• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    關(guān)于高職圖書館館長的思考

    2017-08-23 11:58:02左慧杰
    河南圖書館學(xué)刊 2017年7期
    關(guān)鍵詞:高職圖書館館長以人為本

    左慧杰

    關(guān)鍵詞:高職圖書館;館長;素質(zhì);“以人為本”

    摘要:文章從圖書館館長是管理的核心入手,分析了高職圖書館的現(xiàn)狀以及高職圖書館館長應(yīng)該具備的素質(zhì)和能力。

    中圖分類號(hào):G250文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A文章編號(hào):1003-1588(2017)07-0097-03

    1高職圖書館的現(xiàn)狀

    當(dāng)前計(jì)算機(jī)技術(shù)、存貯技術(shù)、通信技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)的迅猛發(fā)展,給傳統(tǒng)圖書館帶來了巨大而深刻的改變。圖書館已經(jīng)由傳統(tǒng)圖書館發(fā)展到網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的數(shù)字圖書館和目前的“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的現(xiàn)代化圖書館。對(duì)于圖書館內(nèi)部來說,圖書館的變革也給高職圖書館的人員素質(zhì)、管理方式、信息資源建設(shè)以及圖書館的服務(wù)方式提出了新的更高要求。

    面對(duì)信息時(shí)代科學(xué)技術(shù)躍進(jìn)式的變革和發(fā)展,圖書館如何盡快跟上時(shí)代的步伐,提高人員素質(zhì),改變服務(wù)模式,加快數(shù)字圖書館建設(shè),充分利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)利用海量的信息資源,盡快實(shí)現(xiàn)實(shí)際館藏與虛擬館藏的結(jié)合,為讀者提供更優(yōu)質(zhì)、更便捷的服務(wù),是擺在高職圖書館人面前的一個(gè)課題。在這方面,高校圖書館和大型公共圖書館依托國家的支持、充足的經(jīng)費(fèi)和自身的人才與技術(shù)優(yōu)勢(shì),始終走在圖書館界的前列。而高職圖書館的現(xiàn)狀則不盡如人意。高職院校圖書館大多由中專圖書館升格而來,經(jīng)過十幾年的建設(shè)已經(jīng)取得一定發(fā)展,體現(xiàn)為有一定的經(jīng)費(fèi)投入,基本服務(wù)有所保障,有一定的學(xué)術(shù)研究能力。但高職圖書館也普遍存在工作地位沒有進(jìn)一步落實(shí),有些高職圖書館已不是學(xué)院三大支柱之一,圖書館往往被邊緣化,不被領(lǐng)導(dǎo)重視等問題。從劉方方對(duì)重慶市24所高職圖書館的調(diào)差研究結(jié)果及與廣東、海南、浙江三省的高職高專圖書館比較結(jié)果可以看出,重慶市高職高專圖書館相對(duì)于其他發(fā)達(dá)省、市、自治區(qū)高職圖書館的發(fā)展存在著不小的差距:部分館沒有固定館舍,沒有電子數(shù)據(jù)庫和電子閱覽室,個(gè)別高職院校甚至沒有圖書館??梢姼呗殘D書館比較落后是普遍現(xiàn)象。筆者認(rèn)為,在高職圖書館客觀條件受限的情況下,決定圖書館工作的好壞不全部在于高樓大廈和現(xiàn)代化的設(shè)備,圖書館也可以在現(xiàn)有條件下盡力而為,從管理入手,搞好圖書館的工作。許多高職圖書館人想把工作做好,不愿隨波逐流,而有所作為的帶頭人就是圖書館館長。

    2高職館長——圖書館管理的核心

    《普通高等學(xué)校圖書館規(guī)程》規(guī)定:“高校圖書館是在院長領(lǐng)導(dǎo)下的館長負(fù)責(zé)制?!边@一定義就確定了館長在圖書館管理中的核心地位。近年來,關(guān)于高職圖書館落后現(xiàn)狀及提升辦法的文章屢見不鮮,可是很少有人提及館長的核心作用。圖書館的人力資源管理、質(zhì)量管理、目標(biāo)管理等都離不開館長這個(gè)第一執(zhí)行者。在落后的條件下,高職圖書館館長更要發(fā)揮自己的責(zé)任精神與職業(yè)精神,做好圖書館的長期規(guī)劃,搞好圖書館的管理工作。程煥文館長說過:“圖書館管理核心就是館長?!币虼?,要做好這些工作,就在于館長是否有現(xiàn)有條件下的管理智慧和管理能力。

    2.1高職館長的工作職責(zé)

