• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高職金工實(shí)訓(xùn)課教學(xué)模式改革探究

    2017-07-24 16:21:16杜柯
    新校園·上旬刊 2017年4期
    關(guān)鍵詞:改革措施問題

    摘 要:金工實(shí)訓(xùn)課是高職工科專業(yè)的一門重要實(shí)踐課,對于培養(yǎng)學(xué)生專業(yè)能力、分析解決問題能力、團(tuán)隊協(xié)作能力等有重要作用。本文基于目前金工實(shí)訓(xùn)課的開設(shè)情況和教學(xué)中存在的問題,提出課程改革的方向和措施,有助于厘清思路,提升課程的教學(xué)質(zhì)量,提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。

    關(guān)鍵詞:金工實(shí)訓(xùn);問題;改革措施

    金工實(shí)訓(xùn)課是高職院校機(jī)械、電氣、汽車、化工等工科類專業(yè)的一門重要實(shí)踐課程。通過該課程的學(xué)習(xí),能夠使學(xué)生了解機(jī)械加工的基本過程,掌握基本的操作技能,能夠培養(yǎng)其分析問題、解決問題的能力,增強(qiáng)其職業(yè)意識和素養(yǎng),為后續(xù)專業(yè)課程的學(xué)習(xí)以及未來從事相關(guān)崗位工作奠定理論和實(shí)踐基礎(chǔ)。在現(xiàn)階段,國家大力推進(jìn)職業(yè)院校教學(xué)工作的診斷與改進(jìn),鼓勵職業(yè)院校與企業(yè)合作建立現(xiàn)代學(xué)徒制,這就對工科類專業(yè)的辦學(xué)提出了更高的要求。以此為契機(jī),結(jié)合我院的實(shí)際情況和工科類專業(yè)的發(fā)展需要,筆者以金工實(shí)訓(xùn)課為突破點(diǎn)開展教學(xué)模式的改革研究,并希望借此帶動整個專業(yè)群課程的教學(xué)模式改革。

    一、我院金工實(shí)訓(xùn)課的開設(shè)情況

    金工實(shí)訓(xùn)課一般開設(shè)于大一上學(xué)期。據(jù)統(tǒng)計,2016年秋,我院共有7個專業(yè),9個教學(xué)班,共367名學(xué)生于第12周~第16周期間參加了金工實(shí)訓(xùn)課程的學(xué)習(xí),如表1所示。除機(jī)電一體化技術(shù)及工業(yè)機(jī)器人技術(shù)兩個專業(yè)實(shí)訓(xùn)兩周外,其余專業(yè)的實(shí)訓(xùn)時間都是一周,金工實(shí)訓(xùn)課周學(xué)時為26,各班在整周實(shí)訓(xùn)期間,其余課程都安排停課。

    我院金工實(shí)訓(xùn)課共開設(shè)車工實(shí)訓(xùn)(普通車床操作)、鉗工實(shí)訓(xùn)、焊工實(shí)訓(xùn)(手工電弧焊)三個項目,每個項目由兩名實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師輪流指導(dǎo)。

    二、教學(xué)中存在的問題

    1.工種開設(shè)不足

    通過近幾年的發(fā)展,我院機(jī)電實(shí)訓(xùn)中心初具規(guī)模,現(xiàn)有普通車床、數(shù)控車床、加工中心、電火花成型機(jī)、線切割機(jī)、直流電焊機(jī)、電阻爐、機(jī)器人實(shí)訓(xùn)工作站等較為齊全的實(shí)訓(xùn)設(shè)備。但是目前我院金工實(shí)訓(xùn)課的教學(xué)內(nèi)容還停留在普車、鉗工、手工電弧焊三個傳統(tǒng)機(jī)械加工項目,這不利于學(xué)生全面地了解機(jī)械加工方式,不利于消除學(xué)生對專業(yè)的認(rèn)識誤區(qū),也不利于實(shí)訓(xùn)設(shè)備的充分利用。

    2.實(shí)訓(xùn)時間偏少

    如表1所示,我院大部分專業(yè)金工實(shí)訓(xùn)時間只有一周,在此期間需要完成三個實(shí)訓(xùn)項目的教學(xué)和考核,平均每個實(shí)訓(xùn)項目只有一天半時間。在實(shí)際教學(xué)過程中,每個實(shí)訓(xùn)項目要花半天時間進(jìn)行理論知識講解及操作示范,還要花至少半天時間安排考核、指導(dǎo)學(xué)生完成作品,只剩下很少的時間讓學(xué)生自由操作和練習(xí),所以學(xué)生學(xué)習(xí)不深入、不扎實(shí),課程的教學(xué)效果也不夠好。

