淺議會(huì)計(jì)社會(huì)責(zé)任

管亞梅+李盼

【摘要】時(shí)代變遷，科技進(jìn)步，各行各業(yè)的生產(chǎn)力不斷提高，極大促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，為了滿足國內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求，作為經(jīng)濟(jì)核算基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)也在快速發(fā)展，提供經(jīng)濟(jì)發(fā)展決策所需的會(huì)計(jì)信息。在這一過程中，會(huì)計(jì)社會(huì)責(zé)任范疇也在不斷外延和擴(kuò)展。然而，縱觀企業(yè)財(cái)務(wù)丑聞事件頻繁發(fā)生，與會(huì)計(jì)的社會(huì)責(zé)任意識(shí)宣傳不到位以及會(huì)計(jì)人不當(dāng)行為息息相關(guān)。為了明確會(huì)計(jì)的社會(huì)責(zé)任，提高會(huì)計(jì)人履行社會(huì)責(zé)任意識(shí)，本文將從界定會(huì)計(jì)的社會(huì)責(zé)任范疇開始論述，其次闡述會(huì)計(jì)社會(huì)責(zé)任的發(fā)展和結(jié)構(gòu)，再次描述會(huì)計(jì)社會(huì)責(zé)任履行現(xiàn)狀并提出存在問題，最后提出對(duì)策，希望對(duì)推動(dòng)會(huì)計(jì)社會(huì)責(zé)任更好的執(zhí)行起到一定的推動(dòng)作用。

【關(guān)鍵詞】社會(huì)責(zé)任；會(huì)計(jì)社會(huì)責(zé)任；動(dòng)態(tài)發(fā)展

【中圖分類號(hào)】F233

一、社會(huì)責(zé)任和會(huì)計(jì)的社會(huì)責(zé)任范疇

社會(huì)責(zé)任是指一個(gè)組織應(yīng)擔(dān)負(fù)的社會(huì)責(zé)任。目前，我國大多數(shù)上市公司每年定期披露《企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行報(bào)告》，其中，主要包括公司對(duì)債權(quán)人、股東履行的財(cái)務(wù)績(jī)效承諾，向稅務(wù)局按時(shí)足額繳納稅金，對(duì)消費(fèi)者的權(quán)益保護(hù)程度，對(duì)當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)率的貢獻(xiàn)，向當(dāng)?shù)剡M(jìn)行捐贈(zèng)及公益性贊助活動(dòng)，可持續(xù)發(fā)展?fàn)顩r，環(huán)境保護(hù)責(zé)任的履行程度等。這說明，企業(yè)的社會(huì)責(zé)任包括范圍廣闊，主要可以劃分為經(jīng)濟(jì)責(zé)任和非經(jīng)濟(jì)責(zé)任。經(jīng)濟(jì)責(zé)任包括對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)，依法納稅，保障員工權(quán)益等。非經(jīng)濟(jì)責(zé)任是指企業(yè)要履行法律責(zé)任和道德責(zé)任，信用責(zé)任等，企業(yè)應(yīng)保證組織的合法性地位，處理好和當(dāng)?shù)卣途用竦睦鏇_突，積極響應(yīng)國家綠色發(fā)展政策，加大對(duì)環(huán)保設(shè)備的投資力度，保障消費(fèi)者合法權(quán)益等。

會(huì)計(jì)社會(huì)責(zé)任和企業(yè)的社會(huì)責(zé)任有所區(qū)別，但又存在聯(lián)系。會(huì)計(jì)社會(huì)責(zé)任是指從事會(huì)計(jì)工作人員固有的職業(yè)責(zé)任，履行會(huì)計(jì)社會(huì)責(zé)任是保證會(huì)計(jì)主體信息質(zhì)量的重要前提，確保會(huì)計(jì)信息的確認(rèn)、記錄、計(jì)量和報(bào)告均按照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的規(guī)定，真實(shí)公允地反映企業(yè)財(cái)務(wù)現(xiàn)狀，向投資者、政府、公眾等提供可靠的會(huì)計(jì)信息。因此，會(huì)計(jì)社會(huì)責(zé)任是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的一部分，而企業(yè)社會(huì)責(zé)任范圍更廣。

