事業(yè)單位工會(huì)思想政治工作中的問題與對(duì)策研究

劉梁善

摘要：隨著事業(yè)單位改革的不斷深化，工會(huì)所發(fā)揮的作用與日凸顯。為了增強(qiáng)事業(yè)單位的核心凝聚力，保護(hù)職工的合法權(quán)益，工會(huì)必須不斷提高自身工作水平，做好本職工作。事業(yè)單位工會(huì)作為密切聯(lián)系黨、群眾和事業(yè)單位的紐帶，其同樣肩負(fù)著開展思想政治工作的重要責(zé)任。為了適應(yīng)新時(shí)期事業(yè)單位運(yùn)營(yíng)和發(fā)展的需要，工會(huì)必須發(fā)揮其在思想政治工作中的應(yīng)用作用，找到思想政治工作的切入點(diǎn)，提高思想政治工作質(zhì)量。本文分析了事業(yè)單位工會(huì)思想政治工作中的問題與對(duì)策。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位；工會(huì)；思想政治工作；問題與對(duì)策

事業(yè)單位的思想政治工作關(guān)乎事業(yè)單位各項(xiàng)工作的健康發(fā)展，面對(duì)新常態(tài)下新形勢(shì)、新要求的挑戰(zhàn)，需要進(jìn)一步重視思想政治工作，堅(jiān)持以人為本，不斷探索、創(chuàng)新思想政治工作的方式方法，開拓思想政治工作的內(nèi)容，健全思想政治工作的機(jī)制，推進(jìn)事業(yè)單位思想政治工作實(shí)效性的不斷提升。

一、事業(yè)單位思想政治工作存在的問題

從目前工作現(xiàn)狀來看，現(xiàn)代事業(yè)單位思想政治工作水平，相對(duì)滯后于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平和事業(yè)單位自身發(fā)展速度。近年來，我國(guó)事業(yè)單位發(fā)展進(jìn)入了快車道，各種社會(huì)現(xiàn)象紛繁復(fù)雜，各種社會(huì)思潮不斷涌現(xiàn)，但是在事業(yè)單位中，思想政治工作人員仍然固守原有工作模式，不注重理念和方式上的創(chuàng)新，無法滿足現(xiàn)代職工的需求。在開展思想政治工作過程中，過于注重理論的宣導(dǎo)和培訓(xùn)，但是忽視對(duì)于職工內(nèi)心的教育，思想政治工作呈現(xiàn)出單向特征，沒有形成雙向交流機(jī)制，成為制約事業(yè)單位思想政治工作發(fā)展的一大瓶頸。因此，探尋思政工作的創(chuàng)新路徑，對(duì)于提升事業(yè)單位總體工作水平具有重要意義。

二、事業(yè)單位工會(huì)思想政治工作中問題的對(duì)策

（一）強(qiáng)化理念創(chuàng)新

在事業(yè)單位中創(chuàng)新開展思想政治工作，其核心在于工作理念的創(chuàng)新。在傳統(tǒng)的思想政治工作中，一般都是強(qiáng)調(diào)對(duì)職工的硬性約束。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，老舊的工作理念和模式顯然已經(jīng)無法滿足現(xiàn)代工作需求。在開展思想政治工作過程中，要摒棄傳統(tǒng)的“管理思想”，將思想政治工作轉(zhuǎn)化為一種雙向的溝通交流機(jī)制。開展思想政治工作，不是簡(jiǎn)單的宣教，而是要利用思想政治的武器，幫助職工解決思想和業(yè)務(wù)上的難題，實(shí)現(xiàn)個(gè)人能力和工作水平的全面提升，為職工拓展更為廣闊的價(jià)值成長(zhǎng)空間，從現(xiàn)實(shí)角度出發(fā)，切實(shí)滿足職工對(duì)思想政治內(nèi)容的要求，提升思想政治工作的針對(duì)性和有效性。

（二）提高政工干部隊(duì)伍素質(zhì)

事業(yè)單位政工干部的整體素質(zhì)情況是影響事業(yè)單位思想政治工作成效的至關(guān)重要因素。要從政工干部的招錄、培訓(xùn)、考評(píng)等多方面做起，切實(shí)招聘專業(yè)人才，做好長(zhǎng)期培養(yǎng)，從政工隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)素養(yǎng)、管理教育、理論修養(yǎng)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等方面統(tǒng)籌兼顧地考慮和安排，造就一支年齡結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)素養(yǎng)扎實(shí)、業(yè)務(wù)能力突出、工作熱情洋溢的政工專業(yè)人才隊(duì)伍。

