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    綜合排班模式在消化內(nèi)科病房優(yōu)質(zhì)護(hù)理中的應(yīng)用

    2017-09-21 06:11:45成方瑜
    東方食療與保健 2017年2期
    關(guān)鍵詞:內(nèi)科病房消化內(nèi)科

    成方瑜

    無錫市第二人民醫(yī)院 214000

    綜合排班模式在消化內(nèi)科病房優(yōu)質(zhì)護(hù)理中的應(yīng)用

    成方瑜

    無錫市第二人民醫(yī)院 214000

    目的:探討綜合排班模式在消化內(nèi)科病房優(yōu)質(zhì)護(hù)理中的應(yīng)用效果。方法:我院自2016年2月起在消化內(nèi)科病發(fā)優(yōu)質(zhì)護(hù)理中落實綜合排班模式,將該時間之前的30例消化內(nèi)科患者作為對照組,將該時間之后的30例消化內(nèi)科患者作為觀察組,比較兩組患者的護(hù)理滿意度。結(jié)果:觀察組護(hù)理滿意度100%(30/30),對照組護(hù)理滿意度70%(21/30),兩組比較具有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05)。結(jié)論:在消化內(nèi)科病房優(yōu)質(zhì)護(hù)理中采取綜合排班模式,可有效控制并緩解患者的臨床癥狀,對患者機(jī)體功能的恢復(fù)意義重大,因此應(yīng)將綜合排班模式展開推廣。

    消化內(nèi)科;綜合排班模式;優(yōu)質(zhì)護(hù)理;應(yīng)用效果

    綜合排班模式主要是將臨床護(hù)理班次劃分為三個時間段,即上午班、下午班及大夜班,同時對護(hù)理人員崗位進(jìn)行合理設(shè)置[1],主要分為助理護(hù)士、責(zé)任護(hù)士及護(hù)士長,并依據(jù)不同崗位層級,明確護(hù)理人員的工作職責(zé),采取層次化管理模式,以確保臨床護(hù)理的連續(xù)性與高效性,為患者提供更加優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。本文主要探討綜合排班模式在消化內(nèi)科病房優(yōu)質(zhì)護(hù)理中的應(yīng)用效果。

    1 資料與方法

    1.1 資料

    我院消化內(nèi)科于2016年2月之前行傳統(tǒng)排班模式,將該時間段的30例消化內(nèi)科患者作為對照組;于2016年2月之后行綜合排班模式,將該時間之后的 30例消化內(nèi)科患者作為觀察組。臨床護(hù)理人員 15名,護(hù)士長1名,15名護(hù)理人員均為女性,年齡位于22一40歲時段內(nèi),平均(30.1士0.1)歲;文化水平∶本科5名,大專4名,中專6名。

    1.2 方法

    ①傳統(tǒng)排班模式:15名護(hù)理人員值班本次劃分為5 個,即行政班 、中午班 、交接班、夜班及大夜班,其中 6 名護(hù)士上行政班,時間為 8:00~12:00、14:00~17:00;2 名護(hù) 士上中午班 , 時間為 8:00~14:00;1 名護(hù) 士上交接班, 時間為 8:00~12:00、15:30~18:30;1 名護(hù)士上夜班, 時間為 17:00~10:00;1 名護(hù)士上大夜班,時間為 12:00~8:00。

    ②綜合排班模式:護(hù)士班次的設(shè)計與整合:將消化內(nèi)科每個病區(qū)值班護(hù)士劃分成兩個小組,每組 2~3名值班護(hù)士分別擔(dān)任責(zé)任護(hù)士、 助理護(hù)士及輔助護(hù)士,分別負(fù)責(zé) 20 例左右消化內(nèi)科患者;明確護(hù)士層級與職責(zé): 助理護(hù)士必須持有正規(guī)的護(hù)理資格證書,并在輔助護(hù)士、責(zé)任護(hù)士的幫助與引導(dǎo)下,對消化內(nèi)科病情較輕微患者采取常規(guī)護(hù)理措施;輔助護(hù)士必須注冊專業(yè)護(hù)士執(zhí)業(yè)證, 滿足消化內(nèi)科夜班相關(guān)要求,同時幫助責(zé)任護(hù)士作好各項治療及護(hù)理工作,給予消化內(nèi)科重癥患者常規(guī)護(hù)理措施,并輪流上夜班;責(zé)任護(hù)士必須注冊專業(yè)護(hù)士執(zhí)業(yè)證,學(xué)歷在大?;虮究埔陨?,護(hù)理經(jīng)驗在 5 年以上或職稱在護(hù)師以上;學(xué)歷在本科以上的護(hù)士應(yīng)有 3 年以上護(hù)理經(jīng)驗,并能掌握各種護(hù)理與急救操作技巧,能對消化內(nèi)科護(hù)理問題進(jìn)行準(zhǔn)確的判斷及處理[2],同時制訂和實施符合患者病情的護(hù)理方案;責(zé)任護(hù)士不用輪流上夜班,但是必須每隔半年進(jìn)行護(hù)理理論考試與實際操作考試,在進(jìn)行消化內(nèi)科患者常規(guī)護(hù)理時,需給予患者心理疏導(dǎo)、專業(yè)護(hù)理及健康指導(dǎo)等干預(yù)措施,幫助患者完成各項檢查與治療工作。