    高職館長和其他館長一樣,職責(zé)是制定圖書館發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度、工作計(jì)劃及經(jīng)費(fèi)預(yù)算,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。館長直接向分管領(lǐng)導(dǎo)或院長匯報(bào)工作,進(jìn)而影響領(lǐng)導(dǎo)決策和館長在職責(zé)范圍內(nèi)的執(zhí)行力度。程亞男館長總結(jié)館長的工作一是規(guī)劃,二是管理,要具體抓好四件大事,即制定目標(biāo)、樹立品牌、完善服務(wù)和培養(yǎng)人才。許多高職圖書館館長為圖書館工作付出了大量的心血,為圖書館事業(yè)的進(jìn)步做出了自己的貢獻(xiàn)。

    2.2高職館長面對(duì)的困難

    在高職院校,由于學(xué)院總體經(jīng)費(fèi)緊張,學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)普遍認(rèn)為教學(xué)是第一位的,對(duì)圖書館工作不夠重視,在政策、資金上也不予以過多考慮,圖書館正在被邊緣化。圖書館館長在學(xué)校有很小的話語權(quán),即使反映了問題和要求,有時(shí)也無濟(jì)于事。圖書館發(fā)展過程中的體制、人員、經(jīng)費(fèi)等問題得不到領(lǐng)導(dǎo)的重視和解決,館長的作用受到限制,這樣就使館長在工作上處于兩難的境地,難以實(shí)現(xiàn)積極的人力資源管理和硬件設(shè)備及信息資源的及時(shí)購入,無法完成預(yù)定的工作及服務(wù)目標(biāo)。但是,圖書館在學(xué)院教學(xué)評(píng)估、精神文明單位評(píng)比及其他各類活動(dòng)中又處于重要地位,是學(xué)院的一個(gè)窗口,也是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)視察學(xué)院時(shí)的必經(jīng)之地。圖書館館長如果在工作中不思進(jìn)取,會(huì)給圖書館工作帶來紕漏,會(huì)受到嚴(yán)厲批評(píng),給學(xué)院工作帶來一定的負(fù)面影響。

    3館長應(yīng)具備的素質(zhì)

    3.1館長的任職條件

    從《普通高等學(xué)校圖書館規(guī)程》中可以看出國家對(duì)圖書館館長的重視程度?!镀胀ǜ叩葘W(xué)校圖書館規(guī)程》規(guī)定:“圖書館館長應(yīng)設(shè)置為專業(yè)技術(shù)崗位,原則上應(yīng)由具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)者擔(dān)任,并應(yīng)保持適當(dāng)?shù)姆€(wěn)定性。”這就說明館長要由學(xué)者和專家來擔(dān)任。很多業(yè)內(nèi)文章認(rèn)為圖書館館長要由圖書館學(xué)專家來擔(dān)任,筆者認(rèn)為任何專業(yè)的高級(jí)知識(shí)分子都可以擔(dān)任圖書館館長,起決定作用的不全是圖書館專業(yè)知識(shí),而是一個(gè)人的職業(yè)責(zé)任感和進(jìn)取精神。

    3.2館長要講政治修養(yǎng)

    館長在政治上首先要過硬,能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨中央的方針政策,在政治上、思想上、行動(dòng)上要和黨中央保持高度一致;要有良好的黨性修養(yǎng)和良好的人品道德。作為領(lǐng)導(dǎo),館長要有高尚的人品和人格,人格的力量大于一切領(lǐng)導(dǎo)才能;為官為政要一身正氣,不貪不占,兩袖清風(fēng);做事要公平公正,光明磊落,不能把從政當(dāng)成獲取名利的手段。館長有沒有威信,能否贏得人心,很多時(shí)候人品也起著決定作用。

    3.3館長要有圖書館職業(yè)精神和責(zé)任意識(shí)

    什么是圖書館職業(yè)精神?胡軍總結(jié)的圖書館職業(yè)精神包括五個(gè)方面:愛館敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神、求真務(wù)實(shí)的科學(xué)精神、鍥而不舍的進(jìn)取精神、開拓創(chuàng)新的創(chuàng)業(yè)精神、團(tuán)結(jié)協(xié)作的凝聚精神。程煥文館長總結(jié)的圖書館精神就是愛國、愛館、愛書、愛人。圖書館職業(yè)精神是圖書館人所應(yīng)具備的最基本的職業(yè)道德和精神風(fēng)貌,是圖書館人應(yīng)具有的基本素質(zhì)和職業(yè)修養(yǎng),是維系圖書館生存和發(fā)展的精神力量。圖書館職業(yè)精神是圖書館優(yōu)良傳統(tǒng)的結(jié)晶,是圖書館的靈魂和精髓。無論是怎樣的圖書館,客觀條件從來不是決定圖書館內(nèi)在質(zhì)量的決定因素,相對(duì)來說,館長的綜合素質(zhì)決定著圖書館的基本面貌和圖書館的內(nèi)涵。增強(qiáng)圖書館館長的責(zé)任意識(shí)和圖書館職業(yè)精神是十分重要的。作為館長,要在工作中體現(xiàn)這種職業(yè)精神,按照館長的任期目標(biāo)責(zé)任制的要求,不斷強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),做好任期內(nèi)的工作,承擔(dān)并完成任期內(nèi)的工作責(zé)任;同時(shí)還要完成組織責(zé)任,將個(gè)人的成長目標(biāo)和圖書館的整體目標(biāo)相統(tǒng)一,將國家利益和使命置于個(gè)人利益之上,真正實(shí)現(xiàn)圖書館更大的社會(huì)價(jià)值和效益。館長是否具有良好的責(zé)任意識(shí)和職業(yè)精神,在工作中是否有進(jìn)取心,甚至于館長的作為和不作為都決定著圖書館的前途命運(yùn),在很大程度上決定著圖書館的藏書質(zhì)量和信息資源質(zhì)量。館長對(duì)工作的態(tài)度也影響著圖書館工作人員的服務(wù)態(tài)度,同時(shí)決定著全校師生對(duì)圖書館的評(píng)價(jià)。endprint

