淺析新時(shí)期下企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新化發(fā)展

崔廣華

摘要：對(duì)于企業(yè)的發(fā)展和建設(shè)，思想政治工作起著決定性的基礎(chǔ)作用，而隨著新時(shí)期的到來(lái)，企業(yè)思想政治工作環(huán)境和形式也在逐漸發(fā)生著變化，為了更好的促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，我們需要對(duì)新時(shí)期的思想政治工作發(fā)展方向進(jìn)行研究，保證思想政治工作的與時(shí)俱進(jìn)，實(shí)現(xiàn)思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期；思想政治工作；創(chuàng)新化

對(duì)于一個(gè)國(guó)家和民族的發(fā)展來(lái)說(shuō)，創(chuàng)新是其靈魂，只有國(guó)家和民族不斷創(chuàng)新，剔除舊習(xí)才能保證國(guó)家的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。在新時(shí)期，企業(yè)思想政治工作同樣需要進(jìn)行創(chuàng)新化發(fā)展，以此推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)。企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新，是在黨的基本理論和路線等的基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新，以推動(dòng)企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)。

一、新時(shí)期思想政治工作的特點(diǎn)分析

對(duì)于思想政治工作，其是我黨發(fā)展過(guò)程中形成的一種優(yōu)良傳統(tǒng)，在這一工作中，將以人為本作為發(fā)展的根本，借助科學(xué)化的管理模式等促進(jìn)思想不斷發(fā)展。在我黨的發(fā)展歷史上，思想政治工作的發(fā)展經(jīng)歷了鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想等指導(dǎo)階段，這為企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展創(chuàng)造了良好的思想氛圍，有效促進(jìn)了企業(yè)的健康發(fā)展。但隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)模式的不斷發(fā)展，傳統(tǒng)的思想政治工作已經(jīng)不能滿足當(dāng)前的企業(yè)需求，為此，新時(shí)期的思想政治工作需要不斷進(jìn)行創(chuàng)新，尋找新的發(fā)展道路。

二、新時(shí)期企業(yè)思想政治工作中存在的問(wèn)題分析

對(duì)于一個(gè)民族的發(fā)展，創(chuàng)新是靈魂，而思想政治工作則是發(fā)展的源泉，隨著我黨的不斷發(fā)展，思想政治工作作為重要的載體，正在承接著越來(lái)越重要的內(nèi)容，同時(shí)在發(fā)展的過(guò)程中也需要對(duì)思想政治工作進(jìn)行不斷的創(chuàng)新和發(fā)展。在新時(shí)期，企業(yè)思想政治工作開(kāi)展還存在著一些問(wèn)題，這對(duì)企業(yè)發(fā)展是一種較大的制約：

（一）內(nèi)容浮夸

對(duì)于新時(shí)期的思想政治工作的開(kāi)展，其首先需要對(duì)當(dāng)前的制度等有一個(gè)適應(yīng)的過(guò)程，但由于我國(guó)傳統(tǒng)思想政治工作的影響，導(dǎo)致新時(shí)期的思想政治工作在創(chuàng)新時(shí)產(chǎn)生了較大的沖突，這對(duì)思想政治工作的發(fā)展具有較大的影響。在傳統(tǒng)的思想政治工作中，其大部分采用的是報(bào)告或者口號(hào)等方式對(duì)人們進(jìn)行強(qiáng)制性的宣傳，這種宣傳方法難以得到有效的回應(yīng)，另外，對(duì)于宣傳的內(nèi)容，一些人為了更好的獲得利益，往往會(huì)對(duì)其進(jìn)行過(guò)于放大，但內(nèi)容真實(shí)性較低，這使得思想政治工作的開(kāi)展難以取得應(yīng)有的效果。

