• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于大數(shù)據(jù)分析的學習評價

    2017-08-10 20:45黃慧劉正濤朱鵬宇
    職業(yè)教育研究 2017年8期
    關(guān)鍵詞:教育信息化大數(shù)據(jù)

    黃慧+劉正濤+朱鵬宇

    摘要:針對目前高校課程評價手段單一,不能滿足學生個性化學習的要求,本文提出了一種具有個性化和發(fā)展性特征的學習評價模型。該模型基于學生課堂教學、課外自學和部分日常生活構(gòu)成的大數(shù)據(jù),通過數(shù)據(jù)挖掘技術(shù),給出課程學習過程中對每個學生的評價。學習評價關(guān)注學習的每個階段,給出的建議符合學生個性化要求,并可幫助教師因材施教。教學實踐結(jié)果顯示,這種學習評價有助于改善學生的學習。

    關(guān)鍵詞:大數(shù)據(jù);個性化學習評價;發(fā)展性學習評價;教育信息化

    中圖分類號:G717 文獻標識碼:A 文章編號:1672-5727(2017)08-0034-05

    一、大數(shù)據(jù)為學習評價帶來的契機

    學習評價是教學活動中的一個重要環(huán)節(jié),評價內(nèi)容以及如何評價在一定程度上影響著教學過程[1]。傳統(tǒng)的評價方式通常是考試,這種評價方式一般在課程結(jié)束后進行,不能貫穿于課程學習的全過程,而且單一籠統(tǒng),無法突出學生個體的特點。其結(jié)果是教師不能因材施教,學生也不能根據(jù)自己的要求來選擇性地學習。顯然,這種評價方式已經(jīng)不適應當前學生個性化學習的需要,也不利于個性化人才的培養(yǎng)。我國《教育信息化十年發(fā)展規(guī)劃(2011—2020年)》提出學校教育教學方式的變革要在學生多樣性、個性化學習方面的改變上取得突破,并提出了“鼓勵發(fā)展性評價”[2]。探索建立針對每個學生的個性化、發(fā)展性的學習評價問題已經(jīng)成為當前迫切需要解決的問題之一。

    建立這種評價方式最大的難點是信息不對稱。教師無法獲知學生的學習狀態(tài),簡單的課堂交流只能作一個較為膚淺的判斷,對于每個學生的興趣愛好、學習習慣等都無從掌握,無法進行有針對性的引導,也不能開展個性化評價。但隨著大數(shù)據(jù)時代的來臨,高校中每時每刻都產(chǎn)生著海量的數(shù)據(jù),這些數(shù)據(jù)以非結(jié)構(gòu)化、半結(jié)構(gòu)化、結(jié)構(gòu)化多種樣式存在,而以往的研究工作并未基于大數(shù)據(jù)這樣一個特點進行研究,如將這些孤立的數(shù)據(jù)進行有效的融合及充分的利用,就能為實現(xiàn)學生學習的個性化評價提供技術(shù)上的可能性。

    大數(shù)據(jù)能關(guān)注每一個學生個體的微觀表現(xiàn),它可以分析微觀、個體的學生生活與課堂情況,凸顯信息的真實性,找到真正影響個體教育的重要因素[3-4]?;诖髷?shù)據(jù)建立的學習評價,能夠為學習者提供個性化學習內(nèi)容、資源和建議,為教師提供調(diào)整改進教學行為的依據(jù),促進建立個性化培養(yǎng)體系,滿足社會多樣化、個性化人才的需要[5-6]。

    近兩年,國外研究者開始對高校利用大數(shù)據(jù)信息化平臺對大學生學習評價進行研究。2013年,美國教育部在《Enhancing Teaching and Learning Through Educational Data Mining and Learning Analytics》一文中提出應利用大數(shù)據(jù)技術(shù)對教與學過程中產(chǎn)生的數(shù)據(jù)進行數(shù)據(jù)挖掘來獲取有價值的信息[7]。美國的一些大學也針對此方面展開了一些研究,目前正在研究的有課程信號系統(tǒng)、Moodog和預測分析報告系統(tǒng)。普渡大學的“課程信號系統(tǒng)”可以根據(jù)學生的學業(yè)表現(xiàn)來警示學生的學習狀況(課業(yè)良好、中度危機、嚴重危急等);美國加州大學使用的“Moodog”和美國西部洲際高等教育委員會教育技術(shù)合作部的“預測分析報告系統(tǒng)”能夠分析學生退學的影響因素,這些系統(tǒng)目前均處于研究測試階段,以期為大學生個性化學習評價的建立提供有效的解決方案。

