• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    引導(dǎo)課文教學(xué)法在《領(lǐng)隊業(yè)務(wù)》中的應(yīng)用①

    2017-09-09 01:08:03吳琪
    科技資訊 2017年22期
    關(guān)鍵詞:高職院校

    吳琪

    DOI:10.16661/j.cnki.1672-3791.2017.22.176

    摘 要:為了改變《領(lǐng)隊業(yè)務(wù)》課程教學(xué)過程中出現(xiàn)的一系列亟待解決的問題:如授課方式以課堂講授為主,學(xué)生處于一種被動接受狀態(tài),趣味性不強,無法調(diào)動學(xué)生積極性和自主性。該文把引導(dǎo)課文教學(xué)法應(yīng)用到《領(lǐng)隊業(yè)務(wù)》課程中,這種教學(xué)方法一般是教師先引導(dǎo)一系列難度不等的問題讓學(xué)生以自學(xué)為主,然后學(xué)生以實踐的方式來鞏固已學(xué)知識點。通過對我校旅游管理14-2班43名學(xué)生的實驗發(fā)現(xiàn),大家的積極性、主動性、獨立性得到極大提升。同時,也培養(yǎng)了學(xué)生的合作精神以及社交能力。引導(dǎo)課文教學(xué)法把理論與實踐的結(jié)合符合高職院校教學(xué)目標(biāo)。

    關(guān)鍵詞:引導(dǎo)課文教學(xué) 領(lǐng)隊業(yè)務(wù) 高職院校

    中圖分類號:G427 文獻標(biāo)識碼:A 文章編號:1672-3791(2017)08(a)-0176-03

    1 問題的提出

    教育部[2006]16 號文件指出,高等職業(yè)教育的工作中心應(yīng)轉(zhuǎn)移到抓教學(xué)質(zhì)量上來,要改革教學(xué)方法和手段,融“教、學(xué)、做”于一體,強化學(xué)生能力的培養(yǎng)。從2002年開始,我國明顯加快了出境旅游的開放步伐,出境旅游目的地從2001年的18個增長到了2012年的146個,隨著政策不斷放寬,旅游目的地數(shù)量也會持續(xù)增加,加上國民收入水平的提高,我國公民出境人數(shù)也在不斷增長,旅行社行業(yè)對領(lǐng)隊的需求量激增,同時對領(lǐng)隊的綜合素質(zhì)也提出了更高的要求。高職院校在教學(xué)方面更側(cè)重實踐,強調(diào)與行業(yè)實現(xiàn)零距離對接,而零距離對接的一個重要途徑就是讓學(xué)生順利取得行業(yè)資格證——領(lǐng)隊證。很多高職院校在幫助學(xué)生考證方面做了很多努力,例如,浙江旅游職業(yè)學(xué)院國際導(dǎo)游專業(yè)《領(lǐng)隊業(yè)務(wù)》課程為例,創(chuàng)新構(gòu)建了“課證合一”的雙語教學(xué)[1]。結(jié)合現(xiàn)實的例子發(fā)現(xiàn),高職院校的學(xué)生在校期間,職業(yè)資格證書獲取與否,與學(xué)生就業(yè)率的高低有很大關(guān)聯(lián)。很多學(xué)生也認識到行業(yè)證書的重要性,因此,大部分學(xué)生在《領(lǐng)隊業(yè)務(wù)》課堂上還是保持自覺、主動的狀態(tài)。但是,從2016年起,獲取領(lǐng)隊證不需要參加考試,需要持有導(dǎo)游證的導(dǎo)游人員所在出境旅行社代為申請。經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn),高職院校的學(xué)生在學(xué)習(xí)上帶有很強的目的性,也就是說他們對于科目的態(tài)度取決于這門課是否重要,而他們判斷重要與否的依據(jù)就是這門課是否是考證科目。因此,領(lǐng)隊證取得方式的變化會直接影響到《領(lǐng)隊業(yè)務(wù)》課堂學(xué)習(xí)氛圍。作為該門課程的任課教師,有必要在這特殊時期做出一些課堂改革,以避免一些不良氣氛的產(chǎn)生。從而促使旅游管理專業(yè)的學(xué)生綜合素質(zhì)全面提升,而不是僅僅局限于導(dǎo)游證的獲取。

    根據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn),《領(lǐng)隊業(yè)務(wù)》課程教學(xué)過程中出現(xiàn)了一些亟待解決的問題:如教學(xué)方法、教學(xué)手段落后;考核形式單一;任課老師實踐經(jīng)驗欠缺,理論與實際銜接不夠緊密等。這些問題必將嚴重影響課程的教學(xué)效果,在一定程度上對人才培養(yǎng)目標(biāo)的實現(xiàn)也是一種阻礙。