（三）構(gòu)建創(chuàng)新平臺(tái)

要強(qiáng)化事業(yè)單位思想政治工作，創(chuàng)新思想政治開展的有效路徑，思想政治工作者就要樹立平臺(tái)意識(shí)、大局意識(shí)，要跳脫思想政治工作局限，從事業(yè)單位工作全局和大方向入手，構(gòu)建思想政治工作創(chuàng)新平臺(tái)，利用平臺(tái)的聚合和群體效應(yīng)，最大程度發(fā)揮思想政治教育工作的效用，提升思想政治教育工作的水平。在工作實(shí)踐當(dāng)中，要打通思想政治工作的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，整合利用資源，將思想政治工作提檔升級(jí)，在思想政治工作平臺(tái)構(gòu)建過程當(dāng)中，要將思想政治工作平臺(tái)與黨建工作平臺(tái)、工會(huì)服務(wù)平臺(tái)、婦女工作平臺(tái)和事業(yè)單位文化平臺(tái)有機(jī)結(jié)合，實(shí)現(xiàn)無縫對(duì)接，形成思想政治教育工作的閉環(huán)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)資源利用的最大化，增強(qiáng)思想政治教育工作的實(shí)際效果。

提升級(jí)事業(yè)單位思想政治工作水平，要依托事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)，創(chuàng)新開展思想政治工作，夯實(shí)思想政治工作基礎(chǔ)。一方面，與事業(yè)單位主營(yíng)業(yè)務(wù)結(jié)合，思想政治工作才能抓住重點(diǎn)，找到合適的切入點(diǎn)；另一方面，思想政治教育工作具有一定的枯燥性，對(duì)于很多事業(yè)單位職工來說，存在一定的抵觸情緒，認(rèn)為思想政治工作都是“假大空”的東西。因此，保證思想政治工作落地，可以讓思想政治工作更“接地氣”，增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)際效果。

（四）注重形式創(chuàng)新

在事業(yè)單位中開展思想政治工作，要注重形式上的創(chuàng)新。一般來說，傳統(tǒng)的思想政治工作都固守老舊工作模式，內(nèi)容空洞，形式單一，對(duì)事業(yè)單位的職工來說，缺乏足夠的吸引力和影響力，這樣的工作模式和方法，顯然已經(jīng)無法滿足現(xiàn)代社會(huì)的需求。新形勢(shì)下，創(chuàng)新開展事業(yè)單位思想政治工作，要從多樣化角度入手，提升工作的服務(wù)性和針對(duì)性，利用多樣模式，提升職工的參與度和代入感，通過形式的創(chuàng)新，可以有效減輕職工對(duì)于思想政治工作的抵觸情緒。一般來說，在單位開展讀書會(huì)、組織學(xué)習(xí)小組和經(jīng)驗(yàn)交流小組，以及演講、歌唱比賽等，都是創(chuàng)新開展思想政治工作的有效形式。通過多元化的文體活動(dòng)，不僅可以增強(qiáng)思想政治工作的效果，也能強(qiáng)化職工的組織意識(shí)和集體意識(shí)，為思想政治工作營(yíng)造良好的氛圍與環(huán)境。

創(chuàng)新開展思想政治工作，要注重“去中心化”，在傳統(tǒng)的工作當(dāng)中，一般都存在明顯的宣教現(xiàn)象，在現(xiàn)代工作要求下，要鼓勵(lì)員工自主學(xué)習(xí)，激發(fā)職工自學(xué)興趣，提高其自學(xué)能力，把思想政治工作內(nèi)容落到實(shí)處。隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的來臨，在事業(yè)單位中創(chuàng)新開展思想政治工作，離不開互聯(lián)技術(shù)的支撐。從對(duì)新媒體的利用來看，一般事業(yè)單位都有自己的微信公共賬號(hào)，并且組建了微信交流群，利用這些新媒體媒介，可以將思想政治工作從書本表面，移植到職工的內(nèi)心當(dāng)中，實(shí)現(xiàn)在無聲當(dāng)中的有形滲透，利用新媒體開展思想政治工作，可以大幅度提升思想政治工作的實(shí)效性。