    國內(nèi)對個性化學習評價處于理論研究階段,大多普通高校尚未使用實踐手段以獲取個性化信息。從國內(nèi)學者發(fā)表的多篇有關(guān)學習評價的文獻中可以發(fā)現(xiàn),個性化學習評價的實踐與個性化人才培養(yǎng)的要求存在差距,也滯后于信息化技術(shù)的發(fā)展[8-12]。

    二、 基于大數(shù)據(jù)分析的具有個性化、發(fā)展性學習評價模型的構(gòu)建

    本文基于大數(shù)據(jù)平臺,構(gòu)建具有個性化、發(fā)展性特征的學習評價模型。該模型由信息采集與數(shù)據(jù)清洗和整合、數(shù)據(jù)挖掘與分析、信息反饋三個主要模塊組成,如圖1所示。

    (一)信息采集與數(shù)據(jù)清洗和整合模塊

    傳統(tǒng)學生學習評價主要依靠考試成績、課堂表現(xiàn)、作業(yè)情況等,該模塊中除了使用傳統(tǒng)的數(shù)據(jù),還將考慮學生課后網(wǎng)上學習、學習規(guī)劃報告、興趣度調(diào)查、心理調(diào)查報告、借書情況甚至校園刷卡消費記錄等數(shù)據(jù),這些數(shù)據(jù)都或多或少地和學習結(jié)果相聯(lián)系。如果能將個中影響因素都結(jié)合起來進行挖掘,則可更加客觀、準確、如實地反映學生學習情況。以上信息基本都以非結(jié)構(gòu)化、半結(jié)構(gòu)化和結(jié)構(gòu)化多種樣式存在[13-14],需要在大數(shù)據(jù)平臺Hadoop下進行清洗和整合,為數(shù)據(jù)分析和挖掘做準備。

    (二)數(shù)據(jù)挖掘與分析模塊

    數(shù)據(jù)挖掘和分析模塊采用Hadoop平臺,該平臺提供的數(shù)據(jù)挖掘算法具有并行處理數(shù)據(jù)的特點,能夠快速、有效地處理大規(guī)模數(shù)據(jù)。在Hadoop平臺下將需要的數(shù)據(jù)進行清洗和整合后,利用Hadoop平臺提供的數(shù)據(jù)挖掘的關(guān)聯(lián)規(guī)則、決策樹等相關(guān)算法對數(shù)據(jù)進行分析,可識別出每個學生的學習情況、影響學習的主要因素、警告等信息。我們將經(jīng)過分析挖掘產(chǎn)生的結(jié)果分為兩方面:

    1.個性化評價內(nèi)容的研究

    影響個體學生學習的因素;這些因素的強弱聯(lián)系度;個體學生可能在某一門課程中落后的時間點;學生不能完成一門課程的風險預警等。

    2.發(fā)展性評價內(nèi)容的研究

    這是一個反復迭代的過程。即通過對數(shù)據(jù)的采集、清洗、合并及挖掘后,產(chǎn)生對學生干預性、指導性意見,學生經(jīng)過改善學習后,又產(chǎn)生新一階段的評價數(shù)據(jù)并再次進行采集、清洗、合并及挖掘。通過這一過程,學生不斷獲得改善措施,從而形成適合自身發(fā)展性的學習評價。

    (三)信息反饋模塊

    將分析得到的數(shù)據(jù)形成學習評價和建議,提供給教師和學生。學生獲得及時預警以及改進措施,幫助自身糾正不良學習習慣;教師獲得學生評價并給出相應的建議,對學生的學習活動進行干預。最后通過橫向與縱向?qū)Ρ确治鲞M一步完善評價體系。

    三、模型的實現(xiàn)

    依據(jù)基于大數(shù)據(jù)分析的具有個性化、發(fā)展性學習評價模型,構(gòu)建了大數(shù)據(jù)平臺,運用個性化、發(fā)展性學習評價方法(Personalized and Developmental Learning Evaluation Based on Big Data,簡稱PDBD方法)對每個學生個體進行持續(xù)性的學習評價,給出風險預警和改進意見,同時也提示教師給予學生必要的輔導和督促,避免學習狀況下滑。

    本研究以南京市三江學院計算機科學與工程學院共1 200名學生為樣本,每兩周采集一次數(shù)據(jù),采集了學生的課堂表現(xiàn)、作業(yè)、測試、視頻點播、網(wǎng)上交流、學習興趣度、圖書館借書記錄(和課程相關(guān))、心理健康和校園消費等情況。采集的數(shù)據(jù)如表1所示。

    將以上數(shù)據(jù)劃分為三類:課內(nèi)數(shù)據(jù)、課外數(shù)據(jù)和生活數(shù)據(jù)。課內(nèi)數(shù)據(jù)包括課堂表現(xiàn)、作業(yè)和測試;課外數(shù)據(jù)包括視頻點播、網(wǎng)上交流、學習興趣度和圖書館借書記錄(和課程相關(guān));生活數(shù)據(jù)包括心理健康和校園消費。