    教學(xué)模式主要采用的是課堂講授,學(xué)生處于一種被動接受狀態(tài),趣味性不強,無法調(diào)動學(xué)生積極性和自主性;考核方式往往以閉卷形式為主,內(nèi)容多為出入境流程以及一些必備基礎(chǔ)理論知識,對學(xué)生綜合能力的考察相對欠缺,任課教師也無法真實地了解到學(xué)生是否具備領(lǐng)隊工作能力。

    2 引導(dǎo)課文教學(xué)法的概述

    20世紀70年代初,德國奔馳公司最早開發(fā)出引導(dǎo)課文教學(xué)法,在經(jīng)過不斷實踐和完善后,該方法在培養(yǎng)和發(fā)展學(xué)生的學(xué)習(xí)能力、提高學(xué)生獨立工作的能力和學(xué)習(xí)活動的效率方面有很大幫助。自此,引導(dǎo)課文教學(xué)法在德國職業(yè)教育界一直備受歡迎。

    引導(dǎo)課文教學(xué)法(德文Leittext-Methode)是一種借助專門教學(xué)文件即引導(dǎo)課文,引導(dǎo)學(xué)生獨立學(xué)習(xí)的項目教學(xué)方法。引導(dǎo)課文教學(xué)法往往是教師先引出幾個問題,其任務(wù)是建立起項目和所需要的知識、技能之間的關(guān)系,讓學(xué)生清楚完成任務(wù)應(yīng)該掌握什么知識、應(yīng)該具備哪些技能等[2]。

    2.1 引導(dǎo)課文教學(xué)法的特點

    (1)在引導(dǎo)課文教學(xué)法的實施過程中,學(xué)生由以前的被動聽變?yōu)橹鲃尤W(xué),學(xué)生需要通過課下時間去尋找資料,以此來回答老師引導(dǎo)的問題,這在一定程度上正好可以有效彌補前面提到的課堂講授的缺點。

    (2)在該教學(xué)方法中,我們引導(dǎo)學(xué)生獨立學(xué)習(xí),獨立去獲取所需要的專業(yè)知識,這符合新時代對從業(yè)者的基本要求,即要求員工在工作中能夠獨立解決出現(xiàn)的各種問題。

    2.2 引導(dǎo)課文的種類

    在引導(dǎo)課文教學(xué)法實施過程中,因課程內(nèi)容、實踐中技術(shù)問題的難易程度以及具體的工作任務(wù)與范圍不同,引導(dǎo)課文往往差異很大,從而形成了四種不同類型。具體包括:專題研討型引導(dǎo)課文;序列式引導(dǎo)課文;崗位描述型引導(dǎo)課文;項目工作式引導(dǎo)課文[3]。

    2.3 引導(dǎo)課文的構(gòu)成

    引導(dǎo)課文的構(gòu)成,決定著教學(xué)所需要的教學(xué)時數(shù)、教學(xué)組織形式、以及教材的選用等。不同類型的課程、不同的專業(yè)所采用的引導(dǎo)課文也不盡相同。總的來說,引導(dǎo)課文一般包括:任務(wù)描述與學(xué)習(xí)目的;一系列難度不等的引導(dǎo)問題;溝通專業(yè)信息渠道;列出輔導(dǎo)性說明;確定考核標(biāo)準;教師評價等。每一個環(huán)節(jié)既是獨立的,又是一個互為連接的行為單元,任何一個環(huán)節(jié)都不能缺少[4]。

    3 引導(dǎo)課文教學(xué)法在《領(lǐng)隊業(yè)務(wù)》中的實施

    《領(lǐng)隊業(yè)務(wù)》課程內(nèi)容包括三個模塊,第一章:基礎(chǔ)理論篇,主要介紹關(guān)于領(lǐng)隊的定義以及“領(lǐng)隊”的素質(zhì)要求等;第二章:工作流程篇,簡單來講就是介紹出入境相關(guān)知識;第三章:職業(yè)素養(yǎng)篇,如領(lǐng)隊各項知識的儲備等。第二章是該課程的重中之重,涉及的是領(lǐng)隊在實際帶團過程中的業(yè)務(wù)流程,單靠課堂講授很難讓學(xué)生印象深刻。所以,引導(dǎo)課文教學(xué)法主要是在第二章節(jié)進行實施[5]。

    在第二章學(xué)習(xí)之前,教師設(shè)計了 “泰國之旅”的實訓(xùn)項目,主要經(jīng)歷以下階段。

    3.1 了解信息

    首先,教師分組、明確任務(wù)。為了更好地提高學(xué)生獨立工作的能力,可以把全班分成6人一組,每個小組為一家旅行社。根據(jù)民主投票決定,這次旅游實訓(xùn)目的地定為泰國。任務(wù)是這條線路的制定、報價、組團、與OP交接、行前說明會的召開、出入境流程以及境外旅游等。然后,教師呈現(xiàn)引導(dǎo)課文,讓學(xué)生想像整個工作過程,并自學(xué)完成引導(dǎo)的課文內(nèi)容。教師設(shè)計了如下引導(dǎo)問題。endprint

