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    中職德育教學中滲透養(yǎng)成教育的實踐研究

    2017-08-11 23:09張麗麗
    卷宗 2017年20期
    關鍵詞:中職德育養(yǎng)成教育實踐研究

    摘 要:本文從養(yǎng)成教育的內涵入手,結合現(xiàn)狀分析了中職德育教學中滲透養(yǎng)成教育的意義和作用,并對實踐活動情況和應對策略展開了全面研究,旨在為中職學校教學管理人員提供更加有價值的參考建議。

    關鍵詞:養(yǎng)成教育;中職德育;實踐研究

    1 養(yǎng)成教育內涵

    為了滿足社會發(fā)展的需求,中職教育在學校教育中的重要性越來越明顯,但是,由于學生群體在文化認知層面以及心理層面都存在較大的差異,為了進一步提升教育教學的實際效果,要積極落實教育機制和德育機制的融合措施,確保養(yǎng)成教育活動能發(fā)揮其優(yōu)勢,指導中職學校培養(yǎng)更多的高素質職業(yè)技術人才。養(yǎng)成教育是培養(yǎng)孩子養(yǎng)成良好習慣的教育,按照一定的目的長期地教育和訓練,不僅僅包括正確行為的指導也包括良好習慣的訓練,也涉及語言習慣、思維習慣的培養(yǎng)。在《中等職業(yè)學校德育大綱(2014年修訂)》中,對于中職學校的德育工作有著較為明確的闡述,要求中職學校將德育作為培養(yǎng)學生發(fā)展和促進學生全面進步的教學機制和手段,并且要將學生培養(yǎng)成為愛黨愛國、遵紀守法,具有社會責任感和創(chuàng)新精神的技能型人才。

    2 中職德育教學滲透養(yǎng)成教育的背景

    積極落實德育的相關工作,要從學生的自我發(fā)展出發(fā),建立健全更加系統(tǒng)化的教育措施和管理機制。但是,在中職德育教學實際管理和落實的過程中,還存在一些亟待解決的問題,這就導致中職德育工作的開展并不是十分順利。首先,德育教育的結構和教學運行機制和普通高中沒有突出的優(yōu)勢,中職的教學特色沒有突顯出來[1]。其次,由于中職教育的對象層次存在差異,甚至有一部分學生是被義務教育階段邊緣化的,但學校對此的重視度不足,沒有踐行多元化教育機制,相應的培養(yǎng)目標和德育教學目標存在很大出入。除此之外,社會消極因素對于中職學校德育教學的落實以及優(yōu)化也會產(chǎn)生制約作用。

    3 中職德育教學對強化養(yǎng)成教育的作用和意義

    德育教學是中職教育奠定思想基礎的重要教育模塊,需要中職學校教育工作者提高認知,并踐行更加系統(tǒng)的教學機制[3] ,才能保障教育成效。由于目前中職養(yǎng)成教育與德育教學存在認知及契合度不一的問題,需要中職學校管理人員從思想意識層面提高對德育教學的認知,并且深化管理機制和教學策略,確保教學效果和教學結構更加的符合實際需求[2]。學生的規(guī)范化行為需要重新建立,就要從學生的人生觀、價值觀和世界觀出發(fā),而德育教學就是最直接的方式和路徑。若是說職業(yè)技能是對學生顯性的需求,德育所培養(yǎng)的就是獨立個體的思想品德和個人素質,只有秉持正確的職業(yè)意識和精神品質,規(guī)范化行為才更為容易形成,才能更好地完成相關工作。

    4 中職德育教學中養(yǎng)成教育的實踐研究情況

    在開展德育教學課程中,要將養(yǎng)成教育滲透到課程教學中,德育過程和教學活動聯(lián)系在一起,教師自身對于德育教學的理解十分關鍵,教師只有具備良好的人格和道德,才能樹立更好的教學形象,引導學生在實際行動中能養(yǎng)成良好的習慣。正如十九世紀德國教育學家指出的“教師的人格就是教育工作的一切”。基于此,教師要積極提升自身科學文化水平以及教育理論水平,寓教于無形。另外,基礎課程中融合德育理念,也是為了有效提高學生的綜合素質。教師在實際教學結構建立和應用過程中,要在完成教學任務的同時,建立健全貼合學生現(xiàn)狀的教學機制,保證理念和人生價值教育能在潛移默化中滲透到學生的日常教學中。

    在中職教學開展過程中,教師要結合學生的心理和思想動態(tài),建立健全更加完整的教學機制,從而獲取學生的期待和信任,要給予學生更多的鼓勵,激發(fā)他們的學習潛力,提高其學習積極性的同時,引導學生逐漸養(yǎng)成持之以恒以及堅持不懈的品質。由于社會對于職業(yè)學校的學生存在一定的偏見,學生在遭受懷疑和否定后自信心嚴重不足,教師要在基礎課程開展時,對學生進行更加有效的引導教育,尊重和信賴每一位學生,學生在獲得信任和尊重后就會重新樹立正確的自我認知,從而形成優(yōu)秀的道德品質[4]。

