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    如何強(qiáng)化軍隊(duì)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制

    2017-08-14 12:33:30李珍
    消費(fèi)導(dǎo)刊 2016年9期
    關(guān)鍵詞:軍隊(duì)內(nèi)部控制財(cái)務(wù)

    李珍

    摘要:軍隊(duì)是國(guó)家綜合實(shí)力的重要體現(xiàn),強(qiáng)化軍隊(duì)建設(shè)是增強(qiáng)國(guó)家總體實(shí)力的重要基礎(chǔ)與保障,也是“中國(guó)夢(mèng)”順利實(shí)現(xiàn)的前提。要實(shí)現(xiàn)國(guó)家的和諧發(fā)展與建設(shè)就需要做好軍隊(duì)建設(shè),大力開展信息化建設(shè)?,F(xiàn)如今,反腐倡廉工作逐漸推進(jìn),軍隊(duì)財(cái)務(wù)工作也應(yīng)響應(yīng)國(guó)家號(hào)召,做好軍隊(duì)財(cái)務(wù)的清查工作,提高對(duì)軍隊(duì)財(cái)務(wù)運(yùn)行的關(guān)注與重視,通過多方面措施強(qiáng)化財(cái)務(wù)內(nèi)部控制管理工作。本文就強(qiáng)化軍隊(duì)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制進(jìn)行分析和研究。

    關(guān)鍵詞:軍隊(duì) 財(cái)務(wù) 內(nèi)部控制

    內(nèi)部控制就是為了強(qiáng)化會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,提高資金的完整性與安全性,嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)制定的內(nèi)部控制管理措施與辦法。財(cái)務(wù)管理中,內(nèi)部控制是十分重要的組成部分,內(nèi)部控制的效果將對(duì)財(cái)務(wù)管理的水平產(chǎn)生直接性的影響。當(dāng)前軍隊(duì)內(nèi)部控制的基礎(chǔ)比較薄弱,制度等方面還不夠完善,使得軍隊(duì)的財(cái)務(wù)管理水平提升受到極大影響。因此做好軍隊(duì)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制是極為重要和必要的。

    一、軍隊(duì)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的現(xiàn)狀分析

    首先軍隊(duì)財(cái)務(wù)管理人員的水平不高,不能充分自身的發(fā)揮監(jiān)督管理作用。隨著軍隊(duì)財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)改革的不斷推進(jìn),資金集中收付制度、預(yù)算資金管理結(jié)合制度、公務(wù)卡支付結(jié)算制度等順利實(shí)施,要求財(cái)務(wù)人員具有較高的素質(zhì)能力水平。軍隊(duì)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制工作的任務(wù)量大,工作時(shí)間比較緊張,一些財(cái)務(wù)人員在工作中不能及時(shí)調(diào)整自己,素質(zhì)水平也不高,使得財(cái)務(wù)監(jiān)督管理的效果受到極大的影響。而且財(cái)務(wù)人員不能直接發(fā)揮出自身的監(jiān)督作用,其他行政以及黨委部門會(huì)干預(yù)財(cái)務(wù)人員的任職,財(cái)務(wù)人員在日常工作中會(huì)受到很多因素干擾與影響,不利于提高財(cái)務(wù)人員的積極性,其監(jiān)督職能效果會(huì)受到影響。

    其次,軍隊(duì)的財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度不能有效貫徹和落實(shí)。當(dāng)前盡管相關(guān)單位制定了崗位分離制度,并設(shè)置了會(huì)計(jì)和出納的崗位,但是在具體的執(zhí)行過程中對(duì)內(nèi)部控制重視程度不夠,執(zhí)行力不強(qiáng)。有些部門的領(lǐng)導(dǎo)以及工作人員甚至不完全按照制度執(zhí)行,在經(jīng)濟(jì)事務(wù)中權(quán)利被濫用,決策主觀臆斷比較強(qiáng),處理問題時(shí)不能嚴(yán)格按照相關(guān)的制度開展工作,使得內(nèi)部控制形式化,其嚴(yán)肅性不強(qiáng),使得財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度失去控制,軍隊(duì)財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)增加。

    最后,缺乏完善的財(cái)務(wù)內(nèi)部控制環(huán)境。當(dāng)前財(cái)務(wù)崗位編制不到位,財(cái)務(wù)部門其實(shí)應(yīng)依據(jù)審查、出納等對(duì)人員進(jìn)行科學(xué)的設(shè)置,但是目前財(cái)務(wù)控制中,團(tuán)一級(jí)的崗位牽制制度不能有效落實(shí),有時(shí)由于人員以及編制不足等問題使得幾個(gè)崗位集中到一起,由名助理開展工作。同時(shí),缺乏良好的財(cái)務(wù)法律法規(guī)環(huán)境,盡管當(dāng)前財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)管理的相關(guān)規(guī)范制度不斷完善,但是由于財(cái)經(jīng)事物比較復(fù)雜,其手段方式等不斷更新,財(cái)務(wù)法規(guī)缺乏詳細(xì)的條款,很多問題找不到合適的制度規(guī)范作為保障。并且獎(jiǎng)懲機(jī)制不到位,不能有法可依,財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的效果受到限制。此外,財(cái)務(wù)內(nèi)部控制缺少先進(jìn)的技術(shù)環(huán)境氛圍,財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的方式存在滯后性,盡管信息化技術(shù)不斷應(yīng)用,但是網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)不足,不能及時(shí)有效地對(duì)財(cái)務(wù)資金進(jìn)行及時(shí)的監(jiān)控與管理。