    領(lǐng)隊業(yè)務(wù)實訓(xùn)引導(dǎo)課文:(1)任務(wù)描述。浙江某公司獎勵優(yōu)秀員工年底去泰國游玩,請為該團體設(shè)計一條合適的旅游線路,并做好相關(guān)的接待工作。(2)學(xué)習(xí)目的。在引導(dǎo)問題的幫助下,學(xué)生通過自學(xué)完成旅行社操作過程,掌握旅行社組團、做團、行前說明會的召開、入出境環(huán)節(jié)以及境外監(jiān)督等專業(yè)技能。同時,由于每個環(huán)節(jié)相互銜接,學(xué)生需要通過相互合作才能完成任務(wù),這在一定程度上提升了學(xué)生的團隊合作意識。(3)引導(dǎo)問題。根據(jù)曹景洲在 2011編著的《海外旅游領(lǐng)隊業(yè)務(wù)》教材中第二章重要知識點的梳理總結(jié)出如下6條引導(dǎo)問題。

    ①如何為游客辦理出境游報名?

    ②在于OP交接后,領(lǐng)隊?wèi)?yīng)該做些什么?

    ③行前說明會包括哪些內(nèi)容?

    ④出中國境流程是怎樣的?

    ⑤入他國境流程是怎樣的?

    ⑥入境申請表的填寫?

    學(xué)生利用課下時間搜集資料,回答引導(dǎo)問題,教師在課堂上總結(jié)答案,如果以上問題都已弄清楚,那么學(xué)生需要模擬完成操團、帶團過程。

    3.2 溝通專業(yè)信息渠道

    各組學(xué)生對于引導(dǎo)問題的匯報可以放在多媒體教室,學(xué)生以幻燈片的形式匯總自己準備的答案;后期實施過程地點應(yīng)改為旅游實訓(xùn)室,方便真實場景的還原。

    3.3 輔導(dǎo)性說明

    學(xué)生上臺匯報事先準備的答案,在此過程中,教師需要檢查學(xué)生的設(shè)計是否存在錯誤,發(fā)現(xiàn)問題并引導(dǎo)學(xué)生及時改正。理論完善之后,師生共同商討開展工作的具體事項。

    具體實施過程中,學(xué)生需要完成操團、帶團工作。在這個過程中,只有當(dāng)學(xué)生出現(xiàn)嚴重錯誤時,教師才能提供必要的指導(dǎo)或幫助。并且在任務(wù)實施過程中,會邀請有經(jīng)驗的領(lǐng)隊現(xiàn)場觀摩指導(dǎo)。

    3.4 考核標(biāo)準

    帶團過程完成后,其他小組成員充當(dāng)“游客”,“旅行社”給每位游客發(fā)放《游客意見反饋表》,根據(jù)“游客”的反饋來綜合評比此次各組工作任務(wù)的完成情況。

    3.5 評價工作

    首先,各小組根據(jù)“游客”的反饋,并根據(jù)有經(jīng)驗領(lǐng)隊的現(xiàn)場指導(dǎo),對此次工作進行反思并以書面形式進行總結(jié);其次,各小組之間相互交流心得;最后,教師總結(jié)整個工作過程,對表現(xiàn)突出的學(xué)生給予肯定,并強調(diào)旅游團操作以及接待過程中需要注意的問題,加深學(xué)生的印象。

    4 實施效果與存在的問題

    4.1 實施效果

    通過對我校旅游管理14-2班43名學(xué)生的實驗發(fā)現(xiàn),首先,學(xué)生在這種教學(xué)方法的實施下,大家的積極性、主動性、獨立性得到極大提升。因為在此過程中學(xué)生需要根據(jù)老師引導(dǎo)的課文內(nèi)容主動去獲取信息資料,學(xué)生課余時間到圖書館的次數(shù)、上網(wǎng)查文獻資料的人次明顯比起同年級的平行班要多。其次,也培養(yǎng)了學(xué)生的合作精神以及社交能力。在這個項目實施過程中,既鍛煉了學(xué)生的獨立工作能力,但與此同時很多環(huán)節(jié)也需要小組成員相互溝通、相互配合完成,這在一定程度上培養(yǎng)了學(xué)生的合作和團隊精神,學(xué)生的社交能力也因此有了很大提高。最后,可以有效彌補出入境流程影像學(xué)習(xí)資料的短缺。領(lǐng)隊業(yè)務(wù)中關(guān)于出入境的環(huán)節(jié),學(xué)生在校期間是很難體驗到的。由于特殊性,關(guān)于機場出入境流程的影像學(xué)習(xí)資料也不是特別多,甚至可以說,在網(wǎng)上很難找到比較完整的相關(guān)教學(xué)視頻給學(xué)生展示,單純靠任課老師講述很難讓學(xué)生深刻記住和掌握,因此,真實場景的還原顯得十分重要。學(xué)生在回答完引導(dǎo)課文的內(nèi)容后,完成帶團過程,加上有經(jīng)驗的領(lǐng)隊現(xiàn)場觀摩指導(dǎo),讓學(xué)生對領(lǐng)隊的帶團過程有了一個深刻的認識。