    3.設(shè)備數(shù)量不夠

    由表1可見,每周參加金工實(shí)訓(xùn)課程學(xué)習(xí)的學(xué)生人數(shù)為70~130人,三個項目實(shí)行滾動教學(xué),每個項目平均每天也有20~40人參加學(xué)習(xí),部分實(shí)訓(xùn)項目的設(shè)備數(shù)量現(xiàn)在還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,這導(dǎo)致每個學(xué)生實(shí)際操作的時間很有限,得到的操練機(jī)會還很欠缺。

    4.教師技能不高

    我院參與金工實(shí)訓(xùn)課教學(xué)的6名教師中,只有1人取得了所教工種的技師職業(yè)資格。實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師的操作技能普遍不高,且大多缺乏企業(yè)工作經(jīng)歷,雖然教師的理論知識較為豐富,但操作技能的欠缺導(dǎo)致教學(xué)內(nèi)容較為簡單基礎(chǔ),無法給學(xué)生提供深入的實(shí)訓(xùn)操作指導(dǎo)。

    5.教學(xué)理念、方法、內(nèi)容落后

    目前該課程的教學(xué)還停留在教師示范、學(xué)生模仿的基礎(chǔ)上,學(xué)生處于被動的機(jī)械操作狀態(tài),缺乏獨(dú)立思考和創(chuàng)新的空間。教學(xué)內(nèi)容還停留在傳統(tǒng)的工種上,對新設(shè)備、新技術(shù)、新工藝涉及較少,與后續(xù)專業(yè)核心課程、企業(yè)實(shí)際需求、職業(yè)資格證書獲取、職業(yè)技能大賽等方面聯(lián)系較少。

    在這種情況下,學(xué)生的學(xué)習(xí)動機(jī)不明確,學(xué)習(xí)興趣不濃,操作的積極性不高,普遍存在個別學(xué)生操作,其余學(xué)生只能在一旁觀摩的情況,甚至一部分學(xué)生在操作區(qū)域外玩手機(jī)或做與課程無關(guān)的事情,教學(xué)質(zhì)量不高。

    三、改革的方向和措施

    1.增加課時量,實(shí)訓(xùn)時間靈活化

    各個專業(yè)金工實(shí)訓(xùn)課的課時量應(yīng)加大,讓學(xué)生有足夠的時間對每個項目進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí),與此同時,應(yīng)增加實(shí)訓(xùn)耗材的經(jīng)費(fèi)預(yù)算,提高對學(xué)生考核的要求,促使學(xué)生做出更好的作品。

    金工實(shí)訓(xùn)課不需要完全集中在一周或幾周內(nèi)完成全部教學(xué)內(nèi)容,這樣的排課方式會導(dǎo)致其他課程停課,壓縮了其他課程的學(xué)時。教務(wù)處對有金工實(shí)訓(xùn)課教學(xué)計劃的專業(yè)進(jìn)行排課時,可以預(yù)留出某一天或某幾個半天不排課,學(xué)生可以抽無課的幾個半天時間到實(shí)訓(xùn)車間進(jìn)行學(xué)習(xí)。為了鼓勵教師教學(xué)和創(chuàng)新的積極性,增強(qiáng)教學(xué)效果,金工實(shí)訓(xùn)課的指導(dǎo)費(fèi)用可以適當(dāng)提高。

    2.提高教師的操作技能,聘請操作能力強(qiáng)的企業(yè)兼職教師

    學(xué)院應(yīng)積極選派青年教師到企業(yè)鍛煉或參加各類技術(shù)技能培訓(xùn)。對于到企業(yè)鍛煉或參培的教師,要預(yù)先規(guī)劃好具體任務(wù)和目標(biāo)。如派教師到企業(yè)鍛煉,學(xué)院可與企業(yè)溝通,讓教師深入生產(chǎn)一線拜師學(xué)藝,參與企業(yè)產(chǎn)品的生產(chǎn)加工,使教師在提高操作水平的同時,還能增強(qiáng)與一線技術(shù)工人的溝通和交流,使教師在鍛煉期間能真正融入企業(yè)環(huán)境。

    此外,學(xué)院還可聘請周邊企業(yè)中技術(shù)水平高、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的技術(shù)工人到學(xué)院兼職任教,擔(dān)任金工實(shí)訓(xùn)及其他專業(yè)實(shí)訓(xùn)課程的教學(xué),這將有助于實(shí)現(xiàn)課程教學(xué)與企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際的融合,增強(qiáng)教師對學(xué)生實(shí)訓(xùn)的指導(dǎo)效果。

