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    人工智能下大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀及解決途徑

    2017-08-22 02:18:20馮成趙瑞杰
    現(xiàn)代交際 2017年16期
    關(guān)鍵詞:就業(yè)人工智能大學(xué)生

    馮成+趙瑞杰

    摘要:隨著人工智能技術(shù)的飛速發(fā)展,越來越多的高科技產(chǎn)品出現(xiàn)在人們的日常生活中,為人類帶來便利的同時(shí)也取代了一些人類的工作。在就業(yè)形勢嚴(yán)峻的當(dāng)下,人工智能的出現(xiàn)無疑會(huì)對大學(xué)生就業(yè)產(chǎn)生沖擊。本文以人工智能為背景分析大學(xué)生就業(yè)難的原因及解決途徑。

    關(guān)鍵詞:人工智能 大學(xué)生 就業(yè)

    中圖分類號(hào):G647.38 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1009-5349(2017)16-0130-02

    近年來,高等教育已經(jīng)達(dá)到了普及的狀態(tài),隨著高校的不斷擴(kuò)招,畢業(yè)生數(shù)量呈上升趨勢。并且,用工數(shù)量下降、招聘單位標(biāo)準(zhǔn)提高,供大于求已經(jīng)成為中國就業(yè)市場的主流趨勢。特別是隨著人工智能技術(shù)的問世與完善,對全國人力資源市場無疑是一個(gè)巨大的沖擊,而全國大學(xué)生就業(yè)成為目前亟待解決的問題之一。

    一、人工智能的發(fā)展

    Artificial Intelligence是人工智能的英文全稱,我們稱之為AI,1956 年在Dartmouth學(xué)會(huì)上第一次被提出。人工智能是研究、開發(fā)用于模擬、延伸和擴(kuò)展人的智能的理論、方法、技術(shù)及應(yīng)用系統(tǒng)的一門新的技術(shù)科學(xué)。它是計(jì)算機(jī)科學(xué)的一個(gè)分支,它企圖了解智能的實(shí)質(zhì),并生產(chǎn)出一種新的能以人類智能相似的方式作出反應(yīng)的智能機(jī)器,該領(lǐng)域的研究包括機(jī)器人、語言識(shí)別、圖像識(shí)別、自然語言處理和專家系統(tǒng)等。

    自人工智能問世到今天,智能化技術(shù)已經(jīng)日漸完善,應(yīng)用范圍也越加寬泛,諸如2016年3月谷歌的Alphago與李世石的圍棋比賽,2016年11月無人駕駛汽車特斯拉Autopilot2.0問世,2017年4月“機(jī)器人教練”阿爾法2號(hào)的誕生。從問世產(chǎn)品可以看出,人工智能技術(shù)的發(fā)展已經(jīng)日趨完善。不難想象,未來人工智能所研發(fā)的高端科技產(chǎn)品,必定會(huì)為人類帶來利弊交融的影響。

    二、人工智能下大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀

    人工智能技術(shù)的發(fā)展非常迅速,目前,國內(nèi)的許多生產(chǎn)線上都以智能技術(shù)代替人力,如用智能機(jī)器人完成一些簡單、重復(fù)性強(qiáng)、危險(xiǎn)系數(shù)較高的工作,類似技術(shù)在工作中的應(yīng)用受到社會(huì)的廣泛關(guān)注。耗資少、生產(chǎn)效率高、易受管理和控制,這些優(yōu)點(diǎn)使人工智能產(chǎn)品備受當(dāng)代某些高危性行業(yè)及生產(chǎn)類公司的青睞,這就影響了大學(xué)生的就業(yè)。據(jù)了解,2017屆全國普通高校畢業(yè)生接近800萬人,加上中職畢業(yè)生和2016年尚未就業(yè)的學(xué)生數(shù)量,待就業(yè)學(xué)生數(shù)量達(dá)1500萬。大學(xué)生就業(yè)難主要體現(xiàn)在以下幾方面:

    1.就業(yè)崗位數(shù)量無法滿足畢業(yè)生需求

    高校的擴(kuò)招導(dǎo)致畢業(yè)生人數(shù)增加。中國高校在1999年開始擴(kuò)招,當(dāng)年招生人數(shù)增加51.32萬人,招生總數(shù)達(dá)159.68萬人,增長速度達(dá)到史無前例的47.4%,2017屆畢業(yè)生預(yù)計(jì)將接近800萬。畢業(yè)生逐年增加,社會(huì)無法滿足就業(yè)崗位數(shù)與畢業(yè)人數(shù)的匹配。