    5 中職德育教學中滲透養(yǎng)成教育的實踐研究對策

    (一)養(yǎng)成教育、心理健康教育融合

    在中職養(yǎng)成教育中,除了要在常規(guī)化課程中踐行德育教學機制外,也要積極落實更加有效的心理教學機制,確保能從心理層面提高學生的綜合素質。

    第一,要提高班主任工作的細致度。中職學校的學生多數(shù)都是和高中失之交臂的學生,很少能得到教師的認可和肯定,這對于學生學習態(tài)度和自信心的建立會產(chǎn)生嚴重的制約作用。學生在學習習慣以及行為規(guī)范方面都存在一些問題,這就需要中職院校強化班主任教育工作的精細程度,不僅僅要從學生的學習情況出發(fā),也要結合中職學生的年齡特征,建立健全系統(tǒng)化的心理教學機制,確保學生的綜合素質得以全面優(yōu)化。中職學生正處于心理轉型期,開始有戒備心和自我認知,這就需要教師給予學生正確的引導,深度挖掘學生積極的心里素質,從而在提高學習效率的同時,也能促進學生養(yǎng)成良好的行為習慣。班主任作為具有指導作用的元素,要在教育工作中發(fā)揮積極的作用。班主任要結合學生不同的品質和學習狀態(tài),挖掘其學習潛力的同時,引導學生重新審視自我,并不是一味的關注學生的成績,而是要引導學生從德智體美全方面重新樹立自信心和正確的學習態(tài)度。班主任要在學生身上發(fā)現(xiàn)閃光點,助力學生樹立自我形象。

    第二,要積極創(chuàng)設德育化校園文化。校園文化氛圍對于學生教育工作具有潛移默化的作用,也要引起教育工作者的高度重視。積極的班級文化會引導班級內學生發(fā)揮自身的積極作用,從而爆發(fā)優(yōu)秀的品質,形成統(tǒng)一的班集體,在激發(fā)學生學習潛能的同時,引導學生對自身有更加直觀的認知,提高中職學生的學習水平以及積極人格因素的水平[5]。只有從根本上提高班級文化的德育價值,才能創(chuàng)設更加系統(tǒng)化的校園文化。另外,在校園文化建立的過程中,也要積極落實更加豐富的校園生活,從培養(yǎng)學生學習興趣出發(fā),創(chuàng)設更加廣闊的學習平臺。在校園文化的帶動下,學生能形成更加健全的人格,并且提高養(yǎng)成教育的實際效果。

    (二)養(yǎng)成教育、職業(yè)生涯規(guī)劃融合

    教師要在學習階段引導學生接受德育教學,對于中職學生來說,職業(yè)生涯規(guī)劃過程要在學生正確認知自我的前提下建立起來。因此,教師要在結合社會需求的基礎上,對學生進行正確的指導,確保學生能實現(xiàn)自我分析和職業(yè)分析,結合職業(yè)理想和社會需求,保證學生能完整的認識自我,選擇適宜自身的工作崗位。需要注意的是,職業(yè)規(guī)劃項目中,不僅僅涉及認知能力和人際交往能力,也包括學生的人生觀、價值觀以及世界觀,基于此,教師要在德育教學開展過程中,進一步給予學生正面的引導[6]。另外,對于學生職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)工作也十分關鍵,要從道德、技能以及行為等元素進行集中分析,并且保證學生能熟練掌握職業(yè)技能,樹立正確積極的合作態(tài)度,從而更好地融入到工作崗位中,在遵守規(guī)章制度的同時,樹立正確的職業(yè)觀。

    除了在職業(yè)規(guī)劃教學中滲透養(yǎng)成教育外,教師在頂崗實習中也要積極落實德育教學。對于中職學生來說,頂崗實習是非常關鍵的教學模塊,是對學生理論和實踐能力進行檢驗的方式之一,教師要結合實際教學機制和學生的學習情況,提升學生的實際操作水平,確保學生熟練度得以全面優(yōu)化的同時,也能借助頂崗實習對企業(yè)文化有更加深入的分析和認知。借助頂崗實習的教學對接,一定程度上提高學生的職業(yè)水平以及心理成熟度,在了解企業(yè)管理模式的同時,真正踐行知行合一的教育目標。也就是說,在實習頂崗教學中,學生能在實踐中不斷提升自我,教師借助德育教學能引導學生樹立正確的職業(yè)態(tài)度,在良好的企業(yè)文化中提高學生的綜合水平[7]。

    6 結束語

    總而言之,只有從根本上提高對于德育教學的認知,才能有效地將德育教學和常規(guī)化養(yǎng)成教育機制融合在一起,并且促進學生實現(xiàn)全面健康的發(fā)展。在中職教育體系中,提高工作的精細化程度,引導學生實現(xiàn)多元化發(fā)展的同時,為社會輸送更多合格的技術型人才。

    參考文獻

    [1]姜清德.習慣的塑造與文明的養(yǎng)成——淺談中職德育中的養(yǎng)成教育[J].課外閱讀:中下,2015,14(06):27-27.

    [2]晏紅.網(wǎng)絡環(huán)境下中職學校德育教育對策[J].魅力中國,2016,22(35):170-171.

    [3]萬里霜.運用“專題作業(yè)”拓展學生自主學習的空間——中職德育課程教學探討[J].教育導刊(上半月),2015,29(04):73-74.

    [4]劉景忠.鑄就教師高尚人格,提升教師育德能力--關于中職德育如何走出困境的思考與建議[J].河南教育(職成教版),2015,29(11):24-26.

    [5]柴如峰,鄭宏.中職盛開德育花——吉林省輝南縣第一高級職業(yè)中學德育實踐與探索[J].現(xiàn)代教育科學(普教研究),2014,29(01):69-70.

    [6]譚麗君.加強中職生養(yǎng)成教育,唱響中職學校德育教育之歌[J].考試周刊,2013,14(25):177-178.

    [7]葉楠.實行養(yǎng)成教育成效評價機制,推動中職生品行發(fā)展[J].課外閱讀(中旬),2014,11(10):135-140.

    作者簡介

    張麗麗(1967-),女,漢族,廣東番禺,本科,講師,廣州市番禺區(qū)工商職業(yè)技術學校,中職德育方向。

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