    無論客觀條件如何,館長要有良好的責(zé)任意識(shí)和職業(yè)精神,要把圖書館當(dāng)成自己的事業(yè),不斷提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),發(fā)自內(nèi)心地把圖書館工作當(dāng)成自己應(yīng)做好的工作,用心做好圖書館的各項(xiàng)管理工作。由于部分高職院校是行業(yè)辦學(xué),辦學(xué)水平不高,學(xué)院又缺乏辦學(xué)經(jīng)費(fèi),缺乏教育系統(tǒng)政策和經(jīng)濟(jì)的扶持,而圖書館的各項(xiàng)建設(shè)需要經(jīng)費(fèi)投入較多,且很難在短時(shí)間看到明顯的效益,所以得不到領(lǐng)導(dǎo)的利祿。此時(shí)館長就要在工作中充分發(fā)揮責(zé)任意識(shí)和圖書館職業(yè)精神,克服種種困難。館長只有用自己堅(jiān)持不懈的努力,才能使圖書館的工作取得領(lǐng)導(dǎo)和群眾的認(rèn)可。

    3.4館長要有較高的文化素質(zhì)和人文修養(yǎng)

    好的館長首先要具有較高的知識(shí)水平和人文修養(yǎng),同時(shí)又是一個(gè)嗜書如命的人,具有一定的才華,其自身就是一個(gè)好的讀者和一個(gè)愛書懂書的人。不懂書不愛書的人當(dāng)館長,無形中會(huì)給圖書館帶來很大的損失。因?yàn)椴欢畷粣蹠鴷?huì)使有底蘊(yùn)的圖書館里大量珍貴的文獻(xiàn)隨著剔舊而流失;因?yàn)椴欢畷S多圖書館在采購圖書時(shí)會(huì)隨心所欲、任意采購,沒有長期的規(guī)劃目標(biāo)。一個(gè)圖書館的藏書建設(shè)不是一蹴而就的。一個(gè)藏書系統(tǒng)豐富,有自己特色的圖書館,無一例外都是懂書之人經(jīng)過幾代人甚至更長時(shí)間持之以恒、堅(jiān)持不懈努力的結(jié)果。

    館長具有好的人文修養(yǎng)可以挑選優(yōu)質(zhì)而又豐富的藏書。這樣的館長能把圖書館工作當(dāng)成自己的事業(yè),去了解圖書館、熱愛圖書館。這樣的館長會(huì)熱愛圖書館的工作,合理使用有限的購書經(jīng)費(fèi),確定正確的館藏方向,帶領(lǐng)圖書館員工朝著正確的方向發(fā)展,保證館藏質(zhì)量,用好的藏書引領(lǐng)讀者。只有這樣,高職院校圖書館才能為讀者選出好書,為師生推薦好書,同時(shí)管理好圖書館的員工,用好的圖書質(zhì)量和熱情服務(wù)贏得圖書館的好口碑。

    3.5館長要有謀事理事的能力

    圖書館館長關(guān)系到圖書館事業(yè)的成敗。21世紀(jì)對(duì)圖書館館長提出了更為嚴(yán)峻的考驗(yàn),館長要有較強(qiáng)的進(jìn)取心,要經(jīng)常主動(dòng)思考大事。館長對(duì)圖書館的發(fā)展要有前瞻思維,要有謀事理事的能力。其謀劃工作要從以下幾個(gè)方面著想:一是黨的方針政策和學(xué)院的中心工作。二是教學(xué)科研的需要。三是本館的發(fā)展規(guī)劃和薄弱環(huán)節(jié)。四是讀者和館員的需要。館長對(duì)圖書館的工作要有總體規(guī)劃,針對(duì)員工素質(zhì)不高的現(xiàn)象要制訂切實(shí)可行的規(guī)章制度來加強(qiáng)人員管理;對(duì)館藏建設(shè)要切合本館實(shí)際,結(jié)合學(xué)院所設(shè)專業(yè)構(gòu)建藏書體系,要制訂能夠體現(xiàn)本館特色、可持續(xù)發(fā)展的藏書采購制度,不能隨意購買圖書,使有價(jià)值的圖書資料收藏缺乏連續(xù)性,更不能只關(guān)心購書經(jīng)費(fèi)的多少,對(duì)圖書采訪內(nèi)容不聞不問。同時(shí),館長要注重?cái)?shù)字圖書館的建設(shè),整合網(wǎng)絡(luò)資源和實(shí)體資源形成統(tǒng)一的館藏體系,為學(xué)院的教學(xué)和科研提供良好的文獻(xiàn)保障。

