論新形勢下基層醫(yī)院黨建工作的創(chuàng)新體會

摘 要：近些年，我國的社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的非?？焖?，人們的生活水平日漸提高，對于各方面都提出了更高的要求。而醫(yī)療行業(yè)，作為保障人們身體健康的核心行業(yè)，其發(fā)展情況受到了社會的廣泛關(guān)注。在新的社會形勢下，我國醫(yī)療事業(yè)也積極的進(jìn)行改革，在醫(yī)療技術(shù)方面以及黨政思想方面都有了很大提升。社會高速發(fā)展的新形勢，為基層醫(yī)院黨建工作帶來了新的發(fā)展方法，同時(shí)也為其帶來了巨大的挑戰(zhàn)。那么在這種形勢下，基層醫(yī)院黨建工作該如何進(jìn)行創(chuàng)新和發(fā)展呢。本文就新形勢下基層醫(yī)院黨建工作的創(chuàng)新，發(fā)表幾點(diǎn)看法。

關(guān)鍵詞：新形勢；基層醫(yī)院；黨建工作；創(chuàng)新

現(xiàn)階段，我國社會經(jīng)濟(jì)以及科學(xué)技術(shù)發(fā)展的都非?？焖?，醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展也是空前繁榮，不僅醫(yī)療水平有了大幅度的提升，在醫(yī)療服務(wù)方面也有了很大的提高，為人們生活質(zhì)量的提高，做出了突出的貢獻(xiàn)。十八大以后，我國提出了“建設(shè)健康中國”的目標(biāo)，在此背景下，醫(yī)療行業(yè)要想和諧的向前發(fā)展，就需要對相關(guān)的管理模式以及體制進(jìn)行創(chuàng)新和改革，黨建工作作為醫(yī)院的基層工作，進(jìn)行創(chuàng)新和改革，更是首當(dāng)其沖。本文以基層醫(yī)院黨建工作為切入點(diǎn)，進(jìn)行論述。

1 新形勢下基層醫(yī)院黨建工作面臨的困境

（一）突發(fā)衛(wèi)生應(yīng)急工作的困境

突發(fā)衛(wèi)生應(yīng)急工作，是醫(yī)院發(fā)展過程中，一項(xiàng)核心的工作內(nèi)容，也是處理公共場所突發(fā)事件以及公共衛(wèi)生事件的重要內(nèi)容?，F(xiàn)今，我國社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的非常快速，生活的環(huán)境不斷的發(fā)生變化，不安全的因素逐漸增多，如何及時(shí)有效的處理各種突發(fā)事件，是各級政府部門密切關(guān)心的問題。在此形勢下基層醫(yī)院衛(wèi)生應(yīng)急工作，面臨著較大的挑戰(zhàn)[1]。

（二）供需矛盾激發(fā)，引發(fā)基層醫(yī)院管理的困境

在經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的促進(jìn)下，很多基層醫(yī)院逐漸的向市場化發(fā)展。而政府方面在醫(yī)療上的資金投入較少，造成基層醫(yī)院的資源配置缺乏科學(xué)性，醫(yī)療資源的匱乏，使基層醫(yī)院供不應(yīng)求的現(xiàn)象日漸明顯，供需矛盾日益激化，對醫(yī)院的體制進(jìn)行改革，促進(jìn)公益性以及社會性的發(fā)展，為人們提供更多的醫(yī)療保證，已經(jīng)是基層黨建組織最為關(guān)注的問題。

（三）基層醫(yī)院員工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的困境

在社會大環(huán)境的促進(jìn)下，我國醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展形勢也逐漸的發(fā)生可改變，向公益性方面發(fā)展，利益交織比較頻繁，在這種情況下，對基層醫(yī)院員工的思想是一個(gè)巨大的考驗(yàn)，很多員工出現(xiàn)思想不穩(wěn)定的情況，再加上，基層醫(yī)院員工的隊(duì)伍結(jié)構(gòu)發(fā)生了改變，很多90后的醫(yī)療人員加入到基層醫(yī)院的工作中，而80后員工成為了基層醫(yī)院的核心力量。這些新的員工，經(jīng)濟(jì)意識較強(qiáng)，思想活動(dòng)頻繁，使基層醫(yī)院黨建工作陷入了困境[2]。

