試論新時期國有企業(yè)黨建工作面臨的問題及解決辦法

龍丕勇

摘 要：時代在不斷發(fā)展的過程中，各行各業(yè)都面臨著巨大的市場競爭壓力，在這樣的時代背景下，國有企業(yè)要想獲得長久的發(fā)展，需要落實好黨建工作。文章對新時期國有企業(yè)黨建工作面臨的問題及解決辦法進行了研究。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè) 黨建工作 問題 解決措施

前言

國有企業(yè)開展黨建工作，對于企業(yè)的深化改革很有幫助，是企業(yè)健康發(fā)展的重要保障。伴隨著國有企業(yè)制度的不斷變革，也給國有企業(yè)的黨建工作提出了更高的要求。國有企業(yè)黨建工作在開展的過程中，也會出現(xiàn)很多的問題，因此，需要找到一種有效的途徑對這些問題進行解決。

1、新時期國有企業(yè)黨建工作中存在的問題

1.1黨組織機構(gòu)制度不夠健全

從國有企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)上來看，很多國有企業(yè)的組織都會存在不健全的現(xiàn)象，換屆工作還待于完善。還有部分國有企業(yè)沒有安排過組織生活，企業(yè)中的負責(zé)人對于這些活動的認識上還存在較大的偏差，活動的內(nèi)容也過于單一，因此，黨組織的作用沒能在國有企業(yè)中得到很好的發(fā)揮。

1.2受到國際環(huán)境和市場形勢的影響

國內(nèi)外市場環(huán)境的不斷變換，很多的新的問題也接連出現(xiàn)，國有企業(yè)的黨建工作在這樣的環(huán)境背景下，必將會受到嚴重的影響。近年來，受到資本主義思想的影響，很多黨員和組織的思想也發(fā)生了很大的改變，在一定程度上來看，也對國有企業(yè)的黨建工作產(chǎn)生了影響。部分國有企業(yè)受到市場經(jīng)濟的不斷影響，很多黨員的思想信仰都發(fā)生了動搖，甚至丟掉了全心全意服務(wù)于人民的優(yōu)良工作作風(fēng)，樂享主義、拜金主義不斷滋生，嚴重擾亂了國有企業(yè)的市場秩序，黨組織的凝聚力被大幅度的削弱。

1.3國有企業(yè)黨建思想被弱化

很多國有企業(yè)在開展黨建工作的過程中，都具有明顯的急功近利趨勢，缺乏對企業(yè)員工的政治思想教育，只談生產(chǎn)不談教育的現(xiàn)象比比皆是。企業(yè)會習(xí)慣性的認為員工的思想教育工作，應(yīng)該由社會和學(xué)校來承擔(dān)，這種思想存在著一定的片面性。時代在不斷發(fā)展的過程中，社會狀況也變得更加的復(fù)雜，國有企業(yè)的黨員干部素質(zhì)更是參差不齊，因此，加強對企業(yè)黨員干部的思想教育也就顯得更加的重要。

1.4國有企業(yè)的黨建工作開展的不夠深入

我國受到很多西方價值觀念的影響比較嚴重，部分國有企業(yè)中的人員都比較缺乏一種崇高的理想和信念。很多員工都是機械式的完成自己的工作，嚴重缺乏創(chuàng)新意識；還有很多員工在實際工作的過程中，工作的熱情明顯不足，安于現(xiàn)狀，缺乏開拓進取的精神。雖然也會有一些國有企業(yè)在開展黨建工作，但是基本上也都是在照抄照搬上級的文件內(nèi)容，并沒有很好的結(jié)合企業(yè)的實際狀況，因此，根本找不到工作開展的方向和目標(biāo)，這種表面性的黨建工作，不僅耗時，對于企業(yè)自身發(fā)展而言也沒有太大的幫助[1]。

2、解決新時期國有企業(yè)黨建工作問題的有效措施

2.1轉(zhuǎn)變思想和觀念

在新的時代背景下，國有企業(yè)要想有效的開展黨建工作，首先就需要對思想觀念進行轉(zhuǎn)變，真正的認識到黨建工作對于國有企業(yè)發(fā)展的重要性。要打破傳統(tǒng)觀念對人們思想的禁錮，創(chuàng)新工作格局。同時，還要不斷的提高責(zé)任意識和創(chuàng)新意識，遇到問題時一定要進行冷靜的分析，只有這樣才能有效的推動國有企業(yè)黨建工作的落實。