二、會(huì)計(jì)社會(huì)責(zé)任的發(fā)展和結(jié)構(gòu)

（一）會(huì)計(jì)社會(huì)責(zé)任的發(fā)展

對(duì)會(huì)計(jì)而言，它的發(fā)展依賴于社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和繁榮程度，這種依附性也決定了其責(zé)任隨經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)程度而外延和拓展。會(huì)計(jì)最初的責(zé)任是進(jìn)行核算和監(jiān)督，這也是其基本職能，但是隨著企業(yè)中所有權(quán)和代理權(quán)的分開以及委托代理理論的產(chǎn)生和發(fā)展，促使會(huì)計(jì)從“賬房先生”的角色向“信息提供者”的角色轉(zhuǎn)變，會(huì)計(jì)的責(zé)任開始外延。隨著國內(nèi)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，企業(yè)對(duì)環(huán)境產(chǎn)生的惡劣影響愈加凸顯，社會(huì)群眾對(duì)自己生存環(huán)境日益不滿，政府部門慢慢察覺到這類隱患，逐步采取相關(guān)措施鼓勵(lì)企業(yè)進(jìn)行綠色生產(chǎn)，并加大對(duì)重污染行業(yè)的監(jiān)控力度，要求這些企業(yè)披露環(huán)境責(zé)任履行信息，促使這些企業(yè)的利益相關(guān)者們也更關(guān)注企業(yè)的環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)及其環(huán)境責(zé)任的履行。此外，我國經(jīng)濟(jì)正在從傳統(tǒng)粗放型生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方式向成本節(jié)約、科學(xué)化精細(xì)化生產(chǎn)方式轉(zhuǎn)型，傳統(tǒng)利潤(rùn)指標(biāo)存在只重視短期行為，忽視企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的風(fēng)險(xiǎn)，而管理會(huì)計(jì)中推行的經(jīng)濟(jì)增加值（簡(jiǎn)稱EVA）指標(biāo)正好彌補(bǔ)了傳統(tǒng)利潤(rùn)指標(biāo)的不足，并且當(dāng)前也在逐漸普及并將最終滲透到企業(yè)日常工作中。EVA更加注重股東投入資本的回報(bào)、資金使用效率以及企業(yè)未來預(yù)期的持續(xù)增長(zhǎng)，將取代傳統(tǒng)的“凈資產(chǎn)收益率”，與“利潤(rùn)總額”考核企業(yè)的兩個(gè)重要的基本指標(biāo)，這均要求會(huì)計(jì)要具有更高的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)以適應(yīng)需求。

（二）會(huì)計(jì)社會(huì)責(zé)任的基本結(jié)構(gòu)

從會(huì)計(jì)社會(huì)責(zé)任的動(dòng)態(tài)發(fā)展來看，會(huì)計(jì)基本社會(huì)責(zé)任可以分為三類：經(jīng)濟(jì)責(zé)任，法律責(zé)任、文化責(zé)任。

經(jīng)濟(jì)責(zé)任是指會(huì)計(jì)應(yīng)按照真實(shí)性和客觀性原則對(duì)企業(yè)實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)和業(yè)務(wù)進(jìn)行核算，選擇合適的計(jì)量基礎(chǔ)，并公允的反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果以及現(xiàn)金流量狀況，所有者權(quán)益變動(dòng)情況。會(huì)計(jì)的發(fā)展依靠經(jīng)濟(jì)的繁榮，而經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也依靠會(huì)計(jì)方法、技術(shù)的創(chuàng)新發(fā)展，兩者相輔相成，相互作用，因此，會(huì)計(jì)的完善是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要?jiǎng)恿?，所以，?huì)計(jì)具有真實(shí)反應(yīng)經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)的責(zé)任，保障經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展。經(jīng)濟(jì)責(zé)任是會(huì)計(jì)工作中最重要的責(zé)任。