    4.2 存在問題

    (1)引導(dǎo)課文教學(xué)法并不完全適用領(lǐng)隊業(yè)務(wù)整個教學(xué)過程,它只能在某些章節(jié)實施;

    (2)領(lǐng)隊業(yè)務(wù)教學(xué)中的引導(dǎo)課文并沒有現(xiàn)存書籍或權(quán)威雜志加以參考,實施起來相對比較復(fù)雜;

    (3)由于引導(dǎo)課文教學(xué)法把以前的以教師為中心變成了以學(xué)生為中心,教師和學(xué)生一時都難以適應(yīng),需要一個較長的磨合時期;

    (4)引導(dǎo)課文的內(nèi)容過多時,學(xué)生搜集完成資料的時間把控很難掌握,有時需要停下一周的課用來給學(xué)生準備,從教學(xué)設(shè)計上來說是不完善的;

    (5)目前臺州科技職業(yè)學(xué)院學(xué)院擔(dān)任領(lǐng)隊業(yè)務(wù)教學(xué)任務(wù)的教師,不論是職稱高、教齡長,還是資歷較淺的年輕教師,都或多或少存在實踐經(jīng)驗缺乏,在授課過程中過多講授書本理論知識、不能傳授給學(xué)生具體的崗位技能等問題。因此,這門課程的設(shè)置應(yīng)該是專任教師負責(zé)理論,而兼職老師來講述相關(guān)帶團流程及經(jīng)驗。兼職老師一定要有很豐富的出境帶團旅游經(jīng)驗,要在課堂上多多分享一些應(yīng)急事件的處理,在臺州招聘網(wǎng)查看發(fā)現(xiàn),臺州地區(qū)對于領(lǐng)隊的招聘要求很低,相關(guān)經(jīng)驗、學(xué)歷都是不限,而且走訪很多當(dāng)?shù)芈眯猩缫舶l(fā)現(xiàn),旅行社員工流動率比較大,這就意味著有經(jīng)驗的領(lǐng)隊并不是特別的多。所以,尋找一位有經(jīng)驗的兼職老師也是一大難點這些都使實驗課的教學(xué)改革受到了一定的限制。

    5 結(jié)語

    總之,教學(xué)過程是一個十分復(fù)雜的過程,它融合了多種教學(xué)方法和模式,我們不應(yīng)該把某個單一的教學(xué)模式視為教學(xué)的唯一模式,現(xiàn)代教學(xué)模式應(yīng)該是多樣化發(fā)展。對于傳統(tǒng)的教學(xué)模式,并不是全盤否定;對于國外致力推廣的教學(xué)方法,我們也不應(yīng)該一味套用,而是應(yīng)該建立適合我國國情的教學(xué)方法。

    參考文獻

    [1] 徐輝. 基于職業(yè)導(dǎo)向的“課證合一”雙語教學(xué)模式的構(gòu)建與實踐——以浙江旅游職業(yè)學(xué)院國際導(dǎo)游專業(yè)《領(lǐng)隊業(yè)務(wù)》課程為例[J].西南農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報:社會科學(xué)版,2013(12):160-163.

    [2] 趙志群.職業(yè)教育工學(xué)結(jié)合一體化課程開發(fā)指南[M].北京:清華大學(xué)出版社,2009.

    [3] 湯林,趙群金,譚曉燕,等.物理化學(xué)實驗教學(xué)方法探討——談引導(dǎo)課文教學(xué)法的嘗試[J].中南林學(xué)院學(xué)報,2003(6):84-86.

    [4] 胡艷榮. 引導(dǎo)課文教學(xué)法在《導(dǎo)游業(yè)務(wù)》中的應(yīng)用[J].職業(yè),2009(30):127-128.