    3.6館長的管理與決策能力

    圖書館館長是一個(gè)管理者,更是一個(gè)決策者。一個(gè)好的管理者除了要具備好的管理理念、管理方法和管理藝術(shù),還要身先士卒,凡事走在前面,要求館員做到的自己首先要做到。管理實(shí)質(zhì)上就是決策,館長在決策中容易出現(xiàn)三個(gè)失誤:一是館長不愿多管,把決策推給下級(jí)。二是大權(quán)獨(dú)攬,隨意決策。三是拖延不決,不愿拿主意。館長要學(xué)會(huì)審時(shí)度勢(shì),果斷決策,用好的決策推進(jìn)圖書館的工作。

    3.7館長要有良好的人際關(guān)系

    怎樣面對(duì)高職圖書館的困境,怎樣提升圖書館在學(xué)院的地位和價(jià)值,程煥文館長在《新理念》一文中對(duì)此提出了很好的解決辦法。

    領(lǐng)導(dǎo)不夠重視是許多有關(guān)高職圖書館文章的老生常談。怎樣讓領(lǐng)導(dǎo)重視圖書館,就要開動(dòng)腦筋積極想辦法。館長要多和學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)溝通,從要領(lǐng)導(dǎo)重視變成重視領(lǐng)導(dǎo),多請(qǐng)示、多匯報(bào),讓領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注圖書館的發(fā)展。館長要學(xué)會(huì)抓住機(jī)遇,利用上級(jí)檢查、教學(xué)評(píng)估等機(jī)會(huì)促進(jìn)圖書館的建設(shè),為圖書館的發(fā)展?fàn)幦〉礁嗟慕?jīng)費(fèi)和領(lǐng)導(dǎo)的幫助和支持。同時(shí),館長也要和館員搞好上下級(jí)關(guān)系,充分調(diào)動(dòng)他們的工作積極性。

    3.8館長要有“以人為本”的理念

    “以人為本”包含兩個(gè)方面:首先,一切從讀者出發(fā)。藏書的購入、館舍的布置、圖書的擺放,一切都要考慮方便讀者、服務(wù)讀者。傾聽讀者的聲音,所有服務(wù)要緊隨和滿足讀者的需要。其次,要給館員以人文關(guān)懷,從生活上關(guān)心館員,關(guān)心館員的思想情緒,幫助他們克服生活上的困難。館長要從事業(yè)上激勵(lì)館員不斷進(jìn)取,幫助館員進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃,讓他們看到前途和希望,增強(qiáng)圖書館職業(yè)的吸引力。館長還要提供進(jìn)修學(xué)習(xí)和升遷的機(jī)會(huì),提供職稱晉升的機(jī)會(huì),給館員提供努力工作的動(dòng)力。

    4結(jié)語

    隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步,高職院校圖書館也有騰飛的一天,高職館長要緊跟形勢(shì),不能思想僵化、墨守成規(guī),要不斷完善和提升自身素養(yǎng),要不斷學(xué)習(xí)、開闊視野,高瞻遠(yuǎn)矚地制定圖書館的發(fā)展方向,在工作中要有創(chuàng)新理念和前瞻思維。怎樣更好地為教學(xué)科研服務(wù),不斷提升圖書館自身的價(jià)值,提高圖書館的吸引力是每個(gè)館長亟待解決的問題。

    參考文獻(xiàn):

    [1]程煥文,王蕾.21世紀(jì)高校圖書館管理新理念[J].大學(xué)圖書館學(xué)報(bào),2003(2):16-21.

    [2]黃筱玲.播揚(yáng)圖書館精神 踐行圖書館理論:程煥文學(xué)術(shù)思想論略[J].高校圖書館工作,2012(6):3-6.

    [3]柯平.我們需要什么樣的館長[J].國家圖書館學(xué)刊,2011(1):6-10.

    [4]趙長海.什么是圖書館精神[J].情報(bào)資料工作,2006(6):131-133.

    [5]劉方方.重慶市高職高專圖書館:現(xiàn)狀、問題與對(duì)策[J].圖書館論壇,2016(11):64-73.

    [6]張永紅.轉(zhuǎn)型時(shí)期高校圖書館副館長的角色定位[J].圖書情報(bào)導(dǎo)刊,2005(15):91-92.

    [7]李東林.對(duì)大學(xué)圖書館館長的新思考[J].河南圖書館學(xué)刊,2007(8):131-133.