    以上數(shù)據(jù)都可以從任課教師、學生輔導員和學校相關(guān)單位數(shù)據(jù)庫中采集。課堂表現(xiàn)是教師根據(jù)上課過程中學生回答問題情況、聽課專心度和合作學習情況評定得到,每周布置一次作業(yè)和測試,可獲取作業(yè)和測試成績。視頻點播和網(wǎng)上交流數(shù)據(jù)則來自三江學院的“愛課程”網(wǎng)站,學生通過觀看視頻,在線交流,網(wǎng)站自動記錄學生在“愛課程”上的學習軌跡,給出評價等級。學習興趣度由各門課教師以問卷調(diào)查的方式獲得。圖書館借閱以學生當前兩周實際借閱與課程相關(guān)圖書的本數(shù)作為統(tǒng)計數(shù)據(jù)。心理健康則是由輔導員在入學時通過問卷調(diào)查的方式獲得,如有心理問題,可以在數(shù)據(jù)庫中提示。后勤部門的數(shù)據(jù)庫中則記錄了學生每天的校園卡消費記錄情況。

    與圖書館借閱、校園消費、視頻點播、作業(yè)和測試等數(shù)據(jù)不同,課堂表現(xiàn)、學習興趣度和心理健康的結(jié)果存在一定的主觀性。不同的教師對學生的課堂表現(xiàn)評價有著一定的差異;而學習興趣度和心理健康是以調(diào)查問卷的方式進行,調(diào)查問卷是否客觀可靠都是需要考量的問題。

    因此,需要對教師的課堂表現(xiàn)打分、問卷調(diào)查數(shù)據(jù)進行信度和效度分析,它是衡量數(shù)據(jù)是否可靠的重要手段[15]。本文采用了克朗巴哈a系數(shù)測試信度水平,清洗出信度水平在0.85以下的數(shù)據(jù),同時采用相關(guān)性分析的方式測試效度水平,清洗出相關(guān)系數(shù)低于0.6的數(shù)據(jù)。最后共計得到包含C#程序設計、數(shù)據(jù)庫原理、.NET桌面開發(fā)技術(shù)和ASP.NET課程等大約120萬條記錄,在多個班級進行了實證性研究。

    以上數(shù)據(jù)每兩周采集一次,一門課程授課時長一般為16周,因此,每位學生的每門課程一般會采集8次左右的數(shù)據(jù),將這些數(shù)據(jù)導入Hadoop大數(shù)據(jù)平臺。將上述數(shù)據(jù)中的課內(nèi)數(shù)據(jù)和課外數(shù)據(jù)中的視頻點播、網(wǎng)上交流作為分析數(shù)據(jù),按不同的權(quán)值(課內(nèi)數(shù)據(jù)權(quán)值為0.8,課外數(shù)據(jù)為0.2)進行加權(quán)處理,得到每位學生每2周學習情況的成績評定顏色進度條,良好以上成績用深灰色表示,及格用淺灰色表示,不及格用黑色表示。如圖2所示。

    針對圖2,采用加權(quán)指標波動算法,根據(jù)學業(yè)情況同時向?qū)W生和教師提供建議及警告等。其中,加權(quán)指標波動算法思想是通過對學生每周的9項指標做加權(quán),并合并形成標準化的綜合指標,監(jiān)測兩周的綜合指標,分析綜合指標的波動情況,根據(jù)設置的閾值,提取波動系數(shù)超過閾值的學生,進行提醒。當閾值取0.2時,2014級51班級連續(xù)兩次綜合指標的波動系數(shù)監(jiān)測如下頁表2所示。

    以上三條記錄的波動系數(shù)超過0.2,需要引起學生與教師的注意。綜合圖2與表2,采用關(guān)聯(lián)規(guī)則算法中較為經(jīng)典的Apriori算法[16],產(chǎn)生警告并提出建議。Apriori算法用于產(chǎn)生一個事件和其他因素之間依賴或關(guān)聯(lián)的知識,本文中利用Apriori算法獲取諸如成績差與學習興趣度或課堂表現(xiàn)之間的關(guān)系等,該算法目前是數(shù)據(jù)挖掘中較為成熟的算法。通過對幾周的數(shù)據(jù)進行分析,系統(tǒng)將給出學生的評定等級,如果評定等級低,將給出預警信號和預警原因,并對學生改進學習方法提出建議。評價是針對每一個學生個體的,并且采集的數(shù)據(jù)不僅限于課內(nèi)學習,可以給出多方面的原因和改進建議。同時系統(tǒng)的評價是隨著課程進度變化的,可以清晰地展示學生的發(fā)展情況,如果長時間沒有改進,也將給予預警,避免學習成績滑落。系統(tǒng)經(jīng)過分析后給學生提供的評定及改進措施如表3所示,給教師提供的評價及建議如表4所示。

