民營企業(yè)吸納大學生就業(yè)的動機研究

孫宗魁

摘 要：隨著我國社會市場經(jīng)濟不斷發(fā)展，我國的教育事業(yè)也得到了快速發(fā)展，從而我國大學生畢業(yè)人數(shù)也在逐年增加。然而就是在這樣大學生逐年增加的一個社會背景下，我國的民營企業(yè)在大學生進行就業(yè)選擇的情況有點不如人意。目前普遍的大學生在就業(yè)時選擇國有企業(yè)或者外企，而選擇民營企業(yè)的只是寥寥。然而我國的民營企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展過程中需要大量的大學生資源，由此可見，民營企業(yè)應該知道這個問題的重要性。

關鍵詞：民營企業(yè)；大學生；就業(yè)；動機；研究

DOI：10.16640/j.cnki.37-1222/t.2017.14.223

0 引言

眾所周知，民營企業(yè)已經(jīng)成為我國國民經(jīng)濟的一個重要組成部分，國民經(jīng)濟的發(fā)展離不開民營企業(yè)的發(fā)展。民營企業(yè)的發(fā)展是促進國民經(jīng)濟發(fā)展的必要前提與必然要求，正因為民營企業(yè)需要快速發(fā)展，所以需要大量的大學生進行任職，然而目前社會上的大學生在選擇就業(yè)時卻會忽略民營企業(yè)，這顯然是與民營企業(yè)的發(fā)展背道而馳的。由此可見，民營企業(yè)應該明確自身在吸納大學生就業(yè)時存在的問題以及應該如何吸納大學生就業(yè)。

1 民營企業(yè)吸納大學生就業(yè)的動機

（1）我國民營企業(yè)快速發(fā)展，需要大量大學生就業(yè)。眾所周知，正因為目前我國的民營企業(yè)一經(jīng)出現(xiàn)就得到了快速發(fā)展，這個情況就好像政治里面曾經(jīng)討論過的一個問題是一個道理，往往一個新的消費熱點的出現(xiàn)，就會帶動一個產(chǎn)業(yè)的興起和發(fā)展。目前我國的民營企業(yè)在快速發(fā)展，規(guī)模也相比原來而言在不斷擴大中，然而在這個社會背景下卻出現(xiàn)了人手不夠的尷尬局面，所以我國的民營企業(yè)迫切地需要大量的具有一定創(chuàng)新能力以及專業(yè)能力的大學生來進行就業(yè)，從而才能夠有效推動民營企業(yè)得到更好地發(fā)展。否則民營企業(yè)會因為規(guī)模擴大而沒有工作人員而原地踏步甚至退步[1]。

（2）民營企業(yè)在市場競爭中占取優(yōu)勢地位需要大學生就業(yè)。因為民營企業(yè)得到了快速發(fā)展，所以現(xiàn)在我國社會市場中的民營企業(yè)的數(shù)量會越來越多，而要想在眾多民營企業(yè)中獨樹一幟，并且為了在激烈的社會市場競爭的惡劣環(huán)境下占取優(yōu)勢地位則離不開有能力的大學生就業(yè)。在如此激烈的社會市場競爭中，我們的民營企業(yè)想要脫穎而出就需要具備與眾不同的產(chǎn)品以及富有創(chuàng)意想法的文案，而要想做到這些都離不開擁有接受過高等教育并且富有創(chuàng)新能力的大學生。

2 民營企業(yè)吸納大學生就業(yè)的問題

（1）民營企業(yè)給予大學生的社會保障不理想。通過相關人員對民營企業(yè)、國有企業(yè)等企業(yè)給予大學生就業(yè)后的社會保障體系的調查情況來看，目前民營企業(yè)在給予大學生就業(yè)后的社會保障體系不理想，不能給予大學生就業(yè)后像國有企業(yè)那樣的具有吸引力的良好待遇，也就是平時所說的三金五險。并且，民營企業(yè)給予的退休方面的待遇也遠遠達不到國有企業(yè)的一半。正因為這樣，大學生在進行就業(yè)選擇時往往會直接排除民營企業(yè)[2]。

（2）民營企業(yè)自身發(fā)展的局限性吸引不了大學生。民營企業(yè)自身發(fā)展因為會受到國家政府的一些明文規(guī)定而又行業(yè)選擇的局限，這樣會造成民營企業(yè)在自身發(fā)展時遇到一些問題，并且不能夠有更好發(fā)展，這樣一來，民營企業(yè)發(fā)展的前途就比較坎坷。大學生看到這一方面，則會認為企業(yè)都自身難保了，自己來到這個企業(yè)又會有多大的發(fā)展。顯而易見，民營企業(yè)會因為自身發(fā)展的局限性而導致吸納大學生進行就業(yè)非常困難。

3 民營企業(yè)如何吸納大學生就業(yè)

眾所周知，民營企業(yè)由原來的沒有而都后來的出現(xiàn)在國家企業(yè)舞臺上并且綻放出了一定的熠熠光輝，民營企業(yè)相比國有企業(yè)以及外企而言確實存在了一定程度上的問題，從而導致大學生在進行就業(yè)選擇時會忽略掉民營企業(yè)。由此可見，民營企業(yè)應該選擇一些方法來吸納大學生就業(yè)。我國的權威部門政府應該制定相應的政策來幫助民營企業(yè)進行發(fā)展。眾所周知，民營企業(yè)對我國的國民經(jīng)濟發(fā)展起著一定程度上的推動作用，為了推動對民營企業(yè)的發(fā)展。我國的政府部門應該打破一些明文規(guī)定并且制定一定合理的政策來讓民營企業(yè)突破一定的局限，從而可以讓民營企業(yè)在自身前途發(fā)展以及給予大學生社會保障等方面具有一定的優(yōu)勢，這樣做的根本目的是幫助民營企業(yè)吸納大學生進行就業(yè)，從而來推動民營企業(yè)得到更好的發(fā)展。顯而易見的是，民營企業(yè)自身應該優(yōu)化內部結構體系，制定相應合理的制度并且適當提高一定的薪酬來吸引大學生選擇自身來就業(yè)[3]。

4 結束語

綜上訴述，目前我國民營企業(yè)確實得到了一定程度上的發(fā)展，正因為民營企業(yè)得到了發(fā)展所以需要大量的大學生來推動企業(yè)更好地發(fā)展。然而，因為民營企業(yè)自身內部結構體系的弊端以及國家政府一些政策的限制，我國的民營企業(yè)在吸納大學生就業(yè)過程中遇到了或多或少的問題。由此可見，政府部門應該制定相應科學合理的政策來推動民營企業(yè)的發(fā)展，幫助民營企業(yè)吸納大學生就業(yè)。當然民營企業(yè)自身應該優(yōu)化內部結構體系，改善存在的問題來提高自身的發(fā)展，從而推動我國國民經(jīng)濟的發(fā)展。

參考文獻：

[1]龍中樑，俞賀楠.我國民營企業(yè)吸納大學生就業(yè)的動力與障礙分析[J].蘭州學刊，2013（03）：81-86.

[2]趙寧.民營企業(yè)吸納大學生就業(yè)問題研究[J].中國科教創(chuàng)新導刊，2012（13）：12.

[3]石家莊市委黨校課題組.關于河北省促進民營企業(yè)吸納大學生就業(yè)情況的調研--以石家莊為例[J].河北企業(yè)，2014（07）：32-33.