警惕基層“文山會(huì)?！被爻?/h1>

2017-07-25 16:59周慶智

人民論壇訂閱 2017年19期 收藏

關(guān)鍵詞：基層干部

【摘要】“文山會(huì)海”源于基層治理的“文件政治”與“會(huì)議行政”特性，它由中國(guó)基層政治動(dòng)員型體制和行政壓力型體制所決定。遏制“文山會(huì)?！保枰邳h政職能及權(quán)責(zé)分開(kāi)、政府職能轉(zhuǎn)變以及社會(huì)監(jiān)督等方面進(jìn)行改革和創(chuàng)新，亦即從現(xiàn)行體制的政治約束和行政實(shí)施特性上進(jìn)行改革，如此才能消除“文山會(huì)?！碑a(chǎn)生的根源及其衍生的官僚主義、教條主義和形式主義等外在表現(xiàn)形式。

【關(guān)鍵詞】基層干部 文件政治 會(huì)議行政

【中圖分類號(hào)】D602 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A

目前正處于全面建成小康社會(huì)的關(guān)鍵階段，個(gè)別地區(qū)基層干部大把的精力花在會(huì)議和上報(bào)材料上，難以抽出更多的精力謀發(fā)展。 《人民日?qǐng)?bào)》6月25日?qǐng)?bào)道稱，去年某鎮(zhèn)的政法委副書(shū)記開(kāi)了280多場(chǎng)會(huì)，平均一個(gè)工作日超過(guò)一個(gè)會(huì)。鎮(zhèn)里到縣城有兩小時(shí)的車程，來(lái)回路上就得半天，再加上開(kāi)會(huì)半天，一天開(kāi)一個(gè)會(huì)，基本上就沒(méi)時(shí)間干別的工作了。由此看來(lái)，基層“文山會(huì)?！比杂谢爻臂E象，必須高度警惕。

基層“文件政治”與“會(huì)議行政”：“文山會(huì)海”現(xiàn)象的根源

中國(guó)基層由兩個(gè)權(quán)力系統(tǒng)在治理，一個(gè)是（政治）黨委系統(tǒng)，一個(gè)是（行政）政府系統(tǒng)，前者領(lǐng)導(dǎo)后者。這種黨政統(tǒng)合治理體系形成基層政府行為的一大特征：“文件政治”與“會(huì)議行政”。所謂“文件政治”，是指黨委對(duì)有關(guān)政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的重大問(wèn)題做出決策，并通過(guò)形成文件使政治權(quán)威和行政權(quán)威合法化，再以文件形式督促行政并形成政治控制和政治制約。所謂“會(huì)議行政”，是指行政任務(wù)的分配和執(zhí)行由上級(jí)黨政部門(mén)及同級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子以會(huì)議形式實(shí)施、推動(dòng)和完成的制度化形式，這由行政壓力型體制特性所決定。簡(jiǎn)言之，文件和會(huì)議是政治動(dòng)員與行政動(dòng)員的重要手段和方式，即會(huì)議是政治動(dòng)員的重要手段，經(jīng)由會(huì)議的方式，文件得到自上而下的傳達(dá)，會(huì)議和文件便如此緊密地聯(lián)系在一起。所以，文件和會(huì)議是基層政府治理“文山會(huì)海”的構(gòu)成要件，“文件政治”和“會(huì)議行政”是“文山會(huì)海”的本質(zhì)屬性，導(dǎo)致基層政府的政治與行政活動(dòng)始于文件和會(huì)議，亦終于文件和會(huì)議。

進(jìn)一步講，基層的“文件政治”與“會(huì)議行政”有兩個(gè)特點(diǎn)：第一，多頭文件傳遞鏈條。一是來(lái)自縱向關(guān)系的傳遞：中央政府與地方政府關(guān)系、上下級(jí)地方政府間的關(guān)系、上級(jí)主管部門(mén)與下級(jí)政府間的關(guān)系，以及上下級(jí)地方政府對(duì)口部門(mén)之間的關(guān)系。二是來(lái)自橫向關(guān)系的傳遞：各級(jí)地方政府內(nèi)部間的關(guān)系與不存在隸屬關(guān)系的不同地方政府間的關(guān)系，其中，還存在同一層級(jí)政府間的關(guān)系和不同層級(jí)地方政府間的關(guān)系。第二，行政止于文件和會(huì)議。文件必是經(jīng)由會(huì)議才能得到貫徹，由于官員政績(jī)錦標(biāo)賽和行政任務(wù)承包制等原因，“以文件落實(shí)文件，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議”的“文山會(huì)?！爆F(xiàn)象不可避免且成為常態(tài)，亦即幾乎所有行政任務(wù)實(shí)施都要貫穿以文件和會(huì)議形式。