    3.增加先進(jìn)制造技術(shù)項目訓(xùn)練,與后續(xù)專業(yè)核心課程搭建聯(lián)系

    目前,我院金工實(shí)訓(xùn)課程還停留在傳統(tǒng)的三個實(shí)訓(xùn)項目,學(xué)生缺乏對先進(jìn)制造加工技術(shù)的認(rèn)知。結(jié)合我院現(xiàn)有的實(shí)訓(xùn)設(shè)備,可優(yōu)化實(shí)訓(xùn)項目的設(shè)置,適當(dāng)減少傳統(tǒng)項目的學(xué)時,增設(shè)數(shù)控車床、加工中心及特種加工設(shè)備的實(shí)訓(xùn)項目,讓學(xué)生對機(jī)械制造有更全面的認(rèn)識。

    對于機(jī)械類專業(yè)而言,把數(shù)控加工與普通機(jī)床加工結(jié)合起來進(jìn)行實(shí)訓(xùn),可以起到互補(bǔ)作用,增強(qiáng)教學(xué)效果。數(shù)控機(jī)床的基本操作及簡單零件的加工等較基礎(chǔ)的教學(xué)內(nèi)容在金工實(shí)訓(xùn)課程中就可開始學(xué)習(xí),這將為后續(xù)開設(shè)的數(shù)控編程及加工類課程的教學(xué)打下堅實(shí)基礎(chǔ)。

    4.擴(kuò)大教學(xué)信息量,注重傳遞工匠精神

    金工實(shí)訓(xùn)課以實(shí)踐操作為主,理論知識的教學(xué)時間很少,教師一般只作簡單講解,學(xué)生缺乏較為系統(tǒng)的理論基礎(chǔ)知識,操作過程中往往知其然而不知其所以然。在教學(xué)過程中,應(yīng)充分利用機(jī)電實(shí)訓(xùn)中心設(shè)置的理論教室,使用圖片、視頻、課件等進(jìn)行多媒體教學(xué),讓學(xué)生在實(shí)踐操作之前,對該工種有全面的認(rèn)識,有足夠的理論知識儲備。每次課后還應(yīng)布置相應(yīng)的開放式課后作業(yè),引導(dǎo)學(xué)生課后利用圖書館或網(wǎng)絡(luò)的資源做進(jìn)一步鉆研。

    在理論及實(shí)踐教學(xué)中,教師還應(yīng)注重培養(yǎng)學(xué)生認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍的工作作風(fēng),讓學(xué)生認(rèn)識到一線技術(shù)及操作人員應(yīng)遵守的職業(yè)道德和應(yīng)具備的職業(yè)精神。要樹立學(xué)生的主人翁意識,讓學(xué)生積極參與實(shí)訓(xùn),培養(yǎng)其對專業(yè)知識和技能的興趣,樹立對專業(yè)發(fā)展前景的信心。

    5.融入企業(yè)文化,開展班組化教學(xué)

    金工實(shí)訓(xùn)課教學(xué)和學(xué)生管理可融入企業(yè)的生產(chǎn)及管理制度。教師將班級分為幾個小班組,推選出班組長并讓其負(fù)責(zé)班組的日常管理,教師以班組為單位分配不同的實(shí)訓(xùn)任務(wù),班組成員共同努力、協(xié)作完成,教師也以班組為單位對學(xué)生進(jìn)行考核。通過班組化教學(xué),能增強(qiáng)學(xué)生的團(tuán)隊協(xié)作能力,提高課堂教學(xué)及學(xué)生管理的效果。

    6.實(shí)訓(xùn)內(nèi)容與企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際相聯(lián)系

    金工制件的選擇,可以是協(xié)助企業(yè)加工的零部件,也可以是教師自行設(shè)計的產(chǎn)品零部件。各個小班組進(jìn)行生產(chǎn)任務(wù)分工,負(fù)責(zé)加工不同的零部件,學(xué)生在教師指導(dǎo)下編制各零部件的加工流程和工藝文件,并在實(shí)際加工過程中不斷優(yōu)化和完善。

    各小班組完成產(chǎn)品后,產(chǎn)品質(zhì)量的檢驗(yàn)也與企業(yè)實(shí)際相結(jié)合,在各小班組自檢完成后再進(jìn)行互檢。學(xué)生在檢驗(yàn)過程中嘗試對產(chǎn)品的檢驗(yàn)要點(diǎn)、缺陷原因進(jìn)行分析歸納,這能鍛煉其分析及解決問題的能力。