    2.畢業(yè)生個(gè)人能力與社會(huì)需求差距較大

    麥可思研究院撰寫的就業(yè)藍(lán)皮書顯示,大學(xué)生就業(yè)難問題,是我國社會(huì)轉(zhuǎn)型與經(jīng)濟(jì)高速增長的短期不平衡在就業(yè)領(lǐng)域的突出表現(xiàn),其原因是多方面的,而主要原因是當(dāng)前大學(xué)畢業(yè)生的綜合素質(zhì)和就業(yè)能力與用人單位的實(shí)際需求之間存在著巨大的差距。

    3.畢業(yè)生的擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)高

    近年來,北上廣等發(fā)達(dá)城市、沿海城市成為高校應(yīng)屆畢業(yè)生向往的目標(biāo);薪水高、環(huán)境好、可發(fā)展成為大家追求的標(biāo)準(zhǔn),然而,這些地點(diǎn)、這樣的公司的崗位需求有限,導(dǎo)致眾多大學(xué)生在畢業(yè)一年后、甚至幾年后仍奔波于一線城市的就業(yè)市場,而邊遠(yuǎn)地區(qū)、三線城市提供的崗位往往無人問津。

    4.人工智能技術(shù)的發(fā)展對大學(xué)生的影響

    鑒于人工智能技術(shù)的先進(jìn),智能機(jī)器人可以代替人類從事相應(yīng)的腦力勞動(dòng)和體力勞動(dòng),因此,未來社會(huì)很可能成為以智能技術(shù)代替人工為主導(dǎo)的工作模式,它也會(huì)讓一些就業(yè)崗位變得無足輕重,甚至是被消減。對于一些基礎(chǔ)性的操作,企事業(yè)單位會(huì)選擇工作效率高、易于管理的機(jī)器人來代替人力,致使畢業(yè)生的就業(yè)壓力變大。

    三、人工智能下大學(xué)生就業(yè)難的解決途徑

    1.高校加強(qiáng)教學(xué)改革,注重理論與實(shí)踐相結(jié)合

    目前,很多高校都面臨著一個(gè)共同的問題:教學(xué)課程設(shè)置不合理,教學(xué)內(nèi)容、使用教材均無法與社會(huì)前沿技術(shù)銜接。同時(shí),教師授課方法過于單一,重理論輕實(shí)踐,導(dǎo)致畢業(yè)生的實(shí)際操作能力無法滿足用人單位的需求。調(diào)研發(fā)現(xiàn),高校中95%的實(shí)踐類課程其理論和實(shí)踐比例低于1:1,實(shí)踐環(huán)節(jié)嚴(yán)重不足。因此,高校應(yīng)加強(qiáng)教學(xué)課程改革,一方面,選派優(yōu)秀專業(yè)教師到國內(nèi)外著名高校進(jìn)修,學(xué)習(xí)世界先進(jìn)專業(yè)知識(shí),將尖端技術(shù)引入校園;另一方面,輕理論重實(shí)踐,廣泛開設(shè)實(shí)踐操作課,設(shè)立多能型實(shí)踐基地,深入提高學(xué)生的專業(yè)實(shí)踐能力。

    2.高校注重培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新意識(shí),提高學(xué)生綜合素質(zhì)

    缺少創(chuàng)新意識(shí)、缺乏理性思維已成為當(dāng)代大學(xué)生的普遍現(xiàn)象,其源于在基礎(chǔ)教育中,學(xué)校因重視學(xué)生成績好壞、學(xué)校排名高低所導(dǎo)致的結(jié)果。因此,大部分同學(xué)進(jìn)入高校后,只適應(yīng)應(yīng)試教育,無法適應(yīng)拓展性強(qiáng)的工作。針對此情況,高校應(yīng)加強(qiáng)對學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)的培養(yǎng),鼓勵(lì)學(xué)生自主創(chuàng)新,如推動(dòng)學(xué)生參加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、專業(yè)技能大賽等;鼓勵(lì)學(xué)生參加科研立項(xiàng)、發(fā)表論文;建設(shè)校院宣傳網(wǎng)站,塑造先進(jìn)的大學(xué)生楷模,拓寬學(xué)生的知識(shí)視野、文化深度、理論高度及綜合素質(zhì)。