    四、實驗結(jié)果與分析

    本文結(jié)合三江學院計算機科學與工程學院課程情況,構(gòu)建了一個簡單的大數(shù)據(jù)平臺,對該院共1 200名學生的C#程序設計、數(shù)據(jù)庫原理、.NET桌面開發(fā)技術(shù)和ASP.NET課程的終結(jié)性評價成績,按照同一班級不同課程(縱向比較)、不同班級同一課程(橫向比較)進行了對比測試。

    (一)同一班級不同課程比較

    在同一個班級分別對兩門課程難度相當?shù)摹皵?shù)據(jù)庫原理”和“.NET桌面開發(fā)技術(shù)”進行了分析研究,如圖3所示。其中,A課程表示“數(shù)據(jù)庫原理”,采用了PDBD方法,B課程表示“.NET桌面開發(fā)技術(shù)”,未采用PDBD方法,課程結(jié)束后,該班學生A課程的不及格率和中等率大幅度降低,而良好率從31%提升至60%,同時,優(yōu)秀率也略有提高。

    (二)同一課程不同班級比較

    將C#課程在不同班級進行分析研究,如圖4所示。其中班級A采用了PDBD方法,而班級B未采用PDBD方法。分析后發(fā)現(xiàn),A班級的不及格率與中等率大幅下降,同時,良好率由30%上升至66%,優(yōu)秀率基本相當。

    (三)同一課程不同班級均分比較

    將四門課程分別在4個班級進行測試,如圖5所示。A課程表示未采用PDBD方法,B課程表示采用PDBD方法。期末成績表明,采用了PDBD方法進行教學的班級均分明顯高于未采用PDBD方法的班級。

    (四)個體學生成績走勢圖

    隨機選取了三名初期成績較差的學生進行測試,如下頁圖6所示。ASP.NET課程開始前兩周,A學生成績較差,課堂表現(xiàn)評分為40分左右,經(jīng)過16周的不斷督促和警告,A學生最后學業(yè)成績?yōu)榧案?;B和C學生在課程開始時表現(xiàn)為及格,學期結(jié)束時,B學生達到了良好,C學生達到了優(yōu)秀??梢?,PDBD方法大幅度提升了較差和中等學生的成績。

    教學實踐和縱橫向比較結(jié)果顯示,運用PDBD方法的班級和課程,學生獲得了教師有針對性的督促和指導,一定程度上改進了自己的學習,取得了明顯的進步。

    參考文獻:

    [1]Fotis Lazarinis,Steve Green,Elaine Pearson.Creating personalized assessments based on learner knowledge and objectives in a hypermedia Web testing applications[J].Computer & Education,2010,55(4):1732-1743.

    [2]教育部.教育信息化十年發(fā)展規(guī)劃(2011—2020年)[EB/OL].[2012-03-13].http://www.more.gov.cn/publicfiles/ business/htmlfiles/more/s3342/201203/xxgk_133322.html.

    [3]武法提,牟智佳.電子書包中基于大數(shù)據(jù)的學生個性化分析模型構(gòu)建與實現(xiàn)路徑[J].中國電化教育,2014(3):63-69.

    [4]祝智庭,沈德海.基于大數(shù)據(jù)的教育技術(shù)研究新范式[J].電化教育研究,2013(10):5-13.

    [5]朱建平,李秋雅.大數(shù)據(jù)對大學教學的影響[J].中國大學教學,2014(9):41-44.

    [6]徐鵬,王以寧.大數(shù)據(jù)視角分析學習變革[J].遠程教育雜志,2013(6):11-17.

    [7]Enhancing Teaching and Learning Through Educational Data Mining and Learning Analytics[EB/OL].[2012-12-01].http://www.ed.gov/technology.

    [8]李廣,姜英杰.個性化學習的理論建構(gòu)與特征分析[J].東北師范大學學報(哲學社會科學版),2005(3):152-156.

    [9]楊南昌.基于多元智能(MI)的個性化學習研究[D].南昌:江西師范大學,2003.

    [10]王艷芳.支持個性化學習的E-learning系統(tǒng)研究[J].中國電化教育,2008(3):102-107.

    [11]費龍,馬元麗.發(fā)展個性化學習,促進教育公平——英國個性化學習基本理論及實踐經(jīng)驗探討[J].全球教育展望,2010(8):42-46.

    [12]魏雪峰,宋靈青.學習分析:更好地理解學生個性化學習過程——訪談學習分析研究專家George Siemens教授[J].中國電化教育,2013(9):1-4.

