基于新形勢(shì)下的醫(yī)院思想政治工作管理模式探微

丁一

摘 要：隨著現(xiàn)如今我國(guó)醫(yī)院市場(chǎng)改革的不斷深入，受到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的影響，醫(yī)院的管理面臨著巨大的挑戰(zhàn)。由于思想政治工作是醫(yī)院落實(shí)社會(huì)主義榮辱觀的重要手段，所以在醫(yī)院管理中，思想政治工作占有非常重要的地位。在社會(huì)新形式下，醫(yī)院應(yīng)該不斷加強(qiáng)思想政治工作管理模式，密切結(jié)合實(shí)際情況，科學(xué)制定相關(guān)管理手段與措施，提高醫(yī)院管理水平。本文從醫(yī)院思想政治工作管理模式的內(nèi)容、當(dāng)前醫(yī)院思想政治工作存在的問(wèn)題以及醫(yī)院思想政治工作管理模式新探索這三個(gè)方面入手，分析了新形勢(shì)下采用醫(yī)院思想政治工作管理模式的必要性，并提出了相關(guān)的加強(qiáng)措施。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì) 思想政治工作 管理模式

前 言

新形勢(shì)下，隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐漸完善，醫(yī)院經(jīng)營(yíng)面臨的壓力與挑戰(zhàn)越來(lái)越大。而醫(yī)院要想扭轉(zhuǎn)這一不利趨勢(shì)，就必須加強(qiáng)醫(yī)院的科學(xué)管理。思想政治工作在醫(yī)院管理中具有非常重要的作用，是醫(yī)院一切工作的生命線。但是，目前在醫(yī)院管理工作中人們卻往往更加注重行政管理和醫(yī)療質(zhì)量的管理，沒(méi)有對(duì)思想政治工作管理模式形成一定的重視。

一、醫(yī)院思想政治工作管理模式的內(nèi)容

（一）員工的細(xì)分

當(dāng)前的醫(yī)院職工體系中，醫(yī)院?jiǎn)T工素質(zhì)參差不齊，個(gè)人思想也比較復(fù)雜。有的員工注重業(yè)務(wù)技術(shù)，而也有一部分員工一心看中金錢等利益；有的員工想要出國(guó)深造，也有的一心想要購(gòu)房買車。在這種復(fù)雜的情況下，醫(yī)院的思想政治工作人員在開(kāi)展工作時(shí)就需要多加警惕，不能千篇一律，要積極創(chuàng)新，不斷改進(jìn)與完善工作方法，只有這樣，才能針對(duì)不同的員工滿足他們的需求，使思想政治工作的開(kāi)展更加高效。

（二）病員的細(xì)分

醫(yī)院作為社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)，會(huì)接受各種各樣的病人，包括不同年齡、不同性別以及各種病癥，所以，醫(yī)院的思想政治工作開(kāi)展的對(duì)象不能只局限于自己的員工，更要關(guān)注醫(yī)院病人的需求?；谛滦蝿?shì)下的醫(yī)院思想政治工作管理模式必須加強(qiáng)與病人的溝通，及時(shí)避免與化解醫(yī)患矛盾，建立健康、和諧的醫(yī)患關(guān)系。

（三）研究對(duì)象需求的細(xì)分

研究對(duì)象需求的細(xì)分即醫(yī)院思想政治工作人員應(yīng)該認(rèn)真的分析醫(yī)護(hù)員工和病人的具體需求，并且對(duì)這些需求進(jìn)行細(xì)分，區(qū)分出哪些是合理的，哪些是不合理的，哪些是可以辦到的，哪些是難以辦到，只有這樣，才能滿足醫(yī)院不同人群的需求，營(yíng)造出健康和諧的醫(yī)療環(huán)境。

二、當(dāng)前醫(yī)院思想政治工作存在的問(wèn)題

（一）醫(yī)療改革帶來(lái)職工思想觀念的變化

隨著現(xiàn)如今醫(yī)療改革的進(jìn)一步落實(shí)與深入，人事、分配制度等也在逐漸深入改革，使得專業(yè)技術(shù)人員評(píng)聘分開(kāi)，這樣就使得醫(yī)院內(nèi)部的利益進(jìn)行了比較大的調(diào)整，對(duì)一些人的價(jià)值觀、人生觀與世界觀造成比較大的沖擊，使他們對(duì)前途信心不足，久而久之對(duì)醫(yī)院思想政治工作產(chǎn)生了懷疑[1]。

（二）醫(yī)院思想政治工作的地位一度被削弱

由于體制關(guān)系以及生存的需求，醫(yī)院往往會(huì)對(duì)經(jīng)濟(jì)效益比較重視，而忽略了對(duì)職工的思想政治教育，使得在醫(yī)院的改革和發(fā)展逐漸弱化了思想政治工作的地位，部分醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德失范，導(dǎo)致醫(yī)患信任度下降，產(chǎn)生醫(yī)患矛盾，甚至少數(shù)醫(yī)務(wù)人員的道德觀念和價(jià)值觀朝著多元化發(fā)展。

