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    淺談新醫(yī)改背景下如何開展醫(yī)院黨建工作

    2017-07-29 18:36:01岑偉科
    魅力中國 2017年12期
    關(guān)鍵詞:運(yùn)行模式新醫(yī)改黨建工作

    岑偉科

    摘要:在醫(yī)療業(yè)競爭日趨激烈以及新的醫(yī)療改革方案出臺(tái)的影響之下,醫(yī)院的黨建工作也隨之產(chǎn)生了較大的變化。在新的醫(yī)療改革的趨勢(shì)下,醫(yī)院黨建工作中最重要的任務(wù)就是提升自身黨建工作的科學(xué)性。文章主要選取展開黨建工作的新的思路,建構(gòu)新的黨建工作機(jī)制,擴(kuò)展黨建工作的覆蓋層面這三點(diǎn)來進(jìn)行深入地探討,期待可以為科學(xué)發(fā)展醫(yī)院的黨建工作提供一定的參考。

    關(guān)鍵詞:新醫(yī)改;運(yùn)行模式;黨建工作

    現(xiàn)如今,醫(yī)院相對(duì)滯后的黨建工作已經(jīng)變得不再與醫(yī)院的改革的需要相適應(yīng)。因此,在新形勢(shì)下我們需要重視的問題是怎樣將黨建與業(yè)務(wù)兩種工作形式有機(jī)結(jié)合起來,怎樣對(duì)黨組織的工作方法進(jìn)行創(chuàng)新,怎樣增強(qiáng)對(duì)黨員的教育及管理以及如何發(fā)揮出黨組織的模范帶頭作用。對(duì)此,各大醫(yī)院內(nèi)的黨務(wù)工作人員應(yīng)當(dāng)與時(shí)代接軌,拋棄陳舊的觀念,積極投入到探索和研究醫(yī)院的黨建工作當(dāng)中,針對(duì)這其中出現(xiàn)的問題不斷地改變開展黨建工作的方式和方法。為醫(yī)院的黨建工作開創(chuàng)一個(gè)嶄新的局面。

    一、目前醫(yī)院黨建工作當(dāng)中存在的問題

    (一)醫(yī)院在黨建工作的認(rèn)知上留有誤區(qū)

    最近幾年,絕大多數(shù)的醫(yī)院都遇到了生存難的問題。在這樣的壓力之下,醫(yī)院日常的工作已經(jīng)變成了對(duì)醫(yī)院正常運(yùn)營的維護(hù)。這就造成了四方面的問題,其一,生存難造成了多數(shù)的醫(yī)院都將主要精力放在了日常的業(yè)務(wù)工作之上,而對(duì)醫(yī)院的黨建工作采取忽視的態(tài)度,這就致使醫(yī)院黨建工作的發(fā)展極為緩慢甚至停止不前。其二,雖然目前已經(jīng)有一部分醫(yī)院展開了黨建工作,但卻沒有注意到醫(yī)院的特殊性,這就造成了有些黨員出現(xiàn)逆反心理的現(xiàn)象。其三,絕大多數(shù)醫(yī)院都不重視對(duì)于黨政干部地選拔。其四,受到人員因素、經(jīng)費(fèi)因素、編制因素等的影響,多數(shù)單位采取了撤銷黨辦的辦法,將黨建工作當(dāng)作是軟性任務(wù)[1]。

    (二)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)不能夠適應(yīng)新形勢(shì)及新思想

    針對(duì)當(dāng)前的現(xiàn)狀來說,多數(shù)醫(yī)院雖然有不少黨務(wù)工作者,但這并不意味著他們完全了解黨務(wù)內(nèi)容,也并不意味著他們自身帶有一定的黨務(wù)修養(yǎng)。醫(yī)院在人才引進(jìn)時(shí)多數(shù)都傾向于選擇專業(yè)型人才,而對(duì)于黨群工作人員則很少列入考慮范圍。長時(shí)期下來,使得黨務(wù)工作越來越被忽視,對(duì)于黨務(wù)工作者了解發(fā)展十分的不利;并且還會(huì)造成黨務(wù)工作者的工作積極性與主動(dòng)性不高,缺乏服務(wù)意識(shí)。