    [5] 曹景洲.海外旅游領(lǐng)隊業(yè)務(wù)[M].北京:中國旅游出版社,2011.endprint

    猜你喜歡
    高職院校
    高職院校教師發(fā)展中心的功能及運行機制研究
    職業(yè)(2016年10期)2016-10-20 22:11:48
    城鎮(zhèn)化背景下高職院校教師培訓(xùn)探析
    職業(yè)(2016年10期)2016-10-20 22:09:41
    新時期下高職院校如何為學(xué)生心理健康保駕護航
    科技視界(2016年21期)2016-10-17 19:15:26
    新時期高職院校學(xué)生黨建工作現(xiàn)狀研究
    商(2016年27期)2016-10-17 05:16:26
    高職院校創(chuàng)客文化的發(fā)展模式
    考試周刊(2016年79期)2016-10-13 23:25:20
    “一帶一路”戰(zhàn)略與鹽城高職院校學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的思考
    考試周刊(2016年77期)2016-10-09 12:05:08
    淺析紅色文化與高職院校思想政治教育工作
    考試周刊(2016年77期)2016-10-09 11:59:13
    高職院校大學(xué)生頂崗實習(xí)存在法律問題的成因分析
    高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育初探
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 12:58:21
    全球化背景下高職院校韓語專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀分析
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 12:56:14
    亚洲精品中文字幕在线视频 | 国国产精品蜜臀av免费| 一区二区三区免费毛片| 熟妇人妻不卡中文字幕| 亚洲在久久综合| 国产永久视频网站| 亚洲精品乱久久久久久| 免费观看的影片在线观看| 亚洲国产成人一精品久久久| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 午夜日本视频在线| 国产日韩一区二区三区精品不卡 | 晚上一个人看的免费电影| 91精品一卡2卡3卡4卡| 交换朋友夫妻互换小说| 97在线视频观看| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 大香蕉久久网| 精品国产一区二区久久| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 色94色欧美一区二区| www.av在线官网国产| 精品少妇黑人巨大在线播放| 免费大片黄手机在线观看| 久久久久国产网址| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 高清午夜精品一区二区三区| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 我的老师免费观看完整版| 五月开心婷婷网| 全区人妻精品视频| 在线观看av片永久免费下载| 国产一区二区三区av在线| 久久久久久久久大av| 成人特级av手机在线观看| 中文字幕av电影在线播放| 美女cb高潮喷水在线观看| 最近2019中文字幕mv第一页| 亚洲精品456在线播放app| 日本欧美视频一区| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 欧美 亚洲 国产 日韩一| 十八禁高潮呻吟视频 | 国产精品99久久99久久久不卡 | 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 一级a做视频免费观看| av女优亚洲男人天堂| 国产免费又黄又爽又色| 国产永久视频网站| 欧美少妇被猛烈插入视频| 国产 精品1| 久久久精品免费免费高清| av网站免费在线观看视频| 2018国产大陆天天弄谢| 亚洲国产精品成人久久小说| 18+在线观看网站| 亚洲一区二区三区欧美精品| 久久影院123| 国产亚洲一区二区精品| 99国产精品免费福利视频| 黄片无遮挡物在线观看| 一二三四中文在线观看免费高清| 丁香六月天网| 欧美三级亚洲精品| 久久久精品94久久精品| 久热久热在线精品观看| 色5月婷婷丁香| 欧美xxⅹ黑人| 亚洲av免费高清在线观看| 熟女人妻精品中文字幕| 超碰97精品在线观看| av在线老鸭窝| a级一级毛片免费在线观看| 国产在线免费精品| 永久免费av网站大全| 亚洲天堂av无毛| 午夜激情久久久久久久| 久久6这里有精品| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 免费观看a级毛片全部| 国产精品三级大全| 久久久久久久精品精品| 精品国产国语对白av| 亚洲精品一区蜜桃| 成人毛片60女人毛片免费| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 亚洲国产精品成人久久小说| 亚洲人成网站在线观看播放| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 一级二级三级毛片免费看| 婷婷色av中文字幕| 熟女电影av网| 久久久久人妻精品一区果冻| 国产深夜福利视频在线观看| 22中文网久久字幕| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 乱码一卡2卡4卡精品| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 黑人猛操日本美女一级片| 亚洲精品成人av观看孕妇| 