    7.與各級各類技能大賽聯(lián)系,融入創(chuàng)新設(shè)計與制造

    金工實(shí)訓(xùn)的部分工種可讓學(xué)生自主設(shè)計并制造產(chǎn)品。教師在進(jìn)行最終考核時,要綜合考慮學(xué)生的創(chuàng)新意識、團(tuán)隊意識、技術(shù)熟練度及工作態(tài)度,為學(xué)院參與各級各類機(jī)械技能大賽選拔優(yōu)秀的苗子。對于優(yōu)秀的學(xué)生,可組建興趣小組,教師利用課余時間對其進(jìn)行更深入、系統(tǒng)的培訓(xùn),指導(dǎo)學(xué)生為參加各級各類比賽做好準(zhǔn)備。

    8.與學(xué)生考取職業(yè)資格證書相融合

    金工實(shí)訓(xùn)課的教學(xué)應(yīng)與學(xué)生考取各工種職業(yè)資格證書聯(lián)系起來,如在進(jìn)行焊工訓(xùn)練時,可將實(shí)訓(xùn)項目與考取中級焊工職業(yè)資格證書的學(xué)習(xí)結(jié)合起來。在金工實(shí)訓(xùn)課上,教師安排與職業(yè)資格考試內(nèi)容相關(guān)的理論知識培訓(xùn)及技能訓(xùn)練,在本課程結(jié)束后,另抽專門的時間,組織職業(yè)資格考試,使學(xué)生在獲得課程學(xué)分的同時,取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書。

    四、結(jié)語

    隨著就業(yè)形勢越來越嚴(yán)峻以及職業(yè)院校教學(xué)工作“診改”的大力推進(jìn),金工實(shí)訓(xùn)課程的教學(xué)改革勢在必行。如何進(jìn)一步提高教學(xué)質(zhì)量,讓學(xué)生真正學(xué)到一技之長,為其就業(yè)打好堅實(shí)基礎(chǔ),是相關(guān)專業(yè)教師要不斷思考和研究的問題。金工實(shí)訓(xùn)課教學(xué)改革不是一朝一夕就能完成的,需要一步步將設(shè)想的各項措施落到實(shí)處。通過對金工實(shí)訓(xùn)課教學(xué)模式進(jìn)行改革,能輻射帶動專業(yè)其他課程的教學(xué)改革,不斷提高專業(yè)的辦學(xué)水平。

    參考文獻(xiàn):

    [1]洪曉東.高職金工實(shí)習(xí)課程教學(xué)改革初探[J].湖南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報,2008(3):133-135.

    [2]何理瑞.高職院校傳統(tǒng)金工實(shí)訓(xùn)教學(xué)存在的問題及改革措施[J].高教論壇,2009(3):120-121.

    [3]馬永杰,馬紅梅.高職院校金工實(shí)訓(xùn)教學(xué)改革探析[J].吉林省教育學(xué)院學(xué)報,2013(3):51-52.

    [4]張培訓(xùn).基于金工實(shí)訓(xùn)的模擬生產(chǎn)性教學(xué)模式探索[J].職業(yè)時空,2010(3):130-131.

