• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    對(duì)全國(guó)高職高專實(shí)用英語(yǔ)口語(yǔ)大賽賽題的思考

    2017-07-21 03:12:30唐瑞娟
    文教資料 2017年13期
    關(guān)鍵詞:以賽促學(xué)英語(yǔ)口語(yǔ)

    唐瑞娟

    (合肥職業(yè)技術(shù)學(xué)院 基礎(chǔ)部,安徽 巢湖 238000)

    摘 要: 文章通過(guò)思考全國(guó)高職高專實(shí)用英語(yǔ)口語(yǔ)大賽賽題與課賽融合現(xiàn)狀,分析學(xué)生參與度有限、促進(jìn)英語(yǔ)口語(yǔ)教學(xué)效果有限的原因,提出以職業(yè)為導(dǎo)向改革賽題主題范圍,劃分專業(yè)方向讓賽題與學(xué)生的職業(yè)前景結(jié)合得更緊密,有助于增強(qiáng)全體學(xué)生參賽的熱情和以賽促學(xué)、以賽促教、以賽促改的實(shí)際效果。

    關(guān)鍵詞: 英語(yǔ)口語(yǔ) 大賽賽題 實(shí)際教學(xué)效果 職業(yè)前景 以賽促學(xué)

    隨著國(guó)家對(duì)職業(yè)教育的高度重視,高等職業(yè)教育的人才培養(yǎng)目標(biāo)從“技術(shù)應(yīng)用型人才”轉(zhuǎn)變?yōu)椤案叨思寄苄腿瞬拧盵1],職業(yè)教育質(zhì)量的全面提高是社會(huì)快速發(fā)展的必然需求,隨著市場(chǎng)需求的變化進(jìn)行教學(xué)改革是職教界一直思考和探索的重要問(wèn)題。高職英語(yǔ)教學(xué)作為可以提升學(xué)生職業(yè)層次的一門課程,在中國(guó)全球化程度日益加深的時(shí)代背景下,應(yīng)得到重視。教師只有敏銳把握一線職業(yè)崗位對(duì)英語(yǔ)應(yīng)用能力的實(shí)際需求,不斷對(duì)教學(xué)做出調(diào)整,才有可能滿足社會(huì)對(duì)人才的需求。

    “教育部《高職高專教育英語(yǔ)課程教學(xué)基本要求(試行)》規(guī)定高職教育以培養(yǎng)高級(jí)應(yīng)用型人才為目標(biāo),高職英語(yǔ)能力應(yīng)該是指在擁有‘夠用、實(shí)用的英語(yǔ)基礎(chǔ)語(yǔ)言能力的同時(shí)具有實(shí)際應(yīng)用英語(yǔ)進(jìn)行交際的能力,特別是用英語(yǔ)處理與未來(lái)職業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)的英語(yǔ)綜合能力”[2]。由于高職英語(yǔ)教學(xué)現(xiàn)狀和效果不容樂(lè)觀,尤其是對(duì)學(xué)生聽說(shuō)能力的培養(yǎng)難以達(dá)到《基本要求》規(guī)定的目的,難以滿足職場(chǎng)對(duì)高級(jí)人才的需求,教育部高職高專教育英語(yǔ)課程教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)、高等學(xué)校英語(yǔ)應(yīng)用能力考試委員會(huì)、中國(guó)職業(yè)技術(shù)教育學(xué)會(huì)教學(xué)工作委員會(huì)和高等教育出版社聯(lián)合推出全國(guó)高職高專實(shí)用英語(yǔ)口語(yǔ)大賽,大賽遵循“實(shí)用為主,夠用為度”的原則,旨在推進(jìn)高職院校英語(yǔ)教學(xué)改革,提高高職學(xué)生運(yùn)用英語(yǔ)口語(yǔ)處理日常和涉外業(yè)務(wù)活動(dòng)的能力。截至2016年,大賽已舉辦十二屆,吸引了全國(guó)眾多職業(yè)院校積極參與,是職業(yè)院校外語(yǔ)類賽事中影響力最大的競(jìng)賽。每年全國(guó)各地眾多高職院校先進(jìn)行院校級(jí)海選,再舉辦省級(jí)選拔比賽,選出最優(yōu)秀選手參加全國(guó)比賽,參賽的學(xué)校數(shù)量逐年提高,相關(guān)的學(xué)術(shù)研究倍受職教界關(guān)注。

    高教出版社外語(yǔ)與國(guó)際漢語(yǔ)出版事業(yè)部副主任閔閱在《中國(guó)職業(yè)技術(shù)教育》的技能大賽??仡櫫丝谡Z(yǔ)大賽十年來(lái)走過(guò)的輝煌歷程,詳細(xì)闡述了其在促進(jìn)英語(yǔ)教學(xué)改革、引領(lǐng)高職英語(yǔ)教學(xué)新方向方面的重要意義,以及實(shí)踐效果和應(yīng)用價(jià)值[3]。李玉萍和閔閱在《當(dāng)代外語(yǔ)研究》上發(fā)表了關(guān)于高職高專英語(yǔ)口語(yǔ)大賽的綜述性文章,闡述了大賽對(duì)教學(xué)改革的啟示[4]。有很多研究著力于解析試題研究策略,即如何在現(xiàn)有的競(jìng)賽機(jī)制下取得優(yōu)異的競(jìng)賽成績(jī),以及更進(jìn)一步地探索成熟完善的大賽技能訓(xùn)練程序。第九屆全國(guó)口語(yǔ)大賽一等獎(jiǎng)獲得者指導(dǎo)教師季清芬從大賽選拔、賽題介紹和詳細(xì)的賽前準(zhǔn)備等方面做了具體的闡述[5]。蔡蓉萍以浙江工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例,結(jié)合實(shí)踐,制定了由“賽前調(diào)研分析、試題庫(kù)的建立和完善、選手的選拔、強(qiáng)化訓(xùn)練”[6]四部分組成的大賽訓(xùn)練規(guī)程??迪紕t強(qiáng)調(diào)大賽長(zhǎng)效輔導(dǎo)方案需以職業(yè)核心能力培養(yǎng)為本位[2]。還有大量文章研究了大賽反映出的高職學(xué)生在英語(yǔ)口語(yǔ)學(xué)習(xí)方面及大學(xué)英語(yǔ)教學(xué)方面面臨的問(wèn)題和不足,以及大賽對(duì)英語(yǔ)口語(yǔ)教學(xué)改革的促進(jìn)作用。李紹青觀摩了全國(guó)大賽并對(duì)存在的各種教學(xué)弊端進(jìn)行了分析,探索了賽教合一的教改模式[7]。