法律責(zé)任是指會(huì)計(jì)違反與會(huì)計(jì)相關(guān)的法律條文及規(guī)章制度將承受的法律后果。這就要求會(huì)計(jì)人應(yīng)按照現(xiàn)行的法律約束規(guī)范其會(huì)計(jì)行為，依法按照《會(huì)計(jì)法》、《證券法》、《票據(jù)法》、《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)范》等法律法規(guī)規(guī)范會(huì)計(jì)行為。法律責(zé)任是會(huì)計(jì)人員需要負(fù)有的最基本的責(zé)任，是最低層面上的責(zé)任，是會(huì)計(jì)人自覺性的體現(xiàn)。

文化責(zé)任是指企業(yè)中會(huì)計(jì)部門及人員自覺履行會(huì)計(jì)義務(wù)，促進(jìn)企業(yè)形成良好的人際關(guān)系氛圍。會(huì)計(jì)獨(dú)有的文化是會(huì)計(jì)在發(fā)展過程中不斷完善的制度、措施和規(guī)則，能優(yōu)化企業(yè)投資，合理籌資，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)高效快速運(yùn)轉(zhuǎn)。同時(shí)，規(guī)范化的績(jī)效考核指標(biāo)能夠協(xié)調(diào)各部門之間利益沖突。因此，良好的會(huì)計(jì)文化不僅僅有助于提高會(huì)計(jì)信息披露的真實(shí)性和可靠性，還能協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部部門之間的關(guān)系，更有助于企業(yè)價(jià)值觀的形成，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部文化的發(fā)展和完善。在文化責(zé)任中，最重要的組成部分就是道德責(zé)任，而道德責(zé)任的核心是誠信，誠信是會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備的最基本的職業(yè)道德，也是會(huì)計(jì)人員從業(yè)的基本準(zhǔn)繩。

（三）會(huì)計(jì)社會(huì)責(zé)任結(jié)構(gòu)的外延

我國經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，使得相配套的會(huì)計(jì)理論體系也日趨完善和成熟，相應(yīng)的會(huì)計(jì)社會(huì)責(zé)任也更加重大，不再僅僅局限于上述的基本責(zé)任。從動(dòng)態(tài)發(fā)展的角度看，會(huì)計(jì)的社會(huì)責(zé)任還包括信用責(zé)任、倫理責(zé)任、環(huán)境責(zé)任以及福利責(zé)任等。

（一）信用責(zé)任

我國資本市場(chǎng)是多層級(jí)的開放市場(chǎng)，無論大中小企業(yè)，只要滿足證監(jiān)會(huì)的指標(biāo)要求和法律規(guī)定，都可以去資本市場(chǎng)融資，也可以去銀行貸款以滿足企業(yè)資金需求。但是，無論是資本市場(chǎng)的投資者還是貨幣市場(chǎng)的債權(quán)人都需要了解企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和信用狀況，而對(duì)企業(yè)外部人員獲取以上信息的途徑是經(jīng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)披露出來的企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告。財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)性、完整性對(duì)真?zhèn)€融資市場(chǎng)的穩(wěn)定性起到無法替代的作用。這就要求會(huì)計(jì)人員必須誠實(shí)守信，按照業(yè)務(wù)實(shí)際發(fā)生的金額及時(shí)確認(rèn)、計(jì)量和記錄企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果以及現(xiàn)金流量狀況以確保財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)性、完整性和公允性，以便于外部信息使用者做出正確的判斷和決策，維持資本市場(chǎng)秩序的穩(wěn)定，促進(jìn)資本更加穩(wěn)健的發(fā)展和壯大。