    二、強(qiáng)化軍隊(duì)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的有效策略

    1.強(qiáng)化財(cái)務(wù)人員的整體水平

    軍隊(duì)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制工作的開展需要有高素質(zhì)水平的財(cái)務(wù)人員作為前提和保障,因此應(yīng)強(qiáng)化財(cái)務(wù)人員的內(nèi)部控制意識(shí),強(qiáng)化其理論知識(shí),通過教育宣傳的方式使財(cái)務(wù)人員的內(nèi)部控制水平得到強(qiáng)化,并加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的重視,使其能夠?qū)?nèi)部控制各項(xiàng)工作的開展負(fù)責(zé)任,這是財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度完善的基礎(chǔ)和前提。同時(shí)定期對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn),明確財(cái)務(wù)人員的工作受外部環(huán)境的影響情況,了解財(cái)務(wù)人員的思想情況,針對(duì)其工作內(nèi)容等對(duì)其開展職業(yè)道德教育、思想信念教育以及政治素養(yǎng)等。新時(shí)期,財(cái)務(wù)人員面臨著新要求,因此需要將財(cái)務(wù)人員的專業(yè)水平作為常抓的工作,使財(cái)務(wù)人員能夠有效掌握新技術(shù),并提高財(cái)務(wù)管理的水平。

    2.健全財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的實(shí)施機(jī)制

    完善軍隊(duì)內(nèi)部控制制度之后,為了保證其有效實(shí)施,就需要完善實(shí)施機(jī)制的建立,保證其有效落實(shí)。做好監(jiān)督管理工作,優(yōu)化監(jiān)控環(huán)境,對(duì)其內(nèi)部控制的情況進(jìn)行明確,了解機(jī)構(gòu)、崗位上的分工缺失,及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問題并明確其原因,采取針對(duì)性的措施進(jìn)行優(yōu)化與改進(jìn),完善內(nèi)部控制制度的建立。與此同時(shí),還需要進(jìn)一步優(yōu)化審計(jì)職能,對(duì)崗位編制進(jìn)行調(diào)整,實(shí)現(xiàn)獨(dú)立的軍隊(duì)審計(jì),充分發(fā)揮審計(jì)效果。完善崗位考核制度,規(guī)范財(cái)務(wù)人員的崗位,明確崗位性質(zhì),定期開展考核工作。此外還需要完善獎(jiǎng)懲機(jī)制,如果存在與內(nèi)部控制不相適應(yīng)的內(nèi)容,就需要將信息進(jìn)行反饋,追究相關(guān)人員責(zé)任,保證內(nèi)部控制制度得到有效地執(zhí)行。

    3.優(yōu)化財(cái)務(wù)內(nèi)部控制環(huán)境

    要使軍隊(duì)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制得到有效地開展,就需要優(yōu)化軍隊(duì)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制環(huán)境的建設(shè),營(yíng)造良好的環(huán)境氛圍,提高軍隊(duì)財(cái)務(wù)人員思想認(rèn)識(shí),強(qiáng)化軍隊(duì)的凝聚力以及號(hào)召力,形成良好的風(fēng)氣,將自身價(jià)值與軍隊(duì)價(jià)值的實(shí)現(xiàn)相統(tǒng)一。對(duì)管理、監(jiān)督、決策等職責(zé)明確劃分,完善分工機(jī)制,充分發(fā)揮軍隊(duì)審計(jì)部門的作用,使得軍隊(duì)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度的實(shí)施有完善的保障機(jī)制。優(yōu)化學(xué)習(xí)氛圍,提高軍隊(duì)財(cái)務(wù)管理人員職業(yè)道德以及業(yè)務(wù)素質(zhì),使其能夠嚴(yán)格按照內(nèi)部控制制度開展工作。

    三、結(jié)束語

    與一般的企業(yè)不同,軍隊(duì)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的效果將對(duì)國(guó)家軍事實(shí)力的增強(qiáng)產(chǎn)生極為重要的影響,因此需要提高軍隊(duì)對(duì)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的認(rèn)識(shí)與重視,明確當(dāng)前軍隊(duì)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制中存在的不足,進(jìn)而采取針對(duì)性的措施進(jìn)行處理,提高財(cái)務(wù)人員的能力水平,健全財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的實(shí)施機(jī)制,優(yōu)化內(nèi)部環(huán)境的建設(shè),保證軍隊(duì)財(cái)務(wù)管理控制工作的順利開展,能夠真正發(fā)揮軍隊(duì)資金的優(yōu)勢(shì),實(shí)現(xiàn)良好的使用效果。

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