人妻一区二区av| 最黄视频免费看| av卡一久久| 新久久久久国产一级毛片| 日本免费在线观看一区| 91久久精品国产一区二区三区| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 久久av网站| 3wmmmm亚洲av在线观看| 欧美 亚洲 国产 日韩一| av专区在线播放| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 综合色丁香网| 亚洲国产毛片av蜜桃av| av在线观看视频网站免费| 日本av手机在线免费观看| 中文字幕亚洲精品专区| 欧美三级亚洲精品| 亚洲精品国产成人久久av| 啦啦啦啦在线视频资源| 亚洲成人av在线免费| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 97精品久久久久久久久久精品| 欧美+日韩+精品| 99热国产这里只有精品6| 亚洲国产最新在线播放| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 人妻制服诱惑在线中文字幕| 精品午夜福利在线看| 亚洲欧美一区二区三区国产| 看十八女毛片水多多多| 精品久久国产蜜桃| 久热久热在线精品观看| 国产有黄有色有爽视频| 搡老乐熟女国产| 中文字幕制服av| 最近中文字幕2019免费版| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 久久人人爽人人片av| 亚洲国产日韩一区二区| 亚洲av男天堂| 91久久精品国产一区二区成人| 国产在视频线精品| 蜜臀久久99精品久久宅男| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 中国国产av一级| 秋霞在线观看毛片| 国产伦精品一区二区三区四那| 大陆偷拍与自拍| 亚州av有码| 久久影院123| 国产成人免费无遮挡视频| 婷婷色av中文字幕| 人妻一区二区av| 成人毛片60女人毛片免费| 亚洲国产精品专区欧美| 日日摸夜夜添夜夜爱| 三上悠亚av全集在线观看 | 日韩一本色道免费dvd| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 久久精品夜色国产| 99久久人妻综合| av专区在线播放| 老司机影院毛片| 男女啪啪激烈高潮av片| 久久久亚洲精品成人影院| av在线观看视频网站免费| 日韩大片免费观看网站| 青春草亚洲视频在线观看| 亚洲va在线va天堂va国产| 免费看日本二区| 久久久精品免费免费高清| 精品国产露脸久久av麻豆| 深夜a级毛片| 亚洲av福利一区| 六月丁香七月| 色视频www国产| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 午夜福利视频精品| 少妇精品久久久久久久| 在线观看免费日韩欧美大片 | 男人爽女人下面视频在线观看| 亚洲国产精品999| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 国产 精品1| 欧美+日韩+精品| 日本wwww免费看| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 久久精品国产亚洲av天美| 欧美区成人在线视频| 午夜久久久在线观看| 99热这里只有是精品在线观看| 国产成人精品福利久久| 亚洲欧洲日产国产| 日日啪夜夜爽| 日本与韩国留学比较| 久久国产亚洲av麻豆专区| 老女人水多毛片| 伊人亚洲综合成人网| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 精品少妇久久久久久888优播| 高清不卡的av网站| 成人综合一区亚洲| 日韩伦理黄色片| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 亚洲成人av在线免费| 搡老乐熟女国产| 又爽又黄a免费视频| 亚洲av国产av综合av卡| 一本一本综合久久| 亚洲成色77777| 男女国产视频网站| av在线app专区| 这个男人来自地球电影免费观看 | 日日啪夜夜爽| 精品久久久久久久久亚洲| 色婷婷久久久亚洲欧美| 成人亚洲欧美一区二区av| 中国国产av一级| 免费黄频网站在线观看国产| 国产真实伦视频高清在线观看| 我要看黄色一级片免费的| 伦精品一区二区三区| 桃花免费在线播放| 嘟嘟电影网在线观看| 日本黄大片高清| 黄色怎么调成土黄色| 在线观看一区二区三区激情| 亚洲伊人久久精品综合| 亚洲av不卡在线观看| 日韩欧美 国产精品| 毛片一级片免费看久久久久| 亚洲,欧美,日韩| av又黄又爽大尺度在线免费看| 亚洲成人一二三区av| 高清黄色对白视频在线免费看 | 永久网站在线| 91久久精品国产一区二区成人| 国产欧美日韩精品一区二区| 国产伦精品一区二区三区视频9| 国产美女午夜福利| 亚洲成色77777| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 亚洲国产精品国产精品| 亚洲天堂av无毛| 国产美女午夜福利| 国产成人精品无人区| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 中文资源天堂在线| 国产精品欧美亚洲77777| 精品人妻一区二区三区麻豆| 精品国产乱码久久久久久小说| 最近的中文字幕免费完整| 国产有黄有色有爽视频| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 成人免费观看视频高清| 久久97久久精品| 亚洲人成网站在线观看播放| 色哟哟·www| 精品人妻一区二区三区麻豆| 草草在线视频免费看| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 国产成人精品无人区| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 