基層“文件治理”：文件與會(huì)議的來(lái)源及其表現(xiàn)形式

上述政治和行政特性必然會(huì)造成基層政府具有“文件治理”的特征。今天的“文件治理”是政治約束和“壓力型體制”的政治錦標(biāo)賽和行政任務(wù)層層分包的結(jié)果。兩者治理方式?jīng)]有高下之分，只是本質(zhì)和內(nèi)容略有不同。

“文件治理”的內(nèi)在要求，就是“文件政治”與“會(huì)議行政”貫穿于基層行政活動(dòng)之始終。文件和會(huì)議的主要來(lái)源及其具體表現(xiàn)形式大致如下：第一，文件和會(huì)議是黨政統(tǒng)合運(yùn)行體系的運(yùn)作特點(diǎn)。由政體特性決定，基層干部是一個(gè)負(fù)有“政治使命”的群體，這個(gè)使命不僅僅意味著公共產(chǎn)品的提供，還包含著推進(jìn)國(guó)家建設(shè)、捍衛(wèi)整體正義、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、提高現(xiàn)代化水平。這使黨政兩個(gè)系統(tǒng)涉及政治與行政方面的文件與會(huì)議重疊、交叉、相互強(qiáng)化，導(dǎo)致重疊、重復(fù)的會(huì)議比較多。第二，文件和會(huì)議是黨務(wù)與政務(wù)一體化的必然要求。地方黨委不僅僅是專屬黨務(wù)部門(mén)及其工作的領(lǐng)導(dǎo)組織，也是地方全部事務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)核心，同樣也是地方政府的領(lǐng)導(dǎo)組織。來(lái)自黨委系統(tǒng)的收發(fā)文，一般會(huì)傳遞于政府及其職能部門(mén)，對(duì)行政實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。如此，黨務(wù)與政務(wù)渾然一體，致使文件和會(huì)議循環(huán)往復(fù)地游走于黨政系統(tǒng)之間。第三，文件和會(huì)議在理順政府關(guān)系上發(fā)揮的功能和作用。地方政府關(guān)系是指地方政府縱向的上下關(guān)系、橫向的左右關(guān)系以及與無(wú)隸屬關(guān)系的不同地區(qū)地方政府之間的關(guān)系。協(xié)調(diào)上述關(guān)系的會(huì)議和文件，成為“文山會(huì)?！钡闹匾獊?lái)源之一。第四，“以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件”，必然形成一個(gè)“文件鏈條”，這個(gè)鏈條一環(huán)扣一環(huán)，體現(xiàn)著科層制中上級(jí)與下級(jí)的等級(jí)性和權(quán)威性。權(quán)力是人與人之間的關(guān)系，只有在動(dòng)態(tài)過(guò)程中，才能體現(xiàn)出來(lái)，文件和會(huì)議是權(quán)威關(guān)系呈現(xiàn)的一個(gè)不可或缺的儀式。與此同時(shí)，那些需要真抓實(shí)干的行政任務(wù)則居于次要位置甚至被邊緣化。第五，文件和會(huì)議造成行政成本高且行政效率低下。由于上述原因，基層干部沉溺于繁文縟節(jié)、疲于應(yīng)付各種會(huì)議，習(xí)慣于只是對(duì)上級(jí)的工作部署“背書(shū)”，降低了行政效能，浪費(fèi)了公共資源，增加了工作的運(yùn)行環(huán)節(jié)和財(cái)政負(fù)擔(dān)。不僅敗壞了黨風(fēng)、政風(fēng)，而且還牽扯了基層干部抓行政任務(wù)落實(shí)的大量時(shí)間和精力。另外，一方面，科層制行政本身就有“制造工作”的故習(xí)，基層干部樂(lè)此不疲于文件往來(lái)傳達(dá)、會(huì)議接二連三，因?yàn)檫@些意味著有事可做；另一方面，“文件鏈條”也體現(xiàn)了官僚權(quán)力的流向和人與人之間的關(guān)系，會(huì)議內(nèi)嵌其中的權(quán)威關(guān)系，所謂“上有所好，下必甚焉”，成為基層干部的業(yè)績(jī)表現(xiàn)形式之一。