    (三)黨員的學(xué)習(xí)活動(dòng)較少且單一

    有些醫(yī)院的黨組織在開展黨員活動(dòng)時(shí),很少與當(dāng)前社會(huì)的形式及現(xiàn)實(shí)相結(jié)合,僅是單純地局限在思想說教及督促繳納黨費(fèi)等方面。在涉及到組織學(xué)習(xí)這一方面時(shí),就只是局限于傳達(dá)文件及開會(huì)等形式,可以說就是灌輸式的教育。在日常工作當(dāng)中,方法過于單一,只是單純地對(duì)上級(jí)的文件進(jìn)行抄襲和堆砌,毫無任何新意可言。這樣長期下來,就造成了黨員對(duì)于學(xué)習(xí)沒有興趣,對(duì)于工作狀態(tài)低迷,這樣的工作效果可想而知[2]。

    二、新醫(yī)改背景下增強(qiáng)醫(yī)院黨建工作的方法

    (一)增強(qiáng)醫(yī)院黨組織的隊(duì)伍建設(shè)

    持續(xù)培養(yǎng)高素質(zhì)的黨建工作人員,使得這些人的工作認(rèn)識(shí)和能力能夠不斷提高是提升醫(yī)院黨建工作質(zhì)量的必經(jīng)之路。

    首先,在選拔黨政干部人員時(shí)必須多方面的考慮待選人員的綜合素質(zhì)及其工作能力。這對(duì)于黨組織來說是帶領(lǐng)他們向著更快更好的方向發(fā)展的保障。因此,在選拔黨政干部時(shí)就應(yīng)當(dāng)選取那些思想覺悟高、工作能力強(qiáng)的人。

    其次,要采取多種多樣的方式來增強(qiáng)對(duì)黨務(wù)工作人員的培養(yǎng)。以便能夠?yàn)樗麄兊膶I(yè)素質(zhì)及工作能力帶來進(jìn)一步地提升。

    再次,對(duì)黨辦的建設(shè)要增強(qiáng),要發(fā)展合格的黨員;要堅(jiān)持用最先進(jìn)性的標(biāo)準(zhǔn)來約束黨員的行為;對(duì)黨員的教育管理與監(jiān)督管理要增加力度,以便將黨組織更好地作為醫(yī)院在發(fā)展這一戰(zhàn)斗中的壁壘;與此同時(shí),對(duì)于黨組織的前進(jìn)方向也要駕馭好,做好一段時(shí)間內(nèi)細(xì)致的打算,凝練與提升醫(yī)院對(duì)于黨建工作的重視程度;在為我黨注入新的血液的過程中,要依照標(biāo)準(zhǔn)挑選出綜合能力較高的人來作為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象,使黨組織的規(guī)模得到不斷地增大。

    最后,要增強(qiáng)對(duì)黨組織內(nèi)部的督促及管理,要以民主原則為依托來使黨內(nèi)的民主權(quán)利的范圍及規(guī)模增大,重點(diǎn)發(fā)揮黨外的監(jiān)督和管理作用,增強(qiáng)監(jiān)督管理的力度。針對(duì)黨務(wù)干部和其他工作人員,要加強(qiáng)對(duì)他們的教育,在平時(shí)的工作生活中要對(duì)他們嚴(yán)格要求。將教育管理與監(jiān)督管理進(jìn)行良好地結(jié)合。