    一、對(duì)大賽賽題現(xiàn)狀的思考

    大賽影響力和含金量雖然很大,在學(xué)校選拔和培訓(xùn)學(xué)生參加比賽的過(guò)程中,很多學(xué)生的參賽備賽熱情似乎并沒(méi)有預(yù)期得那樣高漲,而以賽促學(xué)這樣的初衷雖然得到了廣泛的認(rèn)同,但真正的實(shí)施效果還有待探究。筆者曾擔(dān)任本校學(xué)生參加的三次安徽省口語(yǔ)大賽指導(dǎo)教師,并取得較好成績(jī),其后對(duì)大賽的內(nèi)容、題型及其對(duì)實(shí)際口語(yǔ)教學(xué)的促進(jìn)作用進(jìn)行了一些思考和探索。

    (一)賽題內(nèi)容和競(jìng)賽模式現(xiàn)狀

    大賽涉及的主題主要從《基本要求》中的“交際范圍表”選取,如進(jìn)出口額、市場(chǎng)變化、生產(chǎn)狀況、生產(chǎn)指標(biāo)、景點(diǎn)介紹等。題型由前四屆的脫稿復(fù)述歡迎辭、導(dǎo)游辭等實(shí)用語(yǔ)篇、職場(chǎng)描述和情景交流演變?yōu)槁殘?chǎng)描述、情景交流和總決賽的即席辯論。

    在前四屆大賽中,第一大題“職場(chǎng)陳述”主要是選手隨機(jī)抽一篇應(yīng)用性語(yǔ)段,如歡迎辭、歡送辭、主持人講話、景點(diǎn)介紹、求職申請(qǐng)、公司介紹、簡(jiǎn)短的演講等,主要考查選手在短時(shí)間內(nèi)對(duì)短篇實(shí)用性文字的復(fù)述能力,除了對(duì)要點(diǎn)的把握、流利程度外,語(yǔ)音語(yǔ)調(diào)的抑揚(yáng)頓挫也很重要。該題型從第五屆大賽起取消。

    “職場(chǎng)描述”是參賽者根據(jù)所抽的表現(xiàn)某一職場(chǎng)主題的圖表、圖畫、廣告等,根據(jù)簡(jiǎn)要的文字提示說(shuō)明,對(duì)圖片所表現(xiàn)的內(nèi)容進(jìn)行三分鐘的口頭描述,所陳述的觀點(diǎn)要內(nèi)容充實(shí)合理,條理邏輯清楚。這部分涉及的圖表類型有餅狀圖(pie chart)、柱狀圖(bar chart)、折線圖(line chart)、樹形圖(tree diagram)和表格題(table),實(shí)際出現(xiàn)的圖表賽題以前三種為主,包括生產(chǎn)生活中諸多方面的話題。備賽時(shí)選手要在指導(dǎo)教師的引導(dǎo)下熟練掌握描述圖表的多種句型及關(guān)鍵詞匯,避免句式單一、平鋪直敘和用詞不當(dāng)。描述時(shí),選手要先考慮好基本框架,開始的概要陳述和結(jié)尾的總結(jié),中間部分要按照不同的圖表類型,在仔細(xì)觀察深度挖掘的基礎(chǔ)上描述。餅狀圖通常要描述具體組成部分及所占比例,再對(duì)比各個(gè)部分,做出相應(yīng)的分析描述,注意利用倍數(shù)、極值、約數(shù)等突出某些數(shù)據(jù)。描述柱狀圖要看懂圖例說(shuō)明和坐標(biāo)刻度,對(duì)數(shù)據(jù)觀察比較,找規(guī)律,明趨勢(shì),重點(diǎn)說(shuō)明典型數(shù)據(jù),再發(fā)表相關(guān)議論。折線圖要注意總體趨勢(shì),觀察各階段數(shù)據(jù)變化發(fā)展特點(diǎn),注意上升、下降、持平、波動(dòng)、變化的速度及最高點(diǎn)最低點(diǎn)等,評(píng)論可結(jié)合實(shí)際分析數(shù)據(jù)變化的原因等。不管是哪種圖表都要重點(diǎn)關(guān)注那些最能反映問(wèn)題的數(shù)據(jù),避免簡(jiǎn)單羅列沒(méi)有典型意義的數(shù)據(jù)。廣告的描述要抓住核心內(nèi)容,并作一定的論述。

    “情景交流”環(huán)節(jié)要求參賽者根據(jù)抽到的職場(chǎng)情景話題與外籍主考官進(jìn)行模擬現(xiàn)實(shí)交際的現(xiàn)場(chǎng)交流,限時(shí)三分鐘。主題涉及社會(huì)生活方方面面的內(nèi)容,比如求職招聘、廣告咨詢、公司業(yè)務(wù)介紹、產(chǎn)品推銷、賓館接待等。在有限的準(zhǔn)備時(shí)間內(nèi),選手要迅速讀懂并抓住主要的信息點(diǎn),并盡可能地預(yù)測(cè)主考官可能提出的問(wèn)題,在交流時(shí)要靈活應(yīng)變,盡量避免像課堂回答問(wèn)題那樣呆板地問(wèn)什么就只答什么,既要對(duì)答正確流利,又要適度容忍實(shí)際口語(yǔ)交際中必然存在的“停頓、填充語(yǔ)、修正、重復(fù)”[8]等自然現(xiàn)象,避免僵硬的流利。在時(shí)機(jī)適當(dāng)?shù)臅r(shí)候,還可以適度主動(dòng)地提問(wèn)或介紹提供相關(guān)服務(wù)等,模擬正常的良性交流,減少應(yīng)試的痕跡。在未聽懂考官提問(wèn)時(shí)要學(xué)會(huì)如何禮貌地要求對(duì)方重復(fù)問(wèn)題,除了“I beg your pardon?”等常用句式外,有些靈活的選手可以通過(guò)語(yǔ)調(diào)上揚(yáng)直接表達(dá)疑問(wèn)語(yǔ)氣,達(dá)到輕松自然的效果。

