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    淺談加強(qiáng)和改進(jìn)黨員教育工作的實(shí)效性

    2017-09-21 21:02:13許麗霞
    企業(yè)文化·中旬刊 2017年9期
    關(guān)鍵詞:教育工作加強(qiáng)改進(jìn)

    許麗霞

    摘要:黨的十八大強(qiáng)調(diào),加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨員教育培訓(xùn)工作,是黨中央從黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展全局出發(fā)作出的一項(xiàng)重要部署。

    關(guān)鍵詞:加強(qiáng);改進(jìn);黨員;教育工作

    黨的十八大強(qiáng)調(diào),加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨員教育培訓(xùn)工作,是黨中央從黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展全局出發(fā)作出的一項(xiàng)重要部署。筆者認(rèn)為,當(dāng)前在開展黨員教育工作的過(guò)程中,我們首先要認(rèn)清黨員教育工作中存在的問(wèn)題,然后針對(duì)這些問(wèn)題,采取具有實(shí)效性的改進(jìn)方法,使黨員樹立堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念,增強(qiáng)對(duì)黨的路線方針政策的理解,增強(qiáng)抵制各種錯(cuò)誤思想侵蝕的能力,自覺按照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,主動(dòng)發(fā)揮好先鋒模范帶頭作用。

    一、黨員教育工作中存在的問(wèn)題

    對(duì)黨員理論教育的重要性認(rèn)識(shí)不足。一方面,由于黨員理論教育缺少準(zhǔn)確的量化指標(biāo),本身是一項(xiàng)“投入多、見效慢、吃力不討好”的工程,有些單位領(lǐng)導(dǎo)層面重視程度不夠。另一方面,很多黨員文化程度較以前有所提升,有的同志便認(rèn)為文化知識(shí)夠用,沒有必要再接受教育;有的同志雖然參加學(xué)習(xí),但在理論學(xué)習(xí)上存在片面性,只注意引用個(gè)別詞句、個(gè)別觀點(diǎn),而不在把握精神實(shí)質(zhì)上下功夫。

    黨員教育內(nèi)容單一,教育內(nèi)容空洞。一部分基層黨組織在組織教育培訓(xùn)時(shí),抓黨員理論教育思路不清,辦法不多。多數(shù)培訓(xùn)內(nèi)容不能緊扣經(jīng)濟(jì)社會(huì)形勢(shì)變化,不能緊跟時(shí)代發(fā)展節(jié)拍,不能緊貼黨員本職工作實(shí)際,不能滿足不同崗位、不同層次對(duì)知識(shí)的需求,缺乏針對(duì)性、興趣性和有效性。在教育形式上,缺乏生動(dòng)性,要么照本宣科讀文件、念報(bào)紙,要么看電教片,缺乏必要的理解、消化、吸收和應(yīng)用,導(dǎo)致黨員參與學(xué)習(xí)的熱情不高,理論學(xué)習(xí)未能真正起到促進(jìn)工作的作用。

    黨員教育制度執(zhí)行力度不夠,考核不嚴(yán)格。部分企業(yè)黨員教育工作缺乏必要的制度來(lái)支撐,或有制度卻沒有堅(jiān)定的執(zhí)行力來(lái)保障。教育培訓(xùn)考核缺乏科學(xué)的效果評(píng)估機(jī)制,注重考核形式、內(nèi)容和項(xiàng)目,卻忽視了對(duì)實(shí)際效果的跟蹤考評(píng),沒形成壓力和動(dòng)力的激勵(lì)機(jī)制,以致黨員參加學(xué)習(xí)不認(rèn)真,教育培訓(xùn)效果不理想。

    二、增強(qiáng)黨員教育工作實(shí)效性的建議

    增強(qiáng)學(xué)習(xí)觀念,確立制度保障。要樹立學(xué)習(xí)與工作互融的觀念。讓廣大黨員認(rèn)識(shí)到,工作的過(guò)程就是學(xué)習(xí)的過(guò)程,在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中工作,學(xué)用結(jié)合,不斷總結(jié),補(bǔ)充新知識(shí),提高自己。要制訂切合實(shí)際的學(xué)習(xí)計(jì)劃,健全學(xué)習(xí)制度,落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講黨課制度。實(shí)踐證明,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講黨課,是增強(qiáng)理論教育實(shí)效性的有效途徑。通過(guò)講黨課,發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭示范作用,將有力地推動(dòng)本單位黨員干部理論學(xué)習(xí)的深入開展。

    了解黨員思想動(dòng)態(tài),尊重黨員教育需求。黨員有什么需要,應(yīng)成為黨員教育的重要依據(jù)。要善于掌握黨員的思想動(dòng)態(tài),把“對(duì)黨員有什么要求”與“黨員有什么需要”結(jié)合起來(lái),提高教育培訓(xùn)的針對(duì)性。在傳播渠道呈現(xiàn)多元化的當(dāng)下,各類社會(huì)思潮和多元價(jià)值觀對(duì)黨員的思想影響很大,“是什么”、“為什么”,“怎么看”、“怎么辦”,成為黨員明辨是非的迫切需要?;鶎狱h組織要以這些需要為依據(jù),科學(xué)安排設(shè)計(jì)教育內(nèi)容,真正使黨員教育融入到黨員心中,從“要我學(xué)”轉(zhuǎn)變到“我要學(xué)”。

