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    給予“糧食”和“舞臺”

    2018-04-19 08:32
    黨員生活 2018年6期
    關鍵詞:榮譽感建立健全干事

    工作上“減負” 情感上認同

    基層干部熱情不足,最終勢必影響黨和國家形象與改革發(fā)展大局。因此,提升基層干部干事創(chuàng)業(yè)熱情勢在必行。要落實工作“減負”。盡量減少繁冗會議、填表、寫材料等,讓基層干部更有精力腳踏實地為群眾干實事、干好事。要強化情感認同。群眾理解是基層干部干事熱情的暖心劑、強心針,要深入宣傳,強化社會理解和尊重,增強基層干部的榮譽感、使命感和責任感。

    (武穴 付君雪)

    既有“糧食和蔬菜”,也能眺望“舞臺和未來”

    對于基層干部,除了建立健全現(xiàn)有的基層干部選拔任用機制外,最主要的和最為迫切的還是要提高工資待遇,解決生活后顧之憂,使其能夠安心在基層為群眾服務;再進一步就是建立健全基層干部關愛保障機制。要從生活條件上關愛呵護,建立基層干部定期體檢制度,有條件的還應該開展心理咨詢等方面的幫助。還應從輿論氛圍上關愛呵護。積極選樹先進典型,在全社會形成尊重、關心、理解、支持基層干部的良好氛圍,增強全社會對基層干部的認同感。最后要從政治前途上關愛呵護。在加大基層放權力度的同時,要配套實施完善的制約措施,規(guī)避基層干部的道德風險,用制度規(guī)范基層干部的管理。 (武漢 冉莉)

    提升基層公務員的職業(yè)榮譽感

    當前,基層干部往往被貼上低薪、加班、難出頭等標簽。要改變這種現(xiàn)狀,一方面要不斷完善暢通基層干部晉升渠道,另一方面要強化正面宣傳,展示基層干部隊伍良好形象,讓基層公務員成為更加體面的職業(yè)。大部分基層干部選擇公務員這個為民服務的職業(yè),是為了干出一番事業(yè),實現(xiàn)人生價值。因此,為基層干部營造相對寬松的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境就顯得尤為重要,不放過有問題的干部,但也絕不耽誤沒有問題的干部,讓基層干部能放心大膽地大展身手。 (仙桃 余中舉)

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