    “即席辯論”環(huán)節(jié)是進(jìn)入總決賽的選手通過(guò)抽簽分組對(duì)抽取的話題進(jìn)行“PK”。正反兩方先將各自的觀點(diǎn)陳述一分鐘,盡量做到有內(nèi)容有條理又簡(jiǎn)潔清晰。隨后雙方在三分鐘的自由辯論時(shí)間對(duì)對(duì)方觀點(diǎn)進(jìn)行反駁辯論,既要適時(shí)反駁、發(fā)問(wèn),又不可過(guò)度表達(dá),不給對(duì)方表達(dá)的時(shí)間和機(jī)會(huì),做到辯論有理有力又要有禮貌有風(fēng)度,才可以得到雙贏的結(jié)局。

    (二)備賽現(xiàn)狀和課賽融合現(xiàn)狀

    由于賽題形式和內(nèi)容是很多現(xiàn)行的高職英語(yǔ)教材沒(méi)有的,在2010年高教社出版《全國(guó)高職高專實(shí)用英語(yǔ)口語(yǔ)大賽賽題精選》以前,指導(dǎo)教師在備賽時(shí)主要通過(guò)廣泛搜集歷年真題,創(chuàng)建題庫(kù),再利用這些賽題指導(dǎo)學(xué)生,另外可適當(dāng)參考雅思圖表寫作,近年編寫的練習(xí)冊(cè)中漸漸補(bǔ)充了這方面內(nèi)容,但參考資源是有限的。由于指導(dǎo)工作量不小,可能有很多院校會(huì)將指導(dǎo)工作集中在一個(gè)或少數(shù)教師身上,以提高輔導(dǎo)效率,參與備賽工作的教師在一定時(shí)間范圍內(nèi)是數(shù)量有限的,因此利用競(jìng)賽引導(dǎo)教學(xué)的機(jī)會(huì)更有限。在選拔參賽選手的過(guò)程中,教師常常發(fā)現(xiàn),部分學(xué)生的參賽積極性不是很高,某些英語(yǔ)基礎(chǔ)很好甚至口語(yǔ)比較出色的學(xué)生也沒(méi)有積極地去參賽,參賽的通常是少數(shù)對(duì)英語(yǔ)興趣較濃厚的學(xué)生,最后參加省級(jí)以上比賽的學(xué)生有很多在備賽過(guò)程中表現(xiàn)出一定的動(dòng)力不足現(xiàn)象。高職學(xué)生相對(duì)薄弱的英語(yǔ)基礎(chǔ)和應(yīng)用能力固然是影響學(xué)生積極參賽與課賽結(jié)合實(shí)際效果的重要原因之一,但再深入思考會(huì)發(fā)現(xiàn),賽題涉及的工作領(lǐng)域、交際主題較廣,對(duì)學(xué)生的知識(shí)面要求較高,且縱觀歷年來(lái)的省國(guó)賽試題,對(duì)學(xué)生的知識(shí)面要求一直在緩慢提高。中國(guó)當(dāng)前的高職教育主要是專才教育,注重培養(yǎng)某一職業(yè)領(lǐng)域的技能,一般是三年制,往往有一年左右的實(shí)習(xí)時(shí)間,學(xué)生在校時(shí)間常只有短短的兩年甚至不到,但要學(xué)習(xí)的知識(shí)技能不少,加上要參加學(xué)?;虻胤脚e辦的各種活動(dòng),學(xué)生的閑暇時(shí)間并不寬裕??谡Z(yǔ)大賽的賽題內(nèi)容豐富,主題涉及多個(gè)不同的工作領(lǐng)域。若要在省級(jí)或國(guó)家總決賽中取得佳績(jī),需要選手和指導(dǎo)教師付出大量的辛勤努力共同學(xué)習(xí)研究。通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查和訪談,發(fā)現(xiàn)某些學(xué)生認(rèn)為并非所有賽題都與他們今后的職場(chǎng)工作密切相關(guān),比如護(hù)理專業(yè)的學(xué)生往往會(huì)覺(jué)得他們沒(méi)有必要學(xué)習(xí)賓館英語(yǔ)交流,而旅游專業(yè)的學(xué)生會(huì)感到分析進(jìn)出口額等方面的圖表,數(shù)據(jù)離他們的專業(yè)學(xué)習(xí)目標(biāo)相去甚遠(yuǎn)。另外,中國(guó)的全球化沒(méi)有達(dá)到大部分工作崗位都需要大量英語(yǔ)交流的程度,因此學(xué)生參賽動(dòng)力相對(duì)不足,通過(guò)競(jìng)賽促進(jìn)口語(yǔ)學(xué)習(xí)的動(dòng)力相對(duì)不足。雖然大賽已舉辦十二屆,某些院校以賽促學(xué)促教的課程體系并不成熟,大賽容易流于從少數(shù)參賽學(xué)生中選出一至兩名優(yōu)秀學(xué)生精心輔導(dǎo)以參加省賽、國(guó)賽獲得榮譽(yù)的形式。除了有希望在校級(jí)以上比賽中獲獎(jiǎng)的學(xué)生熱情較高外,其他學(xué)生很少得到這些賽題的錘煉和激勵(lì)。某些院校為了獲得佳績(jī),組織教師團(tuán)隊(duì)鉆研試題,對(duì)極少數(shù)選手進(jìn)行反復(fù)強(qiáng)化訓(xùn)練,有時(shí)選手上臺(tái)抽到舊題庫(kù)的賽題,進(jìn)行職場(chǎng)描述時(shí)所述內(nèi)容過(guò)于熟練,帶有較明顯的背誦的痕跡。如果教師僅僅針對(duì)大賽的題目和模式精心揣摩學(xué)生應(yīng)賽對(duì)策,沒(méi)有深入思考和把握競(jìng)賽與教學(xué)的關(guān)系,從某種程度上沿襲應(yīng)試教育的弊端,就難以真正實(shí)現(xiàn)通過(guò)競(jìng)賽促進(jìn)口語(yǔ)教學(xué),提高大部分學(xué)生英語(yǔ)交際能力的初衷。因此,要真正實(shí)現(xiàn)以競(jìng)賽促進(jìn)教學(xué)實(shí)效,需要多方面的思考與改革。