    [8]程亞男.完善自我追求一流 關(guān)于館長的修養(yǎng)與職責(zé)[J].圖書館論壇,2000(6):10-12.

    (編校:崔萌)endprint

    猜你喜歡
    高職圖書館館長以人為本
    我的老師是館長
    基于QQ群的高職圖書館科研服務(wù)平臺(tái)構(gòu)建
    微服務(wù)視角下高職圖書館數(shù)字資源使用分析
    中文信息(2016年10期)2016-12-12 10:09:57
    基于系列活動(dòng)的高職院校圖書館閱讀推廣理念探討
    亞太教育(2016年31期)2016-12-12 07:29:54
    語文教學(xué)應(yīng)“以人為本”
    以人為本理念在幼兒園管理中的應(yīng)用研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:07:20
    提升教育智慧,打造高效課堂
    堅(jiān)持以人為本提升高職圖書館管理與服務(wù)工作
    農(nóng)民“館長”李銅
    2013年廣西公共圖書館館長高級(jí)研修班
    圖書館界(2013年5期)2013-03-11 18:50:34
    av天堂中文字幕网| 亚洲国产精品成人久久小说 | 内射极品少妇av片p| 韩国av在线不卡| 久久久久久国产a免费观看| 国内精品美女久久久久久| 日本一本二区三区精品| 搞女人的毛片| 国产精品无大码| 久久韩国三级中文字幕| 欧美不卡视频在线免费观看| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 啦啦啦观看免费观看视频高清| 国产精品av视频在线免费观看| 亚洲精品456在线播放app| 2021天堂中文幕一二区在线观| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 国产69精品久久久久777片| 丰满人妻一区二区三区视频av| 男女那种视频在线观看| 国产一区二区在线av高清观看| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 日韩三级伦理在线观看| 国内精品久久久久精免费| 成人漫画全彩无遮挡| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 免费一级毛片在线播放高清视频| 欧美成人一区二区免费高清观看| 久久99精品国语久久久| 亚洲在线观看片| 国产成人a∨麻豆精品| 欧美日韩精品成人综合77777| 伊人久久精品亚洲午夜| 国产成人aa在线观看| 日韩欧美三级三区| 夫妻性生交免费视频一级片| 国产成人a区在线观看| 青春草国产在线视频 | 亚洲人与动物交配视频| 国产精品三级大全| 国产老妇女一区| 精品人妻熟女av久视频| 精品人妻偷拍中文字幕| 亚洲人成网站在线播| 九九在线视频观看精品| 精品人妻熟女av久视频| 我要搜黄色片| 欧美高清成人免费视频www| 久久久久久久久中文| 久久这里有精品视频免费| 91精品国产九色| 亚洲图色成人| 1000部很黄的大片| 哪里可以看免费的av片| 黄色视频,在线免费观看| 一个人观看的视频www高清免费观看| 真实男女啪啪啪动态图| 大型黄色视频在线免费观看| 欧美精品国产亚洲| 亚洲欧美精品自产自拍| 99国产精品一区二区蜜桃av| 国产精品av视频在线免费观看| 国国产精品蜜臀av免费| 亚洲成人久久爱视频| 亚洲欧洲日产国产| 别揉我奶头 嗯啊视频| 禁无遮挡网站| 在线免费观看不下载黄p国产| 国产亚洲欧美98| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 少妇被粗大猛烈的视频| 免费一级毛片在线播放高清视频| 中文字幕免费在线视频6| 日韩在线高清观看一区二区三区| 美女内射精品一级片tv| 最后的刺客免费高清国语| 三级国产精品欧美在线观看| 欧美变态另类bdsm刘玥| av卡一久久| 91久久精品电影网| а√天堂www在线а√下载| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 中文字幕制服av| 女人被狂操c到高潮| 在线a可以看的网站| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 成人鲁丝片一二三区免费| 一边亲一边摸免费视频| 精品久久久久久久久av| 精品久久国产蜜桃| 97超视频在线观看视频| 嘟嘟电影网在线观看| 免费看a级黄色片| 国产成人精品婷婷| 免费观看的影片在线观看| 丰满的人妻完整版| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 久久久精品94久久精品| 亚洲人成网站在线观看播放| 免费电影在线观看免费观看| 成人二区视频| АⅤ资源中文在线天堂| 亚洲av免费在线观看| 国产伦一二天堂av在线观看| 亚洲色图av天堂| 深夜精品福利| 国产免费男女视频| 丰满乱子伦码专区| 国产免费男女视频| a级毛片a级免费在线| 边亲边吃奶的免费视频| 国内精品宾馆在线| 国产伦理片在线播放av一区 | 桃色一区二区三区在线观看| 一个人看的www免费观看视频| 91av网一区二区| 亚洲精品日韩av片在线观看| 亚洲七黄色美女视频| 在线观看一区二区三区| 此物有八面人人有两片| 亚洲自偷自拍三级| 最近手机中文字幕大全| 高清毛片免费看| 久久中文看片网| 日韩三级伦理在线观看| 