如何創(chuàng)新煤炭企業(yè)黨建思想工作

武保慶

【摘要】習(xí)近平總書記指出，宣傳思想工作就是要鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位，鞏固全黨全國人民團結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)。當(dāng)前在全面深化改革、奮力推進(jìn)中國特色社會主義事業(yè)的關(guān)鍵時刻，煤炭企業(yè)面臨著新的機遇和挑戰(zhàn)。因此，作為煤炭企業(yè)轉(zhuǎn)型升級必須以創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的意識和創(chuàng)新的方法，努力探索行之有效的黨建思想政治工作創(chuàng)新體系，以增強企業(yè)黨組織在思想政治工作中的針對性和實效性。充分調(diào)動職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，為煤炭企業(yè)改革發(fā)展提供強有力的組織思想保障。

【關(guān)鍵詞】創(chuàng)新；煤炭企業(yè)；黨建思想工作

一、增強黨建思想工作創(chuàng)新意識

隨著煤炭企業(yè)改革發(fā)展步伐的加快，多種文化相互融合，人員的思想意識多元化，煤炭企業(yè)黨建思想政治工作面臨著更加開放的外部環(huán)境，使企業(yè)黨建思想工作發(fā)生了很大變化。要用新的思維方式去思考問題，分析問題。用新的方式去發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，使黨建思想政治工作緊跟企業(yè)發(fā)展步伐。針對煤炭供大于求的局面，如何應(yīng)對“過剩”時代，對煤炭企業(yè)是一個嚴(yán)峻考驗。正確分析煤炭企業(yè)的現(xiàn)實情況，杜絕安全事故，打造現(xiàn)代化本質(zhì)安全型企業(yè)，實現(xiàn)安全生產(chǎn)的壓力很大。煤炭企業(yè)職工隊伍的文化水平和業(yè)務(wù)能力還不能適應(yīng)發(fā)展的需要，整體素質(zhì)參差不齊，安全意識還不高，技術(shù)力量相對薄弱，這些已成為影響礦井安全生產(chǎn)的突出問題。面臨嚴(yán)峻形勢，強內(nèi)功、挖潛力，充分調(diào)動企業(yè)職工隊伍的積極性和能動性，提升競爭力，顯得更加迫切和重要。

二、推動黨建思想工作載體創(chuàng)新

黨建思想工作要圍繞提升效能、服務(wù)職工創(chuàng)新載體、狠抓落實，堅持傳統(tǒng)和創(chuàng)新結(jié)合，言傳和身教結(jié)合，職工思想教育和黨員干部帶頭結(jié)合，專門工作和一人一事的思想工作結(jié)合，解決思想問題和解決實際困難結(jié)合，從開展活動、宣傳教育、素質(zhì)提升等方面入手，逐步推進(jìn)素質(zhì)提升工程。

創(chuàng)新黨建思想工作，要發(fā)揮黨組織的作用，積極組織開展內(nèi)容健康活潑、寓教于樂、職工喜聞樂見的活動，增強感召力、感染力、吸引力。把典型宣傳作為黨建思想工作的一個重要內(nèi)容，根據(jù)不同時期形勢發(fā)展的要求，區(qū)分不同層次，培養(yǎng)推廣遵紀(jì)守法、明理尚德、誠信本分和熱愛企業(yè)、維護(hù)企業(yè)、建設(shè)企業(yè)的先進(jìn)典型，發(fā)揮典型輻射作用和黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用。通過典型的選樹、培育和宣傳，架起黨群連心橋，形成工作合力。在抓好職工技能培訓(xùn)、提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時，根據(jù)職工的思想狀況和精神狀態(tài)，有的放矢地進(jìn)行愛崗敬業(yè)和政治思想教育。通過抓學(xué)習(xí)教育，促使職工充分了解黨的方針、政策，認(rèn)清國情、企情，掌握經(jīng)濟和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，引導(dǎo)職工愛黨、愛國、愛企、愛崗，堅定思想信念，堅持道路自信、理論自信、制度自信。嚴(yán)細(xì)制定方案，認(rèn)真組織開展忠誠國企教育。通過組織職工學(xué)習(xí)法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章、閱讀優(yōu)秀理論和英雄模范人物讀本，教育引導(dǎo)職工樹立與企業(yè)同呼吸、共命運、心連心的忠誠理念，樹立信守勞動合同、顧全企業(yè)整體利益的誠信理念，樹立講奉獻(xiàn)做主人，努力為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)的理念。

三、促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展

加強黨建思想政治工作是企業(yè)改革發(fā)展的客觀要求，是構(gòu)建和諧企業(yè)的重要保證。真正入心入腦的黨建思想工作不但要有組織者曉之以理、動之以情的說服教育，還需要有職工自覺接受的內(nèi)在動力。因此，作為組織者，首先要在提高自身素質(zhì)上下功夫。要熟練掌握煤炭企業(yè)管理的基本技能，開拓工作思路，將黨建思想工作融于煤炭企業(yè)經(jīng)營管理中，使黨建思想工作更加科學(xué)化。其次要注重從說教式向引導(dǎo)式，號召式向激發(fā)式轉(zhuǎn)變，把開展調(diào)查研究作為一項經(jīng)常性的工作抓在手上。通過走訪談心、調(diào)查了解、民意測驗等方法，摸清不同時期職工的思想狀況，采取科學(xué)的態(tài)度和對立統(tǒng)一的觀點，認(rèn)真對職工的心理和思想進(jìn)行剖析，根據(jù)職工情緒變化和行為表現(xiàn)，推斷職工的活動趨勢，預(yù)測可能出現(xiàn)的問題。抓住思想和行為苗頭，有針對性地采取措施，把問題解決在萌芽狀態(tài)，增強黨建思想工作的預(yù)見性和主動性。同時，要高度重視職工提出的意見、建議，利用職代會、座談會等形式，讓職工參政議政，主動參與企業(yè)管理，使職工的積極性和創(chuàng)造性切實得到發(fā)揮，充分體現(xiàn)職工的主人翁地位。

黨建思想工作在創(chuàng)新中，發(fā)揮凝聚功能作用，聚職工之心，凝職工之力，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展?fàn)幾鲐暙I(xiàn)，黨組織要注重在日常工作生活中，多做“得人心、暖人心、凝人心”的工作，為職工營造“溫暖之家”的氛圍。要積極支持工會組織、共青團組織開展各類文化活動，豐富職工的精神生活，激發(fā)職工的工作熱情，調(diào)動職工的工作積極性，形成在工作中互相支持，有問題互相提醒，有優(yōu)點互相學(xué)習(xí)，有經(jīng)驗互相吸收，有建議互相采納。在生活上互相關(guān)心，有困難主動幫忙，心能想到，力能盡到的良好局面，充分感受企業(yè)和諧氛圍，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

總之，煤炭企業(yè)黨建思想工作必須圍繞安全生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，找準(zhǔn)立足點，形成結(jié)合點，把握突破點，真正融合到提升經(jīng)濟效益中，大膽創(chuàng)新，勇于實踐，敢于擔(dān)當(dāng)，注重實效。只有這樣，才能真正體現(xiàn)黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力，發(fā)揮黨建思想工作的優(yōu)勢和作用，推動企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。

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