    3.重視對學(xué)生的職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)

    隨著就業(yè)形勢的嚴(yán)峻,各高校均開設(shè)職業(yè)生涯規(guī)劃和就業(yè)指導(dǎo)課程,但由于教師資源及資歷有限、學(xué)生的重視程度不高,這樣的課程均流于形式,未能起到真正幫助及推動(dòng)學(xué)生的作用。大部分同學(xué)在就讀期間缺乏明晰的求學(xué)目標(biāo)、未來發(fā)展方向,畢業(yè)生缺乏職業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)。對此,其一,高校應(yīng)增設(shè)有經(jīng)驗(yàn)的就業(yè)指導(dǎo)教師;其二,選派這些教師參加畢業(yè)生就業(yè)市場開拓,了解最新最權(quán)威的就業(yè)市場動(dòng)態(tài),以達(dá)到與課程的實(shí)際接軌;其三,教師應(yīng)注重根據(jù)學(xué)生自身特點(diǎn)和專業(yè)特點(diǎn)給予職業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)和就業(yè)指導(dǎo)規(guī)劃。

    4.高校應(yīng)加強(qiáng)與企業(yè)之間的合作

    校企合作,是推動(dòng)高校畢業(yè)生就業(yè)的主流趨勢。其作用在于,第一,可以使在校生提前了解企業(yè)文化、用人單位所需、崗位需求、專業(yè)走向,以期及時(shí)調(diào)整自己的發(fā)展目標(biāo)和行動(dòng)方向;第二,將企業(yè)資深人士請進(jìn)校園,有助于學(xué)生就業(yè)時(shí)所需的就業(yè)能力與專業(yè)技能的提高;第三,可以增強(qiáng)企業(yè)對校園優(yōu)秀學(xué)生的認(rèn)知,提前推動(dòng)畢業(yè)生就業(yè);第四,將學(xué)生送進(jìn)企業(yè),可以使學(xué)生在畢業(yè)前迅速適應(yīng)社會(huì),為自己的就業(yè)增加砝碼。

    5.政府部門對大學(xué)生就業(yè)市場加強(qiáng)監(jiān)管與扶植

    首先,要加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)招聘會(huì)的監(jiān)管,維護(hù)高校畢業(yè)生和用人單位的合法權(quán)益,堅(jiān)決遏制虛假招聘行為,對應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)行免門票制度,為畢業(yè)生提供一個(gè)良好的招聘環(huán)境。其次,對貧困畢業(yè)生提供免費(fèi)幫扶工作,在國家相關(guān)部門招聘時(shí),免收貧困大學(xué)生的體檢費(fèi)與報(bào)名費(fèi)用。最后,要對離校未就業(yè)的大學(xué)生進(jìn)行登記管理,建立信息庫,政府為這類畢業(yè)生提供就業(yè)指導(dǎo)、推薦等服務(wù),并優(yōu)先安排信息庫中的畢業(yè)生參加就業(yè)實(shí)習(xí),幫助他們提高就業(yè)能力,促進(jìn)其快速完成就業(yè)。

    四、結(jié)語

    總之,人工智能技術(shù)的興起,加劇了大學(xué)生就業(yè)市場的嚴(yán)峻性。高校應(yīng)迅速掌握世界前沿技術(shù),將其運(yùn)用于高校課程教學(xué)及實(shí)踐中,以新技術(shù)傳授學(xué)生、指導(dǎo)學(xué)生,提升學(xué)生的綜合素質(zhì)。同時(shí),加強(qiáng)與政府及企業(yè)的聯(lián)系,切實(shí)推動(dòng)大學(xué)生就業(yè)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]麥可思研究院.2012年中國大學(xué)生就業(yè)報(bào)告[M].北京:社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社,2012.

    [2]陳玉峰,熊挺,張橋,陳柯,李皓,黃玉蘭.大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目對計(jì)算機(jī)專業(yè)建設(shè)的有益探索[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè),2016.

    責(zé)任編輯:楊國棟

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