    二、對(duì)大賽賽題改革的思考

    職業(yè)教育的內(nèi)容與職場(chǎng)所需技能接軌得越是緊密,職業(yè)教育便越成功,英語(yǔ)口語(yǔ)比賽已于2011年納入職業(yè)技能大賽的體系,英語(yǔ)交際能力與職業(yè)技能的緊密結(jié)合需要在未來(lái)研究探索出適宜、吸引大多數(shù)學(xué)生參賽,有利于提高學(xué)生整體職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的賽題和比賽模式。

    (一)以職業(yè)為導(dǎo)向改革賽題范圍

    交際范圍表雖然規(guī)定了一般涉外活動(dòng)和業(yè)務(wù)的若干交際主題,但筆者認(rèn)為在當(dāng)前的就業(yè)環(huán)境下,并非各專業(yè)方向的學(xué)生都必須熟練應(yīng)對(duì)所有的交際主題。雖然在少數(shù)生源較好師資力量較雄厚辦學(xué)實(shí)力較強(qiáng)的院校,學(xué)生對(duì)多種交際主題的口語(yǔ)課程學(xué)習(xí)效果較好,但在現(xiàn)階段學(xué)生基礎(chǔ)有限課時(shí)有限學(xué)生動(dòng)力不足的某些高職院校英語(yǔ)課堂教學(xué)中實(shí)施起來(lái)是不太現(xiàn)實(shí)的。比如以筆者所在的合肥職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例,晉級(jí)到省級(jí)決賽的選手常常是本校錄取分?jǐn)?shù)最高的護(hù)理專業(yè)的學(xué)生,雖然經(jīng)過(guò)教師的全面輔導(dǎo),也可以取得不錯(cuò)的成績(jī),但有較多賽題主題確實(shí)與該專業(yè)學(xué)生將來(lái)的職場(chǎng)生涯關(guān)系不大,如學(xué)生不想轉(zhuǎn)行其他職業(yè),往往對(duì)涉及其他行業(yè)領(lǐng)域的交流興趣不足。在實(shí)際比賽中,如果選手抽到的題目,跟自己所學(xué)專業(yè)無(wú)關(guān)又有一定的理解難度,尤其是較難把握好的圖表題,比賽之前指導(dǎo)教師沒(méi)有培訓(xùn)過(guò)相關(guān)主題,而高職學(xué)生對(duì)社會(huì)知識(shí)了解得往往不夠,思考問(wèn)題闡述觀點(diǎn)的能力相對(duì)薄弱,雖然選手可以根據(jù)掌握的套用句型對(duì)圖表進(jìn)行簡(jiǎn)要描述,但在需要充實(shí)評(píng)論內(nèi)容時(shí)容易卡殼,對(duì)陌生的專業(yè)話題寥寥數(shù)語(yǔ)敷衍過(guò)去,或?qū)η榫敖涣鞑牧仙系囊恍I(yè)地道表達(dá)理解不到位,自然難以取得佳績(jī),而有些學(xué)生抽到跟自己專業(yè)吻合的主題,可能發(fā)揮得更好一些。雖然這并非是絕對(duì)的,但準(zhǔn)備與自己的專業(yè)前景關(guān)系不大的賽題,學(xué)生的積極性和表現(xiàn)一定會(huì)受到影響。圖表描述題的要求有一定的高度,“選手對(duì)圖表的說(shuō)明不能止于表面意義的解釋,必須能夠在圖表提供的語(yǔ)境中,對(duì)圖表語(yǔ)篇進(jìn)行拓展分析,這是語(yǔ)篇表達(dá)的價(jià)值和交際活動(dòng)的意義所在”[9]。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)是社會(huì)現(xiàn)象、發(fā)展的重要參考指標(biāo)之一,如果描述圖表只是說(shuō)明表面的上升下降,最大值最小值等數(shù)據(jù)變化波動(dòng)情況,而沒(méi)有對(duì)這些數(shù)據(jù)進(jìn)行有價(jià)值的整理分析評(píng)論,對(duì)生產(chǎn)生活就沒(méi)有較大的指導(dǎo)參照意義,比賽和教學(xué)的意義都會(huì)大打折扣。ESP教學(xué)(專門用途英語(yǔ)教學(xué))被普遍認(rèn)為是高職高專英語(yǔ)教學(xué)改革發(fā)展的方向,那么英語(yǔ)口語(yǔ)教學(xué)和競(jìng)賽如果做出相應(yīng)的調(diào)整,大賽題型的設(shè)置如果以專業(yè)、職業(yè)為導(dǎo)向,針對(duì)性更強(qiáng),讓不同專業(yè)的學(xué)生重點(diǎn)學(xué)習(xí)操練與本專業(yè)密切相關(guān)的英語(yǔ)口語(yǔ)內(nèi)容,讓同專業(yè)學(xué)生選手主要面對(duì)以自己專業(yè)為主題的英語(yǔ)口語(yǔ)賽題,輔之以求職應(yīng)聘等通用話題,既可以更高效地提升未來(lái)自身職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,又可以改變以賽促學(xué)實(shí)效不大的現(xiàn)狀。如比賽的內(nèi)容與平時(shí)學(xué)習(xí)的內(nèi)容及將來(lái)要從事的崗位所需密切相關(guān),相信會(huì)有更多學(xué)生有更大的熱情投入競(jìng)賽。