    (二)創(chuàng)新醫(yī)院黨建工作理念

    醫(yī)院應(yīng)當(dāng)建立自身優(yōu)良的責(zé)任理念,真正地對(duì)醫(yī)院的黨建工作負(fù)起責(zé)任來,對(duì)于黨建工作,要做到盡量多的重視。并且還要立足于醫(yī)院的實(shí)際情況這一視角,發(fā)掘黨務(wù)工作中的重點(diǎn)任務(wù),在確保良好完成醫(yī)院的日常工作的同時(shí),還應(yīng)當(dāng)顧及到醫(yī)院的黨建工作。醫(yī)院黨務(wù)隊(duì)伍的中的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在工作中應(yīng)發(fā)揮帶頭作用,建立“狠抓黨務(wù)是日常工作當(dāng)中的重要一項(xiàng)”這一觀念,站在政治的高度上對(duì)醫(yī)院的黨務(wù)工作起推動(dòng)作用。要從源頭上清除掉“重視業(yè)務(wù),輕視黨務(wù)”的狹隘思想,將黨建工作與醫(yī)院的工作進(jìn)行有機(jī)地結(jié)合,以使得醫(yī)院的黨務(wù)組織能夠盡量多地發(fā)揮出本身所具有的作用。將患者是否滿意以及是否滿足醫(yī)院的發(fā)展需要視作評(píng)判黨建工作是否完成的良好的標(biāo)準(zhǔn)[3]。

    (三)醫(yī)院要建立服務(wù)理念

    醫(yī)院是社會(huì)服務(wù)行業(yè)當(dāng)中的一個(gè)重要組成部分,因此醫(yī)院應(yīng)當(dāng)針對(duì)時(shí)代的需要持續(xù)不斷地拋棄舊觀念,吸收新觀念。這是時(shí)代交給我們的重?fù)?dān)。因此,在新形勢(shì)之下開展醫(yī)院的黨建工作,既要管理約束醫(yī)院的黨群組織,還要監(jiān)督及約束好醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)療服務(wù),將黨建工作與醫(yī)院的日常工作進(jìn)行有機(jī)結(jié)合,要很好的配合并服務(wù)于醫(yī)院最重要的任務(wù)。因?yàn)橹挥羞@樣我們才能真正地發(fā)揮醫(yī)院黨群組織的帶頭作用。也就是說,針對(duì)醫(yī)院的黨務(wù)工作,我們需要做到:服從并且服務(wù)于醫(yī)院不斷更新的新政策;服從并且服務(wù)于整個(gè)社會(huì)范圍內(nèi)的公共衛(wèi)生事業(yè);服從并且服務(wù)于廣大民眾,逐漸提高身體和心理健康水平;服從并且服務(wù)于所有工作人員的生活水準(zhǔn)與生活質(zhì)量的逐漸提高。

    結(jié)語:處在新醫(yī)療改革的背景之下,在醫(yī)院內(nèi)展開黨建工作,既對(duì)醫(yī)院的管理及發(fā)展產(chǎn)生了一定的促進(jìn)作用,也建立了新形勢(shì)下的醫(yī)院管理體系,與當(dāng)前社會(huì)和醫(yī)院的發(fā)展需要相適應(yīng)。在新的醫(yī)療改革下,醫(yī)院內(nèi)的黨建工作應(yīng)當(dāng)始終以《黨章》作為統(tǒng)帥,切實(shí)做到在實(shí)踐當(dāng)中兌現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀,增加黨員隊(duì)伍的思想及作風(fēng)建設(shè),為創(chuàng)建科學(xué)和諧發(fā)展的醫(yī)院提供了一定的思想基礎(chǔ)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]楊歲虎.醫(yī)院運(yùn)營管理信息系統(tǒng)的研究與分析[J].數(shù)字技術(shù)與應(yīng)用.2014年7期

    [2]陳娜.淺談新醫(yī)改形勢(shì)下如何加強(qiáng)縣級(jí)醫(yī)院黨建工作[J]. 科技展望 2014年5期

    [3]虞偉.試論新醫(yī)改背景下一眼黨建工作的積極開展 黨史博采[J].(理論)2015年9期

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