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    以職業(yè)技能競賽為基礎(chǔ)的高職機電課程教育改革分析

    2017-08-30 19:02:11于琦
    青年時代 2017年21期
    關(guān)鍵詞:教育改革職業(yè)技能競賽

    于琦

    摘 要:高職院校作為我國重要的人才培訓(xùn)基地,彌補了普通高等院校學(xué)術(shù)型人才培養(yǎng)的缺陷,為社會發(fā)展提供源源不斷的推動力量,高職機電課程與其他理論課程有很大的不同,是一項理論與實踐并重的科目,以往教師開展教學(xué)活動過于依賴教材,重知識輕實踐,無法培養(yǎng)社會需要的應(yīng)用型人才,同時還消磨了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,為了重燃學(xué)生的學(xué)習(xí)欲望,當(dāng)前多數(shù)教師以職業(yè)技能競賽為基礎(chǔ)對高職機電課程進行改革,創(chuàng)新機電專業(yè)的人才培養(yǎng)模式,以便更好地為社會培養(yǎng)全面發(fā)展的優(yōu)秀人才,為社會發(fā)展貢獻力量,推動社會良性運轉(zhuǎn)。

    關(guān)鍵詞:職業(yè)技能;競賽;高職機電課程;教育改革

    一、前言

    為了實現(xiàn)最佳的教學(xué)效果,培養(yǎng)社會需要的優(yōu)秀人才,高職院校在開展教育時不斷創(chuàng)新教學(xué)模式改進教學(xué)方法,當(dāng)下高職院校掀起了“技能競賽熱”的高潮,層出不窮的各種技能競賽活動,改變了以往枯燥單一的填鴨式教學(xué)模式,但在教學(xué)中由于教師對職業(yè)技能競賽認(rèn)識有誤,無法發(fā)揮其最大的價值對學(xué)生進行知識教育,影響教學(xué)效果和高職院校教育活動的可持續(xù)發(fā)展。因此,加大對該問題的研究,結(jié)合當(dāng)前教學(xué)現(xiàn)狀對其進行優(yōu)化,推動高職機電課程教育改革順利進行,重新煥發(fā)課堂生機,激發(fā)學(xué)生的求知欲和探索欲,促進教學(xué)活動順利進行。

    二、職業(yè)技能競賽

    職業(yè)技能競賽多是根據(jù)國家相關(guān)職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營活動組織民眾運用專業(yè)技能或科技手段以解決實際問題為目的而開展的競賽活動,它以社會效益為主,堅持公平公正公開的原則,能夠煥發(fā)民眾的生產(chǎn)積極性,而非將其禁錮在學(xué)校和工作場所,高職院校作為我國職業(yè)技術(shù)人才的重要培訓(xùn)基地,不僅要傳授學(xué)生書本理論知識還要教授學(xué)生專業(yè)技能,鍛煉學(xué)生的操作能力,為了激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,培養(yǎng)學(xué)生的動手操作能力,高職院校在開展教育時以職業(yè)技能競賽為基礎(chǔ)對教學(xué)模式進行改進,但由于教師和學(xué)生對職業(yè)技能競賽的認(rèn)知存在錯誤,部分學(xué)生過于看重成績,使競賽教育失去原有的意義,有些學(xué)生為了競賽而競賽,使高職教育陷入到另一個極端,影響高職教育的長遠發(fā)展。像多數(shù)高職院校在開展職業(yè)技能競賽時多會召開表彰大會,但是表彰的對象僅限于那些得獎的學(xué)生而且多為省級和國家級的競賽,學(xué)校開展的專業(yè)競賽往往被忽視,致使一些學(xué)校為了得到一些好名次,組織參賽學(xué)生進行專業(yè)培訓(xùn),但卻忽視了其他學(xué)生的普及教育,很容易引發(fā)學(xué)生的不滿,同時也會影響參賽學(xué)生正常學(xué)習(xí)活動的開展。據(jù)調(diào)查顯示,有一多半的教師對職業(yè)技能競賽持懷疑態(tài)度,認(rèn)為開展職業(yè)技能競賽只會增加自己的教學(xué)負擔(dān),且其真正的學(xué)術(shù)價值十分有限,部分教師在進行指導(dǎo)時多受利益驅(qū)動,這就失去了原有職業(yè)技能競賽的意義。此外,有時學(xué)校在開展競賽活動時忽視了學(xué)生的實際能力,致使競賽內(nèi)容不合理,且當(dāng)前多數(shù)校內(nèi)競賽活動是由教師策劃舉辦的,部分教師過于醉心學(xué)術(shù)致使競賽內(nèi)容與社會脫軌[1]。

