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    淺談現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)控制度下的采購成本控制

    2017-08-18 08:15:07孟興懷
    財會學習 2017年14期
    關鍵詞:采購成本控制策略

    孟興懷

    摘要:中國經(jīng)濟飛速發(fā)展,市場競爭力度只增不減,而企業(yè)管理的關鍵問題就是成本控制,怎樣實施有效的措施去控制采購成本又成為重中之重。為了使企業(yè)選擇更加有效地采購成本管理,實施更加有效地控制策略,本文通過近年來有關于采購成本控制研究的文獻與期刊,對采購成本控制進行分析時從其中存在的問題入手,再進行原因分析,最后,再提出解決措施,推動企業(yè)長足發(fā)展。

    關鍵詞: 采購成本; 控制; 策略; 評價

    一、采購成本概念

    采購成本有企業(yè)在采購過程中產(chǎn)生的訂購物資的費用,主要有取得商品、物料的費用等,缺料成本、維護成本、機會成本。

    二、我國企業(yè)采購成本控制主要存在問題

    (一)采購戰(zhàn)略目標不夠清晰

    近幾年,我國經(jīng)濟發(fā)展迅速,企業(yè)規(guī)模逐漸擴大,但企業(yè)在管理中還存在著很大的缺陷。企業(yè)采購戰(zhàn)略目標不夠清晰,直接造成企業(yè)的定位與其戰(zhàn)略不一致。

    (二)缺乏專業(yè)采購隊伍

    現(xiàn)階段,企業(yè)內(nèi)部采購人員的素質(zhì)比較低,且存在大量不專業(yè)的采購者,采購人員不熟悉業(yè)務知識或?qū)I(yè)素質(zhì)不高,對市場行情不能夠準確的把握,不利于企業(yè)即時獲取市場信息;

    (三)企業(yè)的采購流程不夠完善

    1.采購活動時間的等待:采購部門在收到生產(chǎn)訂單之后,進行詢價、談判,簽合同,下訂單,付資金,收貨物等一系列漫長過程。

    2.重復活動:采購業(yè)務賬單中的信息被反復填寫。

    3.過度檢查:對生產(chǎn)采購申購單進行審批,核對,倉儲部門檢查核實實物和相關單據(jù),核對無誤后,開具驗收單并驗收入庫;最后,由財務部門在依據(jù)據(jù)編制出付款憑證。

    (四)供應商管理欠缺

    目前,我國企業(yè)與供應商之間只是采用采購招標或原材料合同的方式合作,在對供應商的篩選、評估和合作的過程中,需嚴格按照供應商管理體系,分別對產(chǎn)品和服務質(zhì)量、價格做一有效定位。

    (五)缺乏對成本控制的引導機制

    企業(yè)采購工作涉及的部門多,涉及的工作面相對廣泛。企業(yè)需要建立或改善采購引導機制,以此來降低采購成本

    三、采購成本控制問題的成因分析

    (一)企業(yè)采購需求與目標匹配度低

    1.在生產(chǎn)和加工過程中,企業(yè)對其需求的標準制定的不高,產(chǎn)品的種類也不是市場調(diào)研也不夠深入。

    2.管理方式的陳舊和對于需求的陌生,也不明白什么是重要的采購目標什么是次要的。

    3.缺少主動搜集市場信息的意識。

    (二)人力資源體系健全度低

    1.在企業(yè)的發(fā)展過程中,人力資源體系的健全度不夠,使得企業(yè)無法挽留和吸引更多的專業(yè)性人才。

    2.在新舊人員接替的過程中,專業(yè)人才流失。

    3.企業(yè)決策者對采購成本控制活動的關注程度不高。

    4.企業(yè)已工作采購人員的專業(yè)化培訓很少,采購工作人員整體業(yè)務水平不高,綜合素養(yǎng)較低。

    (三)供應商選擇范圍小、評價模式落后

    1.企業(yè)對供應商缺乏分類準測,供應商關系管理不完善。

    2.評價與考核供應商的標準不全面;