    作者簡介:杜柯(1989— ),男,四川南充人,工學(xué)學(xué)士,助教,研究方向:機(jī)械制造技術(shù)。

    猜你喜歡
    改革措施問題
    芻議中高職一體化人才培養(yǎng)模式的改革措施
    智富時代(2016年12期)2016-12-01 16:44:23
    淺談播音與主持藝術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)模式改革措施
    戲劇之家(2016年22期)2016-11-30 18:19:59
    高職院校工程制圖課程現(xiàn)存問題及改革措施探討
    國有資本經(jīng)營預(yù)算改革的探析
    商情(2016年39期)2016-11-21 08:39:30
    我國高等教育創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的影響因素及改革策略
    我國高校體育教育專業(yè)籃球普修課程現(xiàn)狀與改革的研究
    避開“問題”銀行股
    演員出“問題”,電影怎么辦(聊天室)
    韓媒稱中俄冷對朝鮮“問題”貨船
    “問題”干部“回爐”再造
    南方周末(2015-05-07)2015-05-07 04:39:36
    午夜影院在线不卡| av免费在线看不卡| 看免费av毛片| 亚洲精品成人av观看孕妇| av在线老鸭窝| 亚洲欧美精品自产自拍| 777米奇影视久久| 国产精品久久久久久av不卡| 韩国高清视频一区二区三区| 成人午夜精彩视频在线观看| 天天操日日干夜夜撸| av免费在线看不卡| 国产精品熟女久久久久浪| 亚洲精品一区蜜桃| 90打野战视频偷拍视频| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 久久精品久久精品一区二区三区| 久久久久久人人人人人| 亚洲在久久综合| 婷婷色麻豆天堂久久| 成年女人毛片免费观看观看9 | 国产在线视频一区二区| 香蕉国产在线看| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 男人爽女人下面视频在线观看| 十八禁高潮呻吟视频| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 国产精品一国产av| 黑人欧美特级aaaaaa片| 日韩一区二区三区影片| 国产毛片在线视频| 街头女战士在线观看网站| 多毛熟女@视频| a级毛片黄视频| 国产日韩欧美在线精品| 日本黄色日本黄色录像| 国产成人午夜福利电影在线观看| 久久久a久久爽久久v久久| 熟妇人妻不卡中文字幕| 九九爱精品视频在线观看| 乱人伦中国视频| 少妇的逼水好多| 在线天堂最新版资源| 交换朋友夫妻互换小说| 99热国产这里只有精品6| 中文天堂在线官网| 天堂中文最新版在线下载| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 久久免费观看电影| 国产精品国产三级专区第一集| 26uuu在线亚洲综合色| 十分钟在线观看高清视频www| 日韩av免费高清视频| 成人漫画全彩无遮挡| 久久综合国产亚洲精品| 亚洲国产欧美网| 日韩 亚洲 欧美在线| 亚洲精品国产av蜜桃| 伊人久久国产一区二区| 制服丝袜香蕉在线| 中文字幕最新亚洲高清| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 国产在线视频一区二区| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 91精品国产国语对白视频| 国产精品蜜桃在线观看| 丝袜美腿诱惑在线| 国产精品 欧美亚洲| 欧美日韩精品网址| 欧美黄色片欧美黄色片| 最新中文字幕久久久久| 99久久精品国产国产毛片| 国产野战对白在线观看| 交换朋友夫妻互换小说| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 一级a爱视频在线免费观看| 日韩一区二区视频免费看| 天天操日日干夜夜撸| 97在线视频观看| 久久久久国产精品人妻一区二区| 男人添女人高潮全过程视频| 国产成人精品福利久久| 中文天堂在线官网| 国产国语露脸激情在线看| 成人影院久久| 美女视频免费永久观看网站| 亚洲精品美女久久av网站| 日本午夜av视频| 久久 成人 亚洲| 国产深夜福利视频在线观看| 国产福利在线免费观看视频| 国产视频首页在线观看| 飞空精品影院首页| 99国产综合亚洲精品| 精品久久蜜臀av无| 一级黄片播放器| 久久亚洲国产成人精品v| 成人手机av| 我的亚洲天堂| 涩涩av久久男人的天堂| 伊人亚洲综合成人网| 多毛熟女@视频| 亚洲五月色婷婷综合| 尾随美女入室| 久久精品国产自在天天线| 丝袜美足系列| 久久久国产欧美日韩av| 麻豆av在线久日| 丰满迷人的少妇在线观看| 啦啦啦啦在线视频资源| 丝袜美足系列| 高清在线视频一区二区三区| 午夜福利网站1000一区二区三区| 久久久久久久精品精品| videos熟女内射| 天堂中文最新版在线下载| 亚洲内射少妇av| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 亚洲精品一二三| 午夜av观看不卡| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 亚洲图色成人| 永久网站在线| 亚洲欧洲日产国产| 男人舔女人的私密视频| 男的添女的下面高潮视频| 久久久精品94久久精品| 亚洲精品国产av蜜桃| 精品国产露脸久久av麻豆| av又黄又爽大尺度在线免费看| 女性被躁到高潮视频| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 