    豐富教育培訓(xùn)內(nèi)容,拓寬知識(shí)范圍。要增強(qiáng)教育培訓(xùn)的科學(xué)性和實(shí)效性,主動(dòng)了解黨員思想動(dòng)態(tài),尊重黨員自身的學(xué)習(xí)需求,對(duì)黨員進(jìn)行多角度教育培訓(xùn)。要讓黨員積極參與到教育課程設(shè)計(jì)的過(guò)程中來(lái),把上級(jí)出題與黨員點(diǎn)題結(jié)合起來(lái),充分考慮黨員對(duì)教育內(nèi)容、教育方式的要求,采納意見和建議,引導(dǎo)參與教育活動(dòng)。在學(xué)習(xí)教育過(guò)程中,一要強(qiáng)化政治理論教育培訓(xùn),在黨的科學(xué)理論、基礎(chǔ)知識(shí)以及黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)上下功夫,提高黨員政治理論水平;二要強(qiáng)化崗位技能教育培訓(xùn),使業(yè)務(wù)崗位的黨員勝任本職工作,并對(duì)相近崗位所需知識(shí)做到應(yīng)知應(yīng)會(huì),增強(qiáng)黨員的工作能力;三要強(qiáng)化職業(yè)道德教育培訓(xùn),可以通過(guò)道德講堂、道德經(jīng)典誦讀等活動(dòng),使黨員發(fā)揮先鋒模范作用,樹立良好的社會(huì)形象。

    改進(jìn)教育形式,激發(fā)教育活力。抓好黨員教育工作,必須對(duì)基層黨員隊(duì)伍情況有一定的了解和掌握,因地制宜,增強(qiáng)黨員教育的針對(duì)性和可操作性。比如基層黨組織要清楚每名黨員的家庭狀況、文化結(jié)構(gòu)、年齡情況、職業(yè)等。根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況,及時(shí)調(diào)整學(xué)習(xí)教育內(nèi)容,并與時(shí)俱進(jìn)采用多種教育載體,既保證黨員教育的嚴(yán)肅性,又達(dá)到靈活教育的實(shí)效性。同時(shí),要確保教育時(shí)間安排的合理性,處理好基層黨員教育與其它各項(xiàng)工作的關(guān)系,統(tǒng)籌兼顧,使學(xué)習(xí)教育在有限的時(shí)間里得到扎實(shí)落實(shí)。如在工作緊張階段,可以采取自主學(xué)習(xí)的方法,適當(dāng)減少集中學(xué)習(xí)次數(shù);而在工作閑暇時(shí),可以適當(dāng)集中開展,進(jìn)行強(qiáng)化學(xué)習(xí)和教育。

    黨員教育工作,還要?jiǎng)?chuàng)新思路。借助新聞媒體、互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)平臺(tái)和各種宣傳陣地,將學(xué)習(xí)活動(dòng)向業(yè)余時(shí)間延伸。為了激發(fā)黨員參加學(xué)習(xí)的興趣,調(diào)動(dòng)其學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性,可以結(jié)合單位實(shí)際,開展主題實(shí)踐活動(dòng);開辟網(wǎng)站學(xué)習(xí)園地,定期組織黨員網(wǎng)上測(cè)試等,做到網(wǎng)絡(luò)教育與以考促學(xué)相結(jié)合;邀請(qǐng)專家、學(xué)者上課,做到走出去與請(qǐng)進(jìn)來(lái)相結(jié)合;號(hào)召?gòu)V大黨員開展在職學(xué)習(xí)競(jìng)賽和結(jié)對(duì)幫學(xué)活動(dòng),做到崗位練兵與“傳幫帶”相結(jié)合,從而增強(qiáng)教育培訓(xùn)的實(shí)效性。

    嚴(yán)格教育培訓(xùn)考核,確保黨員參加學(xué)習(xí)的質(zhì)量??己思仁菫榱藱z驗(yàn)教育培訓(xùn)效果,更是為了促進(jìn)教育培訓(xùn)工作,提高教育培訓(xùn)質(zhì)量。要從教育內(nèi)容、教育方式、教育效果等多方面,進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。教育培訓(xùn)考核應(yīng)覆蓋三個(gè)層面,一是對(duì)參學(xué)黨員個(gè)人的考核??己隧?xiàng)目不僅要考核學(xué)習(xí)效果,如筆試成績(jī)、具體操作等,而且還要考核學(xué)習(xí)態(tài)度,如參加培訓(xùn)的學(xué)習(xí)時(shí)間、考勤紀(jì)律、學(xué)習(xí)筆記等。二是對(duì)授課教師的考核,考核項(xiàng)目不僅要看參學(xué)黨員的考試成績(jī),而且要向參學(xué)黨員發(fā)放問(wèn)卷調(diào)查表了解教師的授課水平及參學(xué)黨員的主要收獲。三是對(duì)組織教育培訓(xùn)的單位進(jìn)行考核。黨員教育搞得怎么樣,要多聽聽黨員的意見,讓黨員來(lái)評(píng)價(jià)、監(jiān)督。努力改進(jìn)黨員教育中的不足,解決各類問(wèn)題,使評(píng)價(jià)、監(jiān)督的過(guò)程成為提高黨員教育質(zhì)量的過(guò)程。只有這樣,理論學(xué)習(xí)才有壓力感、動(dòng)力感,理論教育才有生機(jī)、有效果。endprint

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