規(guī)范基層治理是根除“文山會(huì)?！爆F(xiàn)象的治本之道

從根本上解決基層政府治理終日陷入文山會(huì)海不能自拔的問(wèn)題，需要從產(chǎn)生這種現(xiàn)象的源頭即從政治治理（包括文件政治）與行政治理（包括會(huì)議行政）兩個(gè)系統(tǒng)上來(lái)思考因應(yīng)之策，在黨政（政治與行政）關(guān)系、權(quán)力的公共性、政府職能轉(zhuǎn)變、以社會(huì)權(quán)力制約政府權(quán)力等方面進(jìn)行改革。

第一，黨政職能及權(quán)責(zé)分開(kāi)是根除文件和會(huì)議泛濫的源頭治理舉措。黨委領(lǐng)導(dǎo)是大政方針的領(lǐng)導(dǎo)，不能以文件和會(huì)議的方式混淆黨政之間的功能界分。黨政分開(kāi)的改革主要是解決基層黨政統(tǒng)合體系所帶來(lái)的“黨政不分”的問(wèn)題。這個(gè)問(wèn)題涉及政治體制的民主化和科學(xué)化，以及改善黨的執(zhí)政方式，提高黨的領(lǐng)導(dǎo)能力等方面。黨政分開(kāi)的本質(zhì)是職能以及權(quán)責(zé)的分開(kāi)。因此，要嚴(yán)格界定黨組織和政府組織的權(quán)力及責(zé)任。也就是說(shuō)，行政管理是政府工作中極為顯著的一部分，它就是行動(dòng)中的政府；它就是政府的執(zhí)行、政府的操作。政治功能與行政功能之間的協(xié)調(diào)是政府成功地開(kāi)展工作所必須的。覆蓋于黨政系統(tǒng)中的文件和會(huì)議，就會(huì)得到程序化和制度化的改善。這樣，既能加強(qiáng)黨委系統(tǒng)的政治領(lǐng)導(dǎo)，又能夠使基層政府將精力投入到推動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和提供公共產(chǎn)品供給與公共服務(wù)上。

第二，改革行政壓力型體制是消除“文山會(huì)?！钡闹伪局?。根除文山會(huì)海的關(guān)鍵在于政府職能轉(zhuǎn)變。職能轉(zhuǎn)變是改變政府治理的全能主義模式——政府管了許多管不了也管不好的事情，這也是人員膨脹、機(jī)構(gòu)龐大、文山會(huì)海的根源之一。因此，轉(zhuǎn)變政府職能就是把應(yīng)該交給企業(yè)、中介機(jī)構(gòu)、市場(chǎng)的事情交出去，政府集中精力抓大事，這些 “大事”包括：經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)、市場(chǎng)監(jiān)管、公共管理、社會(huì)服務(wù)。具體講，政府職能要從對(duì)經(jīng)濟(jì)的直接干預(yù)中跳出來(lái)，變?yōu)閷?duì)經(jīng)濟(jì)的宏觀調(diào)節(jié)；要保證市場(chǎng)有一個(gè)公平公正的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。要把政府辦成一個(gè)服務(wù)型的政府，為市場(chǎng)主體服務(wù)，為社會(huì)服務(wù)。