精品久久久精品久久久| 免费看不卡的av| 亚洲天堂av无毛| av卡一久久| 在线观看人妻少妇| 91国产中文字幕| 91精品国产国语对白视频| 午夜福利视频在线观看免费| freevideosex欧美| 日日摸夜夜添夜夜爱| 亚洲伊人色综图| 中文字幕人妻丝袜制服| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产一区有黄有色的免费视频| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 国产成人av激情在线播放| 成年av动漫网址| 精品国产乱码久久久久久男人| 亚洲内射少妇av| 久久久久久免费高清国产稀缺| 美女高潮到喷水免费观看| 99久久中文字幕三级久久日本| 久久久久精品性色| 欧美+日韩+精品| 搡女人真爽免费视频火全软件| 最近手机中文字幕大全| 欧美黄色片欧美黄色片| av又黄又爽大尺度在线免费看| 99热全是精品| 色网站视频免费| 高清av免费在线| 免费看av在线观看网站| 久久精品国产亚洲av高清一级| 男女国产视频网站| 亚洲精品一区蜜桃| 国产精品偷伦视频观看了| 91精品国产国语对白视频| 亚洲第一av免费看| 美女主播在线视频| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 亚洲精品一二三| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 一二三四在线观看免费中文在| 在线精品无人区一区二区三| 国产精品亚洲av一区麻豆 | 18禁国产床啪视频网站| 色吧在线观看| 韩国高清视频一区二区三区| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 国产人伦9x9x在线观看 | 国产男人的电影天堂91| 久久久久久久国产电影| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 中文字幕av电影在线播放| 久久久久久久亚洲中文字幕| 亚洲av国产av综合av卡| 中国三级夫妇交换| 午夜久久久在线观看| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 国产精品三级大全| 在线观看免费高清a一片| 青春草国产在线视频| 亚洲第一av免费看| 午夜福利在线观看免费完整高清在| av免费在线看不卡| 精品国产国语对白av| 乱人伦中国视频| 国产免费现黄频在线看| 99香蕉大伊视频| 久久97久久精品| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 99国产精品免费福利视频| 亚洲人成电影观看| 国产人伦9x9x在线观看 | 久久99精品国语久久久| 丰满迷人的少妇在线观看| 蜜桃国产av成人99| 久久鲁丝午夜福利片| 欧美bdsm另类| 毛片一级片免费看久久久久| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 天堂中文最新版在线下载| 欧美精品国产亚洲| 日本av手机在线免费观看| 久久精品久久久久久久性| 亚洲第一青青草原| 在线观看免费日韩欧美大片| 亚洲精品国产色婷婷电影| 亚洲五月色婷婷综合| 蜜桃在线观看..| 久久99精品国语久久久| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 国产一区二区三区综合在线观看| 一区在线观看完整版| 亚洲精品av麻豆狂野| 欧美 日韩 精品 国产| 美女高潮到喷水免费观看| 日韩制服骚丝袜av| 一本久久精品| 国产又爽黄色视频| 欧美精品一区二区免费开放| 亚洲国产精品成人久久小说| 人体艺术视频欧美日本| 亚洲色图综合在线观看| 久久亚洲国产成人精品v| 最近最新中文字幕免费大全7| 久久久久久免费高清国产稀缺| 国产成人精品久久久久久| 校园人妻丝袜中文字幕| 亚洲精品一二三| 各种免费的搞黄视频| 如何舔出高潮| 91国产中文字幕| 老司机影院成人| 看免费成人av毛片| 人人澡人人妻人| 国产一区有黄有色的免费视频| 哪个播放器可以免费观看大片| 久久久久精品性色| 黄频高清免费视频| 丰满少妇做爰视频| 精品人妻一区二区三区麻豆| 最黄视频免费看| 国产精品99久久99久久久不卡 | 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 久久人人爽人人片av| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 嫩草影院入口| 欧美日本中文国产一区发布| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 日韩一区二区视频免费看| 国产成人91sexporn| 亚洲欧美清纯卡通| 成人亚洲欧美一区二区av| 欧美成人午夜精品| 两个人免费观看高清视频| 中文欧美无线码| 色播在线永久视频| 男女午夜视频在线观看| 亚洲男人天堂网一区| 日本色播在线视频| 久久午夜综合久久蜜桃| 午夜免费鲁丝| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 丝袜美腿诱惑在线| 久久久久久久久久人人人人人人| 国产在线视频一区二区| 国产精品久久久久成人av| 国产一区二区 视频在线| 啦啦啦在线观看免费高清www| 亚洲国产av新网站| 秋霞在线观看毛片| 久久久久久久久久人人人人人人| 激情五月婷婷亚洲| 高清在线视频一区二区三区| 一级片免费观看大全| 两个人看的免费小视频| 精品一区二区三卡| 极品人妻少妇av视频| 少妇人妻精品综合一区二区| 欧美日韩综合久久久久久| 亚洲欧洲日产国产| 久久精品国产亚洲av天美| 亚洲精品aⅴ在线观看| 