（四）基層醫(yī)院干部隊(duì)伍建設(shè)的困境

具有高素質(zhì)的干部隊(duì)伍是基層醫(yī)院發(fā)展的前提。在傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的影響下，基層醫(yī)院干部仍實(shí)行傳統(tǒng)的管理制度以及工作方式，已逐漸不能滿足新形勢下的發(fā)展需求?；鶎俞t(yī)院普遍存在，服務(wù)意識差、工作思想老舊等現(xiàn)象。一定程度上說，基層醫(yī)院的發(fā)展，已經(jīng)逐漸的脫離了群眾，創(chuàng)新和改革已經(jīng)是迫在眉睫。

（五）基層黨建組織面臨的困境

在新形勢的影響下，基層黨建組織所面臨的工作內(nèi)容也發(fā)生了較大的變化。例如，很多高校在教育的過程中，為了提高學(xué)生的就業(yè)率，降低了對黨員的要求，學(xué)生黨員的隨意性較大。這些學(xué)生黨員，多是沒經(jīng)過黨政教育的人員，黨性較低，在醫(yī)院工作后，不僅沒有減輕基層黨建工作的壓力，反而增加了黨建工作的負(fù)擔(dān)。再加上，新老黨員，在文化以及價(jià)值觀方面的沖擊，使醫(yī)院“腐敗”風(fēng)氣嚴(yán)重，基層黨建組織在黨風(fēng)建設(shè)方面面臨著較大的困境。

2 新形勢下基層醫(yī)院黨建工作的創(chuàng)新策略

（一）基層醫(yī)院黨建工作要以思想建設(shè)為基層

在新形勢下，基層醫(yī)院的發(fā)展形勢和任務(wù)也有了新的變化，要想促進(jìn)基層醫(yī)院的和諧發(fā)展，基層醫(yī)院的黨組織，還需綜合考慮醫(yī)院的發(fā)展情況，貫徹落實(shí)黨的優(yōu)秀思想，開展醫(yī)院思想建設(shè)工作。首先，基層的黨組織，要善于發(fā)揮政治的優(yōu)勢，突出思想建設(shè)的主體地位，樹立正確的黨建方向。要著重對基層醫(yī)院的干部職工，進(jìn)行思想教育，讓其具有全面的黨政思想，做到思想與言行的統(tǒng)一。其次，要面向全體職工，將黨建改革的思想滲入到每個(gè)人的心中，凝聚全體員工的力量，強(qiáng)化思想政治教育的作用，提高全體員工的思政治覺悟，共同的向前發(fā)展，建設(shè)具有醫(yī)院特色的黨政思想。最后，在進(jìn)行思想教育時(shí)，要注意結(jié)合新形勢，綜合考慮新形勢下的各方面情況，制定符合形勢發(fā)展的基層醫(yī)院黨建工作方法[3]。

（二）從問題出發(fā)開展黨建工作

第一，從黨風(fēng)廉政問題出發(fā)，在社會大環(huán)境的影響下，經(jīng)濟(jì)意識基本已經(jīng)成為了我們生活的基本方向，而“廉政”也在這種情況下，受到了沖擊，腐敗現(xiàn)象日益嚴(yán)重。介于此，基層醫(yī)院的黨組織，要針對醫(yī)院自身的“黨風(fēng)廉政”問題，開展專題培訓(xùn)會議，讓基層黨組織成員，明確自身的責(zé)任，在工作時(shí)，能以黨的發(fā)展路線為基層，嚴(yán)格律己，可建設(shè)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度，監(jiān)督落實(shí)。此外，針對一些比較典型的腐敗案例，可以組織相關(guān)人員進(jìn)行學(xué)習(xí)，讓其具有危機(jī)意識。第二，針對工程中出現(xiàn)盲區(qū)的問題，應(yīng)建立健全工作相關(guān)的制度，如建立藥品的采購流程、醫(yī)療設(shè)備的采購標(biāo)準(zhǔn)、基層領(lǐng)導(dǎo)干部任職標(biāo)準(zhǔn)等，強(qiáng)化基層黨員的政治覺悟。第三，重視黨建工作創(chuàng)新的宣傳工作，利用新媒體技術(shù)和傳統(tǒng)的傳媒技術(shù)，宣傳黨建工作，建設(shè)院級的黨建工作平臺，推進(jìn)基層醫(yī)院黨建工作的開展[4]。