（五）強(qiáng)化機(jī)制創(chuàng)新

在傳統(tǒng)的事業(yè)單位思想政治工作當(dāng)中，一般都是單線條的形式，并沒有形成思想政治工作的良性循環(huán)，因此，通過建立思想政治工作的體系與機(jī)制，強(qiáng)化機(jī)制創(chuàng)新，形成思想政治工作的閉環(huán)，對(duì)于提升思想政治工作水平具有十分重要的作用。

在實(shí)踐工作中，首先要建立職工參與機(jī)制。在事業(yè)單位開展思想政治工作，其核心在于職工自身，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，事業(yè)單位工作也呈現(xiàn)出了新的局面，員工也有了更多的訴求。在開展思想政治工作當(dāng)中，要強(qiáng)化職工的主體地位，通過體系化的建構(gòu)，提升職工的參與度。具體而言，要暢通職工的意見表達(dá)和意見反饋機(jī)制，比如：開展民主生活會(huì)和職工群體活動(dòng)，都是征求職工意見、吸收職工智慧的重要途徑，讓職工更充分地表達(dá)自身想法，提升職工對(duì)思想政治工作的參與程度。這是提升職業(yè)單位思想政治工作水平，發(fā)揮事業(yè)單位思想政治工作效用的最佳途徑。不僅僅是在事業(yè)單位思想政治工作中，在事業(yè)單位整個(gè)治理體系中，能夠構(gòu)建職工參與的機(jī)制，都直接關(guān)系到工作開展效果。

因此，事業(yè)單位在開展思想政治工作過程當(dāng)中，要暢通意見傳達(dá)通道，鼓勵(lì)職工表達(dá)自身看法，提升思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性。在具體工作中，思想政治工作者要有開放的態(tài)度，要積極聽取職工意見，并形成相應(yīng)的機(jī)制。開展思想政治工作，不是簡(jiǎn)單的理論宣教，更不是思想政治工作者自己閉門造車，而是需要一個(gè)開放、包容的體系，打破固有工作格局，將思想政治工作與其他部門合格業(yè)務(wù)進(jìn)行整合，形成思想政治工作的大格局，進(jìn)一步把握單位總體發(fā)展脈絡(luò)，實(shí)現(xiàn)思想政治工作對(duì)于事業(yè)單位總體工作的引領(lǐng)作用，保障事業(yè)單位沿著既定的正確路線發(fā)展，更好發(fā)揮社會(huì)服務(wù)和社會(huì)管理職能，提升事業(yè)單位工作水平，助力社會(huì)發(fā)展，提升百姓生活水平。

（六）深刻把握以人為本

社會(huì)主義和諧社會(huì)的一個(gè)重要特征是以人為本。事業(yè)單位的思想政治工作要注重人文關(guān)懷。思想政治工作的對(duì)象是每一個(gè)活生生的人，要將開展的思想政治教育活動(dòng)內(nèi)容上更契合職工的實(shí)際工作和生活，形式上更為職工群眾所喜聞樂見。要注重職工的合理物質(zhì)生活需求的滿足，做到真切關(guān)心、真情愛護(hù)每一位職工的利益和成長(zhǎng)，真正站在職工的立場(chǎng)來審視思想政治工作開展的得失，維護(hù)廣大職工的現(xiàn)實(shí)利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，搭建、創(chuàng)設(shè)更多的思想交流溝通平臺(tái)和表達(dá)、互動(dòng)渠道，使社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育深入人心。建立了堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)的思想政治教育工作才會(huì)真正落在實(shí)處、取得實(shí)效，促進(jìn)事業(yè)單位在新常態(tài)下的革新與發(fā)展。

三、結(jié)語

隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的深入發(fā)展，事業(yè)單位改革不斷深化，事業(yè)單位的思想政治工作，需要?jiǎng)?chuàng)新工作理念和工作模式，促進(jìn)事業(yè)單位作用的充分發(fā)揮。在實(shí)踐工作中，要樹立新觀念、采取新方法，切實(shí)提升事業(yè)單位思想政治工作的實(shí)效性和針對(duì)性，根據(jù)不同事業(yè)單位的不同特點(diǎn)，因勢(shì)利導(dǎo)、創(chuàng)新開展，發(fā)揮思想政治工作在事業(yè)單位管理過程當(dāng)中的引領(lǐng)作用，提升事業(yè)單位的工作水平。

參考文獻(xiàn)：

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