第三，干部問(wèn)責(zé)體制的制度化是推動(dòng)文件與會(huì)議合理化的制度建設(shè)。官本位意識(shí)是一種權(quán)威意識(shí)，它需要通過(guò)符號(hào)化和形式化的方式來(lái)強(qiáng)化，這必然使文件和會(huì)議的作用和意義被夸大。政府工作本該“以民為本”，為民眾提供公共產(chǎn)品供給與公共服務(wù)，而不應(yīng)該“以官為主”，避免文件與會(huì)議圍繞黨政權(quán)力關(guān)系展開(kāi)。具體表現(xiàn)為，一方面，官員崗位增多和職級(jí)泛化，即有官就可以有會(huì)議有文件，以及官職泛濫、承擔(dān)具體行政任務(wù)的人員卻越來(lái)越少。另一方面，“不發(fā)文不研究，不開(kāi)會(huì)不落實(shí)”，這種官僚主義和形式主義成為基層行政不能繞開(kāi)的一個(gè)程序性環(huán)節(jié)。要推進(jìn)和強(qiáng)化干部問(wèn)責(zé)體制的制度化、規(guī)范化和程序化，形成用制度規(guī)范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機(jī)制。

第四，以社會(huì)權(quán)力制約政府權(quán)力。這是遏制“文山會(huì)?！钡纳鐣?huì)監(jiān)督之策?；鶎痈刹坎荒苤粸樯霞?jí)和領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，要使基層干部向基層民眾負(fù)責(zé)，必須加強(qiáng)公民參與的制度化建設(shè)，公民參與涵括政治事務(wù)和社會(huì)事務(wù)，這個(gè)參與所造成的“社會(huì)制衡”，來(lái)自制度性力量之外的社會(huì)權(quán)力，社會(huì)權(quán)力即社會(huì)主體以其擁有的社會(huì)資源對(duì)社會(huì)的支配力，來(lái)防止基層公共權(quán)力的濫用和過(guò)度，影響和制約政府權(quán)力。在這個(gè)意義上，監(jiān)督政府權(quán)力的有效力量就是社會(huì)自治共同體的發(fā)達(dá)和強(qiáng)有力。在今天，政府公共政策的形成是一個(gè)多元的過(guò)程，涉及并非政府的正式機(jī)關(guān)的組成部分的許多機(jī)構(gòu)，諸如傳媒、利益集團(tuán)、社會(huì)團(tuán)體以及大量非官方的公共政策研究和宣傳機(jī)構(gòu)。也就是說(shuō)，要使政府權(quán)力受到多方的牽制與約束，它的行使要置于民眾廣泛參與的監(jiān)督之上。

第五，推進(jìn)基層政府公共性建構(gòu)，使文件和會(huì)議的政治功能和行政功能發(fā)生改變?；鶎诱卫硎且环N代理治理模式，即代表國(guó)家治理基層社會(huì)，是國(guó)家在基層的政權(quán)代理人。由于集權(quán)與分權(quán)的公共職責(zé)與公共事務(wù)領(lǐng)域的劃分，代理治理模式形成多權(quán)屬和多中心的治理組織關(guān)系，即存在一個(gè)由基層政府職能派生的代理組織系統(tǒng)——作為政府代理者的“派生群體”和政府借助市場(chǎng)機(jī)制購(gòu)買來(lái)的“雇傭群體”，比如（事業(yè)編）企事業(yè)單位、各種半官半民的社會(huì)組織以及通過(guò)市場(chǎng)機(jī)制授權(quán)治理的輔助性組織等，上述組織與政府具有很強(qiáng)的關(guān)聯(lián)性，因此，文件和會(huì)議亦流轉(zhuǎn)于（政府）官僚群體、派生群體和雇傭群體之間。又因?yàn)楦鱾€(gè)治理主體間的關(guān)系難以協(xié)調(diào)，于是產(chǎn)生各種“領(lǐng)導(dǎo)小組”并不斷地以文件和會(huì)議的形式斡旋于各個(gè)組織之間。但結(jié)果總是各個(gè)治理主體因利益博弈而不能良好地合作，治理目標(biāo)的重疊、紊亂與無(wú)序，導(dǎo)致治理失效和治理失敗，致使基層治理陷入低質(zhì)化。從根本上講，改變這種治理結(jié)構(gòu)涉及政府的公共職能和公共性質(zhì)即政府公共性建構(gòu)，包括：提供基層社會(huì)治理的基本規(guī)則和監(jiān)管秩序，確保不同的治理體制和機(jī)制的兼容性或一致性，擔(dān)當(dāng)政策社群間對(duì)話的主要組織者和召集人，整合社會(huì)系統(tǒng)和社會(huì)凝聚力，維持制度環(huán)境的改善和經(jīng)濟(jì)的持續(xù)增長(zhǎng)，不斷探索提升政府效能和提供優(yōu)質(zhì)公共產(chǎn)品和公共服務(wù)的創(chuàng)新機(jī)制，這才是政府治理職責(zé)所在及其公共性的本質(zhì)涵義。

