淺析加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的必要性及措施

羅義香

摘要：會(huì)計(jì)工作是有關(guān)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的管理工作，推動(dòng)了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是會(huì)計(jì)工作的基石，是企業(yè)內(nèi)部管理和外界了解企業(yè)的重要渠道，帶動(dòng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)生活管理。加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是各財(cái)政部門(mén)、業(yè)務(wù)主管部門(mén)和單位間的重要任務(wù)，是正常會(huì)計(jì)工作秩序建立的突破口，因此，要保證會(huì)計(jì)職能的有效發(fā)揮，就要加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，并采取合理的措施。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)；基礎(chǔ)工作；必要性；措施

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的變化，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作也在不斷發(fā)展變化。而會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是會(huì)計(jì)工作的基本環(huán)節(jié)，是經(jīng)濟(jì)管理的基礎(chǔ)。企業(yè)和單位都要認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的意義，采取有效措施加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，發(fā)揮其在單位經(jīng)營(yíng)管理的重要作用。

一、加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的必要性

（一）提高工作水平

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是會(huì)計(jì)工作的重要管理活動(dòng)，主要是進(jìn)行會(huì)計(jì)信息的提供、收集和處理，核算監(jiān)督管理活動(dòng)，改進(jìn)并加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理。如果會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不健全，會(huì)計(jì)信息就沒(méi)有保障，影響其工作水平。目前有很多單位的財(cái)務(wù)賬目混亂，就會(huì)影響會(huì)計(jì)工作作用的發(fā)揮。

（二）規(guī)范工作秩序

要保證會(huì)計(jì)工作的正常有序，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作就必須規(guī)范。近幾年，國(guó)家越來(lái)越重視會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化，而隨著國(guó)有企業(yè)的資產(chǎn)重組和股份制的實(shí)行，人們也開(kāi)始關(guān)注企業(yè)的報(bào)表。只有企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)可靠，會(huì)計(jì)工作才能符合要求和規(guī)范。

（三）提高工作人員素質(zhì)

會(huì)計(jì)人員從事會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作可以督促會(huì)計(jì)人員把握工作的基本環(huán)節(jié)，不斷提高自身的會(huì)計(jì)工作水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。會(huì)計(jì)人員就會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)規(guī)范，有危機(jī)感和責(zé)任感，通過(guò)認(rèn)真貫徹執(zhí)行規(guī)范要求，不斷學(xué)習(xí)提升自己。

（四）改善經(jīng)營(yíng)管理

通過(guò)會(huì)計(jì)信息的提供和生成，會(huì)計(jì)工作可以改善企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理，加強(qiáng)宏觀調(diào)控和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序維護(hù)，因此，會(huì)計(jì)工作要有健全的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作保證。實(shí)際工作中，有些單位的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作比較薄弱，就出現(xiàn)了財(cái)產(chǎn)不實(shí)、數(shù)據(jù)不準(zhǔn)等情況，使得信息缺乏真實(shí)性，影響單位的內(nèi)部管理，虛假會(huì)計(jì)信息的提供也會(huì)給國(guó)家造成宏觀的經(jīng)濟(jì)損失?；靵y無(wú)序的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，會(huì)使得社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序出現(xiàn)混亂的情形。

二、加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的措施

（一）完善管理體系建設(shè)

1.人員選用規(guī)范。會(huì)計(jì)工作人員要具備專(zhuān)業(yè)的素質(zhì)能力，必須要持有會(huì)計(jì)證。只有持證才能上崗，這是用人單位最基本的要求，主要保護(hù)用人單位的利益。有一些人員不具備相應(yīng)條件，但想要從事這項(xiàng)工作就必須具備必要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力。目前我國(guó)的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是一種有法律規(guī)范的法制經(jīng)濟(jì)，企業(yè)都必須在法律規(guī)定的范圍內(nèi)活動(dòng)。而企業(yè)的效益與其單位的制度構(gòu)建有很大的關(guān)系，包括對(duì)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員所有的單位內(nèi)部的體系制度的建立。因此，必須要健全相關(guān)的體系建設(shè)，提高會(huì)計(jì)單位的管理能力。