    ③綜合排班時間:將消化內(nèi)科班次及排班時間進(jìn)行統(tǒng)一,早上A班護(hù)理人員1名,時間為 6:00~12:00;早上B 班護(hù)理人員2 名,時間為7:30~15:00;中班護(hù)理人員1 名,時間為15:00~22:00;夜班護(hù)理人員2 名,時間為 17:00~1:00、1:00~8:00。

    1.3 觀察評定標(biāo)準(zhǔn)

    判定兩組排班模式臨床護(hù)理服務(wù)滿意率,標(biāo)準(zhǔn)∶將護(hù)理滿意調(diào)查問卷發(fā)放到患者手中,讓患者根據(jù)自身體會自行判斷,總分為100分,包括∶滿意(>90分)、一般(>60分)、不滿意(<60分)。

    1.4 統(tǒng)計學(xué)方法

    本研究應(yīng)用SPSS19.0統(tǒng)計學(xué)軟件進(jìn)行處理,計量資料以(ˉ±s)表示,組間比較采用t檢驗,計數(shù)資料以率(%)表示,組間比較進(jìn)行x2檢驗,P<0.05為差異有統(tǒng)計學(xué)意義。

    2 結(jié)果

    兩組患者護(hù)理滿意度比較,見表1。

    表1 兩組患者護(hù)理滿意度比較(n,%)

    3 討論

    優(yōu)質(zhì)護(hù)理模式在臨床中應(yīng)用,主要將患者作為護(hù)理工作中心[3],并以此作為臨床護(hù)理服務(wù)理念。 在消化內(nèi)科優(yōu)質(zhì)護(hù)理過程中,合理的排班模式對優(yōu)質(zhì)護(hù)理效果起至關(guān)重要的作用。 傳統(tǒng)排班模式主要采用的是功能型護(hù)理方案,劃分為護(hù)士組、治療組、藥物組及總務(wù)組等,負(fù)責(zé)不同的護(hù)理工作,若護(hù)士間協(xié)調(diào)度較差,會使護(hù)理工作嚴(yán)重停滯,對優(yōu)質(zhì)護(hù)理效果造成嚴(yán)重影響[4],且年輕護(hù)士工作經(jīng)驗缺乏,護(hù)理操作技術(shù)不夠熟練,夜班護(hù)士人數(shù)較少,導(dǎo)致護(hù)士承受巨大的工作壓力。綜合排班模式集合了連續(xù)排班與彈性排班的優(yōu)點,能夠按照護(hù)士素質(zhì)、工作經(jīng)驗及護(hù)理能力,劃分為若干小組,以綜合能力相對較強(qiáng)的護(hù)士作為小組組長,不僅能夠?qū)崿F(xiàn)護(hù)士人員的合理配置,而且能夠提高護(hù)士的協(xié)調(diào)合作能力,充分發(fā)揮責(zé)任護(hù)士及護(hù)師在優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作中的引導(dǎo)作用,防止年輕護(hù)士在值班過程中可能出現(xiàn)的護(hù)理差錯[5]。

    本研究中,觀察組護(hù)理滿意度100%,對照組護(hù)理滿意度70%,兩組比較具有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05)??梢姡涸谙瘍?nèi)科病房優(yōu)質(zhì)護(hù)理中采取綜合排班模式,可有效控制并緩解患者的臨床癥狀,對患者機(jī)體功能的恢復(fù)意義重大,因此應(yīng)將綜合排班模式展開推廣。

    [1]黎軍.綜合排班模式在消化內(nèi)科病房優(yōu)質(zhì)護(hù)理中的應(yīng)用[J].齊魯護(hù)理雜志,2012,18(33):96-97.

    [2]袁婷,張永艷,張海瓊等.綜合排班模式在消化內(nèi)科病房優(yōu)質(zhì)護(hù)理中的應(yīng)用分析[J].中國當(dāng)代醫(yī)藥,2014,21(11):142-144.

    [3]薛春娥.綜合排班模式在消化內(nèi)科病房優(yōu)質(zhì)護(hù)理中的應(yīng)用研究[J].大家健康(中旬版),2014,(9):106-106.

    [4]陳美瓊,吳熹,李培珍等.改良式護(hù)士排班在消化內(nèi)科的應(yīng)用與探討[J].當(dāng)代護(hù)士(下旬刊),2016,(4):153-155.

    [5]徐紅,陳玲玲,宋秀萍等.兩種護(hù)士排班方法在呼吸消化內(nèi)科的應(yīng)用與效果評價[J].中國當(dāng)代醫(yī)藥,2011,18(27):116-117.

    R936.1+4

    A

    1672-5018(2017)02-211-1

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