又爽又黄无遮挡网站| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 99久久中文字幕三级久久日本| 欧美变态另类bdsm刘玥| 午夜激情欧美在线| 国产精品女同一区二区软件| 校园春色视频在线观看| 国产精品久久久久久久电影| 国产综合懂色| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 99久久成人亚洲精品观看| 一区福利在线观看| 欧美丝袜亚洲另类| 长腿黑丝高跟| 国产色爽女视频免费观看| 国产成人91sexporn| 欧美性感艳星| 国产精品女同一区二区软件| 桃色一区二区三区在线观看| 国产精品人妻久久久久久| 不卡一级毛片| 亚洲欧美精品综合久久99| 1000部很黄的大片| 男人的好看免费观看在线视频| 内地一区二区视频在线| 成人二区视频| 黄片无遮挡物在线观看| 亚洲av电影不卡..在线观看| 欧美一区二区亚洲| 美女内射精品一级片tv| 国产精品电影一区二区三区| 九九热线精品视视频播放| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 天堂中文最新版在线下载 | 中出人妻视频一区二区| 国语自产精品视频在线第100页| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 亚洲成人av在线免费| 午夜免费激情av| av又黄又爽大尺度在线免费看 | 一本一本综合久久| 我要搜黄色片| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 午夜免费激情av| 综合色av麻豆| 少妇丰满av| 欧美三级亚洲精品| 91久久精品电影网| 精品国产三级普通话版| 男的添女的下面高潮视频| av在线观看视频网站免费| 欧美+亚洲+日韩+国产| 高清午夜精品一区二区三区 | 国产成年人精品一区二区| 日韩中字成人| 深夜a级毛片| 日韩精品青青久久久久久| 国产黄片美女视频| 国产伦一二天堂av在线观看| 国产免费男女视频| 国产午夜福利久久久久久| 少妇丰满av| 免费看美女性在线毛片视频| 精品一区二区三区视频在线| 国产精品一区www在线观看| 日韩 亚洲 欧美在线| 99热6这里只有精品| 欧美3d第一页| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 久久鲁丝午夜福利片| 美女cb高潮喷水在线观看| 午夜福利视频1000在线观看| 亚洲va在线va天堂va国产| 国产一区二区在线av高清观看| 99久久中文字幕三级久久日本| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 国产精品久久久久久精品电影| 男的添女的下面高潮视频| 亚洲成人久久性| 久久精品91蜜桃| 日本黄色视频三级网站网址| 国产精品一区二区在线观看99 | 久久久久久久久久久免费av| 国产免费一级a男人的天堂| 一进一出抽搐gif免费好疼| 男女啪啪激烈高潮av片| 国产精品一区二区性色av| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 免费看光身美女| 国产精品1区2区在线观看.| 国内精品美女久久久久久| 身体一侧抽搐| 日本免费一区二区三区高清不卡| 国产爱豆传媒在线观看| 日韩av不卡免费在线播放| 日本五十路高清| 亚洲av中文av极速乱| 久久国产乱子免费精品| 国产精品爽爽va在线观看网站| 国产精品日韩av在线免费观看| 亚洲av一区综合| 亚洲国产色片| 欧美成人精品欧美一级黄| 色尼玛亚洲综合影院| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 久久久精品大字幕| 久久亚洲国产成人精品v| 亚洲欧美日韩东京热| 亚洲一区高清亚洲精品| 国内揄拍国产精品人妻在线| 99久久中文字幕三级久久日本| 欧美bdsm另类| 中文欧美无线码| 此物有八面人人有两片| 国产av在哪里看| 国产极品天堂在线| 亚洲18禁久久av| 亚洲av男天堂| 一级二级三级毛片免费看| 国产精品爽爽va在线观看网站| 一级毛片我不卡| 好男人视频免费观看在线| 99riav亚洲国产免费| 国产成人影院久久av| 插阴视频在线观看视频| 亚洲图色成人| 直男gayav资源| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 色5月婷婷丁香| 男的添女的下面高潮视频| 欧美精品一区二区大全| av天堂在线播放| 久久欧美精品欧美久久欧美| 国产精品无大码| 亚洲美女视频黄频| avwww免费| 最近中文字幕高清免费大全6| 国产精品女同一区二区软件| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 长腿黑丝高跟| 免费看美女性在线毛片视频| 欧美一区二区亚洲| 嫩草影院精品99| 欧美精品国产亚洲| 国产av不卡久久| 丰满乱子伦码专区| 亚洲乱码一区二区免费版| 欧美日本亚洲视频在线播放| 国产亚洲91精品色在线| 国产精品人妻久久久影院| 哪里可以看免费的av片| 亚洲av男天堂| 国产一区亚洲一区在线观看| 又粗又爽又猛毛片免费看| 男人舔奶头视频| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 久久久久久久久久黄片| 精品久久久久久久久av| 淫秽高清视频在线观看| 18禁在线播放成人免费| 亚洲av第一区精品v没综合| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 