2.健全財(cái)務(wù)制度。目前企業(yè)的實(shí)際發(fā)展中，對(duì)于能夠如實(shí)反映企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的相關(guān)賬目要建立完善，健全內(nèi)部的控制制度、牽制制度、會(huì)計(jì)憑證管理制度、成本核算管理制度、財(cái)產(chǎn)清查和財(cái)務(wù)收支審批等各項(xiàng)制度，推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)工作的規(guī)范和制度化。

3.落實(shí)相關(guān)制度。各個(gè)單位及各個(gè)部門(mén)要依法履行自己的職責(zé)，保證單位提供的會(huì)計(jì)信息符合相關(guān)規(guī)定。而且企業(yè)內(nèi)部要建立檢查和獎(jiǎng)勵(lì)制度，結(jié)合其自身的管理變化情況以及制度執(zhí)行中遇到的問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行規(guī)章制度的修訂完善，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作的科學(xué)和規(guī)范化。

（二）提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)和能力

要提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)就要把握好幾個(gè)方面的內(nèi)容：第一，要有計(jì)劃、有組織地對(duì)在崗的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行定期的培訓(xùn)。目前財(cái)會(huì)、稅收和金融等相關(guān)領(lǐng)域出臺(tái)了很多新政策，企業(yè)就要組織會(huì)計(jì)人員積極參加培訓(xùn)，對(duì)于具體的規(guī)定能夠應(yīng)用和把握，在工作中提供更好的服務(wù)，加強(qiáng)其繼續(xù)教育和培訓(xùn)。同時(shí)要切實(shí)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育工作，必須要抓好會(huì)計(jì)人員的崗前和崗中培訓(xùn)，舉辦多種形式的學(xué)習(xí)班，使得會(huì)計(jì)人員可以多層次多方面的把握新知識(shí)、新法規(guī)和新制度，對(duì)其進(jìn)行觀念、規(guī)范和警示的教育，切實(shí)提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)能力；第二，會(huì)計(jì)人員要加強(qiáng)對(duì)職業(yè)道德的學(xué)習(xí)，領(lǐng)會(huì)其職業(yè)道德的內(nèi)涵，自覺(jué)遵守道德規(guī)范，努力提高自身的職業(yè)道德水平，通過(guò)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的理論學(xué)習(xí)，不斷更新自身的業(yè)務(wù)知識(shí)，提高綜合能力。最后企業(yè)還要進(jìn)行會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員的科學(xué)配置和安排，發(fā)揮其最大效能。

（三）規(guī)范會(huì)計(jì)檔案的保管

目前很多企業(yè)都建立了保管會(huì)計(jì)檔案的綜合檔案室，財(cái)務(wù)部門(mén)一般都根據(jù)綜合檔案室的要求辦理手續(xù)，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)檔案的移交保管。對(duì)于沒(méi)有建立綜合檔案室的企業(yè)，就要明確其會(huì)計(jì)檔案設(shè)置，并設(shè)置專(zhuān)人進(jìn)行保管。已經(jīng)離任的會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)檔案不能自行存放，要交給企業(yè)的綜合檔案室或者財(cái)會(huì)部門(mén)進(jìn)行保管。

（四）規(guī)范會(huì)計(jì)人員的工作交接

會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行工作交接時(shí)，都要有專(zhuān)人負(fù)責(zé)其監(jiān)交。在交接結(jié)束后，交接雙方和監(jiān)交人都要在移交冊(cè)上進(jìn)行簽名蓋章。而且接管人員不能再立賬簿，只能繼續(xù)使用移交前的賬簿，這樣會(huì)計(jì)記錄的前后銜接性和內(nèi)容的完整性才能得到保證。在接替人員接管移交會(huì)計(jì)工作后，在繼續(xù)辦理移交前未了的會(huì)計(jì)事宜時(shí)，要按照現(xiàn)行的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度規(guī)定進(jìn)行。

三、結(jié)束語(yǔ)

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是財(cái)務(wù)管理的重要內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)財(cái)務(wù)管理的規(guī)范化。因此，必須要加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，規(guī)范會(huì)計(jì)工作秩序，改善經(jīng)營(yíng)管理，并提高會(huì)計(jì)工作水平和會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和單位的現(xiàn)代化管理。

（作者單位：江西省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局）endprint