新形勢下基層文化館如何開展好群眾文化活動

陳靈

【摘要】在中國發(fā)展的這個新形勢下，基層文化館作為組織和開展群眾文化活動的一個重要場所之一，必須要堅持群眾性、社會性、公益性的特性，應(yīng)該要提倡一些較為積極、豐富、多樣的文化活動，因此，本文就基層文化館如何開展好群眾文化活動做了一個詳細的研究，針對其開展過程中出現(xiàn)問題，其發(fā)揮的重要性作用，以及改進的方法做一些闡述，以供各個基層組織借鑒和指導(dǎo)工作。

【關(guān)鍵詞】基層組織；文化館；群眾活動；問題；舉措

在中國國民經(jīng)濟發(fā)展的大背景下，人民的物質(zhì)生活水平越來越高，因此，對于群眾文化活動的要求也越來越多，他們對那種單調(diào)、乏味的文化生活，或者是活動情緒越來越低，導(dǎo)致文化活動開展越來越困難。因此，在當今這個新形勢下，基層組織應(yīng)該要根據(jù)當?shù)氐那闆r，緊跟時代腳步，對組織形式和組織內(nèi)容進行相應(yīng)的調(diào)整和規(guī)劃，不僅要使廣大群眾參與到活動中來，而且還要讓群眾的個人素養(yǎng)在活動中得到有效的提升，進而營造一個祥和的文化社區(qū)氛圍，讓人民生活的更好、更舒心。

一、新形勢下開展群眾文化活動的現(xiàn)實性問題

1.1 基礎(chǔ)設(shè)施和人才基礎(chǔ)配備不完善

首先，就當前中國的大部分基層組織地區(qū)，他們在開展群眾文化的過程中，并沒有專門的場所，即使有的地區(qū)提供了場所，但場所內(nèi)部基礎(chǔ)設(shè)施不完善、陳舊等問題比比皆是。其次，開展好文化活動，必須要有專業(yè)的創(chuàng)作人才和策劃團隊。中國有的基層組織整體專業(yè)素質(zhì)低下，其應(yīng)該發(fā)揮的功能和作用遠遠低于當?shù)卣蟆．斎?，也有一些地區(qū)的組織人員過分的將目光投擲在一些較為時尚的前端，但他們并沒與將當?shù)氐奶厣c新的組織形式結(jié)合在一起，導(dǎo)致參與群眾的配合度過低。

1.2 群眾參與活動的積極性不高

在一些基層地區(qū)，通常我們都會看到很多的文化活動，如看電影、跳廣場舞、棋牌室等等。但是，參與活動的人員并不是很多，尤其是年青人最少。造成這種情況的原因有很多，我認為：第一，活動組織的形式和內(nèi)容并不是大眾喜聞樂見的；第二，每個年齡階段喜歡到事物差異性非常明顯，但我們不能一概而論，應(yīng)該要具體問題具體分析；第三，組織活動的人員并沒有在該活動中做好充分的準備，流于表面的形式，而非活動的深遠意義性；第四，活動組織者組織群眾參與活動，并沒有遵循自愿原則，強制性的要求群眾參與，群眾心理上就不贊同，甚至是產(chǎn)生抵觸的情緒，自然參與活動的積極性低也是必然的結(jié)果。

1.3 群眾活動需求的復(fù)雜性

面對當今互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，各個行業(yè)都將互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)運用至其中，并在其中獲益匪淺。因此，基層組織活動也應(yīng)該要跟上時代的步伐，將群眾活動與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)運用在一起，使其多元化、多樣化和豐富化。但是，由于一些基層人員在傳統(tǒng)的觀念的影響下，仍舊依靠單一的唱歌、舞蹈、詩朗誦為主，內(nèi)容上蘊藏的底蘊也不是很深遠，活動形式欠豐富、缺乏一定的創(chuàng)造性和創(chuàng)新性。進而導(dǎo)致基層群眾文化活動處在一個低水平發(fā)展的階段。