（二）倫理責(zé)任

會(huì)計(jì)的倫理責(zé)任主要是企業(yè)應(yīng)充分考慮社會(huì)和國家的利益，而不僅僅關(guān)注自身利益最大化。委托代理行為的產(chǎn)生，導(dǎo)致最知悉企業(yè)狀況的是職業(yè)經(jīng)理人而不是企業(yè)所有者，而會(huì)計(jì)作為獨(dú)立第三方，本應(yīng)服務(wù)兩方，但因直接受雇于經(jīng)理人，經(jīng)常以經(jīng)理人的利益為重而損害股東利益，做出違背股東意愿的事情。此外，企業(yè)獲取利潤(rùn)時(shí)，為了降低稅負(fù)，企業(yè)會(huì)要求或是威脅會(huì)計(jì)人員變更會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)估計(jì)方法、亦或是采取虛假交易方式達(dá)到降低利潤(rùn)的目的，損害國家利益。還有，會(huì)計(jì)人應(yīng)真實(shí)公允地核算產(chǎn)品成本，從而使產(chǎn)品的定價(jià)更加合理和可信，提高財(cái)務(wù)報(bào)表的可信度，切實(shí)保護(hù)企業(yè)、消費(fèi)者、投資者的合法權(quán)益。

（三）環(huán)境責(zé)任

環(huán)境污染的重要責(zé)任人是企業(yè)，因而企業(yè)在保護(hù)環(huán)境方面的職責(zé)重大。企業(yè)是否履行環(huán)境保護(hù)責(zé)任以及履行程度均需衡量，這就要求會(huì)計(jì)要根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要而不斷創(chuàng)新會(huì)計(jì)理論，完善會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，發(fā)布核算企業(yè)環(huán)境效益的新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。促使會(huì)計(jì)人按照新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及時(shí)披露企業(yè)采取的環(huán)保措施，購置的環(huán)保設(shè)備，投入的治污費(fèi)用以及綠化費(fèi)用，每年節(jié)能減排的具體數(shù)量等。同時(shí)，也要求會(huì)計(jì)人員提高自己的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)，參加相關(guān)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)能力，培養(yǎng)全局觀，具有戰(zhàn)略眼光，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

（四）福利責(zé)任

與企業(yè)的人權(quán)和勞動(dòng)權(quán)益相關(guān)，它強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)要關(guān)注企業(yè)員工福利，注重人力資源的投資和使用。具體包括招聘錄用、職務(wù)與晉升、工薪水平提高、改進(jìn)職工福利、改善勞動(dòng)工作環(huán)境、提供給職工家屬的福利，創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境的等，公平公開企業(yè)職工的錄用情況，按時(shí)足額支付職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等方面的信息。

除了上述責(zé)任之外，還包括保障消費(fèi)者合法權(quán)益，廢棄產(chǎn)品回收等責(zé)任。成本會(huì)計(jì)應(yīng)選擇恰當(dāng)?shù)漠a(chǎn)品成本計(jì)算方法，及時(shí)準(zhǔn)確核算產(chǎn)品單位成本，合理地確定產(chǎn)品價(jià)格，從而保護(hù)消費(fèi)者的利益。此外，如果企業(yè)出售的產(chǎn)品壽命已盡，丟棄會(huì)對(duì)環(huán)境產(chǎn)生危害，企業(yè)有責(zé)任對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行回收集中處理。當(dāng)然，也對(duì)會(huì)計(jì)人員提出更高的專業(yè)素質(zhì)要求，如何合理的計(jì)算產(chǎn)品回收的數(shù)量和費(fèi)用，會(huì)對(duì)企業(yè)的成本核算和利潤(rùn)計(jì)量產(chǎn)生重大影響。

