創(chuàng)新提升事業(yè)單位思想政治工作科學化水平

閆國衛(wèi)

摘 要：事業(yè)單位思想政治工作是事業(yè)單位工作的重點，自改革開放以來，思想政治工作經歷了翻天覆地的變化，與社會的發(fā)展息息相關。事業(yè)單位若要搞好思想政治工作，就要不斷創(chuàng)新，使思政工作更加科學，合理，有實效。本文首先介紹了加強事業(yè)單位思想政治工作的必要性，接著分析了事業(yè)單位思想政治工作問題，然后探討了創(chuàng)新提升事業(yè)單位職工思想政治工作的途徑。

關鍵詞：事業(yè)單位；思想政治工作；科學化水平

1 引言

事業(yè)單位的思想政治工作在新的時代要做到與時俱進，貼近員工的心理，這樣才能夠真正發(fā)揮作用。隨著社會的不斷發(fā)展，事業(yè)單位的思想政治工作面臨著更加嚴峻的挑戰(zhàn)和發(fā)展機遇，如果不能緊隨時代的腳步，依然沿襲傳統的工作形式，就會出現各種問題，思想政治工作也會喪失其應有的作用。隨著思想政治體制的深化改革，事業(yè)單位的思政工作必須要結合實際開展，不斷改進和創(chuàng)新，提升事業(yè)單位思想政治工作科學化水平，為事業(yè)單位的發(fā)展和決策提供充分的依據。

長期以來，思想政治工作就是我黨工作的重點，圍繞思想政治工作開展的其他工作才會具有生機和靈魂。目前，中國的經濟正在面臨轉型，事業(yè)單位也隨之改革，因此思想政治工作就是改革的重要動力和源泉。思想政治工作對于事業(yè)單位的發(fā)展具有一定的指導意義，推進事業(yè)單位的改革。思想政治工作為黨的建設和經濟的發(fā)展提供了重要的理論指導，事業(yè)單位也需要借助思想政治工作的優(yōu)勢找到發(fā)展的規(guī)律，不斷總結經驗教訓，創(chuàng)新理念。對于事業(yè)單位而言，思想政治工作絕不僅僅是走形式或者單純的理論灌輸，員工要通過思想政治工作深受啟發(fā)，不斷彌補自身不足，提高對工作的積極性和主動性，愿意為單位貢獻力量。這也恰好是思想政治工作取得實效的重要體現。

2 事業(yè)單位思想政治工作問題

2.1 事業(yè)單位不重視思想政治工作

目前，一些事業(yè)單位對于思想政治工作并不重視。許多人認為搞好經濟很重要，這樣才能提高單位的效益，殊不知，經濟是提高單位效益的一部分，但目前的事業(yè)單位深受社會多元化思想和觀念的影響，思想政治工作就是需要消除社會中的不良思想對員工的影響，這樣才能培養(yǎng)員工正確的三觀，促進事業(yè)單位正常運轉。但是，由于事業(yè)單位不重視思想政治工作，導致工作形式化現象很嚴重，許多員工不注重集體利益，只注重個人利益，將思想教育放到一邊。長此以往，事業(yè)單位的思想政治工作就失去了應有的作用。

2.2 思想政治工作走形式

在事業(yè)單位，思想政治工作常常處于邊緣化位置，主要是因為領導和職工不重視該工作，認為思想政治工作就是走形式，沒有實際效果。這種觀念是錯誤的。因為思政工作的主要教育對象就是職工，對于職工的思想上存在的問題進行糾正，幫助員工解決實際問題，使員工可以得到應有的權益，同時端正工作態(tài)度，實現個人價值的突破。一些事業(yè)單位在開展思想政治工作時，一般只采用會議的方式進行說教，與員工實際情況脫節(jié)，解決不了實際問題，這樣就不得不使員工認為思政工作毫無意義。

3 創(chuàng)新提升事業(yè)單位職工思想政治工作

3.1 做到以人為本

事業(yè)單位的思政工作宗旨是為員工服務，因此員工就是思政工作的主要工作對象。在工作中要圍繞員工開展工作，這樣才能體現出思想政治工作的有效性。契合實際，結合員工的特點和心理需求，使工作的開展達到天時、地利、人和的效果。

由于員工有不同的個性和特點，因此會存在比較明顯的個體差異性，思政工作要注重這種差異性，結合員工的需求開展教育和管理，擺脫傳統思政工作“一鍋端”的管理模式，否則就會失去其應有的效果。當人們越來越注重個人價值的實現時，思政工作更需要做到有針對性管理，對不同的員工開展有針對性的思想政治工作，這樣才能取得良好的效果。

除了要采取針對性管理之外，事業(yè)單位的思想政治工作的目標不宜設置的過于宏大。因為目標太大不利于工作開展，想要取得效果更是舉步維艱。因此，要將目標細化，階段化，這樣才能夠逐步開展工作，實現對員工的培養(yǎng)和管理。針對工作中存在的問題制定相應的解決措施，有目的、有計劃地開展工作。

3.2 凸顯人文關懷

開展事業(yè)單位思想政治工作，需要做到以人為本的同時，不斷彰顯人文情懷。思政工作絕不是冷冰冰的工作，而是充滿人性化和友愛的工作，要為員工打造民主和諧的環(huán)境，這樣才能充分調動員工工作的積極性和主動性，提高單位的向心力和凝聚力。

為了凸顯人文關懷，事業(yè)單位要為員工構建良好的企業(yè)文化，從道德層面推進思政工作的開展。加強員工社會主義核心價值觀的教育，為員工打造正確的三觀，提高員工的職業(yè)素養(yǎng)。在人文關懷方面，需要有人性化的關懷，鼓勵員工積極向上。

3.3 結合網絡推動思想政治工作

事業(yè)單位思政工作需要以中國特色社會主義的理論為主，實現符合事業(yè)單位實際的思想政治工作形式。思想政治工作為了擺脫形式主義，就需要管理人員以身作則，不斷用先進的理論武裝頭腦，認同思想政治工作，成為員工的榜樣。為了更好地推動思政工作的發(fā)展，需要結合互聯網的影響力，使這一工作深入人心。

互聯網的優(yōu)勢是不言而喻的，事業(yè)單位思政工作結合互聯網可以獲得更加廣泛的發(fā)展空間，具有更加廣泛的群眾基礎，同時，傳播速度更快，也使得思想政治工作更具有針對性。結合互聯網開展思想政治工作，使思政工作更有效率，工作方式更加創(chuàng)新，同時大大提升了思想政治工作的科學化水平。結合網絡推動思想政治工作是當下和未來的發(fā)展趨勢，是踐行科學發(fā)展觀的必經之路。

4 結束語

綜上所述，事業(yè)單位的思想政治工作為了得到進一步發(fā)展，就需要改變自身存在的問題，這樣才能在獲得發(fā)展的同時，達到應有的效果。思想政治工作的質量提升離不開員工的高度配合，因此，思政工作需要做到以人為本，融入人文關懷，將工作落到實處，有針對性開展工作，才能夠真正提升員工的職業(yè)素質和。通過人文關懷激發(fā)員工注重集體利益，同時不放棄個人能力的提升，而這也是事業(yè)單位獲得可持續(xù)發(fā)展的必經之路。在不斷探索和創(chuàng)新的過程中，廣大政工工作人員要不斷探索更加優(yōu)秀的思想政治工作方法，擴展工作內容，完善工作機制。

參考文獻

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