    (二)以教師為改革第一線提高以賽促學(xué)實(shí)效

    在國(guó)賽的啟示和激發(fā)下,一線教師如果能夠?qū)Υ筚愃珜?dǎo)的精神進(jìn)行深入的思考,結(jié)合辦學(xué)特色,認(rèn)真調(diào)研所授專業(yè)的學(xué)生未來(lái)發(fā)展的需求,收集、整合、編制與專業(yè)密切相關(guān)的賽題作為教學(xué)資源來(lái)利用,可以有效提高大賽的“普惠性”[4],惠及全體學(xué)生。院??梢葬槍?duì)本校主要專業(yè)舉辦適合相關(guān)專業(yè)學(xué)生長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的行業(yè)英語(yǔ)口語(yǔ)大賽,同時(shí)將競(jìng)賽結(jié)果納入成績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系中,建立適宜本校的長(zhǎng)效競(jìng)賽機(jī)制,吸引更多學(xué)生參與其中。筆者所在的學(xué)校正全力建設(shè)地方技能型高水平大學(xué),積極籌辦中外合作辦學(xué),未來(lái)有望在某些優(yōu)勢(shì)專業(yè)上向國(guó)際化人才培養(yǎng)的方向努力,結(jié)合專業(yè)需求提高所培養(yǎng)學(xué)生的英語(yǔ)口語(yǔ)交際水平,對(duì)于提高學(xué)生在國(guó)際職業(yè)環(huán)境中就業(yè)的可能性非常重要。在行業(yè)英語(yǔ)口語(yǔ)教材質(zhì)量良莠不齊的情況下,教師可以做一些調(diào)研,對(duì)就業(yè)層次較高的畢業(yè)生做一些調(diào)查和訪談,對(duì)教材進(jìn)行合理的增刪修改,通過(guò)各種渠道更新完善教學(xué)內(nèi)容,逐漸摸索出有利于學(xué)生職業(yè)發(fā)展的英語(yǔ)口語(yǔ)課程體系。改變照本宣科的陳舊教學(xué)模式需要付出較多的努力,教師可以進(jìn)行團(tuán)隊(duì)協(xié)作集體備課,提高教案內(nèi)容的豐富和精確程度,減輕備課負(fù)擔(dān),從總體上提高備課效率。

    三、結(jié)語(yǔ)

    中外專家、學(xué)者、裁判等對(duì)口語(yǔ)大賽賽題的實(shí)用性給予了高度的評(píng)價(jià)。只要社會(huì)在發(fā)展,教學(xué)改革就沒(méi)有止境,驗(yàn)收學(xué)生學(xué)習(xí)成果的競(jìng)賽就會(huì)不斷改革發(fā)展。適當(dāng)?shù)胤謱I(yè)方向檢驗(yàn)學(xué)生英語(yǔ)口語(yǔ)水平的競(jìng)賽可能受到更多學(xué)生的歡迎,堅(jiān)持“夠用”的原則可以提高教學(xué)效率。在社會(huì)缺少高素質(zhì)技能型人才,低端技能人才過(guò)剩,人才輸出與社會(huì)需求無(wú)法合理匹配的時(shí)代背景下,高職學(xué)生如果轉(zhuǎn)變觀念,開闊眼界,不給自己的職業(yè)生涯設(shè)限,同時(shí)關(guān)注國(guó)際市場(chǎng),堅(jiān)持自強(qiáng),職業(yè)前景是很開闊的。以競(jìng)賽為激勵(lì)機(jī)制,積極提高行業(yè)英語(yǔ)口語(yǔ)水平,有助于實(shí)現(xiàn)個(gè)人就業(yè)發(fā)展和社會(huì)需求的雙贏。教學(xué)工作者根據(jù)時(shí)代的發(fā)展及時(shí)轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念,積極思考競(jìng)賽與教學(xué)的關(guān)系,探索如何使競(jìng)賽、教學(xué)與職場(chǎng)能力需求結(jié)合得更緊密,增強(qiáng)教學(xué)效果是不可推卸的責(zé)任。

    參考文獻(xiàn):

    [1]黃靜宜.論高職院校人才培養(yǎng)目標(biāo)的轉(zhuǎn)變——從“技術(shù)應(yīng)用型人才”到“高端技能型人才”[J].當(dāng)代經(jīng)濟(jì),2012(4):106-107.

    [2]康霞.以職業(yè)核心能力培養(yǎng)為本位的高職高專英語(yǔ)口語(yǔ)大賽長(zhǎng)效輔導(dǎo)方案探析與思考[J].交通職業(yè)教育,2015(1):6-8.

    [3]閔閱.十年口語(yǔ)大賽創(chuàng)造輝煌舞臺(tái)時(shí)代語(yǔ)言英才成就職業(yè)夢(mèng)想——全國(guó)高職高專實(shí)用英語(yǔ)口語(yǔ)大賽項(xiàng)目的研究與實(shí)踐[J].中國(guó)職業(yè)技術(shù)教育,2015(22):89-94.

    [4]李玉萍,閔閱.高職高專英語(yǔ)口語(yǔ)大賽綜述及其對(duì)教學(xué)改革的啟示[J].當(dāng)代外語(yǔ)研究,2013(5):76-77.

    [5]季清芬.寶劍鋒從磨礪出——第九屆全國(guó)高職高專實(shí)用英語(yǔ)口語(yǔ)大賽一等獎(jiǎng)獲得者指導(dǎo)教師經(jīng)驗(yàn)總結(jié)[J].景德鎮(zhèn)高專學(xué)報(bào),2014,29(2):105-107.

    [6]蔡蓉萍.實(shí)用英語(yǔ)口語(yǔ)競(jìng)賽技能訓(xùn)練規(guī)程研究——以浙江工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例[J].浙江工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2012(1):21.

    [7]李紹青.英語(yǔ)口語(yǔ)類賽項(xiàng)對(duì)高職英語(yǔ)教學(xué)改革的影響研究[J].江蘇外語(yǔ)教學(xué)研究,2016(3):17-20.

    [8]張娜.準(zhǔn)詞匯填充語(yǔ)在英語(yǔ)口語(yǔ)中的使用和功能[J].英語(yǔ)廣場(chǎng)(學(xué)術(shù)研究),2015(1):57-59.

    [9]冷靜.全國(guó)職業(yè)院校英語(yǔ)口語(yǔ)技能大賽的多模態(tài)研究[J].廣州職業(yè)教育論壇,2014(6):22-25.