在线观看免费高清a一片| 午夜福利一区二区在线看| 日本wwww免费看| 在线免费观看不下载黄p国产| 亚洲中文av在线| 亚洲精品国产色婷婷电影| 韩国高清视频一区二区三区| 美女高潮到喷水免费观看| 精品午夜福利在线看| 97人妻天天添夜夜摸| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 中文欧美无线码| 女性被躁到高潮视频| 亚洲精品美女久久av网站| 国产精品欧美亚洲77777| 国产日韩欧美亚洲二区| 日韩伦理黄色片| 国产黄色视频一区二区在线观看| 天堂中文最新版在线下载| 国产免费视频播放在线视频| 深夜精品福利| 男女国产视频网站| 美女中出高潮动态图| 国产麻豆69| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 99精国产麻豆久久婷婷| 久久韩国三级中文字幕| 深夜精品福利| 中国国产av一级| 一个人免费看片子| 日本vs欧美在线观看视频| 婷婷色av中文字幕| 日韩人妻精品一区2区三区| 国产在视频线精品| 黑丝袜美女国产一区| 日本av手机在线免费观看| 国产成人免费无遮挡视频| 免费黄频网站在线观看国产| 日韩制服骚丝袜av| 亚洲国产成人一精品久久久| 午夜av观看不卡| 亚洲欧美一区二区三区国产| 边亲边吃奶的免费视频| 超碰成人久久| 亚洲欧美精品自产自拍| videossex国产| 在线天堂中文资源库| 国产亚洲最大av| 天天影视国产精品| 亚洲精品乱久久久久久| 久久久a久久爽久久v久久| 免费在线观看黄色视频的| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 国产熟女午夜一区二区三区| 久久久精品区二区三区| 只有这里有精品99| 亚洲五月色婷婷综合| 在线看a的网站| 精品久久久精品久久久| 免费高清在线观看日韩| 丝袜美足系列| 久久久国产精品麻豆| xxxhd国产人妻xxx| 黄片小视频在线播放| 亚洲欧洲日产国产| 精品人妻在线不人妻| 国产精品人妻久久久影院| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 国产成人91sexporn| 18禁动态无遮挡网站| 街头女战士在线观看网站| 久久精品夜色国产| 国产极品天堂在线| 国产精品国产三级国产专区5o| 欧美精品人与动牲交sv欧美| a级毛片黄视频| av.在线天堂| 美国免费a级毛片| 波野结衣二区三区在线| 色播在线永久视频| 亚洲经典国产精华液单| 精品卡一卡二卡四卡免费| av有码第一页| 丝袜美足系列| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 9191精品国产免费久久| 大陆偷拍与自拍| 国产精品久久久久久av不卡| 久久精品人人爽人人爽视色| videossex国产| 夫妻性生交免费视频一级片| 久久精品国产综合久久久| 国产精品一区二区在线观看99| 久久97久久精品| 久久久久国产网址| 黄色毛片三级朝国网站| videosex国产| 好男人视频免费观看在线| 色94色欧美一区二区| 在线观看免费高清a一片| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 亚洲色图综合在线观看| 亚洲中文av在线| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 在线天堂中文资源库| 日日爽夜夜爽网站| 国产一区二区激情短视频 | 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 亚洲精品国产av成人精品| 99国产综合亚洲精品| videossex国产| 最近中文字幕2019免费版| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 大陆偷拍与自拍| 国产在视频线精品| 国产成人精品无人区| 曰老女人黄片| 最新的欧美精品一区二区| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 日韩av不卡免费在线播放| 人妻少妇偷人精品九色| 男女边摸边吃奶| 亚洲五月色婷婷综合| 免费高清在线观看视频在线观看| 韩国高清视频一区二区三区| 99香蕉大伊视频| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 精品国产乱码久久久久久小说| 自线自在国产av| 久久久久久伊人网av| 涩涩av久久男人的天堂| 国产一区亚洲一区在线观看| 国产淫语在线视频| av一本久久久久| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 午夜免费鲁丝| 久久精品人人爽人人爽视色| 春色校园在线视频观看| 成人毛片60女人毛片免费| 曰老女人黄片| 只有这里有精品99| 午夜精品国产一区二区电影| 精品久久久久久电影网| 一个人免费看片子| 欧美国产精品一级二级三级| 欧美黄色片欧美黄色片| 91精品国产国语对白视频| 久久久国产精品麻豆| 美国免费a级毛片| 久久99一区二区三区| 丝袜脚勾引网站| 视频在线观看一区二区三区| 成人二区视频| 性少妇av在线| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 亚洲精品乱久久久久久| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 黄色怎么调成土黄色| av有码第一页| 2021少妇久久久久久久久久久| 国产福利在线免费观看视频| 少妇人妻精品综合一区二区| 69精品国产乱码久久久| 精品人妻一区二区三区麻豆| 亚洲国产欧美在线一区| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 国产一区二区 视频在线| 欧美激情极品国产一区二区三区| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 日本爱情动作片www.