    [13]張韞.大數(shù)據(jù)改變教育:寫在大數(shù)據(jù)元年來臨之際[J].上海教育,2013(4):8-11.

    [14]趙剛.大數(shù)據(jù)[M].北京:電子工業(yè)出版社,2013.

    [15]馬秀麟,衷克定,劉立超.從大數(shù)據(jù)挖掘的視角分析學生評教的有效性[J].中國電化教育,2014(10):78-83.

    (責任編輯:王璐)

    猜你喜歡
    教育信息化大數(shù)據(jù)
    如何加強校園信息化建設創(chuàng)學校發(fā)展提速平臺
    基于虛擬仿真技術(shù)的地方高校實驗教學探討
    高職學院信息化建設中面臨的問題和思考
    創(chuàng)新信息技術(shù)支撐教學變革
    大數(shù)據(jù)環(huán)境下基于移動客戶端的傳統(tǒng)媒體轉(zhuǎn)型思路
    基于大數(shù)據(jù)背景下的智慧城市建設研究
    數(shù)據(jù)+輿情:南方報業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型提高服務能力的探索
    另类亚洲欧美激情| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 街头女战士在线观看网站| 777米奇影视久久| 丰满少妇做爰视频| 蜜桃国产av成人99| 十八禁网站网址无遮挡| 69精品国产乱码久久久| 黄色怎么调成土黄色| 久久久久国产精品人妻一区二区| 另类亚洲欧美激情| 免费人妻精品一区二区三区视频| 欧美少妇被猛烈插入视频| 五月天丁香电影| 晚上一个人看的免费电影| 国产色婷婷99| 三级国产精品片| 男女高潮啪啪啪动态图| 黑人欧美特级aaaaaa片| 99九九在线精品视频| 亚洲情色 制服丝袜| 国产精品三级大全| 亚洲内射少妇av| av一本久久久久| 久久久久视频综合| 午夜视频国产福利| 97在线人人人人妻| 日韩视频在线欧美| 国产又色又爽无遮挡免| 国产探花极品一区二区| 久久久久国产网址| 母亲3免费完整高清在线观看 | 亚洲欧美成人综合另类久久久| 久久久久精品久久久久真实原创| 街头女战士在线观看网站| 亚洲精品自拍成人| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 国产成人91sexporn| av一本久久久久| 99九九在线精品视频| 只有这里有精品99| 日本黄色日本黄色录像| 精品一区二区三区视频在线| 午夜激情av网站| 晚上一个人看的免费电影| 美女中出高潮动态图| 成年人免费黄色播放视频| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 日本与韩国留学比较| 欧美少妇被猛烈插入视频| 午夜福利视频精品| 男人爽女人下面视频在线观看| 国产精品蜜桃在线观看| 精品亚洲成国产av| 亚洲国产日韩一区二区| 亚洲av中文av极速乱| 久久人人爽人人片av| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 午夜视频国产福利| 亚洲精品美女久久av网站| 寂寞人妻少妇视频99o| 黄片无遮挡物在线观看| 22中文网久久字幕| 久久99蜜桃精品久久| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 成人手机av| 日本vs欧美在线观看视频| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 伦理电影免费视频| 91在线精品国自产拍蜜月| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 51国产日韩欧美| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 亚洲美女搞黄在线观看| 亚洲欧美色中文字幕在线| 热99久久久久精品小说推荐| 国产有黄有色有爽视频| 国产永久视频网站| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 在线观看国产h片| 人妻系列 视频| 国产精品不卡视频一区二区| 黑丝袜美女国产一区| 午夜福利影视在线免费观看| 制服人妻中文乱码| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 久久久久国产精品人妻一区二区| 极品少妇高潮喷水抽搐| 熟女av电影| 女性生殖器流出的白浆| 成人毛片60女人毛片免费| 9191精品国产免费久久| 我要看黄色一级片免费的| 另类精品久久| 国产成人精品一,二区| 亚洲精品美女久久av网站| 伊人亚洲综合成人网| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 男女国产视频网站| 又黄又粗又硬又大视频| 亚洲国产成人一精品久久久| 久久这里有精品视频免费| 夫妻性生交免费视频一级片| 欧美精品一区二区免费开放| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 美女福利国产在线| 国产日韩欧美视频二区| 一级爰片在线观看| 看免费成人av毛片| 国产精品国产三级专区第一集| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 日本爱情动作片www.