（二）方法老舊

對(duì)于新時(shí)期的思想政治工作，其同傳統(tǒng)思想政治工作之間存在著較大的差別，但由于企業(yè)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)很多都是一些年齡較大且思想較為傳統(tǒng)的人員，其對(duì)于新時(shí)期的思想政治工作的觀念和思想等得不到認(rèn)可，加上一些干部的能力不足，導(dǎo)致思想政治工作的開(kāi)展受到較大的影響。另外，對(duì)于企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展，大部分的工作人員都會(huì)用舊的標(biāo)準(zhǔn)去對(duì)新的事物進(jìn)行衡量，但由于當(dāng)前企業(yè)等發(fā)生了較大的變化，這種衡量存在著較大的弊端，因此，導(dǎo)致新時(shí)期的思想政治工作創(chuàng)新難度較大。

三、新時(shí)期企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新對(duì)策

為了更好的促進(jìn)企業(yè)的全面發(fā)展，新時(shí)期的思想政治工作開(kāi)展需要進(jìn)行不斷的創(chuàng)新，同時(shí)結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況選擇科學(xué)的方法，這樣才能夠保證我國(guó)在外來(lái)的發(fā)展中持續(xù)穩(wěn)定。

（一）加強(qiáng)制度創(chuàng)新

對(duì)于新時(shí)期的思想政治工作，首先需要完善的是黨的制度建設(shè)工作，這樣才能夠保證思想政治工作的開(kāi)展有章可依。在規(guī)章制度的完善和發(fā)展中，需要對(duì)當(dāng)前的國(guó)情進(jìn)行充分的調(diào)查了解，然后加強(qiáng)對(duì)各級(jí)機(jī)關(guān)的工作監(jiān)督，保證各級(jí)思想政治工作人員定期進(jìn)行工作匯報(bào)，從而掌握思想政治工作的創(chuàng)新和推動(dòng)情況。另外，為了保證相關(guān)人員的工作質(zhì)量，還可以建立獎(jiǎng)罰制度，激勵(lì)思想政治工作人員。

（二）推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)體制創(chuàng)新

對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)體制的創(chuàng)新，其一方面能夠增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)階層的創(chuàng)造力，同時(shí)還能夠消除舊的思想觀念的限制。但在進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)體制創(chuàng)新的過(guò)程中需要遵循以下幾點(diǎn)，首先，對(duì)于思想政治工作的相關(guān)人員，需要加強(qiáng)對(duì)這些人員的整體素質(zhì)培養(yǎng)，并提拔具有高素質(zhì)和高政治覺(jué)悟的人才作為備選干部，并對(duì)其進(jìn)行嚴(yán)格的審核。然后是對(duì)群眾的思想政治工作格局進(jìn)行建設(shè)，這一過(guò)程中需要對(duì)黨員干部的優(yōu)勢(shì)進(jìn)行充分的運(yùn)用，加強(qiáng)不同級(jí)別思想干部的宣傳作用，使廣大群眾了解思想政治工作的重要意義。最后則是消除思想政治工作只是黨務(wù)工作的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)對(duì)各級(jí)政府部門(mén)的思想政治工作宣傳工作等。

四、總結(jié)

綜合上述所說(shuō)，隨著企業(yè)的快速發(fā)展，企業(yè)思想政治工作也需要不斷進(jìn)行創(chuàng)新和完善，做到與時(shí)俱進(jìn)。通過(guò)對(duì)企業(yè)思想政治工作進(jìn)行分析可以發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前企業(yè)思想政治工作開(kāi)展中還存在著一些弊端，對(duì)此，有關(guān)部門(mén)需要盡快加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展，同時(shí)認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要性，促進(jìn)新時(shí)期企業(yè)的全面發(fā)展。

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勘誤更正

《魅力中國(guó)》2017年第29期，097頁(yè)《改善國(guó)企女性職工的工作滿意度的對(duì)策》文章結(jié)尾處：作者簡(jiǎn)介：1.王元元，知識(shí)女性員工工作家庭沖突與工作滿意度的關(guān)系研究，安徽工業(yè)大學(xué)，2015 2.趙志林，女性員工工作滿意度研究，首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)，2009 ，此處為參考文獻(xiàn)，應(yīng)更正為：參考文獻(xiàn)[5]王元元，知識(shí)女性員工工作家庭沖突與工作滿意度的關(guān)系研究，安徽工業(yè)大學(xué)，2015， [6].趙志林，女性員工工作滿意度研究，首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)，2009endprint