    猜你喜歡
    以賽促學(xué)英語(yǔ)口語(yǔ)
    初中生的我們?cè)趺从?xùn)練英語(yǔ)口語(yǔ)?
    初中英語(yǔ)口語(yǔ)教學(xué)的反思與創(chuàng)新
    高中英語(yǔ)口語(yǔ)教學(xué)研究
    以賽促教、以賽促學(xué)教學(xué)模式探討
    敢拼才會(huì)贏
    以賽促教,以賽促學(xué),改革藝術(shù)院校計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)課程
    軟件人才培養(yǎng)“以賽促學(xué)”教學(xué)模式研究
    高職學(xué)生對(duì)“雙證融通”和“以賽促學(xué)”認(rèn)知度與參與度的現(xiàn)狀研究
    以賽促學(xué)導(dǎo)向下,關(guān)于提高護(hù)生綜合能力的探討
    如何加強(qiáng)及應(yīng)用英語(yǔ)口語(yǔ)教學(xué)
    国产一级毛片七仙女欲春2 | 欧美在线一区亚洲| 久久久国产精品麻豆| 国产精品久久久人人做人人爽| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 97碰自拍视频| 99国产极品粉嫩在线观看| 人人妻人人澡欧美一区二区 | 美女 人体艺术 gogo| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 久久久久国产一级毛片高清牌| 亚洲第一电影网av| 窝窝影院91人妻| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 午夜福利影视在线免费观看| 一二三四在线观看免费中文在| 好男人电影高清在线观看| 国产高清激情床上av| 欧美成人性av电影在线观看| 国产激情久久老熟女| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 久久这里只有精品19| 啦啦啦观看免费观看视频高清 | 三级毛片av免费| 国产激情欧美一区二区| 亚洲伊人色综图| 国产精品日韩av在线免费观看 | 国产精品久久久av美女十八| 国产亚洲精品久久久久5区| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 精品久久久久久久人妻蜜臀av | 亚洲精品久久国产高清桃花| 国产精品一区二区免费欧美| 妹子高潮喷水视频| 岛国视频午夜一区免费看| 麻豆av在线久日| 国产精品久久电影中文字幕| 91九色精品人成在线观看| 国产成人av激情在线播放| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 久久精品影院6| 69av精品久久久久久| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 18禁观看日本| 日本精品一区二区三区蜜桃| 99精品久久久久人妻精品| 欧美最黄视频在线播放免费| 男人舔女人的私密视频| 亚洲人成77777在线视频| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 黄色毛片三级朝国网站| 日韩欧美国产一区二区入口| 国产精品精品国产色婷婷| 国内精品久久久久久久电影| 成人永久免费在线观看视频| 99re在线观看精品视频| 一边摸一边抽搐一进一小说| 九色国产91popny在线| 成人特级黄色片久久久久久久| 91麻豆精品激情在线观看国产| 久久久久国内视频| 脱女人内裤的视频| 亚洲 国产 在线| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 国产国语露脸激情在线看| 国产精品野战在线观看| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 日本 欧美在线| 欧美国产日韩亚洲一区| 欧美亚洲日本最大视频资源| 淫秽高清视频在线观看| 老司机午夜福利在线观看视频| 欧美国产精品va在线观看不卡| 久久天堂一区二区三区四区| 日本 欧美在线| 国产高清videossex| 久久国产精品影院| 啦啦啦 在线观看视频| 在线观看免费日韩欧美大片| 波多野结衣巨乳人妻| 婷婷精品国产亚洲av在线| 日韩视频一区二区在线观看| 亚洲avbb在线观看| 免费在线观看影片大全网站| 香蕉丝袜av| 久久久国产成人精品二区| 搞女人的毛片| 在线观看免费视频网站a站| 日本 欧美在线| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 成人特级黄色片久久久久久久| 岛国视频午夜一区免费看| tocl精华| 欧美乱码精品一区二区三区| 日韩精品免费视频一区二区三区| 国产成人影院久久av| 9色porny在线观看| 国产精品影院久久| 国产精品av久久久久免费| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 人人妻,人人澡人人爽秒播| 丝袜美腿诱惑在线| www.熟女人妻精品国产| 亚洲全国av大片| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 日本在线视频免费播放| 国产精品综合久久久久久久免费 | 午夜免费鲁丝| 免费看a级黄色片| 51午夜福利影视在线观看| 午夜久久久在线观看| 女同久久另类99精品国产91| 99国产精品免费福利视频| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 宅男免费午夜| 国产色视频综合| 成人欧美大片| 久久狼人影院| 99精品久久久久人妻精品| 黑人操中国人逼视频| 久久国产乱子伦精品免费另类| 亚洲av熟女| 国产高清videossex| 久久婷婷成人综合色麻豆| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| e午夜精品久久久久久久| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 国产精品一区二区三区四区久久 | 国产成人啪精品午夜网站| 国产视频一区二区在线看| 国产欧美日韩精品亚洲av| 无人区码免费观看不卡| 欧美精品啪啪一区二区三区| 国产精品一区二区三区四区久久 | 久久伊人香网站| 欧美日韩黄片免| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 国产单亲对白刺激| 在线观看www视频免费| 久久久水蜜桃国产精品网| 精品无人区乱码1区二区| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 中文字幕久久专区| 色在线成人网| 母亲3免费完整高清在线观看| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 精品人妻1区二区| 狠狠狠狠99中文字幕| 欧美大码av| 自线自在国产av| 亚洲七黄色美女视频| 久久影院123| 国产欧美日韩一区二区三区在线| av网站免费在线观看视频| 国产精品一区二区在线不卡| 波多野结衣高清无吗| 日本a在线网址| 亚洲精品国产色婷婷电影| 黄色 视频免费看| 丝袜美腿诱惑在线| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 日韩欧美国产一区二区入口| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 亚洲伊人色综图| 欧美在线一区亚洲| 色综合婷婷激情| 精品一品国产午夜福利视频| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 免费观看精品视频网站| avwww免费| 欧美成狂野欧美在线观看| 韩国av一区二区三区四区| 99re在线观看精品视频| 俄罗斯特黄特色一大片| av福利片在线| 亚洲天堂国产精品一区在线| 一级毛片女人18水好多| 在线观看免费视频日本深夜| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 午夜福利视频1000在线观看 | 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 精品国产国语对白av| 欧美激情久久久久久爽电影 | 国产精华一区二区三区| 