在线观看| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 久久久久久久国产电影| 18禁国产床啪视频网站| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 哪个播放器可以免费观看大片| 男女高潮啪啪啪动态图| 亚洲av免费高清在线观看| 久久久久久久国产电影| 欧美变态另类bdsm刘玥| 国产在线视频一区二区| 久久久亚洲精品成人影院| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 精品少妇久久久久久888优播| 久久久久精品性色| av黄色大香蕉| 免费看光身美女| 亚洲av国产av综合av卡| 各种免费的搞黄视频| 国产1区2区3区精品| 在线观看www视频免费| 亚洲三级黄色毛片| 国产男女超爽视频在线观看| 婷婷色麻豆天堂久久| 久久久久视频综合| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 国产成人欧美| 考比视频在线观看| 制服丝袜香蕉在线| 极品人妻少妇av视频| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 成年人午夜在线观看视频| 新久久久久国产一级毛片| 欧美日本中文国产一区发布| 1024视频免费在线观看| 亚洲精品色激情综合| 在线观看免费高清a一片| 在线观看www视频免费| 两个人免费观看高清视频| 中文字幕人妻丝袜制服| 视频区图区小说| 天堂8中文在线网| 欧美最新免费一区二区三区| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 99久久中文字幕三级久久日本| 免费观看性生交大片5| 国产黄色视频一区二区在线观看| 久久久国产欧美日韩av| 国产免费现黄频在线看| 中文字幕人妻熟女乱码| 人人澡人人妻人| 人妻少妇偷人精品九色| 亚洲第一av免费看| 熟女电影av网| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 日本午夜av视频| 久久久国产一区二区| 热re99久久国产66热| a级毛片黄视频| 成年av动漫网址| kizo精华| 亚洲第一区二区三区不卡| 亚洲天堂av无毛| 多毛熟女@视频| 国产亚洲精品久久久com| 自线自在国产av| 亚洲国产精品999| 国产永久视频网站| 精品久久国产蜜桃| 色婷婷久久久亚洲欧美| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 久久久久视频综合| 午夜精品国产一区二区电影| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 中文字幕av电影在线播放| 日本欧美视频一区| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 99久国产av精品国产电影| 久久av网站| 99热网站在线观看| 狂野欧美激情性bbbbbb| 人体艺术视频欧美日本| 色视频在线一区二区三区| 涩涩av久久男人的天堂| 一区在线观看完整版| 国产精品久久久久成人av| 18禁国产床啪视频网站| xxx大片免费视频| 国产精品久久久久久精品古装| 99国产综合亚洲精品| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 成年av动漫网址| 伊人亚洲综合成人网| 日日爽夜夜爽网站| 国产不卡av网站在线观看| 精品久久久久久电影网| 超碰97精品在线观看| 全区人妻精品视频| 久久国产亚洲av麻豆专区| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 观看av在线不卡| 亚洲综合精品二区| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 国产精品免费大片| 久久久a久久爽久久v久久| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 性色avwww在线观看| 宅男免费午夜| 亚洲内射少妇av| 免费黄网站久久成人精品| 精品福利永久在线观看| 咕卡用的链子| 五月开心婷婷网| 午夜久久久在线观看| 熟妇人妻不卡中文字幕| 1024视频免费在线观看| 老司机影院成人| 岛国毛片在线播放| 久久影院123| 男女午夜视频在线观看 | 国产深夜福利视频在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 国产成人a∨麻豆精品| 国产午夜精品一二区理论片| 777米奇影视久久| 欧美日韩亚洲高清精品| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 欧美精品国产亚洲| 亚洲国产精品国产精品| av福利片在线| 啦啦啦啦在线视频资源| 亚洲av日韩在线播放| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 99re6热这里在线精品视频| 午夜激情久久久久久久| av黄色大香蕉| 久久久久精品久久久久真实原创| 国产精品国产三级国产专区5o| 日本免费在线观看一区| 精品卡一卡二卡四卡免费| 久久亚洲国产成人精品v| 亚洲成国产人片在线观看| 国产成人欧美| av播播在线观看一区| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 巨乳人妻的诱惑在线观看| av.