    高職院校經(jīng)費有限,近年來一直擴大招生,多數(shù)學(xué)校將經(jīng)費投入到基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)中,致使學(xué)??萍荚O(shè)備較為落后,當(dāng)前是科技的時代,知識轉(zhuǎn)瞬即逝,落后的設(shè)備也不利于學(xué)生學(xué)習(xí)和競賽活動的開展。就高職院校舉辦的校級職業(yè)技能競賽作用對學(xué)生和教師進行問卷調(diào)查,有15%的教師和14%的學(xué)生認(rèn)為該項活動沒有任何幫助,23%的教師和25%的學(xué)生則認(rèn)為開展技能大賽其價值主要在于有專業(yè)老師進行指導(dǎo),多數(shù)學(xué)生和教師認(rèn)為舉辦此類活動只是免費開放了實驗室,其實際效果與預(yù)期還有很大的差距。

    三、高職院校機電課程教學(xué)現(xiàn)狀

    高職院校是由上世紀(jì)八十年代誕生的,僅三四十年的發(fā)展,它便占據(jù)我國高等院校的半壁江山。隨著時代的發(fā)展,社會對人才的需求越發(fā)多元化,高職院校日漸受到人們的重視,它與普通本科教育不同,旨在培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)型人才,高職院校機電專業(yè)是實踐與理論并重的科目,學(xué)生不僅要學(xué)習(xí)相應(yīng)的理論知識,還要培養(yǎng)其專業(yè)技能,但就當(dāng)前我國高職院校機電課程教學(xué)現(xiàn)狀而言,專業(yè)定位模糊,重理論輕實踐,教材滯后,缺乏最新的機械設(shè)備對學(xué)生進行專業(yè)練習(xí),很多時候培養(yǎng)的人才與社會所需的不符,阻礙學(xué)生順利就業(yè),影響社會的正常運轉(zhuǎn)。像當(dāng)前多數(shù)學(xué)校在開展教學(xué)活動時受應(yīng)試教育的影響,過于重視專業(yè)理論知識的傳授忽視了學(xué)生的專業(yè)訓(xùn)練,多數(shù)學(xué)生在步入職場后套用書本理論知識,缺乏自己的見解,禁錮了思想,觀察能力及實際問題解決能力較差,常被時代淘汰出局[2]。當(dāng)前國家經(jīng)濟高速運轉(zhuǎn),各行各業(yè)在迎來發(fā)展機遇的同時,也遭受很多的挑戰(zhàn),市場競爭越發(fā)激烈,企業(yè)需要新型創(chuàng)新型人才,以便更好的應(yīng)對時代的挑戰(zhàn)。像當(dāng)下高職院校學(xué)生多是九零后,比較自我,個性張揚,不具備團結(jié)協(xié)作意識,填鴨式的教學(xué)模式,理論知識的考核,使學(xué)生忽視了自己的動手能力和職業(yè)精神的培養(yǎng),以至于學(xué)生空有滿腹理論沒有實踐,職業(yè)修養(yǎng)較差,影響教學(xué)活動的順利開展[3]。眾所周知,機電課程涉及的內(nèi)容較為廣泛,學(xué)生在學(xué)習(xí)時要學(xué)習(xí)電工電子技術(shù)、機電設(shè)備控制技術(shù)、編程及機械制造技術(shù)等,教材知識多數(shù)情況下相對較為滯后,21世紀(jì)是知識的時代,教材知識存在脫節(jié),教師在教學(xué)時又過于依賴教材,未根據(jù)時代發(fā)展的需要,企業(yè)的最新變化對教學(xué)內(nèi)容進行整合,影響學(xué)生得學(xué)習(xí)效果。像某高職院校雖然在教學(xué)時重視學(xué)生的實踐操作,但由于教學(xué)經(jīng)費有限,未能及時更新教材設(shè)備,仍沿用老式機床組織學(xué)生進行訓(xùn)練,雖然學(xué)生掌握了一定的操作技巧但該技術(shù)并不適用新型機床,很多時候會讓學(xué)生對學(xué)校教育產(chǎn)生懷疑。

    四、以職業(yè)技能競賽為基礎(chǔ)對高職機電課程進行教育改革

    為了更好的適應(yīng)時代發(fā)展的需要,高職院校在開展機電課程時開始對教學(xué)模式和教學(xué)方法進行改革,以期吸引學(xué)生的注意力,打造高效課堂,為社會發(fā)展提供全能型技術(shù)人才,以便更好的開展教學(xué)活動,隨著課程改革的深入及近年來高職院校學(xué)生就業(yè)率的下降,教師結(jié)合當(dāng)前的教學(xué)現(xiàn)狀,學(xué)生的學(xué)習(xí)情況對教學(xué)活動進行創(chuàng)新,以職業(yè)技能競賽為基礎(chǔ)對高職機電課程進行改革成為當(dāng)下高職院校機電專業(yè)教學(xué)的新突破口,首先組織校領(lǐng)導(dǎo)干部、教師及學(xué)生進行再教育,正視職業(yè)技能競賽這個問題,準(zhǔn)確把握競賽活動的內(nèi)涵,了解該教學(xué)模式對教學(xué)活動的影響,以便在日后教學(xué)活動中對其進行有效整合,高職院校擔(dān)負著培養(yǎng)技術(shù)型人才的重則,機電專業(yè)作為其教學(xué)中的重點和難點,當(dāng)下多數(shù)學(xué)校通過職業(yè)技能競賽的方式鍛煉學(xué)生的專業(yè)技能,同時還能對學(xué)生進行拔高,像山東電子職業(yè)技術(shù)學(xué)院開展教育活動時以技能競賽為指導(dǎo),切實提高學(xué)生的實踐能力,培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力,打造了以競賽促教育的新局面,技能競賽并不是讓學(xué)生天馬行空的進行創(chuàng)作,是在教師指明的方向下在教師和專業(yè)人士的引導(dǎo)下,在無數(shù)次實踐操作中進行的技能訓(xùn)練,便于學(xué)生將所學(xué)的理論知識轉(zhuǎn)化為實際操作能力,同時還能補充學(xué)生知識鏈條上的漏洞[4]。