2.2國有企業(yè)文化建設(shè)

任何一個企業(yè)發(fā)展，都離不開企業(yè)文化建設(shè)，它是一個企業(yè)的靈魂所在，也是建設(shè)中國特色社會主義的要求。企業(yè)文化的建設(shè)，既代表了一個企業(yè)精神和價值觀，同時，也代表了一個企業(yè)的良好形象。隨著時代的不斷發(fā)展，國有企業(yè)的黨建文化一定要做到與時俱進。企業(yè)文化的建設(shè)，在一定程度上來說，也為企業(yè)黨建工作的開展，提供了重要的載體，更加有利于企業(yè)的不斷改革和創(chuàng)新。企業(yè)文化的建設(shè)更要具有特色性，形成自己獨特的管理風(fēng)格，通過企業(yè)文化的建設(shè)，有利于增強企業(yè)的凝聚力與和核心力。

2.3提高國有企業(yè)干部素質(zhì)

國有企業(yè)要想有效的開展黨建工作，建立一支高素質(zhì)、做風(fēng)正、業(yè)務(wù)強的思想宣傳隊伍是十分必要的。在加強思想教育的同時，還要充分考慮各個干部的實際特點，培養(yǎng)“復(fù)合型”的干部人才。

國有企業(yè)的干部一定要通過不斷的學(xué)習(xí)，來完善自身的不足和缺陷，全方位的提高自身的工作能力。要遵照黨的方針政策來落實各項思想教育工作，用科學(xué)的方式引導(dǎo)企業(yè)中的每一位員工樹立一種正確的價值觀和人生觀，從多角度的分析當(dāng)前發(fā)展中存在的矛盾和問題，激發(fā)員工的工作熱情和積極性。

2.4創(chuàng)新黨建工作的方式

國有企業(yè)在開展黨建工作的過程中，需要重點考慮以下幾個方面的問題：首先，黨建工作的開展一定要有利于企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營；其次，要有利于提高國有企業(yè)員工的思想素質(zhì)和工作能力；最后，黨建工作的開展更加有利于企業(yè)員工的穩(wěn)定收入。

關(guān)于黨建工作的機制問題，需要對傳統(tǒng)的被動的工作狀態(tài)進行改變，要開辟出一條更加符合現(xiàn)代社會主義建設(shè)的新道路，在這個過程中，要重點考慮企業(yè)自身的實際發(fā)展情況，這樣的工作制度，才更加符合新時期國內(nèi)外的發(fā)展形勢，開展黨建工作還要具有針對性和現(xiàn)實性[2]。

新的黨建工作形式，還需要充分考慮到國有企業(yè)內(nèi)部員工想法和意見，只有員工們樂于接受的工作方式，才能有效的保障國有企業(yè)黨建工作的順利開展。在宣傳黨建工作的過程中，也要善于運用一些先進的科學(xué)技術(shù)，保障傳播途徑和宣傳方式的多樣化，活動的話題更要突出特色，通過各種方式吸引企業(yè)的員工主動的參與到黨建工作中來。

2.5堅持走基層群眾路線

國有企業(yè)在開展黨建工作的過程中，要深入貫徹“為人民服務(wù)”的基本理念，堅決禁止“衙門”作風(fēng)，發(fā)揚艱苦樸素的工作作風(fēng)，關(guān)心基層員工的實際困難，并進行及時的解決。

要想更好的服務(wù)于基層員工，就需要對基層員工的生活和工作情況多一些了解，可以對定期的進行一些走訪和調(diào)查活動，走進基層員工的家門，發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。善于接納基層員工的意見和建議，自覺主動的接受群眾的監(jiān)督。

總結(jié)

目前，國有企業(yè)在開展黨建工作的過程中，依然還存在諸多的問題，這些問題的存在，嚴重的制約著國有企業(yè)黨建工作的落實。在今后的黨建工作開展過程中，管理人員需要轉(zhuǎn)變思想觀念，創(chuàng)新工作方式，用科學(xué)的手段和途徑，推動國有企業(yè)黨建工作的全面落實。

參考文獻

[1]余恬.關(guān)于國有企業(yè)黨建工作的思考與探索[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息，2015，24：80.

[2]馮梅芳.新形勢下如何做好國有企業(yè)基層黨建工作[J].西部資源，2017，02：211-212.