在线天堂| 成人国产av品久久久| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 精品久久国产蜜桃| 51国产日韩欧美| 久久久欧美国产精品| 免费高清在线观看视频在线观看| 高清不卡的av网站| 国产色婷婷99| 免费在线观看黄色视频的| 国产精品嫩草影院av在线观看| 久久久精品免费免费高清| 丝袜人妻中文字幕| 久久ye,这里只有精品| 成人二区视频| 91精品三级在线观看| 久久久久精品久久久久真实原创| av国产久精品久网站免费入址| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 精品人妻偷拍中文字幕| 高清av免费在线| 天堂俺去俺来也www色官网| 黄色配什么色好看| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 国产精品99久久99久久久不卡 | 狂野欧美激情性bbbbbb| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 丰满少妇做爰视频| 国产成人精品在线电影| 看免费av毛片| 国产不卡av网站在线观看| 777米奇影视久久| 亚洲av成人精品一二三区| 97精品久久久久久久久久精品| 免费观看在线日韩| 校园人妻丝袜中文字幕| 日韩在线高清观看一区二区三区| 国产激情久久老熟女| 91成人精品电影| 免费在线观看黄色视频的| 国产亚洲一区二区精品| 超色免费av| 曰老女人黄片| 国产av码专区亚洲av| 亚洲色图综合在线观看| 人妻一区二区av| 夫妻午夜视频| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 飞空精品影院首页| 亚洲精品自拍成人| 51国产日韩欧美| 国产免费福利视频在线观看| 国产精品熟女久久久久浪| 亚洲成人av在线免费| 久久 成人 亚洲| 在线精品无人区一区二区三| 国产精品一区二区在线不卡| 国产精品不卡视频一区二区| 久久影院123| av视频免费观看在线观看| 午夜激情久久久久久久| 亚洲国产看品久久| 日韩av免费高清视频| 少妇精品久久久久久久| 各种免费的搞黄视频| 精品人妻一区二区三区麻豆| 亚洲av成人精品一二三区| 如何舔出高潮| 免费观看a级毛片全部| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲一区二区三区欧美精品| 欧美成人午夜精品| 只有这里有精品99| 99热全是精品| 国产精品偷伦视频观看了| 欧美xxxx性猛交bbbb| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 日韩一本色道免费dvd| 五月天丁香电影| 精品熟女少妇av免费看| 日韩免费高清中文字幕av| 久久精品人人爽人人爽视色| 日日摸夜夜添夜夜爱| 欧美日本中文国产一区发布| 国精品久久久久久国模美| 精品少妇黑人巨大在线播放| 在线观看美女被高潮喷水网站| 国产伦理片在线播放av一区| 青青草视频在线视频观看| 久久久欧美国产精品| 欧美另类一区| 宅男免费午夜| 丰满迷人的少妇在线观看| 亚洲人成网站在线观看播放| 国产精品一区二区在线不卡| 午夜福利,免费看| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 亚洲人成网站在线观看播放| 多毛熟女@视频| 日韩一区二区视频免费看| 国产男女内射视频| 成人午夜精彩视频在线观看| av一本久久久久| 精品人妻在线不人妻| 午夜久久久在线观看| 日韩电影二区| 精品久久国产蜜桃| 国产不卡av网站在线观看| 欧美少妇被猛烈插入视频| 午夜免费观看性视频| 男女边吃奶边做爰视频| 午夜免费观看性视频| 有码 亚洲区| 秋霞伦理黄片| 中国国产av一级| 最新中文字幕久久久久| 欧美成人午夜免费资源| 亚洲国产精品专区欧美| 欧美精品高潮呻吟av久久| 大码成人一级视频| 日韩一区二区视频免费看| 色哟哟·www| 国产午夜精品一二区理论片| 两个人看的免费小视频| 色5月婷婷丁香| 国产成人av激情在线播放| 精品少妇黑人巨大在线播放| 在线观看免费高清a一片| 亚洲av电影在线进入| 久久精品国产综合久久久 | 久久久久国产精品人妻一区二区| 日韩av在线免费看完整版不卡| 少妇 在线观看| av在线观看视频网站免费| 人妻系列 视频| 日本与韩国留学比较| 天堂俺去俺来也www色官网| 欧美精品一区二区免费开放| 久热久热在线精品观看| 免费在线观看黄色视频的| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 精品亚洲成a人片在线观看| 各种免费的搞黄视频| 国产免费又黄又爽又色| 国产片内射在线| 亚洲国产精品999| 天美传媒精品一区二区| 精品酒店卫生间| 好男人视频免费观看在线| 熟女电影av网| 黄色视频在线播放观看不卡| 只有这里有精品99| 国产爽快片一区二区三区| 日韩制服骚丝袜av| 午夜福利视频在线观看免费| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 18+在线观看网站| 久久午夜综合久久蜜桃| 精品少妇黑人巨大在线播放| 亚洲成人手机| 欧美xxⅹ黑人| 亚洲精品第二区| 黄片无遮挡物在线观看| 成年av动漫网址| av免费在线看不卡| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 在线观看人妻少妇| 日本vs欧美在线观看视频| 欧美3d第一页| 亚洲av国产av综合av卡| 我要看黄色一级片免费的| 国产精品不卡视频一区二区| 久久这里只有精品19| 免费黄网站久久成人精品| 一级毛片 在线播放| 夜夜爽夜夜爽视频| 久久影院123| 亚洲国产日韩一区二区| 一本久久精品| 亚洲av欧美aⅴ国产| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 哪个播放器可以免费观看大片| 欧美成人精品欧美一级黄| 日韩制服骚丝袜av| 免费人成在线观看视频色| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产一区二区激情短视频 | 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 亚洲av男天堂| 久热这里只有精品99| 天堂8中文在线网| 成人免费观看视频高清| av不卡在线播放| 一级片免费观看大全| 欧美丝袜亚洲另类| 亚洲国产精品专区欧美| 成人综合一区亚洲| 男女高潮啪啪啪动态图| 