最后的刺客免费高清国语| 麻豆国产av国片精品| av女优亚洲男人天堂| 亚洲人与动物交配视频| 在线播放国产精品三级| 亚洲无线观看免费| 91精品一卡2卡3卡4卡| 欧美人与善性xxx| 久久久久久久久久久免费av| 精品人妻偷拍中文字幕| ponron亚洲| 大型黄色视频在线免费观看| 国产乱人视频| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 天堂√8在线中文| 亚洲国产欧美人成| 日韩成人av中文字幕在线观看| 国产高清视频在线观看网站| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 99久国产av精品| 午夜精品在线福利| 国产淫片久久久久久久久| 男女视频在线观看网站免费| 国产淫片久久久久久久久| 午夜激情福利司机影院| 啦啦啦啦在线视频资源| 成人美女网站在线观看视频| 国产综合懂色| 欧美日韩国产亚洲二区| www.av在线官网国产| 精品一区二区三区人妻视频| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 最近视频中文字幕2019在线8| 两个人视频免费观看高清| 国产视频内射| 免费观看精品视频网站| 免费看光身美女| 精品国产三级普通话版| 97在线视频观看| 国产片特级美女逼逼视频| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 身体一侧抽搐| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 99久久精品国产国产毛片| 亚洲第一电影网av| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 边亲边吃奶的免费视频| 国国产精品蜜臀av免费| 啦啦啦啦在线视频资源| 中文亚洲av片在线观看爽| 久久精品影院6| 老司机影院成人| 老师上课跳d突然被开到最大视频| h日本视频在线播放| 高清日韩中文字幕在线| 色播亚洲综合网| 简卡轻食公司| 别揉我奶头 嗯啊视频| 国产成人一区二区在线| 久久精品人妻少妇| 免费电影在线观看免费观看| 一区二区三区四区激情视频 | 国产亚洲精品av在线| 不卡一级毛片| 亚洲无线在线观看| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 天天一区二区日本电影三级| 国产精品免费一区二区三区在线| 99热这里只有是精品在线观看| 免费av观看视频| 波多野结衣高清无吗| 婷婷色综合大香蕉| 色综合站精品国产| 日韩 亚洲 欧美在线| 免费人成在线观看视频色| 国产精品一区二区性色av| 亚洲自偷自拍三级| 久久九九热精品免费| 日本一本二区三区精品| 亚洲第一区二区三区不卡| 丰满乱子伦码专区| 韩国av在线不卡| 亚洲性久久影院| 成人三级黄色视频| 一本久久精品| 一本精品99久久精品77| 天堂中文最新版在线下载 | 插逼视频在线观看| 日韩欧美三级三区| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 亚洲国产精品国产精品| 欧美日韩综合久久久久久| 我的女老师完整版在线观看| 欧美成人a在线观看| 国产高清三级在线| av.在线天堂| 99久久中文字幕三级久久日本| 国产亚洲av嫩草精品影院| 观看免费一级毛片| 成人毛片60女人毛片免费| 久久久久久国产a免费观看| 国产精品嫩草影院av在线观看| 国产在线精品亚洲第一网站| 成人特级黄色片久久久久久久| 在线免费观看的www视频| 国产淫片久久久久久久久| 免费人成在线观看视频色| 亚洲欧美精品自产自拍| 国产av不卡久久| 简卡轻食公司| 欧美潮喷喷水| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 淫秽高清视频在线观看| 欧美高清性xxxxhd video| 亚洲成人久久性| 午夜亚洲福利在线播放| 国产91av在线免费观看| 波野结衣二区三区在线| 欧美精品国产亚洲| 少妇熟女欧美另类| 欧美成人一区二区免费高清观看| 精品一区二区三区视频在线| 国产探花在线观看一区二区| 久久99蜜桃精品久久| 六月丁香七月| 真实男女啪啪啪动态图| 国产午夜福利久久久久久| 欧美精品国产亚洲| 日韩一区二区三区影片| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 亚洲精品色激情综合| 国产麻豆成人av免费视频| 欧美+日韩+精品| 草草在线视频免费看| 春色校园在线视频观看| 99久久精品一区二区三区| 最好的美女福利视频网| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 联通29元200g的流量卡| 91久久精品电影网| av在线天堂中文字幕| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 久久精品91蜜桃| 一级二级三级毛片免费看| 国产久久久一区二区三区| 天堂中文最新版在线下载 | 天堂av国产一区二区熟女人妻| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 国产精品无大码| 1024手机看黄色片| 精品久久久久久久久久免费视频| 精品熟女少妇av免费看| 国产精品,欧美在线| 我要搜黄色片| 久久久久久久久久久丰满| 波野结衣二区三区在线| 国产精品精品国产色婷婷| 亚洲成a人片在线一区二区| 欧美日韩国产亚洲二区| 