a∨麻豆精品| 久久亚洲国产成人精品v| 日韩三级伦理在线观看| 18禁动态无遮挡网站| 国产极品天堂在线| 亚洲av免费高清在线观看| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 亚洲国产精品999| 大香蕉久久网| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 老熟女久久久| 国产黄频视频在线观看| 女性被躁到高潮视频| 岛国毛片在线播放| 中国国产av一级| 亚洲丝袜综合中文字幕| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 青春草国产在线视频| 我的老师免费观看完整版| 国产免费一区二区三区四区乱码| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 黑人猛操日本美女一级片| 少妇精品久久久久久久| 少妇被粗大猛烈的视频| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 国产精品一区二区性色av| videossex国产| 国产欧美亚洲国产| 精品一区在线观看国产| 欧美97在线视频| 七月丁香在线播放| 内地一区二区视频在线| av播播在线观看一区| 久久99热这里只频精品6学生| 丝袜脚勾引网站| 免费观看在线日韩| 久久午夜福利片| 国产精品.久久久| 91在线精品国自产拍蜜月| 久久久欧美国产精品| 高清av免费在线| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 欧美bdsm另类| 亚洲国产欧美日韩在线播放 | 草草在线视频免费看| 嘟嘟电影网在线观看| 国产精品国产三级专区第一集| 99久久精品国产国产毛片| .国产精品久久| 在线观看免费高清a一片| 久久av网站| 成人漫画全彩无遮挡| 精品一区二区三卡| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 午夜av观看不卡| 青春草国产在线视频| 日韩人妻高清精品专区| 日本欧美国产在线视频| 成人亚洲欧美一区二区av| 久久韩国三级中文字幕| 十八禁网站网址无遮挡 | 国产av一区二区精品久久| 久久久久视频综合| 精品亚洲成a人片在线观看| 久久久久精品久久久久真实原创| 少妇熟女欧美另类| 久久久亚洲精品成人影院| 国产精品一区www在线观看| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 99九九在线精品视频 | 嫩草影院新地址| 久久久久久久久久成人| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 秋霞在线观看毛片| 91久久精品电影网| 国产精品久久久久久精品电影小说| 亚洲成人av在线免费| 一区二区三区乱码不卡18| 久久久国产精品麻豆| 一区二区三区四区激情视频| 麻豆成人av视频| 免费大片18禁| 在线播放无遮挡| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| av在线老鸭窝| 日韩中文字幕视频在线看片| tube8黄色片| 亚洲精品色激情综合| 亚洲第一av免费看| 久久久久视频综合| 免费黄频网站在线观看国产| 99热网站在线观看| 熟妇人妻不卡中文字幕| av福利片在线| 极品教师在线视频| 国产熟女午夜一区二区三区 | 亚洲av综合色区一区| 91aial.com中文字幕在线观看| 麻豆乱淫一区二区| 国产亚洲5aaaaa淫片| 日韩一区二区三区影片| 婷婷色麻豆天堂久久| 久久99热6这里只有精品| 亚洲精品自拍成人| 国产精品国产三级国产专区5o| 2022亚洲国产成人精品| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 男女啪啪激烈高潮av片| 少妇 在线观看| 亚洲一区二区三区欧美精品| 少妇熟女欧美另类| 在线观看免费日韩欧美大片 | 国产精品蜜桃在线观看| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 欧美丝袜亚洲另类| 久久久久久久久久久久大奶| 亚洲国产色片| av网站免费在线观看视频| 日韩 亚洲 欧美在线| 国产免费一级a男人的天堂| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 日本黄大片高清| 国产精品一区www在线观看| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 欧美精品亚洲一区二区| 男人舔奶头视频| 国产中年淑女户外野战色| av播播在线观看一区| 91精品国产九色| 又大又黄又爽视频免费| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 美女国产视频在线观看| 亚洲av成人精品一区久久| 少妇的逼好多水| 另类亚洲欧美激情| 欧美性感艳星| av有码第一页| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 麻豆成人午夜福利视频| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 国产黄色视频一区二区在线观看| 亚洲一区二区三区欧美精品| 色视频www国产| 精华霜和精华液先用哪个| 纯流量卡能插随身wifi吗| 少妇人妻久久综合中文| 日本欧美视频一区| 久久久精品94久久精品| 麻豆成人av视频| 男男h啪啪无遮挡| 日本-黄色视频高清免费观看| 国产精品久久久久成人av| 欧美精品一区二区大全| 99热这里只有是精品在线观看| 国产一区二区三区av在线| 久久久久久久大尺度免费视频| 人人妻人人澡人人看| tube8黄色片| 成人特级av手机在线观看| 欧美+日韩+精品| 美女福利国产在线| 久久久久久久久久人人人人人人| 男人和女人高潮做爰伦理| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 亚洲av不卡在线观看| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 国产探花极品一区二区| 一区二区三区免费毛片| 两个人的视频大全免费| 免费在线观看成人毛片|