国产欧美亚洲国产| 欧美人与性动交α欧美软件 | 国产精品一二三区在线看| 久久精品国产自在天天线| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 国产激情久久老熟女| 国产毛片在线视频| 亚洲高清免费不卡视频| 永久免费av网站大全| 国产色爽女视频免费观看| 高清av免费在线| 国产毛片在线视频| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 高清黄色对白视频在线免费看| 国产片特级美女逼逼视频| av在线观看视频网站免费| 免费黄网站久久成人精品| 亚洲精品色激情综合| 国产精品人妻久久久久久| 亚洲精品av麻豆狂野| 日本免费在线观看一区| 一边摸一边做爽爽视频免费| 成人黄色视频免费在线看| av黄色大香蕉| 欧美另类一区| 国产成人精品福利久久| 国产精品嫩草影院av在线观看| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 丝瓜视频免费看黄片| 久久久国产一区二区| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 天美传媒精品一区二区| 国产熟女欧美一区二区| 欧美成人午夜精品| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 国产极品粉嫩免费观看在线| 国产高清三级在线| 在线观看国产h片| 成人亚洲精品一区在线观看| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 五月伊人婷婷丁香| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 久久久久人妻精品一区果冻| videosex国产| 国产精品一区www在线观看| 日本午夜av视频| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 中国国产av一级| 国产精品一区二区在线观看99| 国产精品久久久久久精品电影小说| 欧美精品一区二区免费开放| 免费黄频网站在线观看国产| 制服人妻中文乱码| 欧美日韩综合久久久久久| 国产成人aa在线观看| 26uuu在线亚洲综合色| 男女无遮挡免费网站观看| 亚洲精品久久午夜乱码| 国产成人精品久久久久久| 欧美3d第一页| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 18+在线观看网站| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 母亲3免费完整高清在线观看 | 国产亚洲精品第一综合不卡 | 黄色一级大片看看| a 毛片基地| 欧美bdsm另类| 在线观看免费视频网站a站| 亚洲精品久久午夜乱码| 满18在线观看网站| 丝袜在线中文字幕| 久久久国产一区二区| 欧美日本中文国产一区发布| 国产精品嫩草影院av在线观看| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 新久久久久国产一级毛片| 成人影院久久| 人体艺术视频欧美日本| 天堂俺去俺来也www色官网| 桃花免费在线播放| 高清视频免费观看一区二区| 一本久久精品| 两性夫妻黄色片 | av播播在线观看一区| 在线观看人妻少妇| 天堂8中文在线网| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 婷婷成人精品国产| 高清av免费在线| 亚洲中文av在线| 久久精品夜色国产| av片东京热男人的天堂| 午夜福利,免费看| 我要看黄色一级片免费的| 欧美精品一区二区免费开放| 国产xxxxx性猛交| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 日韩人妻精品一区2区三区| 乱人伦中国视频| 成人影院久久| 99国产综合亚洲精品| 欧美3d第一页| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 国产成人精品福利久久| 亚洲人与动物交配视频| 日本vs欧美在线观看视频| 人妻一区二区av| 亚洲av免费高清在线观看| 看非洲黑人一级黄片| 两个人免费观看高清视频| av国产久精品久网站免费入址| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 久久久a久久爽久久v久久| 久久99热这里只频精品6学生| 午夜福利网站1000一区二区三区| 熟妇人妻不卡中文字幕| 久久ye,这里只有精品| 香蕉丝袜av| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 男女边吃奶边做爰视频| 最近中文字幕2019免费版| 免费看av在线观看网站| 精品久久蜜臀av无| 大香蕉久久网| 少妇人妻精品综合一区二区| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 亚洲精品日本国产第一区| 人人妻人人澡人人看| 国产不卡av网站在线观看| 欧美人与性动交α欧美软件 | 乱码一卡2卡4卡精品| 精品少妇久久久久久888优播| 亚洲av欧美aⅴ国产| av在线app专区| 日本av手机在线免费观看| 永久免费av网站大全| 亚洲国产精品国产精品| 天堂8中文在线网| 伊人亚洲综合成人网| 亚洲少妇的诱惑av| 日本爱情动作片www.在线观看| 一级片免费观看大全| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 亚洲色图综合在线观看| 1024视频免费在线观看| 国产色爽女视频免费观看| 日日爽夜夜爽网站| 最新的欧美精品一区二区| 国产日韩欧美在线精品| 国产精品久久久久久av不卡| 国产黄频视频在线观看| 日韩电影二区|