三、會(huì)計(jì)社會(huì)責(zé)任履行現(xiàn)狀

會(huì)計(jì)的社會(huì)責(zé)任隨時(shí)代發(fā)展，范圍不斷外延，但是，會(huì)計(jì)的社會(huì)責(zé)任履行狀況卻不盡人意。會(huì)計(jì)人員本應(yīng)按照與會(huì)計(jì)相關(guān)的一系列法規(guī)開展會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，但是一些會(huì)計(jì)人員卻為了自己私人利益，借公司內(nèi)部控制的漏洞，侵占公司財(cái)產(chǎn)，損害國家利益。除此之外，會(huì)計(jì)人員雖無心作假，但經(jīng)理人為了個(gè)人績(jī)效逼迫利誘會(huì)計(jì)人員為其作假，當(dāng)兩者的利益達(dá)成一致時(shí)或是威脅恐嚇時(shí)，會(huì)計(jì)人員就會(huì)做有悖法律和道德的事情，使得企業(yè)的其他利益相關(guān)者受損。其次，具有專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)的會(huì)計(jì)人數(shù)量眾多，然而能真正充分運(yùn)用這種能力解決企業(yè)實(shí)際問題的人很少，具有全局戰(zhàn)略意識(shí)和可持續(xù)發(fā)展眼光的會(huì)計(jì)人更少，導(dǎo)致一些盈利企業(yè)的資金因?yàn)槿狈ν顿Y項(xiàng)目而利用效率低下，傳統(tǒng)制造企業(yè)因?yàn)橹挝墼O(shè)備跟不上而面臨破產(chǎn)倒閉，創(chuàng)新型企業(yè)因籌資不力面臨資金鏈斷裂等問題。再次，企業(yè)的環(huán)境責(zé)任履行不到位，導(dǎo)致全國大部分地下水資源遭污染，空氣污染，土地污染，隨之而來的是現(xiàn)在全國癌癥發(fā)病率有逐年升高趨勢(shì)，這也和會(huì)計(jì)人員的責(zé)任履行不到位息息相關(guān)。首先，國家沒有頒發(fā)相關(guān)法規(guī)規(guī)范，導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員沒有責(zé)任披露企業(yè)污染源的種類和污染的范圍等。其次，會(huì)計(jì)人員不能準(zhǔn)確記錄企業(yè)真實(shí)的環(huán)境治理狀況。還有大多數(shù)企業(yè)為了節(jié)約資金，內(nèi)部控制制度并不完善，致使會(huì)計(jì)行為缺乏內(nèi)部監(jiān)督。最后，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告進(jìn)行審查的注冊(cè)會(huì)計(jì)師可能會(huì)幫助企業(yè)做有失公允的審計(jì)報(bào)告意見，將失真的財(cái)務(wù)報(bào)告公布于眾，幫助蒙蔽投資者，擾亂資本市場(chǎng)資金流向，損害投資者利益。

四、會(huì)計(jì)社會(huì)責(zé)任履行建議

從上文會(huì)計(jì)社會(huì)責(zé)任履行現(xiàn)狀中，可以得出會(huì)計(jì)社會(huì)責(zé)任履行不當(dāng)，不僅和企業(yè)內(nèi)部控制缺陷相關(guān)，還有政府層面沒有相關(guān)政策指引有關(guān)，同時(shí)與會(huì)計(jì)人自身專業(yè)能力有限有關(guān)。針對(duì)這些問題，本文從以下方面給出改善會(huì)計(jì)社會(huì)責(zé)任的履行狀況的建議。