成人影院久久| 亚洲人成网站在线观看播放| 欧美国产精品一级二级三级 | 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 精品酒店卫生间| a级毛片免费高清观看在线播放| 免费黄频网站在线观看国产| 一级毛片 在线播放| 亚洲国产成人一精品久久久| 国产熟女午夜一区二区三区 | 亚洲性久久影院| 九色成人免费人妻av| 乱人伦中国视频| 国产精品成人在线| 午夜激情福利司机影院| 美女大奶头黄色视频| 高清欧美精品videossex| av有码第一页| 久久国产亚洲av麻豆专区| 高清视频免费观看一区二区| 在线观看国产h片| 夜夜爽夜夜爽视频| 亚洲av.av天堂| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 日韩成人av中文字幕在线观看| av视频免费观看在线观看| 国产一区亚洲一区在线观看| 亚洲av成人精品一区久久| 日韩精品有码人妻一区| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 精华霜和精华液先用哪个| 久久99热6这里只有精品| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 春色校园在线视频观看| av福利片在线观看| 嫩草影院入口| 免费大片黄手机在线观看| 人人澡人人妻人| 国产成人午夜福利电影在线观看| 国产亚洲最大av| 欧美97在线视频| 中国三级夫妇交换| 中文在线观看免费www的网站| 成人国产麻豆网| 另类精品久久| 国产黄色免费在线视频| 最近2019中文字幕mv第一页| 亚洲精品亚洲一区二区| 韩国av在线不卡| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 老司机影院成人| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 毛片一级片免费看久久久久| 夫妻性生交免费视频一级片| 精品久久久精品久久久| 全区人妻精品视频| 日本欧美国产在线视频| 欧美日本中文国产一区发布| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 免费看av在线观看网站| 国产av精品麻豆| √禁漫天堂资源中文www| 亚洲人成网站在线播| 亚洲av欧美aⅴ国产| 国产精品嫩草影院av在线观看| 三级经典国产精品| 2018国产大陆天天弄谢| 热99国产精品久久久久久7| 亚洲自偷自拍三级| 韩国av在线不卡| 欧美区成人在线视频| 我要看日韩黄色一级片| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 观看免费一级毛片| 成人免费观看视频高清| 大码成人一级视频| 少妇 在线观看| 赤兔流量卡办理| 亚洲国产av新网站| 久久精品夜色国产| 久久久久久久久久人人人人人人| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 嘟嘟电影网在线观看| 国产精品一区二区性色av| 精品少妇久久久久久888优播| 国产日韩欧美在线精品| 哪个播放器可以免费观看大片| 国产精品熟女久久久久浪| 十八禁网站网址无遮挡 | 97精品久久久久久久久久精品| 成人免费观看视频高清| 成人特级av手机在线观看| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 日韩av在线免费看完整版不卡| 男的添女的下面高潮视频| 亚洲精品日本国产第一区| 久久99一区二区三区| 99久久精品国产国产毛片| 国产熟女欧美一区二区| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 欧美xxⅹ黑人| 水蜜桃什么品种好| 免费高清在线观看视频在线观看| 美女cb高潮喷水在线观看| 伊人久久精品亚洲午夜| 色哟哟·www| 三上悠亚av全集在线观看 | 久久久久网色| 精品酒店卫生间| 国产精品三级大全| 新久久久久国产一级毛片| 国产精品成人在线| 男人和女人高潮做爰伦理| 国产欧美亚洲国产| 色哟哟·www| av黄色大香蕉| 国产亚洲5aaaaa淫片| 2021少妇久久久久久久久久久| 亚洲在久久综合| 有码 亚洲区| 久久久国产欧美日韩av| 五月玫瑰六月丁香| 亚洲人成网站在线观看播放| 国产日韩一区二区三区精品不卡 | 国产av码专区亚洲av| 人妻人人澡人人爽人人| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 一级黄片播放器| 久久99蜜桃精品久久| 国产精品久久久久久精品古装| 日本色播在线视频| 亚洲不卡免费看| 极品人妻少妇av视频| 久久久a久久爽久久v久久| 亚洲国产欧美在线一区| 赤兔流量卡办理| 丰满迷人的少妇在线观看| 亚洲在久久综合| 卡戴珊不雅视频在线播放| h日本视频在线播放| 一区二区三区乱码不卡18| 制服丝袜香蕉在线| 国产精品一区www在线观看| 婷婷色麻豆天堂久久| 99热这里只有是精品在线观看| 亚洲熟女精品中文字幕| 亚洲国产精品国产精品| 啦啦啦在线观看免费高清www| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 亚洲真实伦在线观看| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 麻豆精品久久久久久蜜桃| 国产 一区精品| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 99热网站在线观看| 国产欧美日韩精品一区二区| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 国产探花极品一区二区| 嫩草影院入口| 永久免费av网站大全| 一级黄片播放器| 国产 一区精品| 亚洲美女搞黄在线观看| 