午夜福利成人在线免费观看| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 在线观看免费日韩欧美大片| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 女性被躁到高潮视频| 久久久国产欧美日韩av| 亚洲无线在线观看| 一进一出抽搐动态| 成人欧美大片| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 一个人免费在线观看的高清视频| √禁漫天堂资源中文www| 午夜精品国产一区二区电影| 丝袜人妻中文字幕| 脱女人内裤的视频| 在线观看一区二区三区| 国产麻豆69| 国产乱人伦免费视频| 日韩三级视频一区二区三区| 日韩欧美国产在线观看| 美女免费视频网站| 美女 人体艺术 gogo| 国产精品99久久99久久久不卡| av有码第一页| 日韩欧美国产在线观看| 亚洲国产看品久久| 性少妇av在线| 国产精品国产高清国产av| 天堂√8在线中文| 中出人妻视频一区二区| 亚洲伊人色综图| 国产成人影院久久av| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 在线观看66精品国产| 黑丝袜美女国产一区| 亚洲精品国产色婷婷电影| 日本五十路高清| 亚洲国产欧美一区二区综合| 热re99久久国产66热| 精品人妻在线不人妻| bbb黄色大片| 亚洲专区国产一区二区| 日韩视频一区二区在线观看| 亚洲 欧美一区二区三区| 精品一品国产午夜福利视频| 亚洲成国产人片在线观看| 亚洲电影在线观看av| 男女之事视频高清在线观看| 久久久久久久久中文| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 中文字幕色久视频| 国产精品综合久久久久久久免费 | 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 欧美激情极品国产一区二区三区| 亚洲情色 制服丝袜| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 午夜精品久久久久久毛片777| 日韩精品中文字幕看吧| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 国产成人av激情在线播放| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 美女 人体艺术 gogo| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 国产1区2区3区精品| 午夜福利一区二区在线看| 久久这里只有精品19| 日本黄色视频三级网站网址| a级毛片在线看网站| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 国产精品永久免费网站| 搡老岳熟女国产| 国产极品粉嫩免费观看在线| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 欧美乱妇无乱码| 欧美激情久久久久久爽电影 | 国产精品1区2区在线观看.| 黄色视频,在线免费观看| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 精品国产美女av久久久久小说| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 亚洲熟妇熟女久久| 午夜免费鲁丝| 亚洲av美国av| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 一区福利在线观看| 亚洲av电影不卡..在线观看| 搡老岳熟女国产| 三级毛片av免费| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 国产成人av教育| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 欧美色视频一区免费| 亚洲色图av天堂| av在线天堂中文字幕| 窝窝影院91人妻| 99热只有精品国产| 国产成人啪精品午夜网站| 久久久国产欧美日韩av| 国产区一区二久久| 久久欧美精品欧美久久欧美| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 999久久久国产精品视频| 午夜福利视频1000在线观看 | av福利片在线| 12—13女人毛片做爰片一| 中国美女看黄片| 女性被躁到高潮视频| 久久中文字幕人妻熟女| 精品国产国语对白av| 欧美日本中文国产一区发布| 亚洲在线自拍视频| 亚洲,欧美精品.| www.精华液| 美女大奶头视频| 操美女的视频在线观看| 午夜视频精品福利| 久9热在线精品视频| 9热在线视频观看99| 欧美激情高清一区二区三区| 国产熟女xx| 国产一区二区激情短视频| 最新美女视频免费是黄的| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 成人国语在线视频| 精品久久久久久,| 久久这里只有精品19| ponron亚洲| 精品欧美国产一区二区三| 亚洲专区国产一区二区| 这个男人来自地球电影免费观看| 欧美成人午夜精品| 这个男人来自地球电影免费观看| 精品不卡国产一区二区三区| 一本久久中文字幕| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 久久久久九九精品影院| 一级黄色大片毛片| 国产精品久久视频播放| 精品福利观看| 麻豆av在线久日| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 电影成人av| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 国产私拍福利视频在线观看| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 亚洲av成人一区二区三| 精品人妻1区二区| 欧美激情高清一区二区三区| av天堂久久9| 午夜免费成人在线视频| 日本 欧美在线| 午夜福利影视在线免费观看| 免费高清视频大片| 成熟少妇高潮喷水视频| 国产亚洲av高清不卡| 18禁国产床啪视频网站| 精品熟女少妇八av免费久了| 99国产精品一区二区三区| 岛国视频午夜一区免费看| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 久热爱精品视频在线9| 免费高清在线观看日韩| 亚洲精品国产色婷婷电影| 此物有八面人人有两片| 免费人成视频x8x8入口观看| 日韩大尺度精品在线看网址 | 亚洲一区高清亚洲精品| 欧美日韩黄片免| 久久精品国产亚洲av高清一级| 久久热在线av| 欧美av亚洲av综合av国产av| 精品欧美国产一区二区三| 岛国在线观看网站| 窝窝影院91人妻| 亚洲欧美日韩无卡精品| 一区二区三区精品91| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 国产成+人综合+亚洲专区| 亚洲九九香蕉| 亚洲一区中文字幕在线| 午夜福利在线观看吧| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 久久亚洲真实| 日韩中文字幕欧美一区二区| 久久九九热精品免费| 欧美日韩黄片免| 99在线视频只有这里精品首页| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 黄色片一级片一级黄色片| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 性欧美人与动物交配| 亚洲国产精品999在线| 欧美中文日本在线观看视频| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 久久伊人香网站| 国产精品久久久久久精品电影 | 亚洲欧美日韩另类电影网站| 大香蕉久久成人网| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 精品无人区乱码1区二区| 亚洲精品一区av在线观看| 无人区码免费观看不卡| 波多野结衣av一区二区av| 中文字幕色久视频| 两个人免费观看高清视频| 色尼玛亚洲综合影院| 欧美午夜高清在线| 啦啦啦观看免费观看视频高清 | 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产精品久久视频播放| 亚洲精品国产区一区二| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 波多野结衣av一区二区av| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 国产一区在线观看成人免费| 国产人伦9x9x在线观看| 久久久水蜜桃国产精品网| 热re99久久国产66热| 极品教师在线免费播放| 欧美不卡视频在线免费观看 | 日日干狠狠操夜夜爽| 亚洲专区字幕在线| 久久久国产精品麻豆| 美女 人体艺术 gogo| 操出白浆在线播放| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 在线观看午夜福利视频| 精品久久久精品久久久| 88av欧美| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 12—13女人毛片做爰片一| 高清黄色对白视频在线免费看| 精品卡一卡二卡四卡免费| 国产精品二区激情视频| 国产精品久久电影中文字幕| 久久人人精品亚洲av| 中文字幕人妻熟女乱码| 亚洲熟女毛片儿| 国产成人精品无人区| 韩国av一区二区三区四区| 中文字幕久久专区| 天天一区二区日本电影三级 | www国产在线视频色| av天堂在线播放| 欧美黑人欧美精品刺激| 欧美大码av| 国产主播在线观看一区二区| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 97碰自拍视频| 久久九九热精品免费| 在线观看免费视频日本深夜| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 色精品久久人妻99蜜桃| 午夜日韩欧美国产| 国产成年人精品一区二区| 色尼玛亚洲综合影院| 久久狼人影院| 欧美丝袜亚洲另类 | 国产午夜福利久久久久久| 色精品久久人妻99蜜桃| 色婷婷久久久亚洲欧美| 欧美激情高清一区二区三区| 久久久久久久久中文| 啦啦啦 在线观看视频| 亚洲在线自拍视频| 国产私拍福利视频在线观看| 久久人妻av系列| 国产亚洲欧美在线一区二区| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 欧美一级a爱片免费观看看 | 久久香蕉精品热| 欧美日韩一级在线毛片| 在线视频色国产色| 最新美女视频免费是黄的| 女性生殖器流出的白浆| 日韩精品中文字幕看吧| 真人一进一出gif抽搐免费| 精品人妻1区二区| 午夜久久久在线观看| 天堂动漫精品| 国产伦一二天堂av在线观看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 免费人成视频x8x8入口观看| 色哟哟哟哟哟哟| 国产亚洲欧美98| 精品人妻在线不人妻| 免费观看精品视频网站| 男女之事视频高清在线观看| 动漫黄色视频在线观看| 极品人妻少妇av视频| 亚洲国产看品久久| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 99国产综合亚洲精品| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 日韩有码中文字幕| 一a级毛片在线观看| 高潮久久久久久久久久久不卡| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 欧美一区二区精品小视频在线| 很黄的视频免费| 午夜免费成人在线视频| 国产极品粉嫩免费观看在线| 欧美一区二区精品小视频在线| 久久香蕉激情| 午夜福利18| 国产片内射在线| 成人免费观看视频高清| 97人妻天天添夜夜摸| 中文字幕人妻熟女乱码| 日韩精品青青久久久久久| 亚洲成av人片免费观看| 成人特级黄色片久久久久久久| 国产精华一区二区三区| 国产视频一区二区在线看| 少妇粗大呻吟视频| 极品教师在线免费播放| 香蕉久久夜色| av在线天堂中文字幕| 中文字幕精品免费在线观看视频| 香蕉丝袜av| 欧美性长视频在线观看| 久久亚洲真实| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 91av网站免费观看| 丁香六月欧美| 长腿黑丝高跟| 看免费av毛片| 国产成年人精品一区二区| 黄色a级毛片大全视频| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 亚洲国产精品久久男人天堂| 国内精品久久久久精免费| 长腿黑丝高跟| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 婷婷丁香在线五月| 美女午夜性视频免费| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| avwww免费| 国产片内射在线| 欧美激情 高清一区二区三区| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 国产欧美日韩精品亚洲av| 丁香六月欧美| 免费高清在线观看日韩| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 欧美在线一区亚洲| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 亚洲免费av在线视频| 1024香蕉在线观看| 中文字幕精品免费在线观看视频| 久久午夜亚洲精品久久| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 窝窝影院91人妻| av网站免费在线观看视频| 久久人人97超碰香蕉20202| 日本在线视频免费播放| 黑丝袜美女国产一区| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 成人国语在线视频| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 激情在线观看视频在线高清| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 一进一出好大好爽视频| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | av天堂久久9| 久久中文字幕一级| 亚洲精品中文字幕在线视频| 校园春色视频在线观看| 啦啦啦 在线观看视频| 欧美精品亚洲一区二区| 99久久精品国产亚洲精品| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 欧美精品啪啪一区二区三区| 操出白浆在线播放| 国产精品久久久久久精品电影 | 搡老岳熟女国产| 可以在线观看毛片的网站| 电影成人av| 亚洲精品一区av在线观看| 淫妇啪啪啪对白视频| av视频在线观看入口| 久久人人97超碰香蕉20202| 日韩欧美国产在线观看| 男女之事视频高清在线观看| 久久久久久人人人人人| √禁漫天堂资源中文www| 黄色视频,在线免费观看| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 两性夫妻黄色片| 韩国精品一区二区三区| 制服丝袜大香蕉在线| 精品国产一区二区久久| 精品人妻1区二区| 亚洲男人的天堂狠狠| 深夜精品福利| 99久久99久久久精品蜜桃| 一夜夜www| 黄色成人免费大全| 国产av又大| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 亚洲成国产人片在线观看| 久久婷婷人人爽人人干人人爱 | 国产精品久久久av美女十八| 高清在线国产一区| 日韩三级视频一区二区三区| av电影中文网址| 色精品久久人妻99蜜桃| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 女人精品久久久久毛片| 精品人妻在线不人妻| 怎么达到女性高潮| 免费观看人在逋| 国产精品亚洲一级av第二区| 黄色片一级片一级黄色片| 99re在线观看精品视频| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 成在线人永久免费视频| 国产精品99久久99久久久不卡| 给我免费播放毛片高清在线观看| 波多野结衣av一区二区av|