1.4 基層工作人員工作繁忙

基層組織作為處理人民內(nèi)部矛盾最前沿的政府組織，其涉及到民事、經(jīng)濟、政治、文化、農(nóng)業(yè)、工業(yè)等等，需要處理的事務(wù)非常多，但是，基層組織人員結(jié)構(gòu)卻很單一，且人員配備較少，并沒有多余的時間去安排群眾文化活動，文化活動流于表面形式，也就沒有所謂的意義而言，反而是浪費時間和資源。

二、基層文化館建設(shè)在群眾文化發(fā)展中的重要性作用

就當前中國發(fā)展的形勢來看，基層文化館的建設(shè)在人民群眾中發(fā)揮著不可替代的作用。第一，有利于加強人民群眾對科學技術(shù)的普及、認識和了解，進而帶動他們運用現(xiàn)代科學技術(shù)進行生產(chǎn)和生活；第二，有利于提高人民群眾的文化素質(zhì)和個人素質(zhì)，甚至是激發(fā)人民群眾進行自主創(chuàng)新；第三，有利于營造一個和諧、詳靜的群眾生活氛圍，影響人們的性情，提高國民素質(zhì)。

三、新形勢下開展好群眾文化活動的可行性舉措

3.1 完善基礎(chǔ)設(shè)施和人員配置

文化館的建設(shè)，對于基層組織的專業(yè)素養(yǎng)提出的要求越來越高。因此，基層的文化管理人員在進行管理的過程中，必須要以人為本，定期的對工作人員進行績效考核和培訓，將重心放在文化精神的傳遞上，同時，還要組織各種形式的實踐活動，如馬拉松賽跑、爬山、才藝展示、生活小創(chuàng)新等，讓他們以身作則，引導(dǎo)和影響他人。另外，基層組織作為政府部門組織，其職能中有一項就是服務(wù)職能，所以，基層組織人員要有一顆服務(wù)于人民的心，將其從“管理型”組織向“服務(wù)型”組織轉(zhuǎn)變，多開展一些舞蹈、美術(shù)、象棋、武術(shù)、話劇等培訓，讓人民群眾親自參與到活動中去。

3.2 加強基層工作人員的專業(yè)素養(yǎng)和個人素養(yǎng)

不管做任何事，都需要專業(yè)的人員才能夠做到最好。然而，在做每一項基層群眾文化活動時，都應(yīng)該要求有一個高素質(zhì)的專業(yè)性團隊，只有這樣，才能夠達到最佳的效果，因為在這樣的組織下，開展的是有計劃、有目的、有形式、有內(nèi)容的文化活動。既達到了活動圓滿的開展，又實現(xiàn)了組織想要傳達的深遠意義。因此，加強基層工作人員的專業(yè)素養(yǎng)和個人素養(yǎng)勢在必行。

3.3 加強對群眾文化需求的訴求，選擇喜聞樂見的活動內(nèi)容和形式

“世界上不會有兩片相同的葉子”，從這句話中可以看出，人民對于文化活動的需求也各有差異，因此，基層組織人員應(yīng)該進行一些調(diào)查，讓人民群眾發(fā)表意見，也可以提出一些他們認為合理的活動方式、內(nèi)容。如問卷調(diào)查、網(wǎng)絡(luò)調(diào)查、拜訪等。了解群眾的喜好，以群眾樂意的形式開展群眾喜聞樂見的活動，群眾有需求，組織有反應(yīng)，群眾積極性被提高，活動的參與度也會提高，活動的開展也會有意義。

3.4提高人民群眾的參與積極性

對于人而言，對于感興趣的事物，無論他們是否需要，他們都會有興趣去參與。所以，在開展群眾文化活動的過程中，首先，要對人民群眾的喜好有一個詳細的認知；其次，要選擇群眾喜聞樂見的活動形式和活動內(nèi)容；最后，提前對活動進行宣傳，讓人民群眾也參與到其中，或者是利用獎勵的形式刺激群眾參與熱度等。

四、結(jié)論

對于群眾而言，不僅要行使自己的權(quán)利，而且還要履行自己的義務(wù)，所以，要積極參基層組織的活動，并給于活動的不足提出意見和建議；對于基層組織而言，要積極履行自己的職能，將文化活動與人民的生活緊緊聯(lián)系到一起，切不可好高騖遠。

參考文獻：

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