在线观看三级黄色| 熟女av电影| 精品少妇久久久久久888优播| 久久久久久久久久久免费av| 亚洲欧美清纯卡通| 人妻夜夜爽99麻豆av| 亚洲人与动物交配视频| 少妇人妻一区二区三区视频| av黄色大香蕉| 黑人猛操日本美女一级片| 欧美+日韩+精品| av卡一久久| 国产有黄有色有爽视频| 久久久久国产精品人妻一区二区| 日本色播在线视频| 日本91视频免费播放| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 国产男女超爽视频在线观看| 亚洲欧美清纯卡通| 交换朋友夫妻互换小说| 美女视频免费永久观看网站| 国产欧美日韩综合在线一区二区 | 欧美激情极品国产一区二区三区 | 亚洲色图综合在线观看| 国产有黄有色有爽视频| 午夜激情福利司机影院| 又大又黄又爽视频免费| 精品一区二区三卡| 伦理电影免费视频| 伦理电影大哥的女人| 一区二区三区免费毛片| av网站免费在线观看视频| 超碰97精品在线观看| 亚洲国产精品专区欧美| 国产淫语在线视频| 最近中文字幕高清免费大全6| 黑丝袜美女国产一区| 欧美日韩av久久| 深夜a级毛片| 新久久久久国产一级毛片| 国产精品三级大全| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 久久国产亚洲av麻豆专区| 亚洲第一区二区三区不卡| 狂野欧美激情性bbbbbb| 美女主播在线视频| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 欧美国产精品一级二级三级 | 色婷婷久久久亚洲欧美| 91aial.com中文字幕在线观看| 久久精品国产a三级三级三级| 一边亲一边摸免费视频| 99re6热这里在线精品视频| 丰满少妇做爰视频| 日韩av不卡免费在线播放| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 在线观看三级黄色| 国产探花极品一区二区| 99久国产av精品国产电影| 国产极品天堂在线| 亚洲国产精品国产精品| 精品一区在线观看国产| .国产精品久久| 国产美女午夜福利| 国内揄拍国产精品人妻在线| 亚洲三级黄色毛片| 国产高清有码在线观看视频| 亚洲欧美精品自产自拍| 免费看av在线观看网站| 黑人高潮一二区| 日韩成人伦理影院| 一级毛片我不卡| 亚洲精品亚洲一区二区| 亚洲图色成人| √禁漫天堂资源中文www| 九草在线视频观看| 国产精品嫩草影院av在线观看| 亚洲美女黄色视频免费看| 涩涩av久久男人的天堂| 欧美性感艳星| 中文字幕人妻丝袜制服| 亚洲成人一二三区av| 爱豆传媒免费全集在线观看| 欧美人与善性xxx| 春色校园在线视频观看| 国产精品无大码| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 国产男女超爽视频在线观看| 99热全是精品| 亚洲av.av天堂| 日韩成人伦理影院| 春色校园在线视频观看| 日本av免费视频播放| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 我要看日韩黄色一级片| 全区人妻精品视频| 热re99久久精品国产66热6| 国产成人免费观看mmmm| 久久av网站| 我要看黄色一级片免费的| 国产精品无大码| 国产日韩欧美在线精品| 久久97久久精品| 天天操日日干夜夜撸| 欧美 日韩 精品 国产| 七月丁香在线播放| 免费少妇av软件| 亚洲国产精品专区欧美| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 一个人免费看片子| 一级毛片 在线播放| 久久久久久久亚洲中文字幕| 十分钟在线观看高清视频www | 不卡视频在线观看欧美| 久久97久久精品| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 国产精品久久久久久av不卡| av天堂中文字幕网| 亚洲综合精品二区| av.在线天堂| 麻豆成人午夜福利视频| 日韩欧美 国产精品| 最近的中文字幕免费完整| av在线观看视频网站免费| 国产 一区精品| 美女视频免费永久观看网站| 26uuu在线亚洲综合色| 乱人伦中国视频| 有码 亚洲区| 黄色日韩在线| 丰满饥渴人妻一区二区三| 黑人高潮一二区| 九草在线视频观看| 午夜激情福利司机影院| 日韩大片免费观看网站| 成年人免费黄色播放视频 | 夜夜爽夜夜爽视频| 久久青草综合色| 亚洲av欧美aⅴ国产| 丝袜在线中文字幕| 我的女老师完整版在线观看| 日韩电影二区| 美女福利国产在线| 在线观看免费日韩欧美大片 | 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 久久精品国产亚洲av天美| 欧美少妇被猛烈插入视频| 99视频精品全部免费 在线| 性色av一级| 亚洲内射少妇av| 色网站视频免费| 美女视频免费永久观看网站| 国产精品欧美亚洲77777| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 丝袜在线中文字幕| 激情五月婷婷亚洲| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 极品教师在线视频| 伦理电影免费视频| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 欧美成人精品欧美一级黄| a级毛片免费高清观看在线播放| 在线天堂最新版资源| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 欧美3d第一页| 男女边吃奶边做爰视频| 国产精品久久久久久久电影| 亚洲国产欧美日韩在线播放 | 黄色日韩在线| 亚洲av综合色区一区| 国产精品三级大全| 日本免费在线观看一区| 国产爽快片一区二区三区| av天堂久久9| 高清黄色对白视频在线免费看 | 国产亚洲最大av| 国产免费福利视频在线观看|