論政工工作對水利事業(yè)發(fā)展的重要性

黃竹集

[摘 要]水利事業(yè)隨著社會生產力的發(fā)展而不斷推進，現(xiàn)已成為人類社會文明和經(jīng)濟發(fā)展的重要支柱之一。加強水利政工工作，不僅是順應時代發(fā)展趨勢的重要舉措，同時也是推動水利事業(yè)健康、穩(wěn)定發(fā)展的必要途徑。本文結合政工工作的概念，論述政工工作對水利事業(yè)發(fā)展的重要性，并提出加強水利事業(yè)政工工作的對策，旨在進一步發(fā)揮政工工作在水利事業(yè)發(fā)展中的作用。

[關鍵詞]政工工作；水利事業(yè)發(fā)展；重要性

doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2017.16.119

[中圖分類號]D64 [文獻標識碼]A [文章編號]1673-0194（2017）16-0-02

政工工作即思想政治工作，就是利用先進的政治理念和思想引導黨員干部和廣大人民群眾樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，自覺遵循和貫徹落實黨的方針、政策和路線，進而提升他們的思想覺悟意識，增強他們的社會責任感，為推動現(xiàn)代化建設、實現(xiàn)中華民族偉大復興奠定堅實的基礎。目前，我國水利事業(yè)正處于從傳統(tǒng)向現(xiàn)代邁進的關鍵階段，面臨著許多新情況和新任務。水利事業(yè)的長效發(fā)展離不開政工工作的支持和引導。因此，相關人員應將思想建設與水利改革充分結合起來，加強政工隊伍建設，強化政工人員的責任意識，提高他們的綜合素質水平，優(yōu)化和改進水利事業(yè)思想政治工作管理方法，創(chuàng)新思想政治工作理念，促使水利事業(yè)政工工作能夠緊跟時代發(fā)展潮流，深化水利事業(yè)改革，逐步推動水利事業(yè)走向科學化、規(guī)范化的發(fā)展道路。

1 政工工作對水利事業(yè)發(fā)展的重要性

1.1 有利于營造和諧的工作氛圍

在水利事業(yè)發(fā)展過程中，由于水利部門內部的領導與員工之間缺乏溝通與交流導致的工作問題時有發(fā)生，嚴重影響了水利事業(yè)的健康發(fā)展。而政工工作強調以人為本，注重人性化教育。在水利部門內部廣泛地開展政工工作，以正確的思想引導部門領導和員工，協(xié)調領導與員工之間的關系，消除不必要的糾紛與矛盾，增進領導與員工之間的感情，有利于營造融洽、和諧的工作氛圍，調動水利工作人員的積極性，有效帶動水利事業(yè)的發(fā)展。

1.2 有利于提高水利工作人員的綜合素質

水利員工綜合素質水平的高低直接影響著政工工作開展的進程。政工工作的核心思想是提高人的主體地位，尊重人才，注重職工隊伍素質建設。由于水利工作人員來自不同的生活環(huán)境，他們的性格和自身工作能力存在很大的差異，因此，加強政工工作，可以充分了解每一個工作人員的內心想法和實際能力，進而根據(jù)他們的能力和優(yōu)勢分配崗位及任務，充分挖掘他們的潛在價值，提升他們的綜合素質能力，最終使他們更好地服務于水利建設。

1.3 有利于提高辦事效率，保證辦事質量

政工工作能夠引導水利員工走向更規(guī)范化、科學化的發(fā)展道路，通過正確思想政治理念的熏陶，能夠提高水利員工的工作效率，能夠增強其責任感和榮譽感，促使他們全身心地投入水利事業(yè)中，提高辦事效率和質量，進而推動水利事業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

1.4 有利于優(yōu)化水利部門的工作機制

要想實現(xiàn)水利事業(yè)的長期發(fā)展目標，水利部門領導就必須以發(fā)展的眼光看待問題，將目光放遠，科學地部署水利事業(yè)未來發(fā)展的規(guī)劃，有利于總結相關理論和實踐成果，創(chuàng)新部門管理機制，改進獎勵機制、考核機制以及責任機制，將公平、公正的思想貫穿于水利事業(yè)發(fā)展的全過程，推進水利事業(yè)朝著更健康的方向發(fā)展。

2 加強水利事業(yè)政工工作的對策

2.1 提高水利政工工作的重視程度

政工工作是企業(yè)或單位精神文明建設的重要體現(xiàn)，同時也是企業(yè)或單位文化建設的重要組成部分，對企業(yè)或單位的發(fā)展具有重要意義。面對復雜多變的大環(huán)境，有效地開展政工工作能夠使水利事業(yè)在激烈的競爭中占據(jù)有利地位，也有利于端正水利員工的工作態(tài)度，激發(fā)他們的工作熱情，增強他們的歸屬感和榮譽感。因此，水利事業(yè)在發(fā)展的過程中，相關人員應當重視政工工作，積極發(fā)揮政工工作的引導作用，將水利事業(yè)的核心價值觀融入政工工作中，增強員工對水利事業(yè)的認同感，增強水利事業(yè)自身文化的魅力，逐步加快水利事業(yè)發(fā)展的步伐。