（一）完善內(nèi)部控制制度，規(guī)范會(huì)計(jì)師事務(wù)所行為，促進(jìn)會(huì)計(jì)社會(huì)責(zé)任履行

企業(yè)管理層和會(huì)計(jì)人員串通舞弊的行為大多是由于企業(yè)沒有內(nèi)部控制或是內(nèi)部控制執(zhí)行不力導(dǎo)致，為了降低企業(yè)舞弊行為，企業(yè)應(yīng)規(guī)范會(huì)計(jì)人員崗位設(shè)置、并執(zhí)行不相容職務(wù)相分離，對(duì)會(huì)計(jì)估計(jì)和會(huì)計(jì)政策變更等重大決策應(yīng)規(guī)定集體人員決策，從根本上防止舞弊行為。目前，上市公司會(huì)在財(cái)務(wù)報(bào)告中披露會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的內(nèi)部控制鑒證報(bào)告證明企業(yè)內(nèi)部控制設(shè)計(jì)及運(yùn)行良好，但是，我國會(huì)計(jì)師事務(wù)所執(zhí)業(yè)質(zhì)量一致遭到外界懷疑，這說明會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具報(bào)告可信性讓人懷疑。為了促進(jìn)會(huì)計(jì)人員更好的履行責(zé)任，有關(guān)政府部門應(yīng)加快步伐完善注冊(cè)會(huì)計(jì)師法律制度，加大對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的監(jiān)督力度，從而最終使其真正達(dá)到監(jiān)督企業(yè)會(huì)計(jì)作用。敦促企業(yè)會(huì)計(jì)更好履行社會(huì)責(zé)任。達(dá)到規(guī)范和監(jiān)督企業(yè)內(nèi)部流程的目的，從而更好的履行企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。但是，上述情形只能針對(duì)上市公司而言，而對(duì)中小企業(yè)而言，企業(yè)沒有足夠的資金去聘請(qǐng)多個(gè)崗位會(huì)計(jì)人員，面對(duì)這種情況，企業(yè)的會(huì)計(jì)人員則要堅(jiān)持底線，從道德上約束自己。此外，國家層面應(yīng)針對(duì)舞弊行為制定嚴(yán)苛的處罰政策，從法律上約束會(huì)計(jì)人行為。

（二）加快制定環(huán)境會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，促進(jìn)會(huì)計(jì)社會(huì)責(zé)任履行

如今，有關(guān)環(huán)境污染治理和企業(yè)創(chuàng)新是會(huì)計(jì)人員應(yīng)關(guān)注的重點(diǎn)，也是會(huì)計(jì)履行社會(huì)責(zé)任的重要體現(xiàn)。但是，由于政府在這方面并沒有制定相關(guān)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，致使會(huì)計(jì)人員無法準(zhǔn)確確認(rèn)、記錄、計(jì)量和報(bào)告。面對(duì)這個(gè)難題，本文主張政府相關(guān)部門應(yīng)廣泛采納國內(nèi)專家的建議，加快完善環(huán)境會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定和完善，并盡快和2018年1月1日實(shí)施的《環(huán)境保護(hù)稅法》配套執(zhí)行，使得會(huì)計(jì)人員有法可依，充分履行會(huì)計(jì)環(huán)境責(zé)任。

（三）培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員自覺學(xué)習(xí)能力，促進(jìn)會(huì)計(jì)社會(huì)責(zé)任履行

經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)在調(diào)整，企業(yè)面臨著轉(zhuǎn)型，轉(zhuǎn)型成功與否很大程度決定于企業(yè)的創(chuàng)新和結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，而這一過程困難重重，需要會(huì)計(jì)人員的較強(qiáng)的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)配合以及國家政策的大力支持。國家在無形資產(chǎn)稅前抵扣方面進(jìn)行調(diào)整，由原來可抵扣150%增加到200%，旨在鼓勵(lì)企業(yè)進(jìn)行創(chuàng)新。會(huì)計(jì)人員依據(jù)該政策，可幫助企業(yè)更好的配置資金，從而提高企業(yè)資金運(yùn)作效率。另外，會(huì)計(jì)人員須提高運(yùn)用專業(yè)能力的素質(zhì)，為企業(yè)更好的投資，擴(kuò)展籌資的渠道，提高企業(yè)的信用度等，促進(jìn)企業(yè)不斷發(fā)展。同時(shí)，關(guān)注企業(yè)環(huán)境治理的狀況并能給決策者提供治理環(huán)境的方案，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，更好的履行會(huì)計(jì)的社會(huì)責(zé)任。

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