欧美日韩精品成人综合77777| 久久6这里有精品| 日韩一区二区视频免费看| 久久精品人妻少妇| 久久综合国产亚洲精品| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 国语自产精品视频在线第100页| 97在线视频观看| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 少妇高潮的动态图| 美女黄网站色视频| 老司机影院成人| 国产探花极品一区二区| 国产不卡一卡二| 国产片特级美女逼逼视频| 欧美一级a爱片免费观看看| 成人毛片a级毛片在线播放| 国产视频首页在线观看| 女人被狂操c到高潮| 日本黄大片高清| 丰满乱子伦码专区| 免费看日本二区| 熟女电影av网| 变态另类丝袜制服| 国产精品伦人一区二区| 国产黄片美女视频| 高清日韩中文字幕在线| 1024手机看黄色片| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 搡女人真爽免费视频火全软件| 性色avwww在线观看| 成人永久免费在线观看视频| 少妇丰满av| 午夜精品在线福利| 免费av观看视频| 看非洲黑人一级黄片| 亚洲欧美日韩高清专用| 亚洲欧美成人精品一区二区| 精品国产三级普通话版| 亚洲av免费高清在线观看| 成人午夜精彩视频在线观看| 国产不卡一卡二| 国产精华一区二区三区| 日本熟妇午夜| 美女黄网站色视频| 一级黄片播放器| 一个人看的www免费观看视频| 精品午夜福利在线看| 国产精品伦人一区二区| av天堂中文字幕网| 色哟哟·www| 欧美丝袜亚洲另类| 黄色配什么色好看| 久久久久久国产a免费观看| 国产单亲对白刺激| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 六月丁香七月| 精品人妻一区二区三区麻豆| 久久99精品国语久久久| 精品久久久久久久末码| 午夜久久久久精精品| 国产av在哪里看| 亚洲精品久久国产高清桃花| 少妇熟女aⅴ在线视频| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 亚洲av免费高清在线观看| 欧美日韩国产亚洲二区| 亚洲综合色惰| 午夜精品国产一区二区电影 | 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 黄色配什么色好看| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 不卡一级毛片| 一区二区三区四区激情视频 | 久久这里只有精品中国| 亚洲av不卡在线观看| 成人毛片60女人毛片免费| 岛国在线免费视频观看| 尾随美女入室| 亚洲精品色激情综合| 一级av片app| 在线观看av片永久免费下载| 岛国在线免费视频观看| 国产精品人妻久久久久久| 高清日韩中文字幕在线| 在线播放无遮挡| 少妇的逼好多水| 亚洲人成网站在线播| 久久热精品热| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 人人妻人人看人人澡| 欧美精品国产亚洲| 久久久久久久亚洲中文字幕| 国产精品,欧美在线| 天堂影院成人在线观看| 久久99热这里只有精品18| 国产精品久久久久久久久免| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 少妇人妻精品综合一区二区 | 一区福利在线观看| 又爽又黄无遮挡网站| 久久久午夜欧美精品| 亚洲成人久久爱视频| av在线蜜桃| 午夜福利视频1000在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 精品久久久久久久久亚洲| 亚洲av电影不卡..在线观看| 亚洲欧美日韩无卡精品| 给我免费播放毛片高清在线观看| 不卡视频在线观看欧美| 综合色丁香网| 久久亚洲国产成人精品v| 青青草视频在线视频观看| 久久久久免费精品人妻一区二区| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 国产精品野战在线观看| 国国产精品蜜臀av免费| 久久久欧美国产精品| 最近视频中文字幕2019在线8| 麻豆一二三区av精品| 亚洲精品国产成人久久av| 国产日韩欧美在线精品| 美女黄网站色视频| 精品久久久噜噜| 长腿黑丝高跟| 可以在线观看毛片的网站| 国产成人福利小说| 免费一级毛片在线播放高清视频| 五月玫瑰六月丁香| 黄色欧美视频在线观看| 亚洲国产欧美在线一区| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 国产亚洲91精品色在线| 国产欧美日韩精品一区二区| 国产成人福利小说| 久久草成人影院| 精品国产三级普通话版| 欧美高清性xxxxhd video| eeuss影院久久| 在线播放国产精品三级| 国产伦精品一区二区三区视频9| 亚洲av不卡在线观看| 免费av毛片视频| 久久久a久久爽久久v久久| 又粗又硬又长又爽又黄的视频 | 99久久人妻综合| 婷婷六月久久综合丁香| 欧美高清性xxxxhd video| 搡女人真爽免费视频火全软件| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 国产乱人偷精品视频| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 亚洲最大成人av| 欧美日韩国产亚洲二区| 91在线精品国自产拍蜜月| 中文资源天堂在线| 超碰av人人做人人爽久久| 内射极品少妇av片p|