總之，從“文件政治”和“會(huì)議行政”切入，才能找到產(chǎn)生“文山會(huì)?！爆F(xiàn)象的源頭。也就是說(shuō)，“文山會(huì)海”現(xiàn)象產(chǎn)生的根本原因，在于基層政府是一個(gè)向上負(fù)責(zé)的體制，這個(gè)體制導(dǎo)致“文件政治”和“會(huì)議行政”成為基層政府治理的實(shí)現(xiàn)方式。改變基層政府向上負(fù)責(zé)的體制，消除文山會(huì)?，F(xiàn)象，在于確立政府公共性的社會(huì)基礎(chǔ)和社會(huì)授權(quán)關(guān)系，包括：第一，服務(wù)型政府建設(shè)。這有利于消除官員和民眾的官本位意識(shí)，使官員樹(shù)立權(quán)利本位意識(shí)、民眾越來(lái)越多的參與、政務(wù)公開(kāi)和透明等。第二，政府治理法治化。即把政府行為確立在法治原則的基礎(chǔ)之上。法治的意思就是政府在一切行動(dòng)中都受到事前規(guī)定并宣布的規(guī)則的約束，也就是說(shuō)，政府行為必須有確定性和可預(yù)期性，改變朝令夕改，惟上是從、惟文件是從的政治與行政特點(diǎn)。事實(shí)上，政府行為的不確定性和不可預(yù)期性正是文件和會(huì)議無(wú)節(jié)制泛濫的直接原因。因此只有在法治規(guī)范的控制和約束之下，才能防止基層政府權(quán)力的專權(quán)、特權(quán)、濫權(quán)現(xiàn)象，才能完成基層政府治理的公共性建構(gòu)，也因此對(duì)基層干部“文山會(huì)?！钡那謇砗鸵?guī)范才有意義。

（作者為中國(guó)社會(huì)科學(xué)院政治學(xué)研究所研究員、博導(dǎo)）

【參考文獻(xiàn)】

①古德諾：《政治與行政》，北京：華夏出版社，1987年。

②周慶智：《代理治理：一種統(tǒng)治類型的討論》，《北京行政學(xué)院學(xué)報(bào)》，2016年第3期。

③哈耶克：《通往奴役之路》，北京：中國(guó)社會(huì)科學(xué)出版社，2012年。

責(zé)編/潘麗莉 美編/于珊

猜你喜歡

基層干部

處理干群關(guān)系不能忽視基層干部之痛

時(shí)代郵刊·上半月(2022年3期)2022-03-23

農(nóng)村基層干部人才培養(yǎng)的“廣州樣本”

在線學(xué)習(xí)(2021年12期)2021-01-03

多為基層干部解解壓

共產(chǎn)黨員·下(2020年7期)2020-07-29

基層干部形象不可污化

共產(chǎn)黨員·上(2020年4期)2020-06-08

一起請(qǐng)個(gè)“放心假”

紫光閣(2019年5期)2019-06-03

關(guān)于基層干部思想政治理論教育建設(shè)探索

新一代(2018年14期)2018-12-28

給予“糧食”和“舞臺(tái)”

黨員生活(2018年6期)2018-04-19

要嚴(yán)管更要厚愛(ài)

黨員生活(2018年6期)2018-04-19

給基層干部多些關(guān)愛(ài)

共產(chǎn)黨員·上(2017年9期)2017-10-18

基層培訓(xùn)要有“鄉(xiāng)村味道”

共產(chǎn)黨員·下(2014年5期)2014-05-27

人民論壇2017年19期

人民論壇的其它文章

基層黨建如何用好“互聯(lián)網(wǎng)+”

如何才能吃好“生態(tài)飯”

哪些生態(tài)發(fā)展理念不能丟

生態(tài)消費(fèi)亟需法律保障

為“一帶一路”構(gòu)筑法治保障網(wǎng)

用創(chuàng)新思維破解基層法治難題