在线观看| 久久久精品免费免费高清| 久久影院123| 国产在线视频一区二区| 春色校园在线视频观看| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 亚洲精品国产av成人精品| 国产一区二区三区综合在线观看| 日韩三级伦理在线观看| 性高湖久久久久久久久免费观看| xxxhd国产人妻xxx| 中文字幕人妻丝袜制服| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 亚洲伊人色综图| 精品午夜福利在线看| 亚洲欧美成人精品一区二区| 热re99久久国产66热| 国产成人精品久久二区二区91 | av在线播放精品| 考比视频在线观看| 中国三级夫妇交换| 欧美亚洲日本最大视频资源| 超色免费av| 三上悠亚av全集在线观看| 99久久中文字幕三级久久日本| 久热这里只有精品99| 综合色丁香网| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 少妇熟女欧美另类| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 在线观看一区二区三区激情| 久久午夜综合久久蜜桃| videosex国产| 黄色视频在线播放观看不卡| 免费在线观看黄色视频的| 午夜精品国产一区二区电影| 午夜av观看不卡| 少妇人妻精品综合一区二区| 天天操日日干夜夜撸| 午夜老司机福利剧场| 亚洲精品美女久久av网站| 久久韩国三级中文字幕| 亚洲av欧美aⅴ国产| 如何舔出高潮| 日韩三级伦理在线观看| 欧美人与善性xxx| 99九九在线精品视频| a级毛片在线看网站| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 可以免费在线观看a视频的电影网站 | 国产精品熟女久久久久浪| 国产欧美亚洲国产| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 午夜福利视频在线观看免费| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 一区在线观看完整版| 999精品在线视频| 国产精品一国产av| 丰满饥渴人妻一区二区三| 大香蕉久久成人网| 建设人人有责人人尽责人人享有的| av在线观看视频网站免费| 热re99久久精品国产66热6| 国产精品偷伦视频观看了| 性色av一级| 国产精品一国产av| 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲av欧美aⅴ国产| 亚洲国产色片| 欧美精品一区二区大全| 一本久久精品| 国产免费现黄频在线看| 毛片一级片免费看久久久久| 久久精品人人爽人人爽视色| 99九九在线精品视频| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 老司机影院成人| 永久免费av网站大全| 9热在线视频观看99| 男女边摸边吃奶| 亚洲精品第二区| 黄片无遮挡物在线观看| 亚洲五月色婷婷综合| 精品福利永久在线观看| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 久久人妻熟女aⅴ| a 毛片基地| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 久久女婷五月综合色啪小说| 精品久久久精品久久久| 国产免费福利视频在线观看| www日本在线高清视频| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 韩国av在线不卡| 中文欧美无线码| 男人舔女人的私密视频| 国产精品亚洲av一区麻豆 | 熟女av电影| 午夜免费鲁丝| www.av在线官网国产| 亚洲色图综合在线观看| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 91精品伊人久久大香线蕉| 成人亚洲精品一区在线观看| 丰满少妇做爰视频| 国产成人精品久久久久久| 99久国产av精品国产电影| 交换朋友夫妻互换小说| 少妇人妻精品综合一区二区| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 最近最新中文字幕免费大全7| 99国产精品免费福利视频| 一本大道久久a久久精品| 精品人妻偷拍中文字幕| 麻豆乱淫一区二区| 国产精品成人在线| 婷婷成人精品国产| 少妇被粗大猛烈的视频| 亚洲国产成人一精品久久久| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 免费黄网站久久成人精品| 制服人妻中文乱码| 亚洲av日韩在线播放| 欧美成人午夜免费资源| 两个人看的免费小视频| 午夜福利网站1000一区二区三区| 男人舔女人的私密视频| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 满18在线观看网站| 99久久人妻综合| 亚洲国产精品一区三区| 男女下面插进去视频免费观看| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| av福利片在线| videos熟女内射| 成年女人毛片免费观看观看9 | 国产成人91sexporn| 久久精品国产亚洲av涩爱| 亚洲国产精品成人久久小说| 性少妇av在线| 久久久久精品人妻al黑| 少妇人妻精品综合一区二区| 日韩中文字幕视频在线看片| 国产一区二区激情短视频 |