    學(xué)校在開展技能競賽時可以與企業(yè)實現(xiàn)對接,進行校企合作,企業(yè)掌握著市場的最新動態(tài),擁有最先進的技術(shù)人才,他們相較教師而言,實踐操作能力較強,能準(zhǔn)確操作最新的機械設(shè)備,由他們指導(dǎo)學(xué)生進行技術(shù)競賽,對學(xué)生進行專業(yè)技術(shù)指導(dǎo),能有效彌補教材中的漏洞,便于學(xué)生與社會接軌,學(xué)生也可以學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)人員的經(jīng)驗,掌握機械操作的技術(shù)要領(lǐng),發(fā)現(xiàn)自身的不足,以便在日后的學(xué)習(xí)活動中有所側(cè)重,像步步高集團和中興集團都積極進行校企合作[5]。職業(yè)技能競賽不僅能檢測學(xué)生的實踐能力,同時還能檢測學(xué)生的理論知識掌握情況,學(xué)校在進行考核時應(yīng)該理論與實踐并重,對其進行綜合評價,引導(dǎo)學(xué)生在競賽中學(xué)習(xí)。教師可以根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況設(shè)計多樣化的技能競賽將其引入教學(xué)活動中,或設(shè)置多樣化的小組比賽,有針對性的對學(xué)生進行考核,引導(dǎo)全體學(xué)生參與其中,改變競賽模式優(yōu)化其比賽的內(nèi)容,在實際教學(xué)活動中,教師也可以搜集機電專業(yè)獲獎的案例,引導(dǎo)學(xué)生進行分析,把握其中涉及的知識點及關(guān)鍵技術(shù),引導(dǎo)學(xué)生進行思考,該項技術(shù)可以運用于哪些方面,如果是自己遇到此類問題又會怎樣解決,引發(fā)學(xué)生思考,發(fā)散其思維,真正做到學(xué)用結(jié)合,實現(xiàn)最佳的教學(xué)效果[6]。

    加大宣傳教育力度,避免學(xué)生出現(xiàn)技能高于一切的錯誤思想,營造一個良好的學(xué)習(xí)氛圍,在為機電專業(yè)學(xué)生提供一個表現(xiàn)自己的舞臺時,宣傳優(yōu)秀文化,避免學(xué)生在競賽中急功近利影響教學(xué)活動的正常進行,同時在開展教學(xué)活動時教師可以借用競賽的方式組織學(xué)生進行小組作業(yè),將知識和技能掌握較好的學(xué)生與中等及學(xué)習(xí)能力較弱的學(xué)生整合到一起,便于學(xué)生互幫互助,讓學(xué)生在互動中合作學(xué)習(xí),培養(yǎng)學(xué)生的團結(jié)協(xié)作意識,為日后的學(xué)習(xí)和工作打下基礎(chǔ)。加大人才隊伍建設(shè),引進企業(yè)專業(yè)人才對學(xué)生進行技術(shù)教育,更利于學(xué)生與企業(yè)接軌,重視理論與實踐相結(jié)合,促進學(xué)生全面發(fā)展[7]。

    五、結(jié)語

    總而言之,以職業(yè)技能競賽為基礎(chǔ)對高職機電課程進行教育改革,正視職業(yè)技能競賽,分析技能競賽在當(dāng)前高職院校教學(xué)活動中出現(xiàn)的問題,提出相應(yīng)的解決策略,不斷對其進行優(yōu)化,將其完美的契合在機電課程改革中,改變以往單一的教學(xué)模式,重新煥發(fā)課堂生機,吸引學(xué)生的注意力,對學(xué)生進行專業(yè)和理論雙重教育,便于學(xué)生真正將所學(xué)轉(zhuǎn)化為實際能力,提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,便于為社會提供優(yōu)秀人才。

    參考文獻:

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    [6]張敬玲. 基于職業(yè)技能競賽的高職院校課程教學(xué)設(shè)計研究[J]. 湖北成人教育學(xué)院學(xué)報, 2013, 19(1):25-27.

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