（三）通過文化建設(shè)來深化黨建工作

很多醫(yī)院在開展黨建工作時(shí)，不重視文化建設(shè)，實(shí)際上文化建設(shè)是深化黨建工作的必然途徑，是醫(yī)院建設(shè)良好精神面貌的關(guān)鍵所在。因此，基層醫(yī)院，要根據(jù)自身的發(fā)展特點(diǎn)，建設(shè)具有自身發(fā)展特色的醫(yī)院文化，不僅可以體現(xiàn)出醫(yī)院的內(nèi)涵，還是新形勢下醫(yī)院發(fā)展的必然。基層醫(yī)院，可以以黨組織的工作要求為基準(zhǔn)，來進(jìn)行文化工作的宣傳。如“我的中國夢”就是一個(gè)具有黨建內(nèi)涵的文化宣傳主題，醫(yī)院可以將，“我的中國夢”與實(shí)際的工作相結(jié)合，提高黨員的愛國情懷，和工作積極性。同時(shí)，基層醫(yī)院可與同行建立良性競爭的關(guān)系，取長補(bǔ)短，將其一些典型的案例，作為自身的教育材料，提高黨員的思想覺悟，促進(jìn)黨員的精神建設(shè)。此外，還可定期的舉行表彰會議，對一些醫(yī)德高尚、技術(shù)過硬、愛崗經(jīng)驗(yàn)的人員進(jìn)行表彰，樹立良好的道德風(fēng)氣，促進(jìn)他人的發(fā)展[5]。

（四）建立健全相關(guān)的制度，為黨建工作提供基層

第一，基層醫(yī)院應(yīng)建立黨員管理流程，監(jiān)督黨員落實(shí)，定期的進(jìn)行工作反思與總結(jié)。還要定期的組織黨員進(jìn)行思想學(xué)習(xí)，強(qiáng)化黨員的作用。第二，基層黨組織要，做好黨員干部的儲備工作，選擇政治覺悟較高的黨員，進(jìn)行培養(yǎng)和考核，提高其思想素質(zhì)，以帶動(dòng)其它黨員的發(fā)展。第三，對于一些重大問題，要公開的進(jìn)行學(xué)習(xí)和探討，堅(jiān)持公平、民主的原則，對問題進(jìn)行處理，利用民主的力量，找到解決問題最好的方法。

3 結(jié)語

總而言之，在新形勢下，要想做好基層醫(yī)院的黨建工作，不是一朝一夕就可以完成的，可以說任重而道遠(yuǎn)?；鶎拥狞h組織，必須結(jié)合新形勢下的發(fā)展情況，綜合的進(jìn)行考慮，創(chuàng)新出切實(shí)可行的黨建工作思想以及方法，提升基層醫(yī)院黨建工作的有效性，進(jìn)而優(yōu)化基層醫(yī)院的醫(yī)療水平以及服務(wù)水平。

參考文獻(xiàn)

[1]甄建虎.淺議醫(yī)院黨建工作實(shí)踐探索[J].人力資源管理，2015，（12）：47—48.

[2]楊禎杰. 在新形勢下如何做好基層醫(yī)院的黨建工作[J].辦公室業(yè)務(wù)，2015，（23）：96—100.

[3]狄曉雷.人本管理在醫(yī)院黨建工作中應(yīng)用實(shí)踐分析[J].辦公自動(dòng)化，2015（23）：52—53.

[4]鄭尚彪.淺談新形勢下如何加強(qiáng)醫(yī)院黨建工作[J].東方企業(yè)文化，2015，（21）：32—33.

[5]王麗華.研究新形勢下如何創(chuàng)新基層醫(yī)院黨建工作[J].現(xiàn)代發(fā)展，2015，（03）：132—133.

作者簡介

唐益民（1965-），男，漢族，湖南邵陽，邵陽市第一人民醫(yī)院，研究方向：黨風(fēng)廉政建設(shè)。endprint