    3.缺乏供應商退出機制。

    (四)企業(yè)采購制度有待完善

    1.缺乏相應的激勵、監(jiān)督機制。企業(yè)監(jiān)控力度不夠,企業(yè)管理者與某些員工暗箱操作,管理者往往通過關聯(lián)交易、在職消費、轉(zhuǎn)移投資等方式來獲取利益。

    2.企業(yè)采購制度不全面。每個制度所針對的每個環(huán)節(jié)、流程、步驟、層次方面的規(guī)章制度,并沒有細致的制定出。

    3.制度執(zhí)行力不強。

    四、企業(yè)采購成本控制主要策略

    (一)制定采購成本控制的總戰(zhàn)略目標

    企業(yè)需做到以下幾點:

    1.在企業(yè)系統(tǒng)里,對訂單中存在的費用做出相對應的科目以及計劃??梢跃幹破髽I(yè)內(nèi)部訂單的預算參數(shù)文件,使預算得到合理的控制。

    2.制定與企業(yè)總體戰(zhàn)略相匹配的采購戰(zhàn)略。企業(yè)應對其采購戰(zhàn)略框架進行重新構(gòu)建,制定出企業(yè)采購的發(fā)展目標,將總體戰(zhàn)略目標分化與企業(yè)的各個部門,使其存在于生產(chǎn)加工的整個流程。

    (二)構(gòu)建企業(yè)采購專業(yè)隊伍

    1.在企業(yè)原有的績效考核機制基礎上對其進行完善,使其適應企業(yè)的采購行為。

    2.建設一個合理有效的人才聘用機制,為企業(yè)的發(fā)展輸送新鮮血液。

    3.全力推動ASK 人才選用模式在企業(yè)采購過程中的運用,以實現(xiàn)人力資源的有效利用。

    (三)優(yōu)化企業(yè)采購流程

    企業(yè)在改善采購流程時主要從采購成本方面入手,借助控制其范圍達到具體的目的。給予了以下兩個建議:

    1.基于企業(yè)已有的采購組織結(jié)構(gòu),將其細化與改良,使各采購部門能相對獨立的進行采購工作。

    2.對于以前合理的審批過程不能一味的否定,保留其中需要的環(huán)節(jié),對其相關且重疊的部分加以合并,使得審批流程更為便捷。

    (四)選擇適應企業(yè)的供應商評價模式

    1.企業(yè)要為采購行為提供更加適應的供應商選擇對象。實現(xiàn)供應商的備選優(yōu)化,增強對供應商集中管制的力度,從而掌控采購物資的來源。

    2.選擇企業(yè)供應商的評價指標體系。在成本供應商篩選和確定之后,則需要對其展開有效評價,建立健全評價指標體系。

    (五)建立完備的采購管理制度與嚴格的監(jiān)督體系

    1.建立健全采購管理規(guī)章制度,實現(xiàn)財務、計劃、采購"三權(quán)分離"。

    2.全方位立體式監(jiān)督。

    五、結(jié)論

    采購工作是每個企業(yè)都必不可少的,企業(yè)可以通過控制采購成本實現(xiàn)低成本經(jīng)營。

    參考文獻:

    [1]張靜,魏國辰,劉沈艷.中小企業(yè)采購成本控制問題研究[J].物流科技,2013(04):122-124.

    [2]岳虹.也談企業(yè)采購成本控制中的風險點和對策[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息,2013(05):218-222.

    [3]李峰,王斌.石油企業(yè)物資采購成本控制研究[J].物流技術,2013(09):60-64.

    [4]曲英,劉雅坤.基于價值鏈分析的裝配制造型企業(yè)采購成本管理研究——以星瑪電為例[J].管理,2014.

    (作者單位:一拖(新疆)東方紅裝備機械有限公司)

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