（三）“公益性”與“趨利性”的思想觀念沖突

新形式下，醫(yī)療改革的重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)“公益性”，醫(yī)院要把人民健康作為工作中心，這樣勢(shì)必就會(huì)對(duì)一些人的利益形成不利影響，加之社會(huì)上出現(xiàn)的一些不良思潮的影響，就會(huì)逐漸導(dǎo)致職工在心理上出現(xiàn)失衡，對(duì)職工的正常工作與生活造成較為嚴(yán)重的負(fù)面影響。雖然這種不正之風(fēng)只在少數(shù)人身上發(fā)生，但是卻極易在醫(yī)院職工中蔓延，造成非常大的影響力與破壞力，給醫(yī)院思想政治工作的有效開(kāi)展帶來(lái)極大困難。

三、新形勢(shì)下醫(yī)院思想政治工作管理模式新探索

（一）以黨群組織為基礎(chǔ)，健全思想政治工作機(jī)制

思想政治工作一直以來(lái)作為我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是醫(yī)院發(fā)展中形成正確價(jià)值觀的重要方法。所以，如果想要使醫(yī)院能夠健康可持續(xù)地發(fā)展，就需要堅(jiān)定不移地依托我黨思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，建立科學(xué)、合理的思想政治管理模式，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政工團(tuán)齊抓共管、職工群眾全員參與的思想政治工作格局[2]。

（二）加強(qiáng)醫(yī)院的文化建設(shè)

當(dāng)前在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，醫(yī)療市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，而公立醫(yī)院要想提高競(jìng)爭(zhēng)力，就必須轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的管理理念與方法，著重做好思想政治工作，建立起健康積極的醫(yī)院文化，堅(jiān)持“以人為本”的工作理念，把“為人民服務(wù)”放在第一位，大力弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，營(yíng)造樹(shù)典型、學(xué)先進(jìn)的良好工作氛圍。加強(qiáng)與完善醫(yī)院的文化建設(shè)，不但對(duì)掌握醫(yī)務(wù)工作者的思想動(dòng)態(tài)非常有幫助，而且還會(huì)產(chǎn)生很好的思想凝聚力，促進(jìn)醫(yī)院與病人和諧相處，形成良好的醫(yī)患關(guān)系。除此之外，加強(qiáng)與完善醫(yī)院文化建設(shè)還可以提高醫(yī)院的社會(huì)責(zé)任意識(shí)和醫(yī)療工作者的職業(yè)道德，使醫(yī)院承擔(dān)起社會(huì)重任，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的社會(huì)價(jià)值。

（三）加強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性

加強(qiáng)思想政治工作切記不能盲目開(kāi)展，必須要根據(jù)醫(yī)院的具體情況，有針對(duì)性地開(kāi)展不同類型的思想政治教育，并對(duì)醫(yī)院具體工作情況進(jìn)行專項(xiàng)治理。在醫(yī)院的發(fā)展過(guò)程中，針對(duì)醫(yī)院的薄弱環(huán)節(jié)，要進(jìn)行針對(duì)性的治理，同時(shí)利用各種主題活動(dòng)來(lái)彰顯思想政治工作的重要性和必要性[3]。

（四）樹(shù)立和宣傳醫(yī)院典范

醫(yī)院也可以通過(guò)宣傳醫(yī)院先進(jìn)典范來(lái)開(kāi)展思想政治工作。在思想政治工作中，要勇于創(chuàng)新，摒棄傳統(tǒng)的灌輸式的說(shuō)教，而采取理論與實(shí)踐相結(jié)合的教育方式，這樣不但可以樹(shù)立典型，同時(shí)也能夠提高醫(yī)務(wù)工作者的專業(yè)技術(shù)和工作的積極性。

結(jié) 語(yǔ)

醫(yī)務(wù)人員作為醫(yī)院發(fā)展的關(guān)鍵因素，他們思想道德與政治素質(zhì)的高低將會(huì)直接對(duì)醫(yī)院各項(xiàng)中心任務(wù)的落實(shí)與開(kāi)展造成影響。選擇正確的思想政治工作管理模式對(duì)醫(yī)務(wù)工作者的思想道德加以優(yōu)化，利用各種渠道進(jìn)行政治宣傳，營(yíng)造一個(gè)和諧、健康、積極的醫(yī)院改革氛圍，將會(huì)使醫(yī)院更加適應(yīng)新形勢(shì)下的改革與發(fā)展。綜上所述，在醫(yī)院改革中，要把醫(yī)院思想政治工作列為重要管理工作，發(fā)揮黨組織思想政治工作的真正作用，從而達(dá)到醫(yī)院思想政治工作完善的目標(biāo)，促進(jìn)醫(yī)院的更好更快發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1] 丁凡.新形勢(shì)下的醫(yī)院思想政治工作管理模式探索[J].決策探索，2016（18）：66-66.

[2] 牛勇.探析做好醫(yī)院思政工作對(duì)醫(yī)院管理的推進(jìn)[C].決策論壇——政用產(chǎn)學(xué)研一體化協(xié)同發(fā)展學(xué)術(shù)研討會(huì)論文集.徐州市中心醫(yī)院，2015：172-172.

[3] 范飛龍.新形勢(shì)下公立醫(yī)院思想政治工作精細(xì)化管理策略[J].魅力中國(guó)，2017（38）：290.