2.2 完善水利政工工作模式

企業(yè)政工工作必須實時響應黨的號召，以黨的思想政治路線為基礎，對先進的政治思想理論進行系統(tǒng)的剖析，并結合水利部門自身所處的環(huán)境，將這些政治思想理論融入到實際的政工工作中。并在政工工作中及時發(fā)現(xiàn)存在的問題，找出解決問題的方法。在工作中不斷積累經(jīng)驗，改變傳統(tǒng)的工作方式，開展符合現(xiàn)階段水利政工工作需求的新模式。相關人員要掌握現(xiàn)代新技術，借鑒國外技術的運用經(jīng)驗，立足實際，借助現(xiàn)代計算機網(wǎng)絡技術，建立政工管理系統(tǒng)，以促進政工工作的落實。政工工作還要始終遵守國家法律法規(guī)，以正確的價值觀作為引導；與此同時，還要時刻關注政治環(huán)境的變化，針對現(xiàn)代企業(yè)或單位發(fā)展的新環(huán)境進行政工工作內容的革新，以滿足新時期水利事業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實需要，更好地促進水利事業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

2.3 加快水利政工工作制度改革的步伐

習近平總書記在全國國有企業(yè)黨建工作會議上深刻論述了國企發(fā)展的規(guī)律，并指出國企黨建工作面臨的一系列問題，提出了國有企業(yè)應加快制度改革的腳步。目前，我國水利部門在原有政工管理模式的長期影響下，存在諸多問題，阻礙了水利事業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展。因此，為了實現(xiàn)水利事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的目標，相關人員必須深入貫徹落實全國國有企業(yè)黨建工作會議精神，堅持黨對水利部門的領導，深化水利政工工作制度改革，建立符合水利事業(yè)發(fā)展的政工管理制度，還要充分發(fā)揮水利部門黨組織的作用，并將其融入政工管理結構中。加強對政工管理者的政治思想教育，促使他們樹立與水利事業(yè)共榮辱的發(fā)展目標，把水利部門作為展現(xiàn)自身價值的平臺，在實現(xiàn)自身價值的同時，推動水利事業(yè)發(fā)展。相關人員要根據(jù)水利事業(yè)發(fā)展的需要，逐步建立和完善政工管理制度，重視政工管理細節(jié)內容的處理，加強對水利政工管理工作人員的監(jiān)督和管理，對違反制度規(guī)定的人員予以嚴肅的處理，為政工管理工作的有效開展提供良好的環(huán)境。endprint

2.4 提高水利政工工作創(chuàng)新意識

創(chuàng)新是一個民族進步和發(fā)展的靈魂，是一個企業(yè)或單位發(fā)展的不竭動力。因此，在開展水利政工工作時，相關人員應注重提高政工工作的創(chuàng)新意識。根據(jù)水利事業(yè)發(fā)展的實際狀況，不斷創(chuàng)新政工工作管理理念、工作內容、管理方式和手段等，加快水利部門政工管理方式創(chuàng)新的步伐，促進其他工作有序開展。

強化政工管理理念創(chuàng)新工作，要求政工管理的各個部門應對自身文化思想內涵進行深入的了解和分析，將政工管理理念與水利部門自身文化進行有機結合，使政工管理工作更加貼近基層。與此同時，相關人員還要對政工管理過程中出現(xiàn)的問題進行系統(tǒng)分析，不斷積累經(jīng)驗，為政工管理模式的創(chuàng)新奠定堅實的基礎。

2.5 改進水利政工工作方法

要想真正實現(xiàn)水利事業(yè)的長遠發(fā)展目標，相關人員就必須將水利政工工作提到議程上來，在總結以往政工工作經(jīng)驗的基礎上，不斷改進和優(yōu)化政工工作方法，盡快適應新形勢、新任務的要求，這就要求水利政工工作必須深入基層，正確分析水利員工的思想觀念，通過開展多種形式的思想政治活動，調動廣大水利員工的參與積極性，讓他們切實地體會政工工作的實質內涵。相關人員還要把關心水利員工生活、解決水利員工生活困難作為政工工作的基本出發(fā)點，急民所需、為民所想，讓水利員工感受到組織的溫暖，進而提升廣大水利員工的凝集力和向心力。

2.6 全面提升水利政工人員的綜合素質水平

提高水利政工人員綜合素質水平是保證政工工作順利實施的關鍵要素。因此，水利部門應加大對政工人員的思想政治教育，讓他們熟練掌握和充分理解馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及科學發(fā)展觀等思想內涵，自覺接受黨的引導，不斷補充和豐富自身思想理論，提高綜合素質能力；同時，充分發(fā)揮主動創(chuàng)造意識，快速解決實際問題，適應時代的發(fā)展要求，在實現(xiàn)個人價值的同時，推動水利事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。

3 結 語

思想政治工作具有統(tǒng)一思想、凝聚人心的作用，因此，相關人員要能夠利用先進的思想理念教育群眾、引導群眾、提高群眾的思想覺悟，進而推動各項工作順利開展。面對經(jīng)濟、政治以及社會各個領域不斷變化的背景，我國水利工作人員的思想觀念、價值取向以及行為方式也發(fā)生了一些變化，利己主義、享樂主義以及拜金主義等錯誤想法滋生，不利于水利事業(yè)的良性發(fā)展。因此，只有積極面對現(xiàn)階段的各種挑戰(zhàn)，加強思想政治工作，及時消除水利員工的錯誤認識，提高他們的思想覺悟，增強他們的責任意識，加快水利政工工作體制改革的步伐，才能為水利事業(yè)發(fā)展營造良好的環(huán)境，為實現(xiàn)水利事業(yè)可持續(xù)發(fā)展目標奠定堅實的基礎。

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